1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 求人検索
  3.  > CTO (ボードメンバー)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

CTO (ボードメンバー)

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 CTO (ボードメンバー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 こちらはシリアルアントレプレナーである代表が新たに3回目に立ち上げた会社です。
現在各部署仕組みづくりのできるコア人材をお探しです。

まだ10名位の立ち上げ期ですが、経営者が経営のプロであるため、今順調に伸びており仕組みづくりに取り組まれています。
今年はコア人材を10名ほど採用されたいご意向で活躍次第では役員なども可能です。
事業はセールステック(BtoB Saas)ですが、海外などは非常に伸びている業界なのに国内はこの領域がスカスカでチャンス満載です。

(同社のやりがいですが)
・今経営レイヤーがあまりいない→活躍次第で役員になれる
・創業フェーズから携われる→なかなかできない経験
・今後のキャリアの広がりが違う(創業から役員等やるとそのあとも声が多数かかる)→大手やメガベンチャーで割と定型化されたことをやるより俄然やりがいがあり、うまくいくとSOも化ける可能性もあり。
・上述のようにまだまだマーケットのある領域

(好ましい人物像)
・自走タイプ、頭も手も自分で動かせる人
(事業内容にそんなに興味がないキャリアアップ志向でもOK)
・学習能力の高い人(会社の成長に個人の成長もついてこれるか)

既存サービス並びに新規プロダクトの技術戦略の策定から技術観点での技術選定まで幅広くお任せ致します。
現在、プロダクト開発チームは、個々人が自律的に動き、スクラム体制にて仕様策定から開発・運用までを行っています。
一方、中長期を見据えた技術戦略・方針を描くことが現体制では難しく、経営陣や事業責任者と共に、中長期の事業戦略とあわせて技術戦略を描いていただきます。

・ボードメンバーとして、事業戦略に基づく技術戦略の立案や共創
・事業×技術視点での新規サービス立案や共創
・Tech観点での社内外のブランディング、組織育成
・エンジニア採用計画とその遂行
・技術リードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
労働条件 12:00〜16:00をコアタイムとするフレックスタイムを導入しています。

休日・休暇 ・完全週休二日制(土日)
・夏季休暇
・特別休暇:結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇
・有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与、その後在籍期間に応じて追加付与
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・書籍購入制度
・勉強会や講座受講の会社負担
・ウォーターサーバー
・ディスプレイ・マウス等支給
・外出先でのカフェ費用負担
・ストックオプション制度
応募資格

【必須(MUST)】

・Web/アプリサービスの技術設計〜実装開発経験 がある方
・エンジニアメンバーのマネジメント/評価/育成経験(10名以上)
・ベンチャー企業での開発経験(2年以上)
・クライアント、サーバー、インフラにおいて一定の開発・構築経験がある方

【歓迎(WANT)】

・ベンチャー企業でのCTO/VPoE/CPO/スクラムマスター/テックリード/アーキテクトのご経験
・SaaS系サービスの構築・拡大・運用経験
・アジャイル開発(スクラム)の経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験
・新規技術の情報収集、技術習得が好きな方

・自走できる方
(起業家タイプはフィットします)

#使用言語・フレームワーク
・Ruby on Rails / Golang / AWS SAM / Python
#主なミドルウェア
・PostgreSQL / Postfix / Redis / Docker / 各種AWSマネージドサービス
#開発ツール等
・GitHub / CircleCI / Slack / Terraform / Ansible
更新日 2019/07/10
求人番号 1064498

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上20文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