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アクセンチュア株式会社

「デジタル×サプライチェーン」が生み出すハイテク業界の未来

世界53カ国のネットワークを有するアクセンチュアが、サプライチェーンに特化したコンサルタントを募集。最先端テクノロジーやグローバルな知見を活用した、次世代デジタルサプライチェーンの変革に挑戦してみませんか。

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募集期間:2018年11月22日(木)〜 2018年12月19日(水)

本ページの求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

世界45万人超のネットワークを駆使し、サプライチェーンの変革に挑む

アクセンチュアが他のコンサルティング会社と大きく異なるのは、「組織のダイナミズム」だと考えています。一つのプロジェクトに対しても、コンサルティング、ストラテジー、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの5つの各部門から、お客様のニーズ・案件に見合う、専門性をもった最適な人材を集め、ベストなチームでソリューションやサービスを提供できます。また、「ワン・グローバル・ネットワーク」を指針とし、世界45万人超の大きな組織に成長しながらも、世界中のメンバーと活発に連携。日本だけでなく、世界中の知識やアセットを駆使し、総力を挙げてお客様に最高の価値を提供できるのは、アクセンチュアならではの強みでしょう。

そのなかでも、通信・メディア・ハイテク本部は、「通信、メディア・エンターテインメント、ハイテク製造業」の産業に属した日本を代表する企業をお客様として、サプライチェーン領域の変革に挑んでいます。

多くの日本のハイテク企業においては、各拠点、各業務レベルでは、これまでのSCM改革、日々の現場での改善活動等を通じて、そのオペレーション・プロセスは高いレベルにあります。しかし昨今、ビジネスの多極化・多様化、ボラティリティーの高まり、デジタル変革の波を受け、多くのリーディング企業が「既存のサプライチェーンそのものの戦略を大きく変え、多くの情報を活用したサプライチェーンの最適化(デジタル・トランスフォーメーション)を進めていかなくてはならない」と危機感を募らせているのが実情です。

そこで私たちのチームでは、お客様と一心同体でサプライチェーンのデジタル変革に携わっています。データを見て戦略を練るだけではなく、お客様の現場に赴き、実際にモノが動くなかでの現場改善も含めた改革を進められるところが魅力のひとつです。お客様のトランスフォーメーション実現にむけて、足りないピースが何であるかを判断し、それを補うために私たちの持つアセットや知識、人材の何を当てはめればよいか、またお客様にとっての競争優位性や付加価値が何であるかをしっかりと見極めた最適な提案を行う。こうして、お客様と共に新しいビジネスのオペレーションモデルが生まれる過程を目の当たりにできるのはもちろん、世界の最先端テクノロジーを惜しみなく導入できるのも、サプライチェーン領域の醍醐味でしょう。

通信・メディア・ハイテク本部 マネジング・ディレクター/猪又 賢介

「一枚岩」の戦略で、デジタル・トランスフォーメーションの波に立ち向かう

アクセンチュアにはあらゆる業界・領域の専門家が在籍しており、さまざまな業界・領域の幅広い知見を融合して、お客様にとって最大の価値を提供できるのが強みです。お客様が抱えている課題・ニーズを正確に捉え、また、お客様自身も気づいていないようなビジネス課題を見つけ出し、あらゆる知見をつなぎ合わせ、問題解決へと導くことができます。

たとえば、世界に生産・販売拠点を展開する日系企業のお客様に対して、サプライチェーン情報の「可視化」も含めた一元管理機能構築の提案をした事例があります。本プロジェクトでは、「海外に拠点が散らばっており、オペレーション全体の状況把握・コントロールが難しい」という課題に対して、各分野の知見を結集。テクノロジー部門でアナリティクス技術を活用したリアルタイムの状況把握スキームを実現し、コンサルティング部門ではプロセス上の課題や改善点を明らかにしてオペレーション改革を推し進めました。

グローバルの知見を総動員するのみならず、コンサルタント自らが現地に赴く機動性は、サプライチェーンチームならではの強み。過去には、インドのアナリティクス専門チームのサプライチェーン領域のエキスパートが来日し、直接日本のお客様にソリューション提案を行うなど、グローバルの知見を日本のお客様に活用していただく機会も増えています。このように、アクセンチュアの各拠点が「一枚岩」となってお客様のために動くという姿勢は、グローバル企業は数多くあれど他社にはないものでしょう。

