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【理事長室マネージャー】■業界経験不問■経営パートナーとして、革新的な病院づくりを推進/アジアに誇るヘルスケアタウン構築を目指す/社会貢献性の高い事業で経験・スキルを活かせます

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【理事長室マネージャー】■業界経験不問■経営パートナーとして、革新的な病院づくりを推進/アジアに誇るヘルスケアタウン構築を目指す/社会貢献性の高い事業で経験・スキルを活かせます
職種
業種
勤務地
仕事内容 【法人概要】
埼玉県鴻巣市を中心に、病院・医療機関・クリニックを展開。当グループの介護施設とも緊密な連携をとり、他地域の模範となる地域包括ケアシステムの構築を目指しています。2020 年には移転を予定しており、病院機能の拡充を図り、AIでの事前問診などIoT技術やAIも取り入れた新たな病院づくりを進めています。

【募集背景】
病院自体の歴史は長いですが、2018年4月より理事長が交代し最も重要な医師の世代交代がちょうど終わり、これまでの歴史を大切にしながらも新しく生まれ変わろうとしている段階です。
抜本的な改革を行うため、経営パートナーとして理事長と二人三脚で推進していくマネージャーを新たに募集します。「アジアに誇るヘルスケアタウン構築」という目標に向け、一から動いていただく戦略的なポジションとなります。

【業務内容】
・事業戦略、人材戦略の策定・実行
・組織構築、制度改革
・経営管理

【ポジションの魅力】
・他にはない「医療」「福祉」「教育」の総合力を持つ組織において重要なポジションで活躍することができます。
・社会貢献性の高い事業で理念を大切にしながら、自身の経験・スキルを磨けます。
・業界の経験は不問です。今までの価値観や常識にとらわれず、「未来のあたりまえを創る会社であろう!」をビジョンとしているため、チャレンジしやすい風土です。
・現場にいる人をサポートすることで、「感謝」や「ありがとう」がもらえる仕事です。

【職場環境・組織の特徴など】
■働くパパママ応援
育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。

■多様なキャリアパス
「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。実際に弊社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
労働条件 ■就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)

■休日・休暇
・週休2日制(土・日)※年間休日115日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度 10 日)、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
※現在変革期の為、休日日数についても制度設計をしている最中です。就業環境を整えることも検討の為、詳細は雇用時に調整とさせていただきます。

■福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費一部支給 ( 上限3万円/月まで)
・賞与年2回・プラス査定あり
・退職金制度(入社5年後より)
・弔慰金
・社員旅行
応募資格

【必須(MUST)】

※下記のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・経営者視点を持ち、組織や人事課題に取り組める方
・事業会社で、事業/全社戦略の策定に携わった経験
・コンサルティングファームで事業/全社戦略の策定に携わった経験
・経営企画部門における各種施策の立案、実行経験
・経営数字の管理経験、数値分析力をお持ちの方
・社内外にまたがるプロジェクトやをリードできるコミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・業界問わず、ビジネススキルを持って戦略構築、分析・企画できる方
・新しいことの導入に積極的で既存概念にとらわれない方
・自身の責任と権限で物事を推進し、過去にないものを成し遂げることが好きな方

【求める人物像】
・理念や事業に共感して頂ける方
・ロジカル、ポジティブシンキング
・自ら考え学び、業務を進めることができる方
・未知の業務でもチャレンジ精神を持ち、楽しんで進めることができる方
・柔軟性のある方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー フレックスタイム
更新日 2020/01/28
求人番号 1092033

採用企業情報

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