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大幸薬品は更なる事業拡大のため経営幹部を募集します。

なぜ3年で160%も成長できたのか?

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私たちは「正露丸」だけの会社ではありません。数々の特許を取得した、世界初となる「空間除菌」の技術で更なる飛躍を目指します。
大幸薬品株式会社

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ラッパのマークの正露丸。100年以上の歴史を持ち、国内の止瀉薬(ししゃやく)市場においては50%以上のシェアを保持する商品力を武器に、私たちは早くからアジアをはじめとしたグローバル・マーケットへの展開を進めてきました。そして今、世界で初めて「空間除菌」を可能にした「クレベリン」というもう一つの武器を手に、「感染管理事業」におけるパイオニアとして世界市場を本気で狙っています。

募集背景

当社は長らく正露丸というロングセラー商品を事業の中心に据えてきましたが、ここ最近はクレベリンを始めとする感染管理事業という新しい事業に取り組んでおり、これらが当社の成長エンジンになっています。

2009年の上場を契機に、管理面ではガバナンスの強化、営業面では販売戦略の見直しや他社とのアライアンス強化、生産面では在庫コントロールや生産性・品質の向上など、各部門でありとあらゆる改革を行ってきました。

今後に至っても、ビジネス面で大きな拡大を狙っています。例えばグローバル展開。正露丸はまだまだ香港がメインで中国本土やASEAN地域に未開拓の大きなポテンシャルがあります。それぞれの市場の特性や商習慣を理解しながらマーケティング活動を効率よく実践すれば、非常に大きな成果が生まれることが予想されます。

また、感染管理事業も業界のリーディングカンパニーとしての地位を揺るぎないものとし、コアな技術を武器に新製品開発や他社とのアライアンス、販路拡大など進めることが山ほどあります。
そこで今回、これからの成長を更に加速させるために、極めて重要なポジションである幹部クラスの採用を行うことにしました。

募集職種

国際部

海外事業戦略の立案・実行、海外子会社のマネジメント、海外販路の開拓など、海外市場での売上増大に関する全ての業務に携わります。
数年先の欧米進出を見据えつつ、まずは中国本土の強化、加えてインドネシア、タイ、ベトナムなどのASEAN地域の市場開拓も視野に入れ積極的に攻めていくことが求められます。

コーポレート営業部

感染管理事業の戦略立案・実行、他社とのアライアンス推進や代理店対応、開発部門と協業し新製品の開発など、法人向け感染管理事業の全てに関わります。数々の特許やコアな製品技術を武器にBtoBビジネスを推進し、世の中から感染症を無くすという大きな社会的使命をもとに、マーケットの創造を行います。

マーケティング部

事業計画の立案、製品の企画・開発、プロモーションや広告企画、ブランド毎の収益管理、適正在庫の維持など幅広い領域を担います。
上流から下流まで製品づくりのすべてに関わり、会社業績に直結することから大きなやりがいを感じることができます。

  • 「大企業では味わえないエキサイティングな魅力がある」国際部 豊田(2012年入社)

    「大企業では味わえないエキサイティングな魅力がある」国際部 豊田(2012年入社)

  • 「この事業はチャンスの塊」コーポレート営業部 横地(2012年入社)

    「この事業はチャンスの塊」
    コーポレート営業部 横地(2012年入社)

  • 「世の中に新しいコンセプトを浸透させる」マーケティング部 佐藤(2012年入社)

    「世の中に新しいコンセプトを浸透させる」
    マーケティング部 佐藤(2012年入社)

人事部長メッセージ

人事・情報システム部統括部長 田中
人事・情報システム部統括部長 田中

歴史ある会社の変革に最も苦労したこと

最近でこそ急成長を遂げた感染管理事業ですが、事業立上げ時期は元々正露丸しかやったことのない会社でしたので「どうせ無理だろう」というネガティブな意見が蔓延してました。
そこで当社では風土・文化の変化に着手し、上場を契機としてガバナンス体制の強化、前例のない製品に取り組み世界を感染症のリスクから救うというTOPからの強いメッセージの発信、年功的な人事制度からの脱却などを徹底して行ってきました。

また、外部環境や企業戦略の変化に応じて機動的に要員を配置し、能力や成果によって厳格な昇降格を行い、適材適所の人財配置を目指しています。社員には厳しいルールを設けた一方、業績が良かった際には業績連動賞与で報いることも行い、社員からは高評を得ています。

成長するために当社が求める人財

当社には異業種から転職してきた社員が多く在籍します。それは同業界での経験がどれ位あるか?ということよりも、この人が入社すればどれだけビジネスが創造できるか?を大事にし採用を進めてきたからに他なりません。
これからも新しいことに臆することなく取り組んで成長していくため、常識や前例にとらわれない柔軟な発想のできる人、創造的破壊をしてくれるイノベーター、計算しつくされたリスクテイカーを当社は求めています。
また、人の能力が向上するのは、どれだけ幅広くチャレンジするか、だと思いますので、出る杭が打たれない風土醸成や、社員同士がgive & giveで気持ち良く仕事ができる企業運営をこれからも心がけたいと思います。

応募職種

  • 国際部

    海外事業戦略の立案・実行、海外子会社のマネジメント、海外販路の開拓など、海外市場での売上増大に関する全ての業務に携わります

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  • コーポレート営業部

    感染管理事業の戦略立案・実行、他社とのアライアンス推進や代理店対応、開発部門と協業し新製品の開発など、法人向け感染管理事業の全てに関わります

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  • マーケティング部

    事業計画の立案、製品の企画・開発、プロモーションや広告企画、ブランド毎の収益管理、適正在庫の維持など幅広い領域を担います

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