2001年にサービスを開始した「DeNAショッピング」と、2016年に立ち上げから10年の節目を迎える「auショッピングモール」。一人でも多くのユーザーに商品の魅力を伝えるべく、大手企業から、家族経営の中小企業、創業まもないベンチャー企業まで幅広い規模、さまざまな業態の出店企業とともに成長を続けてきました。
ECサイトが乱立する今こそ、よりネットでの“お買い物”プロセスを楽しめるサービスを提供したい。そんな思いから、ユーザー一人一人にカスタマイズした情報を届ける機能の開発や他事業とのコラボ企画など、我々にしかできないことを提案しています。モバイルを基盤に成長してきたDeNAの得意領域であるユーザーごとの特性や興味のデータを生かした“オススメ機能”の導入など、ECの最新機能を出店企業に提供しています。今後の注力は、月間5,000万UU（訪問者数）を誇るDeNAのキュレーションメディアとの連携です。女の子のファッション・カワイイ情報を発信する「MERY（メリー）」や、レシピやカフェ・レストラン情報などを発信する「CAFY（カフィ）」の記事から、DeNAショッピングのお店や商品情報に触れられるような導線を設計。モノを探しに来るのではなく、ユーザーの興味の高い情報をフックに購買へ結びつけることで、出店企業にとって新しい顧客層が広がり、ユーザーにも思わぬ商品との出合いを提供できます。他には、年々観客数・ファン数を増やしている横浜DeNAベイスターズとのコラボ企画など、DeNAの他事業と掛け合わせた仕掛けづくりに積極的に取り組んでいます。我々にしかできないDeNAらしいアイデアやサービスをひねり出し、実行できるサービス企画メンバーを現在募集しています。そしてその仕組を利用し、出店企業と共に最も近い存在として売り上げの最大化にコミットするコンサルタントの採用にも同時に力を入れています。更なるリソース強化を図った上で達成したいことは、このDeNAショッピングによる“Delight and Impact the World（世界に喜びと驚きを）”という、このコーポレート・アイデンティティをDeNAショッピングで実現し、ユーザーが楽しんでネットでお買い物ができる価値あるサービスの提供です。

新しいことに挑戦し、シナジーを生み続ける組織であるために、人材の“動物園化”を進め、多様なバックグラウンドを持った人材を積極的に採用しています。異なる価値観をもったメンバーの柔軟な発想に刺激され、化学反応が起こるような組織創りを促進し、大胆で我々らしい魅力的なモール・サービスづくりにチャレンジします。

コンサルタント職に関してはメンバー以外にもマネジャー候補も募集しています。マネジャー候補には10数名のメンバーマネジメント業務の他、事業に対する責任も持ってもらいます。早いタイミングで大きな裁量をお渡しするので、マネジメント経験をお持ちの方でこれまでより高い視点でのチャレンジを求める方に是非ご応募いただきたいです。

どのポジションにおいても多岐にわたる領域の出店企業の成長を日々目の当たりにすることで、“商い”のむずかしさと面白さをハイスピードで体感できるはずです。永久ベンチャーとして、今後も事業拡大や新規事業展開を通して成長し続けるDeNAで、ともに大きなチャレンジを楽しみましょう！