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【法務リーダー募集!】設立以来18期連続増収&マザーズ上場IT企業でキャリアの幅を広げませんか?

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採用企業案件

部署・役職名 【法務リーダー募集!】設立以来18期連続増収&マザーズ上場IT企業でキャリアの幅を広げませんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 <当社について>
当社は「IT技術で中小企業を強くします」をミッションに、中小企業向けに業務効率化のクラウドサービスを提供しているIT企業です。
サービスはメール管理・経費精算・WEB帳票発行システムと多岐に渡ります。

業界トップクラス商材も複数あり、設立以来18期連続増収増益を達成するなど、安定的な経営基盤を築いてきました。
自社内で企画・開発・販売・サポートのすべてを行なうことで、お客様の声をタイムリーに機能に反映させ、顧客満足度を高めることで
これまでに53,600社との取引実績もございます。(2018年4月1日現在)

さらに昨年2018年にはM&Aにより子会社を設立し、今後はグループとして更なる成長を目指します。
今回は更なる成長を目指す当社の管理部門の強化に向けて、【法務リーダー】をお任せできる方を募集しております。

<業務内容>
契約法務を中心に業務の範囲を広げていただきながら、幅広い法務経験を積んでいただくことができ、法務部門のマネジメントを目指していただけるポジションです!

具体的には、ご経験やスキルを鑑みて以下のような様々な業務に携わっていただきます。

■契約書の作成、レビュー(月60~70件程度)※NDA、約款、業務提携に関する契約書等
■業務提携を行う際のリーガルリスクの把握と対応
■事業部門からの法務・知財関連相談への対応
■訴訟案件の対応
■M&AにおけるDD、契約書作成の対応
■グループ全体のコンプライアンス体制強化施策の企画、実行
■事業部門に対する教育、研修 など

※ご入社後、まずは同社の理解を深めて頂く為、契約書のご対応をお願い致します。
 その後はリーガルリスク対応や、グループ全体のコンプライアンス体制強化施策の企画・実行をお任せします。

<配属先部署>
総務人事部 法務課
・法務課長1名
・メンバー2名(20代後半男性1名、30代女性1名)
※上記のメンバー2名の指導、育成もお任せしたいと考えております。
※ご経験によっては、まずはメンバーとしてご入社頂き、ご経験を積んで頂きたく思っております。
応募資格

【必須(MUST)】

◆社会人経験3年以上
◆企業法務関連の業務に携わったご経験1年以上
※企業内における法務部門の役割や活動内容を理解している方


【歓迎(WANT)】

・基本的な六法知識をお持ちの方
・部下指導もしくは後輩育成経験


【求めるスキル】
・論理的思考力
・タスク管理力
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2019/09/06
求人番号 1059984

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