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インバウンド特化型ホテル運営担当【大阪・福岡 他/宿泊施設のコンセプトに即した設計・運営】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 インバウンド特化型ホテル運営担当【大阪・福岡 他/宿泊施設のコンセプトに即した設計・運営】
職種
業種
勤務地
仕事内容 #取り組むことは全て貴方様の裁量で決める

当社はティール組織という、組織進化論上 もっとも最新の組織形態、
かつ 一般的な ””会社とはこういうものだ”” という、常識とは異なる方法で運営しています。


そのため、今回募集する ホテル運営担当は、

 - 上意下達のピラミッド型ではなくサークル型組織で働きます。
 - 全員が意思決定者。助言を受けた上で、ご自身でスピード感ある意思決定してください。
 - 会社や上司にマネジメントされることはありません。

というポジションです。

現時点で当社からお願いしたいお仕事もありますが、
あなたのうちから湧き出る情熱や欲求を追求することが、
当社の存在目的や事業の理念に繋がる限り、
ご自身で業務内容を決めていただくことができます。


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<どんな会社?>

当社の存在目的は、

”人々の美しい心を通じて、人々の喜びを生み出すことによって、人類社会に貢献し続ける。”

私たちは創業以来、事業を何度か変更し、2010年訪日旅行事業を開始。
訪日観光産業に参入しました。
”人生に残る思い出をプレゼントする” を企業理念として掲げて事業運営して参りましたが、
2019年6月にフレデリック・ラルーが提唱している「ティール組織」として運用をはじめました。
メンバーの創造性を最大限発揮できる環境を整え、さらなる未来を見据えるために、
当時の企業理念を事業理念とし、上位概念の存在目的を定めました。

私たちは人の心には善悪両方の心が50%ずつ存在すると考えています。
黒い心が悪いということではなく、人類が進化してきた過程で黒い心がある人間が生き残っているということは、
その心も生き残る上で必要だったと考えられます。

当社は、私たちの白い心を通じて、人々に喜びを提供するビジネスをしたいのです。
自分が大切にしている人に、当社が提供するサービスやプロダクトを心から紹介したいと思えるのか?

私たちはビジネスによって付加価値を生み出し、それによって収益をあげていくとともに、
人々の美しい心に喜びをプレゼントし、人類社会に貢献し続けて行きたいのです。


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<業務内容>
各施設にて、宿泊施設のコンセプトに即した設計・運営、さらに将来的には新規オープンの施設の統括的な役割をお任せする予定です。

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私たちはお客様に「人生に残る思い出をプレゼントする」ことを目指し、宿泊観光特化型のホテルを運営しております。

2017年4月 大阪・新今宮
2018年10月 大阪・新今宮
2018年12月 福岡・博多
2020年夏 北海道・札幌

今後も日本全国にホテルをオープン予定です。


約8年間、訪日旅行事業(当社の基幹事業)で培ってきたノウハウを、ホテルのハードとソフトの設計に活かしており、全員が未経験のままオープンしましたが、Booking.com や Agoda のレビューでも非常に高い評価をいただいています。


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今回募集するのは、オールラウンダー。
フロント, レストラン(朝食のみ提供), 清掃, カフェバー(福岡のみ) の各ポジションの業務を覚えていただき、先々には適切な予約管理を担っていただくことを予定しております。


【入社後覚えていただくお仕事】
・フロント対応全般
 英語、その他言語を使ったチェックイン・チェックアウト、お問い合わせ対応

・レストラン対応(キッチン・ホール全般)
 簡易な調理から、ホールでの接客対応
 食材等の仕入れ

・清掃
 お部屋の清掃を一通り学んでいただいたのち、清掃アルバイトスタッフのマネジメント

・発注
 客室備品の選定
 アメニティグッズなどの発注


【将来的にお任せしたい業務】
・各ホテル、全体の統括
・コンセプトに即したサービスの実現
・各種OTAを活用した予約管理
・各種SNS等を活用した広報活動
・稼働率・ADR 改善に向けた戦略の立案 および 実施 etc


※適性や希望に応じて、様々な仕事をお任する予定です。

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当社訪日関連事業の事業戦略は訪日観光産業の垂直統合。

国内外の旅行会社,航空,ホテル(当社もホテル事業を運営),バスを当社で扱い、プランを作り、地方へ訪日観光客を誘致します。
将来は、一年中桜を見られる観光施設を作ったり...。
インバウンド特化型ホテルの運営だけではなく、インバウンド事業全体に携わることができるお仕事です。
労働条件 【勤務地】
大阪府西成区 新今宮
福岡県福岡市 博多

【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制月平均173.8時間(1月〜12月の平均、うるう年を除く)

【休日・休暇】
・週休制(交替制)

【福利厚生】
・通勤手当
・社保完備

【給与】
給与(報酬)額はメンバーの決定に委ねる。

<報酬申告プロセス>
0. 全ての財務情報の公開
1. 報酬自己申告
2. 全社の報酬申告結果の公開
3. メンバーからのフィードバック
4. 報酬自己申告(最終)
5. 全社の報酬申告結果の公開(最終)

*基本給は最低賃金を下回ることは出来ません。
*年4回(3, 6, 9, 12月)の改定。
*試用期間終了後、初めて訪れる全社報酬申告プロセスまでは入社時の報酬が継続。
*賞与はございません。
応募資格

【必須(MUST)】

・宿泊事業において予約管理やフロントでの接客などに関わった経験ある方(規模/業態不問)
・言語能力必須:海外経験1年以上が目安
(英語 または その他言語を使い、世界各地からいらっしゃる訪日観光客の方々と対等にコミュニケーション能力が必須。TOEIC,英検等の点数は問いません。)

・当社の存在目的、訪日旅行事業の理念と使命を追求することが、 あなたの人生で成し遂げたいことを追求することに繋がる方

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【当社の存在目的】
人々の美しい心を通じて、人々の喜びを生み出すことによって、人類社会に貢献し続ける

【事業理念】
心に残る宿泊体験を提供し、国境を超えたつながりを生み出すことによって、世界平和に貢献する。

当社は存在目的や理念,使命を大切にしている会社ですが、それらに共感してくれたからといって採用はいたしません。上記2点は多くの方に共感いただける一方で、それが仕事に繋がるわけではないからです。

ご自身の人生の目的を達成したいと強く願い、そのために当社を利用できる人を求めています。

【歓迎(WANT)】

・管理職経験ある方歓迎
・宿泊施設についてゼロからの立ち上げ経験があり、かつ人財マネジメント経験をお持ちの方歓迎

<その他>
・ティール組織の考えの元、自主経営で勤務していただきます。
 そのため経営者の視点(意思決定, 提案のクオリティ, 知識 etc)で物事を進めていただける方
 指示待ちではなく、ご自身でものごとを進められる方、
 PDCAで改善を重ねられる方、
 徹底的に物事にこだわることができる方 を探しています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー フレックスタイム
更新日 2019/10/03
求人番号 1081171

採用企業情報

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