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次世代型不動産ポータルサイト(新規事業立ち上げ)リーダー候補 ※業界最大級成長率の東証一部上場事業会社

年収:800万 ~ 2000万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 次世代型不動産ポータルサイト(新規事業立ち上げ)リーダー候補 ※業界最大級成長率の東証一部上場事業会社
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
※採用時、不動産業界の知識は不要です※


『不動産×Tech』を掲げ、市場規模の大きい住宅不動産業界において高い成長率で拡大を続けている当社の
「次世代型不動産ポータルサイト新規事業立ち上げのリーダー」候補として、
他社での不動産ポータルまたはウェブサービスに関わられたご経験を元にご活躍を期待するポジジョンです。

当社でのWebメディア&サービス領域の新規事業は、

1)不動産物件情報ポータルサイト(横断検索サイト)事業
2)企業とユーザーを結びつける、リボンモデルでのマッチングメディア
3)住宅購入者に向けたtoCウェブメディア、販売加盟店に向けたtoBウェブメディア
4)求人情報メディア事業

などがありますが、本ポジジョンでは1の推進全体を、ハンズオンでの企画プロデュース・チームマネジメント・P/L責任含め担って頂きます。

不動産テックは、ReTech(リーテック)・PropTech(プロップテック)などと呼ばれ、業界的にも革新が始まりつつありますが、
当社でもそれらを単に掲げるだけではなく実際に予算を積極投下し進めているなか、積極的に外部企業において経験を経てきた方のキャリア採用を拡大しております。

採用時に不動産の業界経験・知識は不問です。
他業界で培われたポータルサイトやウェブメディア運営のそのノウハウを、ぜひ巨大な市場規模を持つ(一方でまだまだ未開拓な)この業界にリプレイス展開頂き、さらなる角度での業績急成長実現を担ってください。
「経営/事業/社会課題解決のため何からどう行っていくべきか。価値・ミッションの定義や、チームの立ち上げから」
そしてその推進の「実行」までの全体を、社長・経営ボード直下にて二人三脚で行って頂きます。

社内にはまだメディアビジネスやウェブサービス領域においてはジュニアなメンバーが多く、マネジメントのみとして手足ありきでしか動けない方は適しません。
まずはご自身がプレイヤーとしても直接ハンズオンでタスクをこなし、メンバーや外注先パートナーを適切なオーダー&ジャッジによりコントロールして頂いた上、
必要な企画や施策設計、そのプロジェクトマネジメント/ディレクションを行う部隊の組成を進める形となりますので、現場から離れすぎておらず直接汗をかくことができる方が活躍可能性が高く思われます。

一方で、非常に大きな市場規模と東証一部上場企業としての組織・商品・売上規模があるにも関わらず、これから開拓できる余地が大きくあり
「同じ時間を投資して、相対的に巨大なインパクトを叩き出すことが可能な」まさに宝の山といえる魅力あるフェーズでもあります。
新規事業推進リーダーとして創ってゆく、業績成長への「率」、そして「値(寄与額)」、数値外価値は、既に一定の有効活用ができている環境下では出しえない実績となります。
その実績には十分なリターンをもって評価を受けることができる立場として、ビジネスキャリア構築の上でも自己の市場価値を明白に高めることができる機会として、
ご自身の活躍に自信のある方にとってはまたとない良いタイミングの舞台となれるはずです。

