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株式会社トライアルカンパニー

ライバルはAmazon──。ITの力で流通業界の変革に挑む

ITの力で流通業界に革命を起こしているトライアルカンパニー。セルフレジ機能を持ったショッピングカート「スマートレジカート」や、小型AIカメラなど、最先端技術を活用した小売店「スマートストア」を導入することで、グループ連結売上が4,000億円を超えるまでに成長を果たしています。今回、開発部門、商品戦略部門において新しいメンバーを募集するにあたり、取締役CTOの松下伸行氏、アパレル部門の改革に挑む加藤了氏にお話を伺いました。

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募集期間:2019年2月14日(木)〜 2019年3月13日(水)

本ページの求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

最先端テクノロジーが実現する「未来のお買い物体験」

「高画質の松下」が、トライアルカンパニーを選んだ理由

トライアルグループ 株式会社Retail AI 取締役CTO/松下 伸行

私の専門は、AIやカメラ、画像処理を生かして人々の生活を便利にする、ユーザーインターフェースの研究でした。慶應義塾大学理工学部在学中から研究に取り組み、ソニー株式会社に入社してからも、世界最大のコンピューターグラフィックスの国際会議・博覧会「SIGGRAPH」をはじめ、多くの学会で論文を発表し、世界初の「デュアルタッチ」などさまざまな特許を取得してきました。

それらのテクノロジーは今でこそ一般化されていますが、当時はまだ、美術館や博物館などでしか展示されていないものでした。そうした未来の技術を、よりたくさんの人の手元に届けていきたい。その思いが強くなり、ソニーでは「Cyber-shot」や「Xperia」のカメラ・映像技術の開発に携わってきました。そして、世界初となるISO3200や美肌モードのシステムを構築し、「高画質といえばソニーの松下」と言っていただけるようになったのです。

しかし、長年メーカーで働くなかで、「今後どの領域に挑戦していけば、もっと大きく世界を変えていけるのか」と考えるようになりました。製造業界にはライバル企業が多く、自分と同じようなスキルを持った技術者がたくさんいます。

一方で、小売業界においては、まだまだIT技術が導入されていません。だからこそ、最先端テクノロジーを導入すれば、業界全体に大きなインパクトを与えることができます。

トライアルカンパニーは「ITで流通を変える」というビジョンを掲げ、独自に開発したレジシステムやAIカメラで、世界の流通業界に変革を起こそうとしている会社。小売業の市場規模は約3,000兆円といわれており、この会社に挑戦のフィールドを移せば、流通業界の変革のキーパーソンになれると考えました。

目指すのは「AIの民主化」

トライアルカンパニーのビジョンは、最新のAI技術を店舗に導入することによって、「AIの民主化」を実現することです。

私が2016年に入社して最初に手がけたのは、セルフレジ機能を持ったショッピングカート「スマートレジカート」でした。まず、お客様が事前に登録したプリペイドカードを、ショッピングカートに取り付けたタブレットで読み込みます。そして、購入したい商品のバーコードをスキャンしてカートに入れ、会計エリアでタブレットのボタンを押すと、プリペイドカードから商品の合計額が引かれるという仕組みです。このシステムを導入することによって、従来かかっていた人件費を抑えることができます。

次に、「スマートストア」の研究・開発をスタートしました。「スマートストア」とは、店内に数百台の小型カメラを設置して、人の動きや棚の在庫状況をリアルタイムで分析できるシステムを取り入れた店舗です。

たとえば、同じ商品を3カ所の売り場で展開した時、時間ごとの通過人数、商品の販売数といった情報を分析することで、最も効率の良い売り場の配置や商品補充のタイミングを導き出すことができるようになります。いわば、小型カメラを使ったマーケティングですね。今まで、現場の勘や経験に頼っていた領域を、データの力で科学的に分析することによって、より効率的な販売戦略を立案できるようになります。

さらに、デジタルサイネージ(電子看板)と連携することで、通過する人の年代・性別ごとに、最も効果が高いとされる広告を流し分け、お客さんの購買意欲を高めることもできます。そのようにして、お客様に新しいお買い物体験を提供しながら、店舗の売り上げの向上を図っています。

