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アクセンチュア株式会社

次世代女性リーダーが活躍。「コンサル」の力で世界にインパクトを

豊富なグローバルネットワークを活用し、SAP市場においても最先端のビジネス支援を行ってきたアクセンチュア。海外展開のニーズが高まる今、経験者をはじめ、これから知識を深めたいと思う方を広く募集します。コンサルタントの魅力、アクセンチュアだからこそ実現できる多様な働き方について、アクセンチュアテクノロジー本部 通信・メディア・ハイテク業界を担当するマネジング・ディレクターのグイネス・ロイドジョーンズ氏に話を伺いました。

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募集期間:2019年2月21日(木)〜 2019年3月20日(水)

本ページの求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

コンサルティングが事業に与えるインパクトを痛感

人とテクノロジーをつなぐ仕事

アクセンチュアテクノロジー本部 通信・メディア・ハイテク業界担当 マネジング・ディレクター/グイネス・ロイドジョーンズ

私がアクセンチュアに入社したのは2005年のこと。前職は、メーカーで社内SEをしていました。各領域で仕事が細分化され、プロフェッショナルが個々に働くような環境だったこともあり、スキルを高めるだけでなく、「もっと幅広い領域で自身の成長を加速させたい」とキャリアを見つめ直すようになりました。

もともと、システム開発そのものよりも、人とテクノロジーをつなぐ仕事に興味があり、チームでコミュニケーションをとりながら能力を引き出し合っていく環境でこそ、自らの強みを発揮できるのではないか。そう考えはじめたときに出会ったのがアクセンチュアでした。プロジェクトごとにチームを組むアクセンチュアの働き方はまさに私の理想に近いもので、仲間と同じゴールに向けて連携できる点、そして日々ディスカッションするなかで刺激を与え合う環境に魅力を感じ、未経験ながらコンサルティングという新たなフィールドに挑戦しようと決めました。

メーカー経験を生かし、幅広いプロジェクトに参画

入社当初は、メーカーにいた強みを生かし、通信・メディア・ハイテク本部の主にSCM(サプライチェーンマネジメント)領域を担当しました。システム導入をお手伝いする際、カウンターになるのは事業会社側のシステム担当者。自分がもともとその立場にいたこともあり、業務プロセスの理解はもちろん、プロジェクトを進めるうえでネックになる部分も想像しやすく、工場や販売会社との関係性にも配慮しながらスムーズに進めることができ、コンサルタントとしての自信につながりました。その後、国内外企業のPMO案件など幅広いプロジェクトに参画。チームメンバー(アクセンチュア社内の職位としてはアナリスト)として2~3年キャリアを積むなかで、SAPのプロジェクトに関わることが多くなり、社内トレーニングを経て、SAPをメインで担当することになりました。

特に印象に残っているのはグローバル展開する国内のハイテクメーカーのお客様に向けてSAPの導入支援を行った事例です。これは、各国の拠点がそれぞれ全く違うシステムを運用していたため、業務フローの効率化とコストダウンを目指し、一つのプロセスに標準化していくという大規模なものでした。当初、お客様はシステム自体の運用コストや業務量の削減をメリットに感じていましたが、運用を進めていくうちに、全社のコミュニケーション基盤が安定することで、情報のやりとりが加速度的に増えていくことを実感。日本と海外の拠点間の距離が縮み、新たなセールス戦略やマーケティング戦略を考える際にも、日本がイニシアチブをとって、スピーディーに進められるようになったと聞いています。その変化はお客様自身も予測していなかったことで、プロジェクトが与える事業へのインパクトの大きさに、私自身も身が引き締まる思いがしました。

コンサルタントの醍醐味は、こうした大規模なプロジェクトを毎年のように早いサイクルで担当できること。しかも、私の所属するテクノロジー部門は、要件定義から導入、運用までをお客様と一緒になって最後まで完遂します。「自分事」としての経験が圧倒的に高まるのは、「お客様のために成功させたい」という強い思いを持ったアクセンチュアのコンサルタントならではかもしれません。