サプライチェーンの変革期にある今、人工知能(AI)やIoTをはじめとするデジタル技術を活用した最先端のプロジェクトが続々と立ち上がり、お客様にとってもアクセンチュアにとっても意欲的なテーマが増えてきています。製品企画・販売から顧客のアフターサービスまで幅広いバリューチェーンがあるので、得意分野を持ちながらも全体を俯瞰(ふかん)できる、チャレンジ精神旺盛な方と一緒に働きたいです。また、サプライチェーンにおけるデジタル変革は目覚ましく、エンドツーエンドでお客様とイノベーションを創出したい方、従来のコンサルティングよりさらに世界観を広げてデジタル・トランスフォーメーションを推進したい方には最高の環境です。

今回の募集について

コンサルティング部門の通信・メディア・ハイテク本部、サプライチェーンチームのマネジャー候補となるコンサルタントを募集します。アクセンチュアにおけるマネジャーとは、「お客様に一番近い存在=ベストパートナー」。これまで得た知識や培ってきた経験を最大限に活用しながら、実際に現場に入ってお客様の立場で、お客様のニーズ・課題をしっかりと捉え、お客様と二人三脚で改革を推し進めていただきます。

求める人物像

サプライチェーンが抱える課題は多種多様で、デジタル変革により変化のスピードも速くなっています。そのため、日頃から情報感度を高くし、多方面で意欲的に情報収集を行える方が望ましいです。また、コンサルティングのプロとして、知識・経験を踏まえてお客様の真意を引き出す姿勢が必要なため、日常的に社外の方と折衝や交渉を行う方は即戦力として活躍できるでしょう。サプライチェーンの現場経験や、SAP HANAなどのシステムに近い立場からサプライチェーンに関わった経験をお持ちの方も歓迎です。

得られるキャリア価値

お客様は日本を代表する企業だけでなく、世界トップクラスの企業も多いので、一緒に変革を進めていくなかで、最先端のグローバルな取り組みにかかわることができます。また、お客様の課題に応じて各部門のエキスパートを集めてチームを組成することで、幅広い知見とリレーションを持つコンサルタントとしてスキルアップできるでしょう。
プロジェクトはだいたい1~2年、早いものだと1~3カ月のサイクルで動くので、キャリアパスの志向性を意思表示していれば、それを実現しやすいプロジェクトに参画する可能性もあがります。全社的に成長意欲のある方をバックアップする風土もありますし、育児休暇などのライフイベントに応じた制度を利用しながらキャリアアップを目指すこともできます。

募集職種

  • <モノの流れを紡ぐ、サプライチェーン領域>最先端技術で物流の世界を最適化、超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント 業務プロセスコンサルタント 物流コンサルタント
    • 東京都

    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、戦略立案・実行支援をお任せします。 多くの仕事がCIO・事業部門長直轄の案件であり、クライアントのビジネス成長・創出に向けて、IT/デジタルをどう活用していくか、クライアントと共に、その戦略を立案します。アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施しています。 ◆ポジションの魅力◆ IT/デジタルがビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する時代にあって、テクノロジーコンサルタントはTechnology Led Innovationをリードすることが出来るポジションです。 サプライチェーン領域のテクノロジーコンサルタントは、クライアントのサプライチェーン・オペレーション戦略、ITを活用した業務改革、オペレーションのドラスティックなアウトソーシングへの移行支援などを手がけます。日本を代表するグローバルレベルのクライアントが多く、戦略立案から企画構想、業務改革、IT導入・効果創出までのプロデューサーとして、最先端のオペレーション改革において責任のあるポジションを担える点が魅力です。 ◆プロジェクト事例◆ ★IoT、Big Data Analytics、AI等の先端テクノロジーを活用し、日本を代表する大企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります! ・サプライチェーン・オペレーション戦略立案、オペレーショントランスフォーメーション企画構想   ・オペレーション戦略に基づいたビジネスプロセスリエンジニアリング(BPR)支援   ・ERP、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・システムの企画・設計   ・変革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援   ・ビジネスプロセスアウトソーシング計画立案と業務移行支援 ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <戦略経理を生み出す!会計領域>クライアント企業の変革を実現しませんか?超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント 財務・会計コンサルタント 業務プロセスコンサルタント
    • 東京都

