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株式会社新生ビジネスパートナーズ

自身の能力を余すことなく発揮できる、経営課題を解決する急成長企業

リフォーム会社のバックオフィス業務のアウトソーシングとコンサルティングを主に手掛ける新生ビジネスパートナーズが、さらに事業の成長を加速させる「経営企画職(管理職候補)」「ITエンジニア」を募集します。

本ページの求人の募集は終了しました。

募集期間:2019年2月7日(木)〜 2019年3月6日(水)

本ページの求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

地道な業務改善を繰り返して、つぎに目指すは売り上げ1,000億円

当社は、一般住宅の設計施工や内外装工事を手掛ける新生ホームサービス株式会社の管理部門として生まれました。現在は、そこで培ったノウハウを生かして、リフォーム会社様を主なクライアントとした、アウトソーシングなどの事業展開を行っています。

新生ホームサービスの設立は2004年、当社の設立は2015年ですが、すでにグループ全体の売り上げ規模は200億円にのぼります。2018年も前年比130%ほどの売り上げを達成するなど、順調に成長を重ねています。これも、単なるアウトソーシング事業にとどまらず、クライアントの財務・人事・総務・システム周りなどの企画立案・運用までを担うことで、クライアントが営業・施工等のコア事業に集中できる環境を作ってきたからです。

同時に、急成長を支えているのは、当社に根付く文化ともいえる「スピード感」です。当社の社訓には、「人の一週間を一日でやり遂げよ」という言葉があるのですが、社員一人ひとりがこの言葉を意識して、とにかく愚直に高速でPDCAを回しながら仕事に取り組んでいます。当社は、エリートやスーパースターの集団ではありません。だからこそ、どんなに小さな業務であっても「これでよし」と思考停止せずに、常に改善できる点はないかを考え、提案し続けることが求められるのです。

また、このスピード感を支えるのが仕組み化やITを用いた業務改善です。社員の普段の業務を自社開発の業務管理システムに登録しておくことで、毎回リマインドを行って対応漏れを防ぐ仕組みを作ったり、2018年には商談アプリケーションの開発・導入を行ったりするなど、新たな取り組みも進めています。

当社には、近い将来の実現を目指した、売り上げ1,000億円という目標があります。この目標を達成するために一番重要なのは、既存事業のクオリティーを上げ続けることです。目標は高くとも、そのためにできることは、たとえば「コールセンターにおける1本の受電の対応ミスを防ぐためにどのような工夫をすべきか」といった、日々の地道な改善に尽きるからです。

応募・入社していただく方のなかには「大きな仕事をやり遂げ、キャリアの節目を迎えたからこそ、もう一度新たな舞台でさらなるチャレンジしてみよう」という気概をお持ちの方が多くいらっしゃいます。高い目標を追いかけている当社だからこそ、活躍できるフィールドはあなたの手でいくらでも広げることができます。

経営企画推進室 部長/上條 哲也(写真左)

今回の募集について

さらなる成長ステージへ上がるために、「経営企画職(管理職候補)」「ITエンジニア」を募集します。当社には成長に向けた明確なビジョンがありますが、そのビジョンを達成するためには、社員一人ひとりの得意分野や知見を生かすことが必須です。そのため、入社してくださる方の得意分野やキャリアビジョンに応じて、取り組んでいただくプロジェクトは柔軟に変化させたいと思っています。

求める人物像

財務・経理の知見と業務経験が豊富な方に力を貸していただきたいことがたくさんあります。また、戦略を考えるだけでなく、営業担当者や施工を担う職人を含めた現場で働くさまざまな立場の方を先導し、動かしていけるリーダーシップをお持ちの方もご活躍いただけると思います。
職種という枠組みを越えて求めるのは、幅広い経験をお持ちで、変化に柔軟に対応できる方です。自身のものさしだけで物事を測るのではなく、さまざまな考えを持ったクライアントやメンバーの意見に耳を傾けられる人を歓迎します。
面接では、あなたの強みと、あなたが誇りを持って携わった仕事について、ぜひ教えてください。