2018年2月、福岡市東区で約700台の小型カメラを設置したスマートストア1号店「アイランドシティ店」がオープン。2019年度は、福岡県と佐賀県で約3万台のカメラを導入して、新たに60店舗の展開を予定しています。今後は、中国・深圳のエンジニア30名と、より小型で安価な新型AIカメラを製造して、世界中のストアに導入しようと考えています。また、アメリカ、中国の大手メーカーと連携しながら、マーケティングデータの収集を進めていく予定です。

ライバルは、Amazon。Amazonがオンラインショッピングの体験を変えていったように、私たちは、リアルな店舗におけるお買い物体験を変革しながら、お客様も企業もWin-Winとなる新しい流通業界の仕組みを作っていきます。

カメラや画像処理技術などの開発に携わっていた方、新しいビジネスにチャレンジしてきた方たちと、これからぜひ一緒に、流通業界にイノベーションを起こしていきたいと思います。

元・百貨店バイヤーの次なる挑戦、テクノロジーによる店舗改革

40歳を過ぎて手にした、第2のキャリアに挑むチャンス

株式会社トライアルカンパニー 商品本部ソフトグループ販売リーダー/加藤 了

私はファッションが好きで、新卒の就職活動時はバイヤーを志していました。そして新卒で株式会社小田急百貨店に入社し、紳士服部門に配属されてからは、洋服や靴などを国内外から仕入れたり、売り場のレイアウト変更といった販売促進の戦略を考えたりしていました。「商品の品ぞろえ」「顧客が買い物をしやすいレイアウト」「什器や陳列法などの世界観」の3要素における工夫や改善が、相乗効果を生みながら販売数に表れるこの仕事に、大きなやりがいとおもしろみを感じていました。

しかし、次第に百貨店の目指す方向性と、私が描くキャリアパスにズレが生じてきたのです。入社15年目に課長職に昇格したのが転機でした。この時期から、最前線での仕入れ業務より社員のマネジメント・指導の仕事の割合が増えてきました。さらに百貨店業界全体のトレンドとして、商品を独自にセレクトできるコーナーが少なくなり、ブランドショップの展開に重きを置き始めていたのです。40歳を過ぎ、仕事に打ち込めるのもあと20年、そのタイミングで「もっとおもしろいと思える仕事がしたい」と考え、転職活動をスタートしました。

転職するのであれば、同じ百貨店業界のなかでスライドしても意味がないと考えました。はじめは、ブランドショップやECサービスに挑戦するかどうか悩みました。そんな時、ビズリーチを通してトライアルカンパニーからスカウトが届いたのです。はじめは、「百貨店に勤めていた自分になぜ、畑違いのディスカウントストアからスカウトが届いたのだろう」と驚きました。

しかし会社について調べてみると、AIカメラなどの最先端のテクノロジーを導入した店舗を運営している会社であると知りました。しかも、増収増益が続き、売上高は4,000億円を超え、今まさに爆発的に成長している会社です。どういったビジョンを描いている企業なのだろうと興味を持ち、面接に臨むことを決めました。

面接の前に、実際にトライアルカンパニーの店舗へ足を運びました。そして面接時には、自らの経験をもとに、面接官に販売数をさらに伸ばす方法を提案しました。百貨店と異なり、ディスカウントストアでは、ある程度自由に価格を設定することができます。また、売り場のレイアウトや商品の展開方法にも改善の余地があると考えました。そのようにして、どうしたらもっと商品が輝くかを突き詰めていく。この会社なら、自分のこれまでの経験を生かすことができると直感しました。

「ファッション業界に貢献したい」という思いを、AIでかなえる

2018年9月に入社してからは、いい意味で事前の予想を裏切られました。トライアルは社員一人一人の熱量が違う。すぐに社内のさまざまなプロジェクトから声をかけられ、「僕の担当する売り場についてどう思いますか」と積極的に意見を求められます。そして、何か分からないことがあれば、親切に業務内容や社内の仕組みについて教えてくれます。だからこそ、思っていた以上に早く職場になじむことができました。

