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次世代を担う経営人材の求人特集

次世代を担う経営人材の求人特集

次世代を担う経営人材の求人特集

現在、あらゆるビジネスを取り巻く外部環境が、目まぐるしく変化を続けています。多くの経営者は、新たなビジネスの創出や組織改編、社員の満足度向上など、イノベーションにつながる施策の推進を目指しています。そのため市場では、高度な専門性を持つ人材や、マネジメント能力の高い人材が求められているといえるでしょう。

「人生100年時代」を迎えつつあるいま、これからの働き方を考えるうえで欠かせないのが長期的な視点です。経営により近いポジションで働き、早くからリーダーとしての手腕を発揮することは、長期的なキャリアプランを考える際に非常に重要となります。次世代を担う経営人材となれば、自己実現だけでなく社会貢献も視野に入れることが可能です。転職というひとつの手段を通じて、キャリアプランを考えてみてはいかがでしょうか。

募集期間:2018年4月11日(水)~ 2018年5月8日(火)

※本特集の求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

募集職種

  • CxO(CEO・COO・CTO・CIO・CFO)

    <概要>

    企業のかじ取りをする経営陣は、言うまでもなく非常に重要なポジションです。今回は、最高経営責任者(CEO)、最高執行責任者(COO)、最高技術責任者(CTO)、最高情報責任者(CIO)、最高財務責任者(CFO)の求人を掲載しています。これまでのキャリアを存分に生かし、ご自身の市場価値をさらに高められる企業の求人をぜひご覧ください。

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  • 経営企画・経営戦略・M&A

    <概要>

    会社経営に関する戦略を企画・実行することで、経営者をサポートします。調査や情報収集で得たデータを企画や戦略に落とし込み、中長期的な目標を立て、実現を目指す仕事です。M&Aは、戦略策定・交渉・取引実行から実行後の経営戦略策定まで、すべてのプロセスに専門知識が求められます。ご自身の市場価値をさらに高めたい方は、掲載された求人をぜひご覧ください。

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  • 事業企画・事業統括

    <概要>

    プロジェクトの企画および、事業全体の統括・管理を行います。業務の進捗状況の把握、部下の指導・育成に加えて、成果や意思決定が求められるポジションです。実務の担い手から、より大きな責任と裁量権をもつリーダーを目指せる企業の求人をピックアップしています。

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  • 新規事業企画・事業開発

    <概要>

    「Business Development」と称されることもある職種。新規事業を定義し、問題の解決策を課題として事業拡大を図るミッションを担います。チャレンジ精神にあふれた人材を募集する企業が多数掲載されています。

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「経験業種」「経験職種」の更新をお願いいたします

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2017年11月15日(水)16時に「業種」「職種」の項目をリニューアルいたしました。
お手数ではございますが、職務経歴書の編集ページより、ご登録の「経験業種」「経験職種」の更新をお願いいたします。

「業種」「職種」は企業・ヘッドハンターと会員の方とをマッチングするうえで重要な項目となりますので、このメッセージは更新が完了するまで表示させていただきます。

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