得られるキャリア価値

成長の真っただ中にある企業だからこそ、ビジネスを自身の手で創りあげる経験を積むことができます。設立10年余りで200億円規模の企業集団を構築してきたスピード感や経営感覚も、今後のキャリアに生きるはずです。
業務に必要な知識の習得やキャリアアップのための外部研修費用を負担するなど、成長意欲の高い方に対するバックアップ体制も万全です。
また、当社には年功序列や後から入社した社員が発言しづらい風土はまったくありません。管理職として活躍する女性も多く、性別・年齢・学歴・国籍を問わず機会平等の会社です。現状に不満や物足りなさを感じている方ほど、ぜひ当社で思い切り仕事に打ち込んで、活躍してほしいと思います。

人生の後半に振り返ったとき、自分のキャリアを誇れるように

経営企画推進室 部長/上條 哲也

当社に入社する前は製造業界と物流業界で、営業からバックオフィスまで幅広い職種を経験し、その後データ分析や管理会計を軸にキャリアを積みました。

就職したのはバブル崩壊の後です。勤めていたのがいずれも伝統的な企業だったため、安定はしているものの低成長で、ダイナミックなビジネスには携われていませんでした。40歳を前にして、今後25〜30年続く自分のキャリアに思いをはせたとき、「このままの働き方を続けるより、一度は急成長組織に身を置いた方が、短期的には大変でも今後の人生に必要な力が付けられるのではないか」と感じました。そして、創業して間もない当社への入社を決めたのです。

当初はデータ分析や管理会計のスペシャリストとして業務を行い、営業の予算設定の仕組み作りなどをしながら、会社の成長に貢献してきました。一方で、一つの役割を果たしているだけでは間に合わないほど、会社の人手が足りなかったこともあり、組織のマネジメントや立て直しも担うように。必要とされたポジションで、そのたび一生懸命に働いてきました。今では経営戦略を考える経営企画推進室部長と人事部門の責任者を兼務しています。

大企業でデータ分析のスペシャリストとしてキャリアを積む道もありました。けれど、急成長組織に身を置き、マネジメントを行う立場も経験できたからこそ、部下が昇進したり、会社にインパクトを与える大きな成果を出してくれたりすると、これほどまでに大きな喜びを感じられるのだと知ることができたのです。

終身雇用の時代は終わりました。そしてどんな大企業も、数年後、数十年後に変わらず繁栄している保証はありません。それなら、環境が変化しても通用するスキルを身に付けておきたいと思います。人生の後半になって振り返ったときに自分のキャリアを誇れるよう、現状へ不満や物足りなさを感じている方は、ぜひ自分のキャリアのかじを切ってください。

転職活動において一つだけアドバイスをさせていただくなら、面接ではきれい事ではなく本音で話してほしいと思います。飾らず、正直に、真摯に自身のことを話したら、縁のある企業とは不思議と心地良いコミュニケーションができるはずです。ブランドや待遇も大事かもしれません。けれど、自分が成長できそうな環境、直感が「ここだ」と知らせてくれる企業で、ぜひキャリアの第二章、第三章を歩んでほしいと思いますし、それが当社なら大変うれしく思います。