5~6つのプロジェクトを同時に進めるなか、今最も力を注いでいるのが、2019年春にリニューアルオープンする旗艦店のコンサルティングです。入社して数カ月の社員に旗艦店のリニューアル計画を一任するなんて、通常では考えられないスピードですが、「好きなように変えていい」と任せてもらっているので、現在の売り場を見て、問題点や百貨店との違いを言語化・図式化し、レイアウトやゾーニング、什器などについて次々と提案をしています。

安く売るだけなら、他のブランドでも可能なこと。トライアルでは、「どのように売り場を構成できるのか」「どのマネキンのコーディネートにお客様が立ち止まり、どのような商品が求められているのか」を、AIカメラを活用することにより、さまざまなデータをもとに導き出すことができます。これこそがまさに、トライアルで働く楽しさです。

百貨店で働いていた頃と同じく、これからもファッション業界に貢献したいという思いは変わりません。トライアルには全国に200以上の店舗があり、仕入れのインフラも整っています。何より、最先端のテクノロジーを活用できます。思いついたアイデアは、実際の売り場で試し、すぐにブラッシュアップにつなげることができるのです。これまでの働き方とは、自由度が格段に違いました。第4次産業革命だといわれている今、トライアルカンパニーから小売業界に新しい風を吹き込みたいと考えています。

募集職種

  • 【経営幹部候補|商品戦略(生鮮)】ITで流通変革を起こす4000億円規模の急成長企業
    • 商品企画 MD・VMD 仕入れ・バイヤー
    • 東京都 福岡県

    【総合販売店のチェーン展開】 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで 圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 更なる成長を遂げ、お客様へ豊かさを提供できる企業となっていくために「クラスター戦略」を展開していきます。 全てを自前で抱えるのではなく、より多くのお客様に支持されリピートされる商品(コンシューマーブランド)を追求し、 その専門分野の技術とノウハウを持つ企業との取組みによって、その実現を目指します。 【業務詳細】 〈生鮮商品カテゴリーリーダー〉 当社の生鮮事業規模は約800億(青果・鮮魚・精肉・惣菜)となり、 これまでのやり方では成長スピードに人材・知識・技術が不足しています。 関連企業などの方々と打合せをしながら、商品の開発/品揃えから物流、販売方法などを企画し、 お客様に支持されるアイテムの企画・構築して頂きます。 数値効果にもとづいて実験と検証を繰り返し、本当にお客様に満足して頂ける商品提供と効率化を進めて頂きます。 ■各関連企業と連携、協力してお客様に支持される具体的な商品政策を推進します。 ■カテゴリーマネジメントにより関連企業との品揃えの強化を図ってもらいます。 ■各事業部門と連携し全社または担当カテゴリーの事業戦略の立案と実行を行います。

  • 【経営幹部候補|商品戦略】ITで流通変革を起こす4000億円規模の急成長企業
    • 経営企画・経営戦略 商品企画 仕入れ・バイヤー
    • 東京都 福岡県

    【総合販売店のチェーン展開】 2002年度に約200億円だった売上高は、2017年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで 圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 更なる成長を遂げ、お客様へ豊かさを提供できる企業となっていくために「クラスター戦略」を展開していきます。 全てを自前で抱えるのではなく、より多くのお客様に支持されリピートされる商品(コンシューマーブランド)を追求し、 その専門分野の技術とノウハウを持つ企業との取組みによって、その実現を目指します。 【業務詳細】 商社や商社系列企業、メーカー、卸、IT企業などの方々と打合せをしながら、 商品の品揃えから物流、販売方法などを企画して、お客様に支持されるアイテムの構築して頂きます。 数値効果にもとづいて実験と検証を繰り返し、本当にお客様に満足して頂ける商品提供と効率化を進めて頂きます。 ■各関連企業と連携、協力してお客様に支持される具体的な商品政策を推進します。 ■カテゴリーマネジメントにより関連企業との品揃えの強化を図ってもらいます。 ■各事業部門と連携し全社または担当カテゴリーの事業戦略の立案と実行を行います。 【取扱商品/ジャンル】  1:生活消耗グループ・・・・・洗剤、トイレタリー、衛生用品など  2:H&Bグループ・・・・・・ヘルス&ビューティー 化粧品、ヘアケア、医薬品、健康食品など  3:ハードグループ・・・・・家電、スポーツ、自転車、園芸、ペット、文具、玩具など  4:ソフトグループ・・・・・肌着、カジュアルウェア、服飾雑貨、ワーク衣料、履物など  5:グロサリーグループ・・・加工食品、菓子、米、飲料、酒類など  6:デイリーグループ・・・・洋日配、和日配  7:フレッシュグループ・・・生鮮食品(青果、鮮魚、精肉)  8:惣菜グループ・・・・・・惣菜  9:テナントグループ・・・・生鮮テナント、ベーカリー ※商品カテゴリーは、ご経験とご希望を確認後、決定します