    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、戦略立案・実行支援をお任せします。 多くの仕事がCIO・事業部門長直轄の案件であり、クライアントのビジネス成長・創出に向けて、IT/デジタルをどう活用していくか、クライアントと共に、その戦略を立案します。アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施しています。 ◆ポジションの魅力◆ IT/Digitalがビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する時代にあって、当該コンサルタントはTechnology Led Innovationをリードすることが出来るポジションです。 IT/Digital、アウトソーシングサービスを組み合わせながら、経理・経営管理業務の効率化や高度化を作り出す、ビジネスアーキテクトとしてのキャリアです。 経理業務にとどまらず営業や調達といった複数部門と関わることが多く、営業・マーケティング領域・サプライチェーン領域のコンサルタントとチームを組みながら、クライアントの課題をEnd to Endで解決することができます。 また、中国、インドやフィリピンなどのオフショアを活用しプロジェクトをハンドリングすることも豊富にあるため、グローバルに活躍されたい方にはおすすめの環境です。 M&A関連の案件にも、システム統合目線で関わるチャンスがあります。 ◆プロジェクト事例◆ ★IoT、Big Data Analytics、AI等の先端テクノロジーを活用し、日本を代表する大企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります! ①ハイテクメーカ シェアドサービス、アナリティクス、RPAなどのソリューションを用い、経理のDigital化を検討するプロジェクト オペレーション業務の集約、RPAにより自動化することで、経理はより戦略的な仕事に就くことができ、まさしく”戦略経理”を生み出しています ②ハイテクメーカ コンプライアンス強化にかかる情報一元化の仕組み検討・構築プロジェクト EndtoEndで経理プロセスをグローバルシェアをすることによって情報の一元管理を検討、アナリティクスを導入することで不正会計の防止を実現 ③ハイテクメーカ 中国でのオペレーション業務のカバナンス強化 アクセンチュアOperationsと連携し、アウトソーシング体制を構築 ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <営業・マーケティング領域>最上のカスタマーエクスペリエンスの実現を。超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント マーケティングコンサルタント 業務プロセスコンサルタント
    • 東京都

    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、戦略立案・実行支援をお任せします。 多くの仕事がCIO・事業部門長直轄の案件であり、クライアントのビジネス成長・創出に向けて、IT/デジタルをどう活用していくか、クライアントと共に、その戦略を立案します。 アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施しています。 ◆ポジションの魅力◆ IT/デジタルがビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する時代にあって、当該コンサルタントはTechnology Led Innovationをリードすることが出来るポジションです。 昨今、モバイルデバイスの普及やデジタル技術の急速な進歩により、顧客との接点チャネルが多様化し、企業のマーケティングやセールスの手法もそれに併せて多様化・高度化が求められています。 また、デジタル技術を活用した新しいサービスも業界の垣根なく生まれています。企業によっては、これまで顧客でなかった業種が新たな顧客になるなど顧客層の変化も見られますし、Webやスマートフォンの活用が進んだことで顧客の購買行動も変わってきています。また、B2Cではより消費者個人毎の趣味・志向にあったOne to Oneのマーケティングやサービスの戦略が求められています。 そのような環境変化の中、クライアント企業がその環境変化をチャンスとしてとらえ、成長を加速させるための変革を支援しています。 IT/Digitalの知見を活かしながら、顧客目線のビジネスの在り方を思案できるポジションです。 ◆プロジェクト事例◆ ★IoT、Big Data Analytics、AI等の先端テクノロジーを活用し、日本を代表する大企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります! ①通信系企業 デジタルを活用したマーケティング戦略の立案~マーケティング業務プロセス・システムの企画・設計 ②ハイテクメーカ 営業プロセス改革、システムの企画・設計、定着化支援 ③メディア系企業 デジタル・アナリティクスを活用したカスタマーサービスの業務効率化・高度化の施策立案・実行支援 ④メディア系企業 デジタル・アナリティクスを活用した新規ビジネスの企画・実行支援  ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。弊社が成長を続けている理由です。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <デジタルコンテンツ領域>時代を代表するメディアプラットフォームの世界を創り出す、超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント マーケティングコンサルタント 業務プロセスコンサルタント
    • 東京都