募集職種

  • プロジェクトリーダー(経営企画)(管理職候補)
    • 事業企画・事業統括 経営企画・経営戦略 業務プロセスコンサルタント
    • 兵庫県

    ~『大企業の歯車になるよりも、急成長企業で経営に参画したい方』を募集しています。~ リフォーム会社のバックオフィス業務のアウトソーシングとコンサルティングを主に手掛ける当社が、 さらに事業の成長を加速させる「経営企画職」「管理職候補」「各種スペシャリスト」を募集します。 当社は、一般住宅の設計施工や内外装工事を手掛ける会社の管理部門として生まれました。現在は、そこで培ったノウハウを生かして、リフォーム会社様を主なクライアントとしたアウトソーシングなどの事業展開を行っています。 元会社の設立は2004年、また当社の設立は2015年ですが、すでにグループ全体の売り上げ規模は250億円にのぼります。 当社代表は時間管理術にまつわる書籍も刊行しているのですが、「時間は命そのものと心得よ」という言葉を社訓としており、社員一人ひとりもこの言葉を意識して仕事に励んでいます。 また、当社の社訓には「会社を動かす仕事をせよ」という言葉もあり、幹部だけでなく社員全員が改善意識を持ち、毎日声をあげている環境も成長に寄与する社風であると考えております。 当社は、売り上げ1,000億円という目標を掲げています。 この目標達成のために、新たな事業展開も視野に入れてはいますが、一番重要なのは既存事業のクオリティーを上げ続けることだと思います。 目標は高くとも、日々そのためにできることは、たとえば「コールセンターにおける1本の受電の対応ミスを防ぐためにどのような工夫をすべきか」といった、地道な改善に尽きるからです。 会社の行動指針のなかに「指示されたことをただ期限通り完了させるのは、当然しなければならない業務であり、改善こそが我々が取り組むべき本当の仕事である」というものがあります。 与えられた仕事に一生懸命取り組むだけでなく、プロとしての責任感を持って、日々目の前の仕事の改善を重ねられる方と、一緒に働きたく思っています。 ITを用いた仕事の仕組み化にも日々取り組んでおりまして、社員の普段の業務を、自社開発の業務管理システムに登録しておくことで、毎回リマインドドを行って対応漏れを防ぐ仕組みがあります。 そのほかタブレット端末の導入、Webシステム等に多くの予算を割いてシステム化、仕組み化を推進しています。 ■■仕事内容■■ 管理部門全般の統括責任者、経営企画として各種プロジェクトの企画・管理・実行などに取り組んでください。 事業企画、事業執行責任者、管理系部門責任者、経営管理・経営企画といった業務経験者の方を求めています。 【具体的な業務内容】 (1)組織が効率よく安全に機能する基盤やしくみづくり   常時、大小含む100以上のプロジェクトがあるので、その推進や進捗管理 プロジェクトの例: ○莫大な採用費が掛かる人材の採用において、効率向上のための施策を一覧化し費用対効果のあるものから実施する ○万が一の重大な車両事故に備え、会社の規模に見合った社会的責任を考慮し、リスクヘッジ策を検討し事前に講じる ○契約のキャンセル率を低減させるためにできることを一覧化し、優先順位をつけ実施する ○ネット通販によるリフォーム事業の検討と実施 (2)管理部門の効率化と運営 ○各管理部署の業務プロセス及び業務フロー等の構築 ○各管理部署が円滑に正確に機能するように組織横断的な業務プロセスやフローなどの構築 ○各部署の分離・統合など再編を含む組織設計 ○内部監査 ○特命業務の対応 (3)新規事業の立ち上げ 上記以外にも、各部署の機能・業務をさらに向上させ、効率化させるプロジェクトを積極的に企画してください。 プロジェクト推進責任者として使命と責任を持って全力で取り組んでいただけることを期待しています。 得意領域やキャリアビジョンに応じて、取り組んでいただくプロジェクトを柔軟に変化させながら、会社として成長していきたいと考えています。 ■■得られるキャリア価値■■ 大企業とは違い、中堅企業の経営企画職に就いていただくわけですから、ビジネス全体を自身の手で創りあげる充実感や、企業の経営全般に携わることができるという経験は、成長企業ならではの魅力だと考えます。 自身の成長がダイレクトに会社の成長につながり、時間を重ねるにつれて、企業の組織体制や制度が整い、しっかりとした土台を築きながら成長するさまを実感できるはずです。 機会平等の会社なので、現状に不満や物足りなさを感じている方ほど、実力と人間力次第でやりがいのある仕事に打ち込める環境があります。 また、創業10年余りで250億円規模の企業集団を構築してきた当社でのスピード感や経営感覚などは貴重な体験となると自負しています。 ■■求める人物像■■ ・簡潔明瞭に意見を述べることができる(結論・理由・詳細の順に話すことができる) ・業務上の複雑多岐にわたる情報を簡素化し可視化できる ・不確定要素が多い中、多岐にわたる手順をイメージし、目的達成までの道筋を描くことができる ・採用や評価を適切に実施できる  ・必要(不必要)な会議を設定(改廃)できる ・高い文章作成能力を有する(社外宛の発信文書を作成することができる) ・経営上必要な数値、指標を定義することができ、グラフや表を使って分かりやすい資料を作成することができる (改善のための原因分析ができ、真因を探り当てることができる) ・高い交渉能力を有する  ・発言、行動がポジティブで組織、人心を牽引できる ■■待遇・福利厚生■■ 昇降給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 定期健康診断 予防接種費用補助 交通費支給 出張手当 役職・資格手当 扶養家族手当(配偶者:4千円、子1人につき:1万円) 結婚祝い金(最大5万円) 結婚記念祝い金(最大5万円) 出産祝い金(最大30万円) 子ども入学祝い金(最大20万円/1人につき) 社内イベント(食事会、スポーツ大会、クリスマスケーキ・お年玉支給など) クラブ活動(フットサル、マラソン、山登り、釣り、映画、写真、ラーメン、スイーツ部など) 会員制福利厚生制度(スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有り) 外部教育セミナー(アシスト、グロービスマネジメントスクールなど)/費用は会社負担 資格取得奨励制度 永年勤続表彰制度 財形預金制度 ※各種規程あり ■■休日・休暇■■ 週休2日制(シフト制)※土日祝も休日を取りやすい環境です。 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 年間休日:115日