  • 【経営幹部候補|店舗運営事業】~4000億円規模小売企業の店舗運営改革~
    • 店舗・FC開発 店舗管理・店舗運営 店長
    • 北海道 岩手県 宮城県 福島県 埼玉県 千葉県 茨城県 群馬県 栃木県 愛知県 岐阜県 三重県 山梨県 大阪府 兵庫県 滋賀県 奈良県 鳥取県 島根県 岡山県 山口県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県

    【総合販売店のチェーン展開】 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度にグループ連結で4000億円を達成、10倍以上の驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで 圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 更なる成長を遂げ、お客様へ豊かさを提供できる企業となっていくために、今の私たちに必要なこと、それは、 圧倒的販売力を持ち、かつ適正な利益を生み出せる健全な店舗づくりです。 商売に対しての当たり前の文化をしっかりと根付かせ、従業員一人一人がお客様目線で動ける組織・人づくりにも取り組んでいただきます。 今回募集する上級店長候補やエリアマネジャー候補には、店舗運営事業における経営中枢メンバーとなり、 店舗運営の改革を行っていただきたいと考えています。 これまでの当社のスタイルや文化をも変革していく覚悟で、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 【業務詳細】 ご経験などを考慮し、店舗職からスタートとなります。状況をつかんでいただき、数か月内での店長職についていただく予定です。 また、ご経験によっては、特定の商品分野のスーパーバイザーなどより販売に寄った業務をお任せしていきます。 ■店長として、1店舗の店舗運営責任者として優先して売上、利益について責任を担っていただきます。 ■店舗のマネジャー職として、組織運営、従業員教育を行っていただきます。 ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。

  • 【ITx流通】年商4000億円流通小売のIT部門で新規開発 <-1200万円>
    • CTO・CIO システムコンサルタント プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
    • 東京都 福岡県 中国

    当社は、データを活用しようとするメーカ&小売を支援する会社です。年商4000億円の流通小売のシステム会社で、流通小売の課題解決に特化した人工知能(AI)を開発しています。 深圳でAIカメラのハードウェアを自社開発しており、紅島・瀋陽のAIセンターでは30人以上のAIエンジニアが画像処理AIを開発しています。日本拠点を増強していきます。 【事業内容について】 主に、店舗に設置したAIカメラからのデータ活用に関する分析、開発を行っております。大手メーカ様からベンチャー企業まで、多くの会社様と協力することで、様々な課題を解決してまいりました。 【弊社の強みについて】 人工知能(AI)のカスタマイズ、データ分析基盤の構築、分析コンサルティングなど最適な支援を行います。特に、画像処理、小売基幹システム領域において豊富な経験・技術力を有しており、お客様のデータにあわせた、小売ならではのビジネス課題を支援する画像処理人工知能(AI)のカスタマイズ開発に強みがあります。 【なぜやるのか】 AIの進化により、カメラは人間と同様に、実世界を認識できるようになりました。しかし、店舗に設置してあるカメラは未だに、従業員・警備員などの人間が観察することを前提としています。我々のゴールは、これらの店舗のカメラをAIカメラで自動化していくことです。 【どうやっているのか】 店舗を実証実験の場として使うことで、年商4000億円のID-POSデータと、店舗に設置したAIカメラのデータマイニングを行います。2018年にオープンしたアイランドシティー店は、600台のAIカメラを設置し、メーカ様と共同開発をしながらデジタルマーケティングの実証実験をしています。 【参考記事】 リアル店舗の逆襲、リテールAI研究会著、日経BP社 【募集概要】 人工知能、データ分析、画像処理、デジタルマーケティング、小売基幹システムに興味のある方はぜひ、一緒に働きたいです。