    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、戦略立案・実行支援をお任せします。 多くの仕事がCIO・事業部門長直轄の案件であり、クライアントのビジネス成長・創出に向けて、IT/デジタルをどう活用していくか、クライアントと共に、その戦略を立案します。アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施しています。 ◆ポジションの魅力◆ IT/デジタルがビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する時代にあって、当該コンサルタントはTechnology Led Innovationをリードすることが出来るポジションです。 デジタルコンテンツ領域のテクノロジーコンサルタントは、テレビ局などの映像配信ビジネス事業を展開している企業や、デジタルアド・コンテンツ事業を展開しているウェブメディア企業のクライアントに対し、先端的なコンサルティングを実施します。 ITの知識を生かしながら、デジタル領域のコンサルタントとして成長されたい方に最適なポジションです。 ◆プロジェクト事例◆ ★IoT、Big Data Analytics、AI等の先端テクノロジーを活用し、日本を代表する大企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります! ①映像配信企業 新規デジタルメディア事業立ち上げプロジェクト ディスラプトされゆくメディア企業(テレビ・紙媒体企業)に対して、デジタルでの勝ち方を提言し、マネタイズできるデジタルメディアの立ち上げを立案 ②ウェブメディア企業 運用型広告のオペレーション支援・売上向上 マーケティング特性、業界特性、トレンドを考慮したオペレーションプロセスの設計・運用・改善を実施、売上向上に貢献 ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <Industry X.0の世界へ、プロダクトライフサイクル・IoT領域>体験が製品に勝る世界を実現しませんか?超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント 業務プロセスコンサルタント
    • 東京都

    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、プロダクトライフサイクル・IoTに関連する戦略立案・実行支援をお任せします。 多くの仕事がCIO・事業部門長直轄の案件であり、グローバルの先端知見・アセットを活用しながら、クライアントの製品企画・設計開発から量産化以降も含めたプロダクトライフサイクル全般、IoT活用に関係する、経営改革・業務改革・ITシステム改革などを担って頂きます。 クライアントの製品・サービスの企画部門・設計開発部門は、短サイクル化するライフサイクルとコストプレッシャー、技術の革新、パートナーとのコラボレーションと、かつてない変革期にあります! その中で、事業・製品ポートフォリオ最適化などの戦略的な領域から、製品企画・開発業務プロセスの改革、設計・開発管理のためのITシステムの導入まで、幅広いサービスの提供に携わることができます。 また、デジタルやIoTのテクノロジーを持ったパートナ企業とのコラボレーションで新しいサービスを提供するといったケースもあります。 IoTに関しては、案件創出・実際のIoT導入にいたるまで、トータルにわたって手掛けることができることも魅力です。 ◆ポジションの魅力◆ IT/デジタルがビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する時代にあって、テクノロジーコンサルタントはTechnology Led Innovationをリードすることが出来るポジションです。 ビジネス・アウトカム目線で課題をブレイクダウンし、プロダクトライフサイクル・エンジニアリング・IoT領域で、大きな変革の立案および実行支援に携わることができます。 コンサルタントとして、営業部メンバや工場長など、クライアントの縦割り組織を横串でつなげるようなアプローチをしていきます。 ◆プロジェクト事例◆ ★IoT、Big Data Analytics、AI等の先端テクノロジーを活用し、日本を代表する大企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります! ①ハイテクメーカ 新規IoT商品企画プロジェクト 消費者向けに、どのようなIoT製品があるべきか、今後の製品戦略を立案する ②ハイテクメーカ AI搭載家電の開発援助プロジェクト 家電側のバックエンドからスマートフォンへのデータ移行の仕組みを構築 ③通信系企業 Digital Workforce創出プロジェクト 数百万の工事を短期間で実施するための、モバイル・スマートフォンなどのデバイスを活用した工事プロセスのデジタル化を実施 ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <戦略人事を生み出す!組織・人事領域>クライアント企業の変革を実現しませんか?超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務プロセスコンサルタント
    • 東京都