  • 【グループ全体売上規模250億円】経営層は技術・システムへの深い理解があり、安定した労働環境には自信があります!【システム開発・SE募集】
    • SE(Web・オープン系) プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
    • 兵庫県

    ----アプリ・Webシステム、RPA、新技術に携わってIT時代の中心地で活躍したい人大募集!---- 人手不足と高齢化が囁かれる中、ITの仕事は日に日にその存在感を増しています。 当社はそのような環境の中で、業績を急成長させているコンサルティング&アウトソーシング企業です! 当社は、一般住宅の設計施工や内外装工事を手掛ける会社の管理部門として生まれました。 現在は、そこで培ったノウハウを生かして、リフォーム会社様を主なクライアントとしたアウトソーシングなどの事業展開を行っています。 元会社の設立は2004年、また当社の設立は2015年ですが、すでにグループ全体の売り上げ規模は250億円にのぼります。 常に成長をつづける当グループ内での開発要望受注案件については、今後も絶えることはありません。 取り組んでいただく案件は豊富にあり、様々な案件を担当することができます。 自社で必要なサービスだけではなく、クライアントに提供するサービスの両方の開発に携わることができるのは当社で働く魅力です。 iOSやandroid対応のアプリ開発やインターネットサービスの開発からC言語を使った社内向け基幹システムの開発・改善、RPA(Robotic-Process-Automation)の開発にも携わることが可能です。 携わるプロジェクトは1000名以上の規模で使用されるシステムがほとんど。その最上流工程に挑戦できるため、大きなやりがいを感じていただけます。 お持ちのスキル・経験を活かして、より大きな活躍の場をつかんでください! また、当社経営層は技術・システムへの深い理解があり、投資を惜しみません! 必要なことはどんどん提案してみてください。 様々な業務をIT化できるようになってきた今、開発すべき案件は多岐にわたり、捌ききれないほど溢れています。 自社で必要なサービスだけではなく、クライアントに提供するサービスの両方の開発に携わることができるのは当社で働く魅力です。 iOSやandroid対応のアプリ開発やインターネットサービスの開発からC言語を使った社内向け基幹システムの開発・改善、RPA(Robotic-Process-Automation)の開発にも携わることが可能です。 お持ちのスキル・経験を活かして、より大きな活躍の場をつかんでください! ●募集背景● 当社の急成長の源泉のひとつに、ITを用いた仕事の仕組み化・効率化があります。これまでも、社員の普段の業務を自社開発の業務管理システムに登録しておくことで、毎回リマインドを行って対応漏れを防ぐ仕組みを作るなどの整備を行ってきました。 システム開発・保守部門においては、今後も会社の成長スピードを妨げることなく、逆に後押ししていけるよう、組織の拡大を予定しています。 今後の新たなイノベーションの創出やサービス・プロダクトの進化にはエンジニアの存在は必要不可欠です。 