事業変革をもたらす大規模プロジェクトに、常に携われる

世界中の知見とアセットをフル活用し、海外展開を支援

早いもので、SAPコンサルタントのキャリアは10年以上になり、グローバル案件に多く携わるようになりました。昨今、国内マーケットで完結するような事業展開は少なく、クライアントが海外の販売会社に同様のSAPシステムを導入する機会も非常に増えています。一方で、クライアントがすでに導入しているカスタム系のシステム統合・運用など、SAPにとらわれないさまざまなニーズの案件もあり、プロジェクトごとに最新かつ幅広い知識が求められています。

もちろん、どんなスペシャリストでも一人でできることは限られています。そこでアクセンチュアは、プロジェクトに応じて必要なスキルや経験を持ったメンバーを集め、一丸となって課題解決に向かっていくという体制をとっています。グローバルの各拠点からアサインされる海外混合チームも多く、世界中から最先端の情報が次々と入ってきますし、わからないことがあっても、周りを見渡せばその分野に詳しいプロフェッショナルが社内に必ずいる。優秀な人材が持つ豊富なアセットにいつでも触れられるアクセンチュアの環境は、インプットを増やしながら成長したいと思う方にとって大きな魅力だと思います。

変化を楽しめる人にとって、最適な成長環境

アクセンチュアの豊富なグローバル事例は、お客様にベストなオプションを提供する際の最大の強みです。国内に同業他社が少ないお客様に対しても、世界52カ国の拠点に散らばる当社のグローバルチームと連携し、最先端の業界事例や知見を提供できるため、ビジネススピードを加速させることが可能です。

特に現在は、SAPだけではなく、Salesforceやオラクルなどさまざまなソリューションを組み合わせてデリバリーすることも多いため、業界のトレンドを常に押さえておくことが求められます。変化の激しい業界ですから、一つのプロジェクトが終わったときには、自分の持つスキルが古くなっていることも珍しくありません。アクセンチュアは会社としても、最新情報の発信やトレーニング制度の導入などを行っていますが、受動的ではなく、自ら主体的に学び取る姿勢が不可欠。プロジェクトやポジションも日々刻々と変わっていきますので、新たな知識を学び、変化を楽しめる人にとっては、絶好の環境なのではないでしょうか。

キャリアの幅を想像以上に広げられる環境

女性初のマネジング・ディレクターとして全体を統括

つい数カ月前、私はテクノロジーコンサルティング本部全体を統括する女性初のマネジング・ディレクターに昇格。現在は、プロジェクトを横断で管理し、必要な人的リソースを適材適所にアサインできる立場になりました。メンバーとしてプロジェクトに携わっていたときは、誰に聞けば必要な情報が得られるのかわからないことも多々ありましたが、今は誰もがほしい情報にアクセスできるよう、環境を整えられるポジション。個人のスキルや経験を最大限生かせるように配置するだけで、プロジェクトはいかようにも変化し、発展していく。それをマネージできるのはとても面白いですね。

最近では、女性管理職のロールモデルとして、どのようにキャリアを積み上げてきたのかと聞かれる機会が多くなりました。でも、実際のところ「いつまでにこうなりたい」と具体的なキャリアプランを立てたことは一切ありません。求められる役割に応えられるのがうれしくて、与えられた仕事を一生懸命に対応してきたらここまで来られた。ただそれだけなのです。その働き方は、今後もずっと変わらないと思います。

ライフイベントにかかわらず、実績やスキルをフェアに判断

私は今2児の母として、家庭と両立しながら働いています。子どもが生まれる際は1年間の産休・育休を取得し、復帰後と子どもが小学校に上がったタイミングで、1年間の時短勤務を続けました。限られた時間でどのように働きたいか、また人材をどう配置すると働きやすいか。そうした悩みに上司が親身になって耳を傾けてくれたことは、キャリアを考えるなかで非常に心強かったですね。また、アクセンチュアは「ソリューションを提供する」プロフェッショナル集団なので、社員の働き方に対しても「じゃあどう解決しようか」と、メンバーは全力で一緒に考えてくれます。私が出産・育児を経ても、こうしてアグレッシブに働き続けられるのは、アクセンチュアで働く人たちの心意気とカルチャーがあったからこそだと改めて感じます。

また、プロジェクトベースで動くアクセンチュアの働き方は、出産を経て育児休暇から復帰するうえでも非常に助かりました。基本はプロジェクトが終わったタイミングでチームは解散し、次のプロジェクトが立ち上がったら新たにチームを組む体制なので、産休・育休からの復帰に対してもとてもフラットに接してくれるのです。

