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新製品量産管理業務/BAW NPI エンジニア

年収:1000万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 新製品量産管理業務/BAW NPI エンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 スマートフォン向けモジュールに使用するBAW filter の新製品に対して試作から量産までを各グループと連携して推進して頂きます。新製品の仕様検討段階から試作品の製品解析/分析し、課題を設計開発部隊と共にクリアにしていきます。また、歩留まり改善活動やテストフロー(FE/BE)の構築、新規テスト設備の導入サポートを行って頂きます。
【詳細】
・設計からのinput を基にテスト仕様/テストプログラムの策定
・試作時の各工程の歩留まりの監視
・異常発生時の製品解析/分析
・上記結果を関連部門(設計、プロセスなど)へフィードバックし、課題解決へリードする
・歩留まり改善をリードし、設計最適化、プロセス最適化、スペック最適化の実施
・製品歩留まりの定期報告(Module product 部門へ)及び製品仕様の整合/Fix
・テストフロー(FE/BE)の構築及びサイクルタイムの改善
・新規設備の導入サポート


雇用形態:
勤務地:大阪府門真市(大阪事業所)、東京都品川区(東京オフィス)
労働条件 雇用形態:期間:正社員(期間の定めなし)
試用期間の有無:
試用期間(詳細):有(3ヶ月) 
勤務時間:8:30~17:00(所定労働時間7.75時間) 休憩時間:45分(12:00~12:45)
フレックスタイム  有  コアタイム(             )   無
休日休暇:年間125日  (内訳)  土曜  日曜  祝日  祝日・メーデー(5月1日)・年末年始・夏季休暇・慶弔・節目休暇等
年収:500~1200万円
月給:

年収備考:年収設定基準: 経験に応じて支給
給与形態: 年俸制(   分割)  固定給制   固定給+歩合給制
給与事例:月給:350,000円~※経験・スキルに応じて変更
その他給与:30~40歳(シニアエンジニア):720万円程度、40~45歳(管理職クラス):950万円程度
待遇・福利厚生:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財産形成施策・各種保険等、各知恵拠出年金制度、ESPP株式購入制度 等
応募資格 【必須】
・電子部品や半導体部品など量産品の開発業務経験を有する方 (目安:3年以上の経験者)
・海外出張(US/Singapore/Korea)、国内出張(東京/大阪/門真)が可能な方
出張期間:最長1週間程度、月2~3回程
【尚可】
・語学力(目安:TOEIC 600 点以上)
・製品評価/出荷試験/テスト技術/データ解析のいずれかの経験者
・海外拠点と連携して業務を行った経験のある方
【魅力】
世の中で多く使用されるスマホやカーナビ、Bluetoothなどに内蔵される部品であるため、街で見かけることも多く最終顧客との繋がりを実感することが出来ます。また、時代の最先端をゆくデバイスであるため、世界経済を動かす事業のプロジェクトを牽引することが出来ます。社内は経営トップとの距離も近く、アグレッシブに提案が出来るため、裁量権も大きく、商売を行う感覚も多いに得ることが出来ます。
更新日 2019/07/04
求人番号 1055042

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.56
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 大阪府
    • 山口大学・教育学部
  • メーカー
    • (株)タイズは関西大手優良メーカー専門エージェントです。私は元機器メーカーの国内営業をしており、タイズに入社後は新人賞、月間MVPなど受賞。機械・電気・化学メーカーを中心にエンジニア・管理部門まで幅広い職種の決定実績があります。
    • (2019/07/25)

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