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【自社プロダクト開発】Engineering Manager

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【自社プロダクト開発】Engineering Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
組織図的にはCTO直下で開発チームメンバーをマネジメントするポジションとして、生産性を最大化させるために、エンジニアの育成、採用などから開発組織のチームビルディングについて、大きな裁量を持って取り組んで頂きます。

具体的な取り組みとしては下記を期待しています。
・開発組織のチームビルディング
 (現時点でのチームメンバー構成は「応募資格」欄に記載しています)
・エンジニア評価制度の設計と管理
・エンジニアの採用
・開発組織メンバーとの1-on-1
・開発環境の整備や社内ツールの開発(開発組織が十分な人数に成長するまでの間のみ)


■ 技術スタック
現状、業務で取り扱っている技術要素は下記になります。

・Language
PHP / Go / TypeScript / Swift / Java (Android) / Kotlin

・Database / Storage
MongoDB / PostgreSQL / Redis / BigQuery

・Infrastructure
AWS / GCP / Consul / Docker / Docker Compose

・Workflow / Tools
Github, Slack, Jenkins, Asana, Redash, BrowserStack, Speedcurve, Sentry …


■ 募集の背景
「会社概要」に記載している通り、弊社では自社のプロダクトを持っており、おかげさまで順調に利用が拡大しております。
さらなるビジネスの成長のため、ソフトウェアエンジニアも積極的に採用して開発体制の強化を進めております。
今回募集しているEngineering Managerの役割は現在CTOが担っていますが、開発体制強化の一環として、新たに専任メンバーを迎えたいと思っています。
労働条件 ・正社員
・就業時間 10:00 ~ 19:00 ※裁量労働制
・交通費支給(上限あり)
・社会保険完備
・ストックオプション制度
・ドリンク飲み放題
・PC手当(BYODの場合)
・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休育休・週休2日制・土日祝日休み・年休120日以上
・結婚休暇・配偶者出産休暇あり
応募資格

【必須(MUST)】

・インターネットサービスに関する3年以上の設計・開発経験
・5〜10人程度の開発チームマネージメント経験

現段階でEMポジションになくとも、EMに成長したい意志のある方は歓迎です。


【歓迎(WANT)】

・エンジニアの教育、育成経験
・インターネットサービス開発に関する知識
・インターネットで使用されている各種プロトコル/技術仕様(HTTP, DNS, SMTP, CDN, RFC...)などの知識
・技術者倫理を備えている


■ 開発チームの文化
私たちの開発チームの文化を紹介します。こういった環境で仕事したいと思っていただける方を歓迎します。

・チームメンバー
現在、CTO、エンジニア5名(クライアント2名、サーバサイド3名)、デザイナー2名が開発チームに所属しています。
私達のメンバーのバックグラウンドはSIer、製造メーカー、博物館協力研究員、警察庁技官など様々です。少数精鋭で1人1人の担当領域が明確に分かれており、高い専門性を持ちながらも決してスタンドプレーをせずに、互いに尊敬・信頼し合うチームワークを大切にしています。事業開発とプロダクト開発が対等な関係でタッグを組み、開発チームもサービス仕様に意見を出しながら責任を持って技術の力でビジネスを成長させています。

・UX
私達のプロダクトはその直感的で使いやすく、便利なサービス設計がお客様から評価されています。これはUser Experienceの最適化を至上命題とし、ユーザインタラクションの心地よさなど表面的な部分のみならずレスポンス速度、安定性、信頼性などすべてのポイントにおいて自分達の生み出しているものが利用されたときに得られる体験を最大化させるためにUX設計をすべてのチームとレイヤーで考えることを得意としています。

・開発
私達はプログラミングへの探究心が強く、常に手を動かしより良いコードを書くことを意識しそれに対する体制づくりにも取り組んでいます。コードレビューは必ず行い、要件を満たすだけのコードではなく、Maintainability、Performance、Scalability、Usability、Securityと言った非機能要件を今の自分達のフェーズに照らし合わせながらクリアしているかをチームで確認するようにしています。

・技術
私達は最先端技術を使いユーザの役にたたないサービスを作ることに興味はありません。自分達のビジネスを素早く継続して安定的に提供していくために、「枯れた技術の水平思考」という考え方を大切にしています。これは古い言語やフレームワークを選ぶということではなく、その技術で使われているアルゴリズムや仕組みの本質を理解し、洗練されたモダンな技術、SaaS、IaaSを積極的に採用し新しいものを生み出すことに価値をおいているということです。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2019/11/08
求人番号 1068241

採用企業情報

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