最近では、2015年から始動したアクセンチュア独自の働き方改革「プロジェクト・プライド(Project PRIDE)」の影響もあり、全社員の意識改革が一気に加速。例えば、時短勤務で効率的に働いてきたメンバーに対して、「どのようにパフォーマンスを上げているのか」という見方が広がり、働き方のロールモデルとして注目を集めるようになっていきました。個人の実績やスキルをフェアに扱い、チャレンジさせてくれる。アクセンチュアは、ライフイベントの変化を通じてもその姿勢を変えることはありません。

また、アクセンチュアには、「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」と5つのビジネス領域があり、挑戦したいステージをいつでも転換できます。業界も多岐にわたるので、私のように事業会社にいた方も、その分野の知識を発揮できるプロジェクトが必ずあります。たとえSAP経験がなくても、Salesforceやオラクル、基本的な開発言語の知識を持った方であれば、活躍のフィールドは広がっていくでしょう。チャンスが多いからこそ、自分が想像もしなかったような能力が引き出されていく。新しい分野に挑戦したい、自分のスキルや経験をもっと広い世界で高めていきたい、そんなチャレンジ精神旺盛な方と一緒に働けることを楽しみにしています。

募集職種

  • <クライアント折衝がメイン!>開発経験を生かしクライアント企業の変革を実現しませんか?プロジェクト・マネージャー募集
    • システムコンサルタント プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業務プロセスコンサルタント
    • 東京都 大阪府 京都府

    Technology部門所属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、IT戦略の実現に向けた、プランニング・デリバリー・そのためのプロジェクト管理を担っていただきます。 ★開発経験を生かしたうえで目に見える成果を残したい、戦略~実行までの総合力を生かしたBigプロジェクトに携わりたい、そのような方にはぴったりのポジションです ★東京近辺プロジェクトだけでなく、京都・大阪においてもグローバルプロジェクトなどBigプロジェクトが走っています!関西にてキャリアを積んでいきたい方にも活躍の機会が豊富です [具体的には] ・開発はTechnology所属のエンジニア職が担当するため、システムコンサルタントはクライアントフェイシングがメインとなり、プランニングや要件定義、プロジェクト管理を担当いただきます。 ・IoT、Mobility、BigData Analysis等、今後のグローバル競争に向けて、日本企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります! ◆プロジェクト事例◆ ①大手精密機械メーカ:デジタルプラットフォーム構築プロジェクト 売上向上に向け、最新テクノロジーを組み合わせ、目指すべき姿を実現するためのデジタルプラットフォームのシステム全体像を定義。WebサイトやCRM基盤の構築を実施 ②大手電機メーカ:RPA(Robotics Process Automation)導入プロジェクト 生産性向上に向け、RPAを活用した働き方改革を実現。RPAソリューションの試行・導入・デリバリモデルの構築を実施 ③大手機械メーカ:基幹システム刷新プロジェクト クライアント海外拠点へのSAP導入を実施。今後グローバル規模でさらなる横展開を図っていく ◆強み◆ ・Consultingだけでなく、TechnologyやOperations、中国・インド・フィリピンなどのオフショア部隊等、実行部隊も兼ね備えているのが強みです。 ・戦略立案の際も、Accentureにて実行可能なオプションを提示でき、真なるクライアントファーストを提供できます。 Accentureが総合コンサルティングカンパニーとして成長を続けている理由です。 ◆組織構成◆ [関西プロジェクトもあります] ・関西配属の方は、関西ビジネス拡大に貢献できる限り、関西プロジェクトにずっと関わることが出来ます ・関東配属の方は、3か月~MAX1年半・2年程度、関西プロジェクトに関わる可能性があります。関西プロジェクトを希望される場合は、もちろん継続して関わることも可能です! [チーム構成] ・企画系プロジェクトであれば3-5名の少数精鋭で実施 ・Bigプロジェクトになると、数十名-100名規模に!グローバルデリバリネットワーク(中国・フィリピン・インド)など、オフショアサイトと一緒にプロジェクトを推進する場合、グローバル含め250名程度の規模になることもあります。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <急募!超上流テクノロジーコンサルタント>CIO直轄の案件多数!IT/Digitalの力で世界一流企業の変革を実現しませんか?
    • 戦略コンサルタント 業務プロセスコンサルタント システムコンサルタント
    • 東京都 京都府 大阪府

