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【UIUXディレクター/外資系アパレルEC運営企業】女性向けアパレルECサイトのUIUXデザインをお任せいたします

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【UIUXディレクター/外資系アパレルEC運営企業】女性向けアパレルECサイトのUIUXデザインをお任せいたします
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は、120億ユーロの売上と60億ユーロのEコマース実績を誇る世界のリーディングカンパニーである、通販グループの100%子会社です。
日本で30年以上通販事業をリードしてきた実績と独自のグローバルネットワークを活かし、日本女性のニーズや嗜好を分析したインターナショナルな雰囲気に満ちたファッション&ライフスタイルを提供しています。

【業務内容】
女性アパレルECサイトにおける、UI・UX施策全般を責任者としてお任せいたします。(リーダー候補)
UX/UIチームにおいて、Eコマースサイトでの「ユーザビリティ」と「顧客体験の向上」が最大の課題となります。
ブランドにとって何が最適か適切な情報設計を伴ったサイトの基本的なデザインフォーマットの作成から、ページのデザイン全般・UI設計・実装までをメインに、コミュニケーション全般のプロジェクトマネジメントを担当頂きます。

【業務詳細】
・競合・他社のEコマースサイトのUX/UIの分析
・上記分析に基づくUX/UIデザイン領域における課題の特定とアクションプランのPDCA
・既存UX/UIデザイン(情報設計、色彩設計、タイポグラフィ設計など)の改善
・顧客のニーズ・アンメットニーズに基づく新規のUX/UIデザイン(特に情報設計)の開発
・ABテスト実施によるデザインの最適化
・Eコマースサイトのコンテンツ・レイアウト更新(Eコマース部からの指示に基づく)
・チームメンバーの管理(指示・アウトプット確認)
・システム会社、制作会社との折衝/社内調整

【ポジションの魅力】
弊社では現在、8月に向けてECシステムをリニューアル構築中です。今回採用するチームはマーケティング統括部門の中にあり、お客様がよりブランドについて好感をもっていただける、そして買い物しやすいサイトをつくるため、クリエイティブ、UI/UX、分析、広告などさまざまな分野の経験者が日々活躍しているグループです。
一昨年より、弊社は構造改革、働き方改革を一貫して推進してきました。部署の垣根を作らず、お互いがそれぞれのスキルを尊重し協力し合いながら業務を進めているため、社内では時に”業務シェア”という名前の「助っ人制度」も頻繁に行われています。
弊社では社員同士が近く、風通しがよいので、新しいことへのチャレンジもしやすい環境です。勤務においてもフレックス、シェアオフィス、在宅など働き方の選択肢も多く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
労働条件 就業時間:09:30 ~ 18:00 (昼休憩1時間)
フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00)
休日:完全週休2日制(土日祝)
休暇:年末年始休暇、年次有給休暇(半休の取得回数制限なし)、創立記念日(9/11)、毎月第三金曜日はノー残業デー(17時退社)、ハッピーFLEXデー(毎月3回以上のフレックス退社推奨)、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇
有給休暇の他に、以下の休暇があり、無給ですが休暇を取得することができます。
生理休暇、産前休暇/産後休暇、育児休暇、育児時短勤務、看護休暇(半日ずつの取得が可能)、介護休暇(半日ずつの取得が可能)、公傷病休暇(4日目以降)など
福利厚生:社会保険完備、交通費支給(月5万迄)、社内表彰、財形貯蓄、確定拠出年金制度、社員割引、社内セール、健康診断(年1回)、慶弔金(例:結婚祝金、弔慰金等)、自己啓発支援、ティーサーバー、保養所※東急ハーヴェストクラブ加入、福利厚生サービス※ベネフィットステーションに加入しています。日常で使えるサービスから、宿泊、飲食等、様々なサービスが利用できます。
福利厚生(その他):iPhone支給、社内インセンティブコインプログラム制度、シェアオフィスでの勤務可能(三井不動産WORKSTYLINGサービス)、在宅勤務(時間数上限あり)
研修:階層別研修(随時)、TOEIC受験料補助(年1回)、通信教育費補助、カスタマーサービスセンター研修
応募資格

【必須(MUST)】

・UX/UIデザイン業務に必要なデジタルツールの使用経験
・HTML/CSS/Javascriptを用いたコーディング経験

▼下記のいずれか
・BtoCサービスのUIUXのディレクターの経験
・BtoCサービスのUIUXのフロントエンドエンジニアの経験
・BtoCサービスのWebサイト制作の経験

【歓迎(WANT)】

・Webサイトリニューアルの経験
・Eコマースサイト運営の基礎知識
・SEOの基礎知識

【求める人物像】
・社内外の関係者に対して、明確な指示・コミュニケーションを行い、業務をリードできること
・論理的かつ戦略的かつ顧客視点で発想と決断ができること
・フロントエンドのトレンドを知っており、常に知識をアップデートしていること
・曖昧な環境下でも、迅速に自発的に行動を行い、決断ができること
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2019/08/19
求人番号 1090787

採用企業情報

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