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コンサルタント(CRM 会計 人事領域)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コンサルタント(CRM 会計 人事領域)
職種
業種
勤務地
仕事内容 先進的なクラウドソリューションを通じて、国内グローバル大手企業のマーケティング/会計/人事領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。

◆CRMコンサルタント
先端CRMソリューションによる、グローバル営業基盤の構築
日米欧に加え新興国市場への迅速な展開と定着化、効果創出の支援
先端CRMソリューションによるコールセンターシステムの統合、刷新の支援、および基盤の構築
ソーシャル化する顧客接点、多様化する顧客ロイヤリティの変化への対応支援、および管理基盤の構築
ソーシャル・メディアを活用したマーケティングプロセスの確立

◆会計領域(FEP)コンサルタント
経営戦略から落とし込んだ共通の管理指標(KPI)と運用ルール (ex.組織階層ごとのKPI/KPIの更新プロセス)の設定
横串での管理を実現するためのコード体系の統一 (e.g. 品目・仕入先・得意先・勘定科目)
SaaSの最適範囲での組み込みを踏まえた、グローバルレベルでの財務・経営管理業務標準化・統合化の実現支援
標準化業務に基づき、最適範囲のシェアードサービス、アウトソーシングを組み合わせたローコストオペレーションの実現支援
クラウド、SaaSの「目利き」として、最新動向をおさえた最適なクラウド化、SaaS化の方向性を含んだシステムグランドデザイン策定支援

◆人事領域(HCM)コンサルタント
人材情報の管理レベルや管理項目(ローカル限定、グループ/グローバル共通)、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計
管理モデルの標準化/テンプレート化に向けた実行計画の策定
既存ERPやローカルシステムとの連携(IDM系や給与系)、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・ 基盤との統合実現
SaaSサービス(SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADP等)の活用によるグローバル/グループ人事のIT化の早期実現
応募資格

【必須(MUST)】

<20代:経験不問>
英語によるグローバルコミュニケーションへの意欲が高く(現時点での英語力は不問)、クラウドソリューション技術への興味関心が高い方。
※採用例:IT営業5年(英語初級)→3年で海外に部下を持つコンサルタント

<30代~>
年齢相応に以下業務系ソリューションの経験があり、海外とのコミュニケーションに抵抗がない方
・Salesforce, Pega, ServiceNow等のCRMソリューション(Config, Coding(Apex、Visualforce)またはJavaの開発経験
・ERP会計/SCMの開発経験(SAP、Oracleでも可)、ERPのコンフィグ経験(SAP、Oracleでも可)、ERPプロジェクトのPMもしくはチームリード経験、
 連結管理会計領域の開発経験(BOFC、BPC、Hyperionでも可)
 連結管理会計プロジェクトのPMもしくはチームリード経験
・SAPHCM / OracleEBS / Oracle Peoplesoft / Workdays / SucccessFactors


更新日 2019/06/13
求人番号 1030918

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.59
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 大阪府
    • 関西大学 社会学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 西日本のメーカーの技術系求人を中心に転職サポートをおこなっています。また、自らの管理部門の経験(人事、経理)を活かし、スタッフ系の職種(管理職を含む)も担当しています。
    • (2019/04/15)

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