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| 部署・役職名 | 人事 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人材管理業務を中心とした、下記人事業務をお任せします。 ・人件費管理 ・勤怠データ管理 ・給与計算（社労士事務所に提出するまで） ・社会保険 ・海外赴任者に対する事務及びサポート業務 ※就労ビザの取得、引っ越し手続き、現地通貨送金、福利厚生の対応等 ・その他人事業務全般 スキルに応じて、業務を担当頂きます。 将来的には、人事業務全般をお任せしたいと考えております。 |
| 労働条件 |
▼面接フロー 書類選考→面接3回→内定 ▼面接回数 3回 ▼試用期間 3か月 ▼諸手当 通勤手当、退職金制度 ▼その他待遇 ■健保提携保養所■無料健康診断■資格取得推奨■正社員には企業年金制度適用（25歳以上） ▼勤務時間 9:30～17:30（所定時間外勤務あり） ▼休日・休暇 ■完全週休2日制（かつ土日祝日）■有給休暇■年末年始休暇■連続休暇5日間（半期に1回）■休日日数125 ▼各種保険 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●人事業務にて、給与計算・労務・採用・社内研修等いずれかのご経験をお持ちの方●エクセル中級以上（各種計算時に必要なため） 【歓迎（WANT）】 ●人事で給与計算や人件費管理経験のある方。●1000人規模くらいの会社での事務経験（事業規模親和性から） ●海外人事経験者（英語表記の人事書類の対応等） ・企画考案力、企画書作成力をお持ちの方 ・クライアントのあらゆる課題を解決するため、プロモーション領域全般の知識、課題解決力、実施力がある方 ・企画考案力、企画書作成力をお持ちの方 ・得意先相手のプレゼンテーション経験 ・クライアントのあらゆる課題を解決するため、プロモーション領域全般の知識、課題解決力、実施力がある方 |
| 更新日 | 2019/07/26 |
| 求人番号 | 1076570 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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