    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、IT戦略立案・実行支援をお任せします。 [具体的には] 多くの仕事がCIO直轄の案件であり、クライアントのビジネス成長・創出に向けて、IT/デジタルをどう活用していくか、クライアントと共に、その戦略を立案します。アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施しています。 ◆プロジェクト事例◆ ①日本最大級のコングロマリット企業の次世代グローバルITをデザインするプロジェクト 個別受注生産から量産、モノ売りからサービス売りなど多岐に渡る事業体において、その事業成長をグローバルで支えるITプラットフォームの在り方およびその実現を加速させるコーポレートIT部門の在り方を構想。 ②AIに支えられたチャットの世界など、テクノロジービジョンを企画構想するプロジェクト NTT CommunicationsとはCOTOHAの国内販売・導入推進について協業。 ③次世代の高度分析基盤を企画構想するプロジェクト 従来の構造化データの分析に加えて、機械学習や深層学習、ソーシャルデータを活用した高度分析基盤の企画立案。 ④Technology Led Innovationを実現するIT組織の在り方を策定するプロジェクト。 これまでの“事業成長を支えるIT”に留まらず、”事業創出をリードするIT“を実現するためにIT組織の構造や持つべきCapabilityは何か、人材育成やガバナンス体系の整備など打つべき施策は何か、変革方針を策定。 ◆ポジションの魅力・やりがい◆ IT/デジタルがビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する時代にあって、テクノロジーコンサルタントはTechnology Led Innovationをリードすることが出来るポジションです。 テクノロジー自体への深い造詣、クライアントの業界動向および経営課題への深い洞察の両方が求められ、クライアント企業の大きな変革の立案および実行支援に携わることが出来ます。 新興国含めたグローバル化の進展、デジタルディスラプターへの対応、IoTやアナリティクス、AIといった先端テクノロジーの活用など、エンタープライズITを取り巻く環境はますます複雑化しており、常に新たなチャレンジを求める方に最適なポジションです。 短期間に多くのクライアントのビジネス/ITを俯瞰できるため、事業会社のCIOを目指している方のキャリア形成の場にも最適です。 ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。当社が成長を続けている理由です。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆組織構成◆  CIOへのIT戦略全体のアドバイザリーポジション、 NewIT(Cloud、Security、ブロックチェーン等)といった領域特化型のアドバイザリーポジションを合わせて、 全体で100名ほどのコンサルタントが従事しております。 ◆関西でグローバル大規模PJTに携われます◆ 関西圏に住み続けながら、関西PJTに長期的に携わることが可能ですので、関西でグローバル展開する大規模PJTに携わりたい方であれば、ぜひ一度お話させてください。また、今後も更にビジネスを拡大していく為、事業が成長していく面白さも感じられます! ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <営業・マーケティング領域>最上のカスタマーエクスペリエンスの実現を。超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント マーケティングコンサルタント 業務プロセスコンサルタント
    • 東京都

