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【管理職候補|売上高68億円超~創業から毎年黒字決算を継続~|日本SEM格付け「aaa」】本店管理部 課長(経理財務 ※人事も含む) 〜CMでもおなじみ〜 広島東洋カープやサンフレッチェ広島と協賛

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【管理職候補|売上高68億円超~創業から毎年黒字決算を継続~|日本SEM格付け「aaa」】本店管理部 課長(経理財務 ※人事も含む) 〜CMでもおなじみ〜 広島東洋カープやサンフレッチェ広島と協賛
職種
業種
勤務地
仕事内容 創業以来「お客様の夢の実現」をテーマに、数多くのお客様の夢の創造に携わってきました。
広島・東広島・竹原・福山等、広島県内に5拠点を展開し、県内だけで年間200棟以上のこだわりの家づくりをかなえています。
2019年12月決算では世界トップクラスの信用格付会社であるS&Pグローバルマーケット・インテリジェンスの日本SME格付けで「aaa」を取得しました。
また、県内プロサッカーチームのサッカースクールを開催したり、20年以上前からプロ野球チームをCMキャラクターとして起用するなど、家づくりだけでなく地域に貢献する企業として広島を盛り上げていきたいと考えています。

【職務概要】
本店管理部課長として、主に経理財務のマネジメントをお任せします。また、人事のマネジメントも同様にご担当いただく予定です。
また将来の管理部門長候補としての採用を予定しておりますので、将来的には管理部門全体のマネジメントも期待しております。

<具体的な業務内容>
▼経理
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費)
・月次部門別損益集計

・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、預り金、立替金、未払い金、前払い金)
・現金出納管理、預金口座管理
・固定資産、償却資産管理

▼財務
・借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成、財務分析資料等作成
・中期経営計画の作成

▼人事
・新卒、中途採用の推進
・評価制度、福利厚生などの企画、改善

【当ポジションの魅力】
▼当社の経営課題を見つけ、主体的に解決していただくことが可能です。
中期経営計画の作成や経営課題からの解決施策の立案などの当社の未来に直接関わる業務は、基本的に本店管理部で担当をしています。
そのためご入社頂いた方には、積極的に当社の課題発掘や課題解決に向けたプロジェクトを進めていただくことを期待しています。

▼当社の未来を変える、様々な業務を担当することが可能です。
経理財務のみならず、当社では人事も同部署が管理をしています。
企業をより良くするためには、お金の観点のみならず、人材の観点からも施策を推進していく必要があると考えています。
ぜひ、当社の事業拡大を推進するためにも、様々な観点から積極的に施策の遂行を担っていただくことを期待しています。

▼繁忙期がありません。
毎月丁寧な経理業務をすることを意識しているため、特定の期間、通常以上に残業時間が発生することは基本ありません。
安定した働き方を実現したい方に適した環境であると自負しています。

【当社の社会貢献活動】
▼スポーツを通じた地域貢献活動
同社は、スポーツを通じた地域貢献活動の一環として、サッカースクールを定期的に開催しています。
サンフレッチェ広島の選手、コーチによる直接指導のもと、サッカー競技力の向上、
子どもと保護者の方とのコミュニケーション強化、地域の方々との交流を図っています。
また、カープと協賛して選手やコーチを招き、野球教室も開催しています。

▼環境保全
当社は2012年に広島県からカーボンオフセット・クレジットを30トン購入しています。
このクレジットは、企業活動や人々の生活で発生する二酸化炭素の排出量のオフセットのために使用され。
この資金援助により広島県の森林の手入れが進み、更なる二酸化炭素の吸収や太田川の水を育む水源林の育成にもつながっています。
その他、「植える、育てる、収穫する」という、森に健康的なサイクルを促す「木づかい運動」にも力を入れています。
また、SGGs宣言も行っています。
労働条件 【勤務時間】9:00〜18:00
【勤務予定地】本社(東広島)
【休日休暇】
 年間休日91日+指定有給休暇5日 ※有給休暇制度を利用して休暇をとっていただく日を会社で5日分決めております。
 毎週水曜日および隔週で火曜日休み(隔週週休2日制)
 年次有給(10日〜20日付与)、慶弔、特別休暇、年末年始、夏季休暇
【諸手当】
 賞与(年2回)、昇給(年1回)
 住宅手当、資格手当、通勤手当、時間外手当、扶養手当、役職手当、営業報奨金、年間褒章金
【福利厚生】
 各種社会保険完備、社員持家優遇制度、財形貯蓄制度、携帯電話貸与制度、社用車貸与制度、
 年1回成績優秀者旅行、年1回親睦旅行、介護・育児休暇制度
応募資格

【必須(MUST)】

・経理、財務の経験を有する方

【歓迎(WANT)】

・マネジメント業務のご経験がある方
・人事(採用/評価)の経験を有する方

【求める人物像】
・熱意を持って仕事に取り組める方
・現状をロジカルに分析し、解決すべき課題を抽出できる方
・状況 変化に柔軟かつスピーディーに対応できる方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー
更新日 2021/04/02
求人番号 1090520

採用企業情報

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