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【ヘルステック×CTO候補】AI×予防医療をテクノロジー戦略で世界トップシェアを目指す<CTO候補>

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【ヘルステック×CTO候補】AI×予防医療をテクノロジー戦略で世界トップシェアを目指す<CTO候補>
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、「世界の健康寿命最大化」を目指すヘルステックカンパニーです。

「がん、心疾患、脳疾患」の三大死因や生活習慣病などあらゆる疾患に対する予防普及サービスを展開しています。

「世界の健康格差をなくす」ことをビジョンをかかげ、未病から健康へとつなぐ生体データを活用し、
一人ひとりに最適なライフケアをテクノロジーでつなぐことで、ヘルスケア・メディカルケア・ライフケアを
一気通貫で提供するプラットフォームを構築、人が“活きる”次代を実現していこうとしています。

現在は、会員制メディカルクラブ事業、検診サービス事業、ブラッドサイエンス事業を推進し、
「予防する人の量」と「予防の質」の両面からアプローチしています。
これらの事業を通し蓄積された健康データから未病の可視化を可能にするサービスも開発中。

今後は、世界トップの高齢者先進国「日本」としての知見とプラットフォームを活用しながら、
アジアやアメリカ諸国などの海外展開もチャレンジしていく所存です。

そこで、テクノロジーを活用した新サービス展開を加速させるため、経営幹部としてCTO候補の方を募集いたします。
創業間もないフェーズかつ経営陣直下ポジションとなりますので、大きな裁量をもって経営幹部の一員としての活躍を期待しています。

グローバル500兆円規模のヘルスケアマーケットで、世界の健康寿命最大化への挑戦をお待ちしています。


<主な業務内容>
・経営戦略の立案(IT面)
・経営陣の一員として、長期的なビジネスの変化を見据えた、IT投資・システム構造のマネジメント
・新規サービス/プロダクトの戦略・企画・開発マネジメント
・開発組織の構築、エンジニアのマネジメント
など

<本ポジション・当社から提供できる価値>
・急成長中のヘルスケアマーケット×技術トレンドの新規サービスの立ち上げ
・他ヘルステック企業が保有できない営業実績と全国の医師・医療機関ネットワークを活用
・初期ボードメンバーとして参画(外資系医療メーカー出身の代表、シンガポールなど海外で経営経験のあるCOOが在籍)
労働条件 ・年収:600万円~
※固定残業手当含む(定額時間外手当(60時間該当分)、深夜勤務手当(20時間該当分))
 ただし、深夜残業になることはほぼございません。
※内定時の給与・雇用形態は、前職実績および本人の希望を協議の上決定。
※試用期間終了後に実働実績に基づき、双方協議の上、給与見直しの可能性あり

<待遇>
■試用期間:試用期間あり(3ヶ月)
■就業時間:標準労働時間 始業10時00分〜終業19時00分(8時間)
■時間外労働:あり/全社平均30時間 ※繁忙閑散により前後します
■休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇など
■社会保険完備
■交通費支給(上限あり)

<勤務地>
■就業場所:本社(東京都千代田区)
応募資格

【必須(MUST)】

以下、いずれかでも構いません
・IT・WEB系サービスのPM経験(特にスタートアップ系・アーリーステージでの経験が望ましい)
・リードエンジニアとしてのBtoCサービスの設計・開発・運用
・エンジニアのマネジメント経験
・IT動向、業界トレンド調査、を踏まえた経営層への企画提案経験
・医療業界・課題への強い関心や興味

【歓迎(WANT)】

・経営戦略立案などビジネス経験・知見
・新規事業企画、立案経験
・データサイエンスの知見


<求める人物像>
・トレンド技術にいち早く携わりたい
・曖昧な環境への耐性があり、主体性をもって0⇒1から何をすべきか考えることを楽しめる
・マネージャー職をプロフェッショナルとして深めていける姿勢
・経営者や関係会社の気持ちを察し、自分事として組織づくりに臨む姿勢
・物事の事象を抽象化して考えることができる
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2019/10/16
求人番号 1051270

採用企業情報

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