    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、戦略立案・実行支援をお任せします。 多くの仕事がCIO・事業部門長直轄の案件であり、クライアントのビジネス成長・創出に向けて、IT/デジタルをどう活用していくか、クライアントと共に、その戦略を立案します。 アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施しています。 ◆ポジションの魅力◆ IT/デジタルがビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する時代にあって、当該コンサルタントはTechnology Led Innovationをリードすることが出来るポジションです。 昨今、モバイルデバイスの普及やデジタル技術の急速な進歩により、顧客との接点チャネルが多様化し、企業のマーケティングやセールスの手法もそれに併せて多様化・高度化が求められています。 また、デジタル技術を活用した新しいサービスも業界の垣根なく生まれています。企業によっては、これまで顧客でなかった業種が新たな顧客になるなど顧客層の変化も見られますし、Webやスマートフォンの活用が進んだことで顧客の購買行動も変わってきています。また、B2Cではより消費者個人毎の趣味・志向にあったOne to Oneのマーケティングやサービスの戦略が求められています。 そのような環境変化の中、クライアント企業がその環境変化をチャンスとしてとらえ、成長を加速させるための変革を支援しています。 IT/Digitalの知見を活かしながら、顧客目線のビジネスの在り方を思案できるポジションです。 ◆プロジェクト事例◆ ★IoT、Big Data Analytics、AI等の先端テクノロジーを活用し、日本を代表する大企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります! ①通信系企業 デジタルを活用したマーケティング戦略の立案~マーケティング業務プロセス・システムの企画・設計 ②ハイテクメーカ 営業プロセス改革、システムの企画・設計、定着化支援 ③メディア系企業 デジタル・アナリティクスを活用したカスタマーサービスの業務効率化・高度化の施策立案・実行支援 ④メディア系企業 デジタル・アナリティクスを活用した新規ビジネスの企画・実行支援  ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。弊社が成長を続けている理由です。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <デジタルコンテンツ領域>時代を代表するメディアプラットフォームの世界を創り出す、超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント マーケティングコンサルタント 業務プロセスコンサルタント
    • 東京都

    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、戦略立案・実行支援をお任せします。 多くの仕事がCIO・事業部門長直轄の案件であり、クライアントのビジネス成長・創出に向けて、IT/デジタルをどう活用していくか、クライアントと共に、その戦略を立案します。アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施しています。 ◆ポジションの魅力◆ IT/デジタルがビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する時代にあって、当該コンサルタントはTechnology Led Innovationをリードすることが出来るポジションです。 デジタルコンテンツ領域のテクノロジーコンサルタントは、テレビ局などの映像配信ビジネス事業を展開している企業や、デジタルアド・コンテンツ事業を展開しているウェブメディア企業のクライアントに対し、先端的なコンサルティングを実施します。 ITの知識を生かしながら、デジタル領域のコンサルタントとして成長されたい方に最適なポジションです。 ◆プロジェクト事例◆ ★IoT、Big Data Analytics、AI等の先端テクノロジーを活用し、日本を代表する大企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります! ①映像配信企業 新規デジタルメディア事業立ち上げプロジェクト ディスラプトされゆくメディア企業(テレビ・紙媒体企業)に対して、デジタルでの勝ち方を提言し、マネタイズできるデジタルメディアの立ち上げを立案 ②ウェブメディア企業 運用型広告のオペレーション支援・売上向上 マーケティング特性、業界特性、トレンドを考慮したオペレーションプロセスの設計・運用・改善を実施、売上向上に貢献 ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <戦略経理を生み出す!会計領域>クライアント企業の変革を実現しませんか?超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント 財務・会計コンサルタント 業務プロセスコンサルタント
    • 東京都

    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、戦略立案・実行支援をお任せします。 多くの仕事がCIO・事業部門長直轄の案件であり、クライアントのビジネス成長・創出に向けて、IT/デジタルをどう活用していくか、クライアントと共に、その戦略を立案します。アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施しています。 ◆ポジションの魅力◆ IT/Digitalがビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する時代にあって、当該コンサルタントはTechnology Led Innovationをリードすることが出来るポジションです。 IT/Digital、アウトソーシングサービスを組み合わせながら、経理・経営管理業務の効率化や高度化を作り出す、ビジネスアーキテクトとしてのキャリアです。 経理業務にとどまらず営業や調達といった複数部門と関わることが多く、営業・マーケティング領域・サプライチェーン領域のコンサルタントとチームを組みながら、クライアントの課題をEnd to Endで解決することができます。 また、中国、インドやフィリピンなどのオフショアを活用しプロジェクトをハンドリングすることも豊富にあるため、グローバルに活躍されたい方にはおすすめの環境です。 M&A関連の案件にも、システム統合目線で関わるチャンスがあります。 ◆プロジェクト事例◆ ★IoT、Big Data Analytics、AI等の先端テクノロジーを活用し、日本を代表する大企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります! ①ハイテクメーカ シェアドサービス、アナリティクス、RPAなどのソリューションを用い、経理のDigital化を検討するプロジェクト オペレーション業務の集約、RPAにより自動化することで、経理はより戦略的な仕事に就くことができ、まさしく”戦略経理”を生み出しています ②ハイテクメーカ コンプライアンス強化にかかる情報一元化の仕組み検討・構築プロジェクト EndtoEndで経理プロセスをグローバルシェアをすることによって情報の一元管理を検討、アナリティクスを導入することで不正会計の防止を実現 ③ハイテクメーカ 中国でのオペレーション業務のカバナンス強化 アクセンチュアOperationsと連携し、アウトソーシング体制を構築 ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <モノの流れを紡ぐ、サプライチェーン領域>最先端技術で物流の世界を最適化、超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント 業務プロセスコンサルタント 物流コンサルタント
    • 東京都

