1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 経営戦略の実現をサポートする人事求人特集

経営戦略の実現をサポートする人事求人特集

経営戦略の実現をサポートする人事求人特集

経営戦略の実現をサポートする人事求人特集

高い専門性を身につけ、「人」の側面から企業の変革を目指す人事に

ビジネスを取り巻く環境の変化に合わせ、企業の各部門は臨機応変かつダイナミックに戦略を仕掛けていかなければ、競争を勝ち抜くことはできなくなりました。人事も同様に、マニュアルや制度に重きを置いた保守的な前例主義を覆すべく、変革が求められています。管理中心の人事からビジネス視点を併せ持つ人事へ変化することで、さらなる専門性が身につく可能性も高まります。実務のエキスパートとして給与・人事システムの運用オペレーションに習熟すること、人事制度のポリシー設計、制度作り、組織・人材開発のけん引、そして戦略の立案・実行といった分野です。

戦略人事と組織開発の取り組みを両輪で進めると従業員間には信頼関係が構築され、経営者のビジョンも伝えられることがわかってきています。個々人のパフォーマンスを引き出し、社内でイノベーションが起きやすい状態を作り出すのも人事の仕事といえるでしょう。会社を「人」という側面から変革するべく、専門性を追求する、あるいは経営戦略にまで取り組んでいけるような求人を掲載しました。ぜひご覧ください。

※募集期間:2018年5月16日(水)~2018年6月12日(火)
 本特集の求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

募集職種紹介

  • 採用

    新卒・中途、ともに激しい採用競争を勝ち抜く

    目まぐるしく変わる社会情勢において、常にその意義が問われる新卒採用と、近年市場が急速に成長し、競争も激化している中途採用。新卒・中途ともに、これまでのキャリアと実績をさらに生かせる企業の求人をピックアップしました。

    求人情報を見る

  • 人材開発・人材育成・研修

    戦略的に「人材」という社内資源を豊かにする

    社内の大きな資源である人材。人材開発・人材育成・研修は、従業員のスキルや知識を高めることで競争優位性を保つための必須事項となっています。こういった取り組みによって経営戦略の一翼を担いたい方は、掲載の求人をぜひご覧ください。

    求人情報を見る

  • 制度企画・組織開発

    働きやすくやりがいのある職場をつくるために

    働き方改革への取り組みの一環として、キャリアや働き方を主体的に選択できる制度が求められています。ダイバーシティやワークライフバランスを重視する傾向も広がってきました。また、個人間の関係に働きかけて組織を活性化し、個々の能力を引き出す「組織開発」というアプローチも注目されています。このような取り組みに人事として携われる求人を掲載しました。

    求人情報を見る

  • 労務・給与

    すべての従業員に安全で安心できる労働環境を整える

    労働契約や従業員のモチベーション管理、給与についての業務など、「労働」に関して全従業員にかかわるのが労務の仕事です。トラブル処理能力や、従業員の休職・復職時における重要な役割も求められます。労働基準法や労働安全衛生法といった法律と就業規則にのっとり、すべての従業員にとって安全で安心な労働環境を整える、労務の求人をピックアップしました。

    求人情報を見る

他の求人を見る

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ

「経験業種」「経験職種」の更新をお願いいたします

×

2017年11月15日(水)16時に「業種」「職種」の項目をリニューアルいたしました。
お手数ではございますが、職務経歴書の編集ページより、ご登録の「経験業種」「経験職種」の更新をお願いいたします。

「業種」「職種」は企業・ヘッドハンターと会員の方とをマッチングするうえで重要な項目となりますので、このメッセージは更新が完了するまで表示させていただきます。

職務経歴を更新する