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| 部署・役職名 | 【セキュリティ担当】データマーケ業界トップクラスツールのセキュリティ構築と運用を企画できる方を募集 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ビッグデータ×AIを主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 誰でもデータを使って豊かな生活を実現してもらうべく『スマートデータ社会の実現』を掲げています。 現在は、マーケティング領域におけるクラウドサービスを中心に事業を展開していますが直近で100億調達し、今後は東南アジアへの展開、また今あるデータ・技術をベースに領域×エリアでどんどん新規事業を手掛けていくので大変やりがいあり、面白いステージだと思います。 仕事概要 セキュリティ対策を「全社で取り組むべきトッププライオリティ事項」と定義し、代表自らが陣頭指揮を執ることもあるほど重要視しております。外部からのサイバー攻撃、内部の不正持ち出しともに、まだまだ対策の余地があるため、セキュリティ対策の立案、組織の構築、施策の運用を担っていただきます。 【仕事詳細】 ・外部サイバー攻撃対策の企画と運用（IDS/IPS/SIEM/次世代WAFなどを駆使した対策の実施） ・弊社の内部不正持ち出しへの対策の企画と運用（オフィスセキュリティ/PCセキュリティなどの対策の実施） ・セキュリティチームの立ち上げ（上記対策の実施に必要なメンバを定義し採用する） ・セキュリティインシデントチームの立ち上げ（企業内C－SIRTの立ち上げなど） など |
| 労働条件 |
勤務時間 ・固定労働制：9時～18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ・原則20時退社（PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・残業完全申請制 休日／休暇 ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100％を目標としています ・クオーターピットイン（3か月に1度の有給奨励日） ・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など 研修制度 ・新卒内定者向けの1年間に渡る研修制度 ・中途社員向けの5日間に渡る入社時研修制度 ・社外取締役や豪華ゲストによる社内講演会 ・採用プロフェッショナルによる面接官研修 ・最新技術を獲得できるエンジニア勉強会 など 福利厚生 ■保険 ・社会保険完備 ■諸手当 ・近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・ファミリア：社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給 ・リファラル採用手当：自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給 ・クオーターピットイン：3ヵ月に1度、独自の全社休業日を設定 ・健康支援：社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能 ・産休育休：出産、育児休暇を取得可能 ・出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給 ・育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・理念共感/組織貢献/成長意欲・セキュリティ関連業務経験3－5年程度 ・Webシステムに関する基本的な知識 ・ISMSやPマーク等の第3者認証に関する知識 【歓迎（WANT）】 ・CISSP保持者 |
| 更新日 | 2019/08/28 |
| 求人番号 | 1102381 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット サービス その他（教育・官公庁）など
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- 9月24日夜～10月3日まで海外におりますため、少々ご対応が遅れる可能性がございますことご容赦ください。 必ずご返信いたしますので！
- (2019/09/20)