    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、戦略立案・実行支援をお任せします。 多くの仕事がCIO・事業部門長直轄の案件であり、クライアントのビジネス成長・創出に向けて、IT/デジタルをどう活用していくか、クライアントと共に、その戦略を立案します。アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施しています。 ◆ポジションの魅力◆ IT/デジタルがビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する時代にあって、テクノロジーコンサルタントはTechnology Led Innovationをリードすることが出来るポジションです。 サプライチェーン領域のテクノロジーコンサルタントは、クライアントのサプライチェーン・オペレーション戦略、ITを活用した業務改革、オペレーションのドラスティックなアウトソーシングへの移行支援などを手がけます。日本を代表するグローバルレベルのクライアントが多く、戦略立案から企画構想、業務改革、IT導入・効果創出までのプロデューサーとして、最先端のオペレーション改革において責任のあるポジションを担える点が魅力です。 ◆プロジェクト事例◆ ★IoT、Big Data Analytics、AI等の先端テクノロジーを活用し、日本を代表する大企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります! ・サプライチェーン・オペレーション戦略立案、オペレーショントランスフォーメーション企画構想   ・オペレーション戦略に基づいたビジネスプロセスリエンジニアリング(BPR)支援   ・ERP、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・システムの企画・設計   ・変革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援   ・ビジネスプロセスアウトソーシング計画立案と業務移行支援 ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <戦略人事を生み出す!組織・人事領域>クライアント企業の変革を実現しませんか?超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務プロセスコンサルタント
    • 東京都