    通信・メディア・ハイテク部門所属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、組織/人事領域の戦略立案・実行支援コンサルティングをお任せします。 ・ハイテク企業におけるグローバルタレントマネジメントプラットフォームの企画・構築・導入支援 ・ハイテク企業における要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・通信企業における人材再活性化、人材育成戦略立案・実行支援 ・通信企業における人材ポートフォリオ設計、組織基盤強化支援 ・メディア企業における社員育成プログラムの企画、実行支援 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 ◆プロジェクト事例◆ 例えば下記のようなテーマに携わり、クライアントの組織/人事戦略全体を全面的に支援することも多いです。 ・人材獲得・定着、人材再活用 ・リーダー育成、後継者管理 ・タレントマネジメントシステム ・社員のやりがい/満足度向上 ・チェンジマネジメント ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <Networkスぺシャリスト限定!>時代の先をいくIoTプロジェクトに携わりませんか?超上流コンサルタント募集
    • 戦略コンサルタント 業務プロセスコンサルタント ネットワークコンサルタント
    • 東京都

    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、Networkを中心とした、IoT等の新規ビジネス、ICT改革の立案・実行支援をお任せします。(開発は別のエンジニア部門が担当するため、コンサルタントはIT戦略×IT企画~設計などが中心) IoT、Mobility、Analysis等の日本企業のDigitalization、及びグローバル化を支えるテーマが多くあります。 クライアントのビジネス成長・創出に向けて、IoT,SDN/NFV,5Gといった先進的なNetworkをどう活用していくか、クライアントと共に、その戦略を立案します。アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施しています。 昨今のIoTというキーワード、これはデジタルとモノのNetwork化という、ある意味現在のGreen Fieldと言える領域であり、各企業のこれまでのサービス、オペレーションモデルを抜本的に変革するドライバーとして「第3の産業革命」と言われているほどのインパクトを秘めていると言われています。その実現のためには繋ぐためのNetworkが不可欠であり、一方Networkの領域ではWireless, Wireline問わず、ソフトウェア化に代表されるNetwork 3.0という変革、および多種多様な技術の開発が進められています。 当職務では、Networkに関する技術的理解をベースとした上で、通信事業、メディア・ハイテク事業のクライアントに対し、ICTの全体構想化、具体的な設計、導入管理、及びオペレーションモデルの改革・改善などを手掛けます。また実際のプロジェクトにおいてはグローバルの先進アセットや経験も取り込む必要があり、そのためグローバルメンバとのディスカッションや共同検討などが必要な局面も訪れます。 当社は戦略コンサル、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングと、フルラインナップでサービスを提供し、クライアントの真のビジネスパートナーとなります。そのため個々の仕事の位置づけが高く、魅力的な活躍の場を提供可能です。 ◆組織構成◆ 現在30名。様々なバックグランドを持つメンバが、コンサルティング業務という日々成果が要求される中でもPositiveに業務に取り組んでおります ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

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    • 戦略コンサルタント 業務プロセスコンサルタント システムコンサルタント
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    通信・メディア・ハイテク業界部門(CMT)に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、IT戦略立案・実行支援をお任せします。 [具体的には] 多くの仕事がCIO直轄の案件であり、クライアントのビジネス成長・創出に向けて、IT/デジタルをどう活用していくか、クライアントと共に、その戦略を立案します。アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施しています。 ◆プロジェクト事例◆ ①日本最大級のコングロマリット企業の次世代グローバルITをデザインするプロジェクト 個別受注生産から量産、モノ売りからサービス売りなど多岐に渡る事業体において、その事業成長をグローバルで支えるITプラットフォームの在り方およびその実現を加速させるコーポレートIT部門の在り方を構想。 ②AIに支えられたチャットの世界など、テクノロジービジョンを企画構想するプロジェクト NTT CommunicationsとはCOTOHAの国内販売・導入推進について協業。 ③次世代の高度分析基盤を企画構想するプロジェクト 従来の構造化データの分析に加えて、機械学習や深層学習、ソーシャルデータを活用した高度分析基盤の企画立案。 ④Technology Led Innovationを実現するIT組織の在り方を策定するプロジェクト。 これまでの“事業成長を支えるIT”に留まらず、”事業創出をリードするIT“を実現するためにIT組織の構造や持つべきCapabilityは何か、人材育成やガバナンス体系の整備など打つべき施策は何か、変革方針を策定。 ◆ポジションの魅力・やりがい◆ IT/デジタルがビジネス成長のみならずビジネス創出を牽引する時代にあって、テクノロジーコンサルタントはTechnology Led Innovationをリードすることが出来るポジションです。 テクノロジー自体への深い造詣、クライアントの業界動向および経営課題への深い洞察の両方が求められ、クライアント企業の大きな変革の立案および実行支援に携わることが出来ます。 新興国含めたグローバル化の進展、デジタルディスラプターへの対応、IoTやアナリティクス、AIといった先端テクノロジーの活用など、エンタープライズITを取り巻く環境はますます複雑化しており、常に新たなチャレンジを求める方に最適なポジションです。 短期間に多くのクライアントのビジネス/ITを俯瞰できるため、事業会社のCIOを目指している方のキャリア形成の場にも最適です。 ◆強み◆ ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。当社が成長を続けている理由です。 ・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。 ・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 ◆組織構成◆  CIOへのIT戦略全体のアドバイザリーポジション、 NewIT(Cloud、Security、ブロックチェーン等)といった領域特化型のアドバイザリーポジションを合わせて、 全体で100名ほどのコンサルタントが従事しております。 ◆関西でグローバル大規模PJTに携われます◆ 関西圏に住み続けながら、関西PJTに長期的に携わることが可能ですので、関西でグローバル展開する大規模PJTに携わりたい方であれば、ぜひ一度お話させてください。また、今後も更にビジネスを拡大していく為、事業が成長していく面白さも感じられます! ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