あなたの手で大きな価値創造を実現して頂くため、
経営陣・各部署・メンバーALLの協力体制で、最大限動きやすい環境が作れるよう全面的なサポートを行います。

不動産業界はまだ知識がないけれど、という方もまずは面談にて活躍余地のディスカッションにぜひお越しください!
応募資格

【必須(MUST)】

___________________________
以下のうち、6つ以上に当てはまる方

●メディア事業責任者候補として、業界最高水準のウェブメディア&サービスを構築できるだけのスキル・知見をもち、自身が価値発揮をしていける自信がある
●WANTや技術ドリブンではなく、あくまでビジネスバリュードリブンに判断し、何を価値とするか自身で定義ができる
●ウェブサービス開発における要求定義、基本設計、プロジェクトマネジメント等の経験がある
●国内外の先進的なビジネス、サービス、テクノロジーに常にアンテナを張り、日常的に積極的に情報収集に努めている方
●表面的に知識を語るだけでなく、自らアクションできる実行力がある
●実現価値や実行成果をビジネス観点で定量的に説明し、非IT層メンバーや上長からの理解を得ることができる
●方向性や戦略を策定しマネジメントするだけでなく、自身によるエグゼキューションやチーム組成ができる
●経営層や他部署、外部との連携が潤滑に行える、優れたコミュニケーション力・調整力をもつ
●顕在化している、あるいは潜在する経営課題や事業課題から、すべきことを洗い出し、ROIや緊急度による優先度を付け、現実的解決手段を推進できる
●ピープルマネジメントにおいて、メンバーの意欲を引き出し、育成し、優れたリーダーシップをもち導くことができる
●会社全体に対し、自身が伝道しビジネスプロデュースやプロジェクトマネジメントの型やリテラシーを装着していくことができる

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【歓迎(WANT)】

___________________________
以下のうち、いくつかの項目に当てはまる方

〇ウェブ、アプリ、紙、放送などのメディア事業における経験がありビジネス構造や勘所を理解している
〇事業会社にて、P/L責任を持つ立場で事業を推進した実務経験がある
〇新規事業を自身で立ち上げ、マネタイズ&グロースさせた経験がある
〇不動産・建設業界でのWebや企画、広告、セールス系実務経験がある
〇リボンモデルでのマッチングサービスの実務経験がありビジネス構造や勘所を理解している
〇Google Analyticsによるウェブ分析から、要改善点を洗い出し打ち手となる施策を立案・実行することができる
〇ウェブサイトやバナー、ポスター、フライヤー等クリエイティブ制作の制作企画ディレクションが行える
〇MA、レコメンドエンジン、DWH/DMP、ヒートマップなど、マーケティングやグロースハック系ツール運用経験がある
〇メディア出演や書籍執筆経験、表彰等のレコード、学会や団体等のポスト、オーソリティのネットワークがある
〇マーケティングやビジネス、テクノロジー領域における修士号、博士号がある
〇LAMP環境でのウェブシステム開発ディレクション経験がある
〇ロジカルな思考ができ、それを相手に合わせた伝え方でプレゼンテーションすることができる
〇自身のWants寄りにならず、物事を俯瞰し多角的かつ多面的に捉え、根拠と意志のある選択をできる
〇感覚や経験則でなく、データを収集・調査・分析し、定量で把握・比較することが苦ではない
〇ウェブ、アプリ、メディア、広告/マーケティング何れかの経験・知見
〇与えられたミッションをこなすだけでなく、自ら問題発見や発案ができる
〇不動産、建設、建築、人材業界での業務経験がある(原則は業界経験不問ですがベター要件として)

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【必須(MUST)※専門部分を除く、共通内容】
___________________________
以下のうち、7つ以上に当てはまる方

●素直で、成長意欲がある
●当事者意識が高い(他責思考や環境依存をせず、強い責任感をもち目標へ自走・達成できる)
●スピーディな業務遂行が得意で、変化に柔軟に適応・遂行することも楽しみと捉えられる
●社内外の人を巻き込み、個でなくチームでより大きな価値の創造を目指すことができる
●生きていくために仕事を仕方なくするのでなく、社会への価値創造や不の解消に喜びを持てる
●明るく、エネルギーがあり、メタ認知力が高い(自分を正当に客観評価でき、その言語化ができる)
●自身でゴールを明確化し、粘り強くやり切ること/短いスパンの中で一つ一つ明確な結果を出していくこと、両方をないがしろにしない
●自身の得てきた知識や方法論や固執することなく、常にそれは最善かを疑い、自己アップデートしていける
●他業界からの場合は、自社組織、サービス、顧客、業界知識のキャッチアップを楽しめる
●MS-Office(Excel、PowerPoint)による分析・資料作成の実用スキル

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アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2019/05/31
求人番号 1017218

採用企業情報

  • 採用企業名は会員のみ表示されます
  • 埼玉県

    • 資本金821百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 建設・建築・土木
  • 住宅設備・ハウスメーカー
  • デベロッパー
  • 不動産仲介
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング

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