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量産プロセス技術(高性能フィルタ)

年収:1000万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 量産プロセス技術(高性能フィルタ)
職種
業種
勤務地
仕事内容 SAWフィルタおよびTC-SAWフィルタの新製品量産プロセスに関する仕様検討や設備選定・導入、量産化まで一連の業務を担って頂きます。主に設備選定から成膜条件のプロセス最適化、膜質評価なども実施して頂きます。
ご経験やスキルに応じて、既存製品の製造ラインの各工程を担当する生産技術(スペシャリスト)と新製品量産化に向け全製造工程を担当するグループに分かれます。
【業務内容】
・新規プロセス開発および設備立ち上げ(新規材料、微細化、大口径化)
(対象装置:スパッタ装置、ドライエッチング装置、フォトリソグラフィ装置等)
・プロセス改善・生産性向上業務(量産歩留、品質維持・改善、不具合調査)
・技術試作(投入からフロントエンド完了まで)

■魅力
世の中のスマホやカーナビ、Bluetoothなどに同社のモジュールが多く使用されているため、街で見かけることも多く、最終顧客との繋がりを実感することが出来ます。また、経営トップとの距離も近く、アグレッシブに提案が出来るため、裁量権も大きく、商売を行っている感覚も多いに得ることが出来ます。
雇用形態:
勤務地:大阪府大阪市住之江区(大阪事業所)
労働条件 雇用形態:期間:正社員(期間の定めなし)
試用期間の有無:
試用期間(詳細):有(3ヶ月) 
勤務時間:8:30~17:00(所定労働時間7.75時間) 休憩時間:45分(12:00~12:45)
フレックスタイム  有(但し、現行制度上は部門長による許可が必要)
休日休暇:年間131日(昨年度実績)  (内訳)  土曜  日曜  祝日  祝日・メーデー(5月1日)・年末年始・夏季休暇・慶弔・節目休暇等
年収:500~1200万円
月給:

年収備考:年収設定基準: 経験に応じて支給
給与形態: 年俸制(12分割)
給与事例:月給:350,000円~※経験・スキルに応じて変更
その他給与:30~40歳(シニアエンジニア):750万円程度、40~45歳(管理職クラス):1000万円程度
待遇・福利厚生:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財産形成施策・各種保険等、各知恵拠出年金制度、ESPP株式購入制度 等
応募資格 【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・なんらかの製品の設備構想から導入、試作・量産まで一連のプロセスにおける生産技術の業務経験を有する方
・設備の条件設定や加工評価等の経験を有する方
【尚可】
・スパッタ・ドライエッチング・フォトリソなどの設備に関する設備導入・生産技術業務経験をお持ちの方
・ウエハプロセス工程設備の量産導入の経験をお持ちの方
・英語での資料読解や書類作成が可能なレベル
■経営と雇用の安定性
・経営:営業利益率34%自己資本比率91.86%と抜群の安定感と成長性
・雇用:リストラをしない経営方針で2009年リーマンショックの際もリストラゼロ。前身会社と同等の福利厚生を引継ぎつつ、日系企業を越えるくらいの充実したサポート体制があります。
更新日 2019/07/04
求人番号 1055037

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.50
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 大阪府
    • 山口大学・教育学部
  • メーカー
    • (株)タイズは関西大手優良メーカー専門エージェントです。私は元機器メーカーの国内営業をしており、タイズに入社後は新人賞、月間MVPなど受賞。機械・電気・化学メーカーを中心にエンジニア・管理部門まで幅広い職種の決定実績があります。
    • (2019/07/25)

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