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経営企画 ジェネラルシニア/ジュニアスタッフ

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経営企画 ジェネラルシニア/ジュニアスタッフ
職種
業種
勤務地
仕事内容 現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るため、企画部門の強化を図っています。経営企画部は10数名の小規模な部隊ですが、外資/内資コンサルティング企業や大手事業会社等からの転職者も多く、事業成長に資するだけでなく、個人としての成長を図ることができる環境です。また、役員を含めてオープンに議論を行え、個人の裁量を重視し仕事を任せる風土があり、存分に実力を発揮いただくことができます。

一方で、平均残業時間は月15-30時間程度(経営企画部)とワークライフバランスもよく、テレワークやリフレッシュ休暇、育児休暇制度などの個人の裁量を重んじた制度もあり、持続的にパフォーマンスを発揮することができる環境です。

このような経営企画部門で、当社の持続的な成長を支えるともに、個人としても積極的にチャレンジしていただける方を募集しております。

「海外子会社管理」や「年次目標策定プロセス推進」などの定型業務に加えて、時期に応じて「中期戦略策定」「グローバル拠点戦略」「事業戦略策定」特命企画業務を推進いただきます。
応募資格

【必須(MUST)】

社会人経験3年以上
戦略系/総合系コンサルティング企業での実務経験
事業会社経営企画部門経験

■必要スキル

高い対人コミュニケーション/調整スキル
ものづくり領域への関心
高い課題特定力のもと、業務を自走させる力
英語: TOEIC700点以上


【歓迎(WANT)】

海外駐在経験
英語ビジネスレベル

更新日 2019/06/21
求人番号 1040279

採用企業情報

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