  • 【IT企画×業務改革】課題解決スペシャリスト|ITで変革を起こす4000億円規模小売企業
    • 業務プロセスコンサルタント システムコンサルタント
    • 福岡県

    【総合販売店のチェーン展開】 2002年度に約200億円だった売上高は、2017年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで 圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 昨今の進化するIT技術を更に精度を上げて活用するためにもこの部分を強化し、世の中の流通の仕組みそのものを変えていく方向を目指して進めていきます。 【IT革命でムダを無くすロス・プロジェクト】 130兆円と言われる流通市場で1.7~1.8%近くのロスが発生しており金額では約2兆円の規模にもなります。 特に店舗運営に於けるロス数値は、当社だけの問題ではなく、世界中の小売業の問題でもあります。 そこで当社は、一大プロジェクトとして、このロス問題に向き合い、IT技術による徹底した業務改善(仕組み構築)に取り組みます。 【業務詳細】 ・社内の業務システム導入の企画/実行/監視コントロール/終結に係るプロセス管理 ・業務システムの導入プロジェクトの時間/費用/品質/人的資源/調整/調達に係るマネジメント ・社内業務の生産性向上の為の新技術・製品の導入検討・評価  具体的には下記のような業務を行っていただきます。  -AIを使った既存店舗の正確な需要予測と実発注の改善(客数・買上点数)  -カメラ活用(IOT技術)による業務の可視化、作業改善や売場改善の実施  -生鮮作業の分解と教育環境の構築

  • 【将来の部門長候補|人事労務MGR】労務関連~各種制度設計まで幅広く担当頂きます|IPOを目指す4000億リテールAI企業
    • 制度企画・組織開発 労務・給与
    • 福岡県

    ■事業内容 【総合販売店のチェーン展開】 2002年度に約200億円だった売上高は、2017年度に4000億円を達成、20倍以上の驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 ■採用に至った背景・今後の方針 急成長事業を支える管理部門として、法務・人事労務・購買・商品に関するお問い合わせ(QC)などエキスパートを必要としています。 各分野を専門的に企画・実行する役割やローコスト経営を支える業務効率化の推進という大きな役割も担っており、売上拡大や店舗拡張に伴う会社の成長戦略の中で、既存の仕組みとらわれず、新しい制度・機能の設計を行う必要があります。事務職という枠を超えて、経営戦略の一端を担うスペシャリストとして業務を取り組んでいただきたいと思っております。お客様満足度の向上はもとより、従業員満足度の向上も私達の重要なミッションです。 ■業務内容  ー労務関連業務  ・法令等の対応  ・社員の労務相談対応  ・定期健康診断の運用・実施  ・産業医/産業カウンセラーの対応 ー人事制度関連業務  ・問題発見、問題提起(評価・賃金・福利厚生・勤怠等)  ・規定改定、検討  ・制度運用

  • 【将来の部門長候補|経理MGR】IPOを目指す4000億リテールAI企業
    • 経理(財務会計) 財務 管理会計
    • 福岡県

    ■事業内容 【総合販売店のチェーン展開】 2002年度に約200億円だった売上高は、2017年度に4000億円を達成、20倍以上の驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 ■採用に至った背景・今後の方針 急成長事業を支える管理部門として、経理・財務・法務・人事労務・購買・商品に関するお問い合わせ(QC)などエキスパートを必要としています。 各分野を専門的に企画・実行する役割やローコスト経営を支える業務効率化の推進という大きな役割も担っており、売上拡大や店舗拡張に伴う会社の成長戦略の中で、既存の仕組みとらわれず、新しい制度・機能の設計を行う必要があります。事務職という枠を超えて、経営戦略の一端を担うスペシャリストとして業務を取り組んでいただきたいと思っております。お客様満足度の向上はもとより、従業員満足度の向上も私達の重要なミッションです。 ■業務内容  月次/年次決算、取締役会報告資料など、会社の根幹となる経理・財務業務をはじめ、管理部門業務全般をお願いします。  ・月次、四半期、年次決算  ・入出金処理、債権債務管理  ・予算管理、経営分析  ・関係部署との連携・調整  ・監査法人、主幹事証券会社、顧問税理士との連携調整  ・会計システムの導入 ※経験に応じて担当業務を決定します