    通信・メディア・ハイテク部門所属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、組織/人事領域の戦略立案・実行支援コンサルティングをお任せします。 ・ハイテク企業におけるグローバルタレントマネジメントプラットフォームの企画・構築・導入支援 ・ハイテク企業における要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・通信企業における人材再活性化、人材育成戦略立案・実行支援 ・通信企業における人材ポートフォリオ設計、組織基盤強化支援 ・メディア企業における社員育成プログラムの企画、実行支援 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 ◆プロジェクト事例◆ 例えば下記のようなテーマに携わり、クライアントの組織/人事戦略全体を全面的に支援することも多いです。 ・人材獲得・定着、人材再活用 ・リーダー育成、後継者管理 ・タレントマネジメントシステム ・社員のやりがい/満足度向上 ・チェンジマネジメント ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <Industry X.0の世界へ、プロダクトライフサイクル・IoT領域>体験が製品に勝る世界を実現しませんか?超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント 業務プロセスコンサルタント
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    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、プロダクトライフサイクル・IoTに関連する戦略立案・実行支援をお任せします。 多くの仕事がCIO・事業部門長直轄の案件であり、グローバルの先端知見・アセットを活用しながら、クライアントの製品企画・設計開発から量産化以降も含めたプロダクトライフサイクル全般、IoT活用に関係する、経営改革・業務改革・ITシステム改革などを担って頂きます。 クライアントの製品・サービスの企画部門・設計開発部門は、短サイクル化するライフサイクルとコストプレッシャー、技術の革新、パートナーとのコラボレーションと、かつてない変革期にあります! その中で、事業・製品ポートフォリオ最適化などの戦略的な領域から、製品企画・開発業務プロセスの改革、設計・開発管理のためのITシステムの導入まで、幅広いサービスの提供に携わることができます。 また、デジタルやIoTのテクノロジーを持ったパートナ企業とのコラボレーションで新しいサービスを提供するといったケースもあります。 IoTに関しては、案件創出・実際のIoT導入にいたるまで、トータルにわたって手掛けることができることも魅力です。 ◆ポジションの魅力◆ IT/デジタルがビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する時代にあって、テクノロジーコンサルタントはTechnology Led Innovationをリードすることが出来るポジションです。 ビジネス・アウトカム目線で課題をブレイクダウンし、プロダクトライフサイクル・エンジニアリング・IoT領域で、大きな変革の立案および実行支援に携わることができます。 コンサルタントとして、営業部メンバや工場長など、クライアントの縦割り組織を横串でつなげるようなアプローチをしていきます。 ◆プロジェクト事例◆ ★IoT、Big Data Analytics、AI等の先端テクノロジーを活用し、日本を代表する大企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります! ①ハイテクメーカ 新規IoT商品企画プロジェクト 消費者向けに、どのようなIoT製品があるべきか、今後の製品戦略を立案する ②ハイテクメーカ AI搭載家電の開発援助プロジェクト 家電側のバックエンドからスマートフォンへのデータ移行の仕組みを構築 ③通信系企業 Digital Workforce創出プロジェクト 数百万の工事を短期間で実施するための、モバイル・スマートフォンなどのデバイスを活用した工事プロセスのデジタル化を実施 ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <Networkスぺシャリスト限定!>時代の先をいくIoTプロジェクトに携わりませんか?超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント 業務プロセスコンサルタント ネットワークコンサルタント
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    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、Networkを中心とした、IoT等の新規ビジネス、ICT改革の立案・実行支援をお任せします。(開発は別のエンジニア部門が担当するため、コンサルタントはIT戦略×IT企画~設計などが中心) IoT、Mobility、Analysis等の日本企業のDigitalization、及びグローバル化を支えるテーマが多くあります。 クライアントのビジネス成長・創出に向けて、IoT,SDN/NFV,5Gといった先進的なNetworkをどう活用していくか、クライアントと共に、その戦略を立案します。アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施しています。 昨今のIoTというキーワード、これはデジタルとモノのNetwork化という、ある意味現在のGreen Fieldと言える領域であり、各企業のこれまでのサービス、オペレーションモデルを抜本的に変革するドライバーとして「第3の産業革命」と言われているほどのインパクトを秘めていると言われています。その実現のためには繋ぐためのNetworkが不可欠であり、一方Networkの領域ではWireless, Wireline問わず、ソフトウェア化に代表されるNetwork 3.0という変革、および多種多様な技術の開発が進められています。 当職務では、Networkに関する技術的理解をベースとした上で、通信事業、メディア・ハイテク事業のクライアントに対し、ICTの全体構想化、具体的な設計、導入管理、及びオペレーションモデルの改革・改善などを手掛けます。また実際のプロジェクトにおいてはグローバルの先進アセットや経験も取り込む必要があり、そのためグローバルメンバとのディスカッションや共同検討などが必要な局面も訪れます。 当社は戦略コンサル、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングと、フルラインナップでサービスを提供し、クライアントの真のビジネスパートナーとなります。そのため個々の仕事の位置づけが高く、魅力的な活躍の場を提供可能です。 ◆組織構成◆ 現在30名。様々なバックグランドを持つメンバが、コンサルティング業務という日々成果が要求される中でもPositiveに業務に取り組んでおります ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • セールスチームの一員として、クライアントの全社レベルの変革を実現するビッグディールを一緒に作りませんか? Deal Shaping/Bid Management マネジャー/シニアマネジャー募集
