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【経営企画・社長室マネージャー】■業界経験不問■国内をはじめ、アジア各国での介護事業を展開/海外展開・組織の体制強化を推進/社会貢献性の高い事業で経験・スキルを活かせます

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【経営企画・社長室マネージャー】■業界経験不問■国内をはじめ、アジア各国での介護事業を展開/海外展開・組織の体制強化を推進/社会貢献性の高い事業で経験・スキルを活かせます
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
「共に生きる」を理念とし、東北から九州などの各地域で、介護事業を幅広く展開しています。
高齢化が進む中国、台湾・東南アジアなどの地域でも介護福祉事業を展開。独自の介護・医療・教育の分野での実績と経験を元に、独自の質の高い高齢者介護モデルの構築を目指しています。今後はAIやITを活用した、スマートケアの取り組みも進めていきます。
台湾の子会社では数年以内のIPOを目指し、現在準備を進めている段階です。

【募集背景】
海外展開の推進、組織の体制強化を担う経営企画・社長室マネージャーを募集いたします。
今後のグループ全体の発展のために、人材戦略の策定や介護サービスの質向上につながる事業戦略など、大きな裁量の元、戦略的に進めていくことができるポジションです。

【業務内容】
・事業戦略、人材戦略の策定・実行
・組織構築、制度改革
・経営管理
・事業企画策定・実行
・事業のKPI設定、PDCAサイクル化支援
・内部統制、IPO

【組織構成】
本部メンバーは15 名で30、40 代が多く、明るく結束力の強い組織です。
※メンバーの男女比率は男性5:女性5です。中国人メンバーも活躍しています。

【ポジションの魅力】
・他にはない「医療」「福祉」「教育」の総合力を持つ組織において重要なポジションで活躍することができます。
・社会貢献性の高い事業で理念を大切にしながら、自身の経験・スキルを磨けます。
・業界の経験は不問です。今までの価値観や常識にとらわれず、「未来のあたりまえを創る会社であろう!」をビジョンとしているため、チャレンジしやすい風土です。
・現場にいる人をサポートすることで、「感謝」や「ありがとう」がもらえる仕事です。

【職場環境・組織の特徴など】
■組織の特徴
職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均(16.7%)に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。

■働くパパママ応援
育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。

■多様なキャリアパス
「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。実際に弊社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
労働条件 ■就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)

■休日
・完全週休2日制(土・日)、祝日※会社行事により変動あり
・年間休日118 日程度
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度 10 日 :入社7か月目~ )、慶弔休暇 、産前産後休暇、リフレッシュ休暇

■福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費一部支給 ( 上限3万円/月まで)
・賞与:年2回 ( 昨年実績: 2か月 ) ・プラス査定あり
・退職金制度(入社5年後より)
・弔慰金
・事業所内保育所あり(一部地域※埼玉、千葉)
・職員有志によるサークル制度(登山部・ツーリング・野球・フットサル・スポーツ部など)
応募資格

【必須(MUST)】

下記のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で、事業/全社戦略の策定に携わった経験
・コンサルティングファームで事業/全社戦略の策定に携わった経験
・経営企画部門における各種施策の立案、実行経験
・経営数字の管理経験、数値分析力
・社内外にまたがるプロジェクトやをリードできるコミュニケーション力

【歓迎(WANT)】

・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・理念や事業に共感して頂ける方
・ロジカル、ポジティブシンキングができる方
・自ら考え学び、業務を進めることができる方
・未知の業務でもチャレンジ精神を持ち、楽しんで進めることができる方
・柔軟性のある方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー フレックスタイム
更新日 2020/01/20
求人番号 1092637

採用企業情報

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