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【大手総合リース会社/不動産開発】用地仕入・賃料交渉・物件開発・リーシング等

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【大手総合リース会社/不動産開発】用地仕入・賃料交渉・物件開発・リーシング等
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、「農業組合系列」と「財閥・商社系列」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。「多様なチャネル」や「国内トップクラスの金融・物流ネットワーク」、「商品・業界に対する豊富な知識と専門性」。これらの強みを融合し、リースやファイナンスの枠にとらわれない、高付加価値サービス・ソリューションを提供しています。

【仕事内容】
不動産事業を手掛けるグループ会社に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。

【具体的には】
不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。

■不動産開発プロジェクト(土地の仕入れ・物件開発及びテナントの確保、売却)に一貫して関わって頂きます。
※商業・物流・介護/医療施設・レジデンス
・仲介会社、土地所有者、事業会社からの情報収集
・事業のプランニング:物件の最適な活用法提案
・開発計画の策定、クロージング
・リーシング戦略策定・新規開発案件のリーシング営業
・物件売却(売却先の選定・交渉含む)

【このポジションの魅力】
・一気通貫でプロジェクトに関わることができます。
・大手リースグループのため、資金調達に安定性があります。

【メンバーコメント】
不動産分野の案件は、自分たちが事業の中心に立ち、多くの関係者を調整して不動産を作り上げていくという醍醐味があります。自分たちで建物の用地を決め、自分たちで探してきたテナントを誘致する。そこにはファイナンス色の強い建物リースとはまた違ったおもしろさがあります。一方で、案件には多くの人が関わり、契約関係も複雑です。完成・運営まで長期で、市場リスクも生じます。法律や会計など、不動産以外の専門知識も求められますし、交渉にはスピーディな判断と強い意志が必要になる場面もあります。だからこそ実現したときのやりがいは大きいのです。今後も気概を持って、新しい不動産ビジネスを追及していきます。
労働条件 【モデル年収】
35歳 770万円

【勤務時間】
9:00~17:15(休憩1時間)
※フレックスタイム制を適用(コアタイム11:00~15:00)
※現在は新型コロナウイルス感染防止のため、在宅勤務も利用して業務を行っております

【休⽇休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など

【諸⼿当・待遇】
退職⾦制度あり
通勤⼿当、住宅⼿当、扶養⼿当、時間外⼿当など(管理職は管理職⼿当を⽀給)

【その他】
≪各種制度≫
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得

≪福利厚生≫
健保契約保養施設、施設利⽤補助(フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等) 他
応募資格

【必須(MUST)】

■不動産開発プロセス(仕入・リーシング・施工管理・売却)に係るご経験をお持ちの方
※デベロッパー、ゼネコン、信託銀行等出身者など

【歓迎(WANT)】

■不動産開発業務に関する一貫したご経験
■不動産運用経験(AM)

社員として「期待する人材像」は以下の4つのキーワードに集約されていますが、現時点ですべてを兼ね備えている必要はありません。
入社後に、仕事や研修を通じて様々な成長の機会を提供していきますので、「こうした人材となる素養のある方」や「こうした人材になりたいと考えている方」と是非一緒に働きたいと考えています。

■Real Challenge
 創造:既存の枠にとらわれず、自由な発想や考え方でビジネスを創造することができる人材
 挑戦:顧客や仲間のために、困難な課題であっても解決に向けて果敢に挑戦できる人材
■Real Change
 貢献:情熱をもってchallengeしつづけることで、組織、顧客、社会の変革に貢献できる人材
 変革:仕事、顧客、仲間との関わりを通じて、自らを変革しつづけることができる人材

【選考内容】
面接回数:2~3回、Webテスト(適性検査)
更新日 2020/12/15
求人番号 1073223

採用企業情報

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