  • <クライアント折衝がメイン!>開発経験を生かしクライアント企業の変革を実現しませんか?プロジェクト・マネージャー募集
    • システムコンサルタント プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業務プロセスコンサルタント
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    Technology部門所属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、IT戦略の実現に向けた、プランニング・デリバリー・そのためのプロジェクト管理を担っていただきます。 ★開発経験を生かしたうえで目に見える成果を残したい、戦略~実行までの総合力を生かしたBigプロジェクトに携わりたい、そのような方にはぴったりのポジションです ★東京近辺プロジェクトだけでなく、京都・大阪においてもグローバルプロジェクトなどBigプロジェクトが走っています!関西にてキャリアを積んでいきたい方にも活躍の機会が豊富です [具体的には] ・開発はTechnology所属のエンジニア職が担当するため、システムコンサルタントはクライアントフェイシングがメインとなり、プランニングや要件定義、プロジェクト管理を担当いただきます。 ・IoT、Mobility、BigData Analysis等、今後のグローバル競争に向けて、日本企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります! ◆プロジェクト事例◆ ①大手精密機械メーカ:デジタルプラットフォーム構築プロジェクト 売上向上に向け、最新テクノロジーを組み合わせ、目指すべき姿を実現するためのデジタルプラットフォームのシステム全体像を定義。WebサイトやCRM基盤の構築を実施 ②大手電機メーカ:RPA(Robotics Process Automation)導入プロジェクト 生産性向上に向け、RPAを活用した働き方改革を実現。RPAソリューションの試行・導入・デリバリモデルの構築を実施 ③大手機械メーカ:基幹システム刷新プロジェクト クライアント海外拠点へのSAP導入を実施。今後グローバル規模でさらなる横展開を図っていく ◆強み◆ ・Consultingだけでなく、TechnologyやOperations、中国・インド・フィリピンなどのオフショア部隊等、実行部隊も兼ね備えているのが強みです。 ・戦略立案の際も、Accentureにて実行可能なオプションを提示でき、真なるクライアントファーストを提供できます。 Accentureが総合コンサルティングカンパニーとして成長を続けている理由です。 ◆組織構成◆ [関西プロジェクトもあります] ・関西配属の方は、関西ビジネス拡大に貢献できる限り、関西プロジェクトにずっと関わることが出来ます ・関東配属の方は、3か月~MAX1年半・2年程度、関西プロジェクトに関わる可能性があります。関西プロジェクトを希望される場合は、もちろん継続して関わることも可能です! [チーム構成] ・企画系プロジェクトであれば3-5名の少数精鋭で実施 ・Bigプロジェクトになると、数十名-100名規模に!グローバルデリバリネットワーク(中国・フィリピン・インド)など、オフショアサイトと一緒にプロジェクトを推進する場合、グローバル含め250名程度の規模になることもあります。 ◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆ ・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です! ・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。 ◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆ ・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。 ・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

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