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電気・回路設計(家電・住宅IoT製品・各種デバイス 等)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 電気・回路設計(家電・住宅IoT製品・各種デバイス 等)
職種
業種
勤務地
仕事内容 「お客様がくらしの中で何に困っているのか」を起点に考える「くらしアップデート」への挑戦。 「より良いくらし」の実現に向け、BtoCからBtoBまで多様な領域の事業・製品展開を加速します。

IoT化の加速、ビッグデータ処理などのベースとなるハードウェアも高度化する中、回路設計者への期待は高まり続けています。
国内のみならず海外市場も見据えた開発を回路設計者がリードし、工法設計から販売促進まであらゆる部署と連携をしながら推進して頂きます。

また、顧客の要望をダイレクトに聞き製品に反映できるなど、 回路設計者が裁量を持って開発に携われる環境です。

【担当領域例】

・業務用空調機器の制御設計・開発
・ロボット家電の制御・電気回路設計
・洗濯機の制御回路設計、要素技術開発
・レーザ/溶接/ロボットの電気回路設計・開発
・メカトロニクス事業部デバイスの無線通信システム用回路設計、組込型マイコン回路設計技術
・車載用ジャンクションボックス設計開発
・センサ一体型入力デバイスの企画開発
・エンコーダの新製品開発~量産化
・リファレンス回路(電源回路,車載通信I/F等)の設計開発と評価
・xEV用フィルムキャパシタの回路設計開発
・空調用ファンモータの設計・開発、量産化



※電気・回路設計職のオープンポジションとして
 これまでのご経験・ご希望を考慮して、配属事業部を決定いたします。
労働条件 【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
超勤手当
育英補助給付金 ※管理職は支給対象外

【休日・休暇】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
年末年始/夏季
年次有給(初年度22日※4月入社の場合)
慶弔・節目休暇
育児休業 ほか

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度

■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担
■人材開発育成(一例)
└スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度

■ワーク&ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度
応募資格

【必須(MUST)】

■電気・回路設計開発経験者/高専・大卒以上


【歓迎(WANT)】

■以下いずれかのご経験を有している方

・電気製品の電気回路設計・試作・検証経験
・量産機器のハード開発経験
・SW電源やモーター制御の経験
・電装・回路設計(回路・基板設計/伝送線路設計/ノイズ対策)の実務経験
・ロボット制御の開発経験・知見
・プロジェクト・リーダー経験
・IoTネットワーク機器の設計経験
・車載部品設計の経験
・FPGAを使用するディジタル回路
・MATLABなどシミュレーションツールの活用


上記以外にも様々なポジションで積極的に中途採用を行っておりますので、エントリーいただきましたらご経験や希望に応じて適正ポジションを打診させて頂きます。
アピールポイント 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2020/04/21
求人番号 1044023

採用企業情報

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