通常のアウトソーシング企業では入り込まない、クライアント企業のより細かい要望・事案にも対応し、クライアントの課題解決をしていくことは当社の使命であると認識し、今後も踏み込んだ支援・コンサルティングを行っていくため、新たなメンバーを積極募集いたします! ●仕事内容● 具体的には・・・ ・システム開発業務  現在社内で使用しているグループウェア、Web案件の開発  新規開発するiOS、Androidアプリの開発  インターネットサービスの開発  C言語を用いた社内向け基幹システムの開発、改善  RPAの開発 ・各部署からの問い合わせ対応  クライアント企業社員からの問い合わせ電話の対応  他部署からの問い合わせ・相談等への対応 ・ハードウェア管理  PC・周辺機器の購入、管理       など     社内システム構築に伴う業務フローの見直し、改善提案などにも携わって頂きます。 開発に協力していただく外部業者とのやり取りもお任せしていきます。 <開発環境> 開発言語:Python ,Ruby ,Java ,Swift ,C# ,C++ ,PHP ,ASP ,VB.net ※いずれかのプログラミング言語使用経験があれば活かせます! ※特に、Java ,C# ,C++の使用経験がある方、大歓迎! 環境:windows系 ,VisualStudio データベース:SQLsever,Oracle フレームワーク:.netFramework ソースコード管理:VSS ,SVN チャットツール:チャットワーク ,ZOOM 【すべての社員が積極的に仕事に取り組め、やりがいと成長を常に感じられる組織】 システム会社にありがちな”開発漬け”にならないための外部研修制度を充実させています。 ITの世界は日進月歩です。当社では従業員一人ひとりの成長、満足度の向上と同時に 会社としてのサービスレベル向上を目指して、社外の研修参加にも積極的に力を入れています。 そうすることで、社員一人ひとりの価値と当社全体の価値を相互に高めることを実現しています。 能動的に向き合うほど仕事のやりがいが見つかり、新しい仕事や高いレベルの仕事を任せてもらえます。 成長したい気持ちがあれば、会社は惜しみなく支援します! (外部研修参加だけでなく先輩からの指導・教育や資格取得支援、専門書籍等の購入費用支給など) 常に新しい情報・スキルを入手でき、学び続けられる環境があるので、新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ●資格取得支援● ◆ご入社後、下記資格取得・試験を受験する場合は会社負担で受験でき、さらに受験料と同額の祝い金を贈呈!  システムアーキテクト試験/データベーススペシャリスト試験/ネットワークスペシャリスト試験/  プロジェクトマネージャー試験/情報処理安全確保支援士/基本情報技術者/応用情報技術者/  情報セキュリティマネジメント/ITパスポート/ITストラテジスト/エンベデッドシステムスペシャリスト/  システム監査技術者 ●自己啓発支援● ◆外部研修参加実績 ※費用会社負担  外部での研修へ積極的に参加することで知見も広がり、刺激にもなる貴重な機会が得られます  ・アシスト(ITスキルの研修会社)  ・グロービスマネジメントスクール  ・SMBCビジネスセミナー      等 ◆書籍購入 ※会社経費での精算可  スキルアップのための知識の習得や自己啓発等、必要な書籍の購入費用は会社が負担します。 ●職場の雰囲気/環境● 幹部だけでなく社員全員が改善意識と「会社を良くしたい」という気持ちを持っており、 改善要望や提案を積極的に、直接伝えてくれます。 ただ不満を言うのではなく、改善案まで考えてから伝えられる社員ばかりです。 部署内だけでなく、他部署との関係もフラットで、連携が取りやすい会社です。 月に1度程度の部署・部門単位の食事会や、半年に1度の部署をまたいだ食事会、(費用会社負担) さらにはクラブ活動(一部費用会社負担)やクリスマス、お年玉などイベントが多く、明るい社員も多いため、 コミュニケーションが苦手な方でもすぐに馴染めると思います。 