  • 【将来の部門長候補|品質管理MGR】品質マネジメント(食品)体制の構築|IPOを目指す4000億リテールAI企業
    • 法務・コンプライアンス 品質管理 品質保証
    • 福岡県

    ■事業内容 【総合販売店のチェーン展開】 2002年度に約200億円だった売上高は、2017年度に4000億円を達成、20倍以上の驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 ■採用に至った背景・今後の方針 急成長事業を支える管理部門として、法務・人事労務・購買・商品に関するお問い合わせ(QC)などエキスパートを必要としています。 各分野を専門的に企画・実行する役割やローコスト経営を支える業務効率化の推進という大きな役割も担っており、売上拡大や店舗拡張に伴う会社の成長戦略の中で、既存の仕組みとらわれず、新しい制度・機能の設計を行う必要があります。事務職という枠を超えて、経営戦略の一端を担うスペシャリストとして業務を取り組んでいただきたいと思っております。お客様満足度の向上はもとより、従業員満足度の向上も私達の重要なミッションです。 ■業務内容  ー品質マネジメント(食品分野)  ・品質問い合わせ対応  ・関係各署とのコミュニケーション及び調整  ・品質事故の対応、原因究明、改善指導(再発防止)  ・行政指導対応/社内教育  ・部門のマネジメント 

  • 【将来の部門長候補|購買MGR】間接材の購買戦略(売上4000億のリテールAI企業|従業員2万人超)
    • 購買・資材調達 商品・在庫管理
    • 福岡県

    ■事業内容 【総合販売店のチェーン展開】 2002年度に約200億円だった売上高は、2017年度に4000億円を達成、20倍以上の驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 ■採用に至った背景・今後の方針 急成長事業を支える管理部門として、法務・人事労務・購買・商品に関するお問い合わせ(QC)などエキスパートを必要としています。 各分野を専門的に企画・実行する役割やローコスト経営を支える業務効率化の推進という大きな役割も担っており、売上拡大や店舗拡張に伴う会社の成長戦略の中で、既存の仕組みとらわれず、新しい制度・機能の設計を行う必要があります。事務職という枠を超えて、経営戦略の一端を担うスペシャリストとして業務を取り組んでいただきたいと思っております。お客様満足度の向上はもとより、従業員満足度の向上も私達の重要なミッションです。 ■業務内容  ー購買戦略立案/実行(社内の備品、消耗品の一括購入)  ・サプラヤ分析、選定、管理  ・原価低減  ・標準化推進  ・社内関係部門等との連携、協働

  • 【戦略人事|採用部門責任者】ITで変革を起こす4000億円規模小売企業|事業成長に直結する戦略人事
    • 採用 組織・人事コンサルタント
    • 福岡県

    【総合販売店のチェーン展開】 2002年度に約200億円だった売上高は、2015年度に3300億円を達成、10倍以上の驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで 圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 更なる成長を遂げ、お客様へ豊かさを提供できる企業となっていくために「クラスター戦略」を展開していきます。 全てを自前で抱えるのではなく、より多くのお客様に支持されリピートされる商品(コンシューマーブランド)を追求し、 その専門分野の技術とノウハウを持つ企業との取組みによって、その実現を目指します。 【業務詳細】 採用部門責任者として戦略立てから実行まで、全面的にお任せできる方を探しております。 ・新卒・中途採用作戦プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用 ・選考における運用全般(書類選考、面接等)、内定者の入社までのフォロー ・採用関連ツール運用(ナビなど各種) ・人件費予算実績管理 当面は採用部門責任者として採用領域にコミットして頂きますが、「人材育成/インターンシップ」や「定着と活躍」などのテーマに沿ったプロジェクトにも参画頂きたく考えております。

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

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