    • 戦略コンサルタント 業務プロセスコンサルタント マーケティングコンサルタント
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    大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者、ソフトウェア&プラットフォーム事業者等幅広いクライアントに対する、大型案件のセールスをお任せします。 当社が提供するサービスは、クライアント企業の全社レベルの変革(トランスフォーメーション)です。 当社の5つのビジネスサービス(Consulting・Strategy・Digital・Technology・Operations)を最適に組み合わせることで、事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現します。 セールスチームは、提案に際しグローバル承認を必要とする金額規模の大きな大型かつ複雑な案件(グローバル、トランスフォーメーションアジェンダが絡む等)のプロモーションから契約のクロージングまでを担当しています。取り扱うソリューションは様々ですが、「大型かつ複雑な案件」の特徴としては、AO(アプリケーションアウトソーシング)やBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)等の長期的な契約形態となる案件です。これに基幹システムのグローバル統合やクラウド化、デジタルやアナリティクス、IoT等の最先端技術を取り込んで、クライアントのビジネス成長に直接・間接的に貢献し、従来の収益構造、オペレーション、ガバナンスまでにメスを入れ、真の変革(トランスフォーメーション)を支援するためのソリューションを作り上げていきます。 また、クライアントとの共同出資、もしくは買収を通じて、クライアントの対象組織全体を抜本的に変革することもあります。難易度が高い変革の取り組みをクライアント企業内で確実に推進・実現するためにジャーニー・マネージメント、チェンジ・マネージメント、コミュニケーション・マネージメント等のコンサルティング力が求められることもあります。また、近年の傾向として、多くのクライアントの変革が国内のみでは終わらないため、グローバルの取り組みとなるケースも多くあります。 これらの案件は、チームの立ち上げから契約締結までに3~6か月程度、案件の複雑性によっては1年近く掛かるものもあり、単なる営業・提案活動の範囲を超えた「プロジェクトの推進と実行」に非常に近いコミットメントとデディケーションが求められます。 このような大型案件のセールスを進めるための役割は大きく分けて「Deal Shaping」、「Negotiation」、「Bid Management」、の3つがあります。 ■Deal Shaping クライアントの課題を把握した上で、その解決に適したソリューションや提案の方向性を決定し、それぞれのソリューションに必要なソリューション・アーキテクトチームと具体的なソリューションに落としこんでいきます。また、リーガルやファイナンスチームを交え、契約やビジネスケースの視点から適切なコマーシャル条件を決定し、案件に適した契約形態、条件、価格等を決定します。 ■Negotiation ソリューション、プライス、契約条件等について、クライアントと交渉を行います。交渉の内容により、事業部門、調達部門、法務部門等、クライアントのステークホルダーが多岐に渡ることも多く、複雑な契約やプライシングを理解してもらうための説明から、具体的な条件の交渉を合意に至るまで根気強く進めます。 ■Bid Management 1つの案件のクロージングまでには社内外の多くのチームやステークホルダーと効率的にコラボレーションし、チームとして機能させる必要があります。スケジュール、メンバー、タスク、ファイナンス、チームコミュニケーション等、また、それぞれのチームやステークホルダーの期待値を把握しながらプロジェクトを推進するのがBid Managementの役割です。また、大型案件では、社内・社外ともに必要な稟議のプロセス、ステップが複雑であり、それらが着実に実行されるよう細心の注意を払い、準備を進めることも重要な役割となります。 【ポジションの魅力・やりがい】 通常のコンサルティングサービスでは経験することのできない規模の大きな案件の中心人物として案件をリーディング出来るポジションです。 ・ 当社が保有する様々なサービスやアセット等を組み合わせ、クライアント・当社双方が満足するソリューションを作り上げる中心となりセールスをリーディングしていくポジションとなるため、ソリューション策定に留まらず、法務・ファイナンスなど様々な知識を身に付ける事が出来ます。 ・ また、特定のクライアント専任ではなく、案件ベースでチームを組成していくため、通信・メディア・ハイテク本部内の様々な業種のクライアントに触れる機会があります。 ・ 大規模・長期の案件となるため、CxOレベルの思考が身に付くと同時に、当社のグローバルでの経営管理の一端を肌で感じることが出来ます。 【強み】 ・当社はConsultingだけでなく、デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。それこそが成長を続けている理由です。 ・また、特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 【プロジェクト事例】 • グローバル(アジア・パシフィック、北米、ヨーロッパ)間接部門オペレーションアウトソーシング(BPO) • クライアントとのアナリティクス合弁会社設立 • アプリケーション・インフラアウトソーシングによるサービスプロバイダー集約、クライアントIT子会社改革と合弁会社設立 • グローバルERP(SAP Hana)統合・Azureクラウド構築を通じた基幹ビジネス・システムトランスフォーメーション • 自動化やAIを活用した成果連動報酬型の次世代・グローバルビジネスプロセスアウトソーシング 等 【チーム構成】 ・現在20名ほどのメンバー(大型案件セールス担当と顧客開拓担当で半々)が所属しております ・大型案件の増加に伴い増員中

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

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