  • 【インフラエンジニア大募集!】ネットワーク・サーバーインフラ設計の上流から、運用・保守など下流まで携われます!【PG、SEへのキャリアパスもあります】
    • 情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート サーバーエンジニア(構築・運用)
    • 兵庫県

    【IT人材としてのキャリアを築けます!】システム戦略を実現・実行することでやりがいを実感!ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用に広く、上流から携わる! 【将来への不安なく、課題に積極的に取り組める環境】 当社は、一般住宅の設計施工や内外装工事を手掛ける会社の管理部門として生まれました。現在は、そこで培ったノウハウを生かして、リフォーム会社様を主なクライアントとしたアウトソーシングなどの事業展開を行っています。 元会社の設立は2004年、また当社の設立は2015年ですが、すでにグループ全体の売り上げ規模は250億円にのぼります。 パソコンに加えて、スマートフォンやタブレット端末などの電子デバイスが溢れる現代において 各種デバイスやそれぞれのサーバメンテナンス業務は増加の一途を辿っています。 当社は自社開発のシステムやクライアントのシステムの両方を管理する会社です。 それだけに身につくスキルは豊富にあります。 携わるプロジェクトは1000名以上の規模で使用されるシステムがほとんど。その上流工程に挑戦できるため、大きなやりがいを感じていただけます。 お持ちのスキル・経験を活かして、より大きな活躍の場をつかんでください! 新たなステップ、例えばプログラマーへの転向を見据えて就業していただくことも可能。 また、当社経営層は技術・システムへの深い理解があり、投資を惜しみません! 必要なことはどんどん提案してみてください。 ●募集背景● 当社の急成長の源泉のひとつに、ITを用いた仕事の仕組み化・効率化があります。これまでも、社員の普段の業務を自社開発の業務管理システムに登録しておくことで、毎回リマインドを行って対応漏れを防ぐ仕組みを作るなどの整備を行ってきました。 システム開発・保守部門においては、今後も会社の成長スピードを妨げることなく、逆に後押ししていけるよう、組織の拡大を予定しています。 今後の新たなイノベーションの創出やサービス・プロダクトの進化にはエンジニアの存在は必要不可欠です。 通常のアウトソーシング企業では入り込まない、クライアント企業のより細かい要望・事案にも対応し、クライアントの課題解決をしていくことは当社の使命であると認識し、今後も踏み込んだ支援・コンサルティングを行っていくため、新たなメンバーを積極募集いたします! ●仕事内容● 社内システムの設計・構築・運用・保守など。 さまざまなシステムのメンテナンスや監視、運用上で問題が出た場合などの対処。 PC・アプリケーションのセットアップ、PCのトラブル対応などのサポート業務。 インフラ上流設計(基本設計、全体設計、要件ヒアリング)が可能な方には、 サーバーやOS、ネットワークなどのインフラ設計構築、プロジェクト管理、提案などにも携わっていただきます。 将来的には、インフラ系の設計構築プロジェクトにプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。数名のメンバーを率い、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。 