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材料・先行技術開発

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 材料・先行技術開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 《国内有数の環境でスキルアップを》“ものづくり”を支える材料開発・先行技術開発業務をお任せします。

「開発・製造・販売」…グローバルマーケティングという独自の強みを持つ当社。 車載・ICTを中心に戦略市場に向けてコアとなる材料技術を強化し、新商品開発を加速させています。

《具体的には》
■材料開発・先行技術開発

《担当業務例》
・イメージセンサの光電変換材料、プロセス、デバイス開発
・全固体電池の研究開発
・リチウムイオン電池セルの生産プロセス、材料開発(プロセス・工法開発、極板開発)
・車載(EV)向けの電池セルの仕様検討、設計開発
・導電性高分子アルミキャパシタ(SP-Cap)の要素技術開発
・アルミ電解コンデンサ製品の商品開発、材料開発、プロセス開発
・車載電装向け角チップ固定抵抗器の商品開発
・積層ノイズ対策部品の商品開発
・車載向けパワーチョークコイルの設計・開発(材料開発)
・xEV用フィルムキャパシタの薄膜フィルムおよび新規外装開発
・車載パワーインダクタ高性能化要素技術開発
・コンデンサの高容量化要素技術開発
・次世代プリント配線板用材料の要素技術開発および新商品開発
・新規絶縁磁性材料の開発
など

※これまでのご経験とご希望を踏まえて、配属部門を検討いたします。
労働条件 【昇給・賞与】

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
超勤手当
育英補助給付金 ※管理職は支給対象外

【休日・休暇】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
年末年始/夏季
年次有給(初年度22日※4月入社の場合)
慶弔・節目休暇
育児休業 ほか

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度

■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担
■人材開発育成(一例)
└スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度

■ワーク&ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度
応募資格

【必須(MUST)】

《異業界出身者/20~30代が活躍中》
◆大卒以上 ◆材料開発経験をお持ちの方 ※電池開発、またはエポキシ樹脂開発経験者は歓迎します。

【歓迎(WANT)】

【生かせる経験・スキル】※必須ではありません
・電池反応の解析、シミュレーション技術の開発/活用経験
・電気化学を活用した材料、商品開発経験
・電池の部品/構造の開発・商品化経験
・電池用電極プロセスの開発経験
・エポキシ、硬化剤、改質剤等の合成、変性の経験
・車載関連材料知識、半導体材料・実装プロセス知識
・金属材料関連の開発経験

上記以外にも様々なポジションで積極的に中途採用を行っておりますので、エントリーいただきましたらご経験や希望に応じて適正ポジションを打診させて頂きます。
アピールポイント 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2019/06/26
求人番号 1044001

採用企業情報

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