具体的には・・・ ■ネットワークの設計・構築・運用  要件ヒアリング、要件分析、基本設計、詳細設計  ネットワーク構築、運用、保守 ■サーバーの設計・構築・運用  サーバー設計、構築  ラッキング、配線作業、OS・サーバーアプリケーションの設定  サーバーの監視、セキュリティチェック、バックアップ ■ソフトウェア管理  新規ソフトウェア導入  ソフトウェアライセンス管理  基幹システム運用、管理 ■ハードウェア管理  PC選定・導入・セキュリティ対策などサポート業務  周辺機器の選定・購入・管理・保守作業(Windows) ■各種システムサポート、障害対応  バグの改修やプログラムの改修およびデータの修正  サーバー機器のリプレース    など <開発環境> OS:Windows、Linux(RedHat Enterprise Linux、SUSE Linux Enterprise Server、Debian、CentOS) 言語:C#、C++、Java 仮想環境:VMware 、ESXi、Hyper-V データベース:SQLsever、Oracle クラウド:Microsoft Azure、amazon AWS ネットワーク:Cisco、Juniper、Allied、Forti-Gate フレームワーク:.netFramework ミドルウェア:VMware、Hyper-V ストレージ:Netapp 、EMC、Etrernus、iStorage ツール:TeraTerm、WinSCP、PowerShell、Tomcat、CLUSTERPRO、Bash 【すべての社員が積極的に仕事に取り組め、やりがいと成長を常に感じられる組織】 システム会社にありがちな”開発漬け”にならないための外部研修制度を充実させています。 ITの世界は日進月歩です。当社では従業員一人ひとりの成長、満足度の向上と同時に 会社としてのサービスレベル向上を目指して、社外の研修参加にも積極的に力を入れています。 そうすることで、社員一人ひとりの価値と当社全体の価値を相互に高めることを実現しています。 能動的に向き合うほど仕事のやりがいが見つかり、新しい仕事や高いレベルの仕事を任せてもらえます。 成長したい気持ちがあれば、会社は惜しみなく支援します! (外部研修参加だけでなく先輩からの指導・教育や資格取得支援、専門書籍等の購入費用支給など) 常に新しい情報・スキルを入手でき、学び続けられる環境があるので、新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ●資格取得支援● ◆ご入社後、下記資格取得・試験を受験する場合は会社負担で受験でき、さらに受験料と同額の祝い金を贈呈!  システムアーキテクト試験/データベーススペシャリスト試験/ネットワークスペシャリスト試験/  プロジェクトマネージャー試験/情報処理安全確保支援士/基本情報技術者/応用情報技術者/  情報セキュリティマネジメント/ITパスポート/ITストラテジスト/エンベデッドシステムスペシャリスト/  システム監査技術者 ●自己啓発支援● ◆外部研修参加実績 ※費用会社負担  外部での研修へ積極的に参加することで知見も広がり、刺激にもなる貴重な機会が得られます  ・アシスト(ITスキルの研修会社)  ・グロービスマネジメントスクール  ・SMBCビジネスセミナー      等 ◆書籍購入 ※会社経費での精算可  スキルアップのための知識の習得や自己啓発等、必要な書籍の購入費用は会社が負担します ●職場の雰囲気/環境● 幹部だけでなく社員全員が改善意識と「会社を良くしたい」という気持ちを持っており、 改善要望や提案を積極的に、直接伝えてくれます。 ただ不満を言うのではなく、改善案まで考えてから伝えられる社員ばかりです。 部署内だけでなく、他部署との関係もフラットで、連携が取りやすい会社です。 月に1度程度の部署・部門単位の食事会や、半年に1度の部署をまたいだ食事会、(費用会社負担) さらにはクラブ活動(一部費用会社負担)やクリスマス、お年玉などイベントが多く、明るい社員も多いため、 コミュニケーションが苦手な方でもすぐに馴染めると思います。 

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

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