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株式会社OKB総研

地域経済の発展に貢献する、人材紹介事業の立ち上げメンバーを募集

地銀の強みを生かし、地域のお客様に今までにない価値を提供したい。「脱・銀行」の旗印のもと、OKB大垣共立銀行グループは全国の銀行に先駆けて、地域企業に寄り添う地域貢献型人材紹介事業を開始します。

本ページの求人の募集は終了しました。

募集期間:2018年9月20日(木)〜 2018年10月17日(水)

本ページの求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

銀行は本当に地域のお客様の役に立つ存在であり続けられるか

「銀行は今、本当に世の中から必要とされているのか」

1980年代後半から90年代にかけて、日本では「総合商社不要論」が巻き起こった時代がありました。しかし、二十余年たった今どうかというと、総合商社は今なお日本経済のなかで大きな存在感を持ち続けています。その間、商社は何をしてきたかといいますと、自分たちの存在価値を再定義し、自らのビジネスモデルそのものを変えてきました。
もちろん、銀行と商社とを単純に比較はできませんが、大切なのは時代の流れに合わせて自分たちが変わり続けられるかどうかだと考えています。

OKB大垣共立銀行グループは早くから「脱・銀行」を掲げ、サービス業として、お客様のニーズに合わせた「業界初」のサービスを開発し続けてきました。地方銀行業の本質は、企業やひとにお金を貸すことや、預かることにあるのではなく、その活動を通じて地域や企業やひとの活動を活性化させることにあると考えます。東海地方は特に人材が不足しているエリアであり、取引先の経営者からは、資金に関する悩みより、人に関する悩みが話題の中心になることも多々あります。OKB大垣共立銀行グループがすべきことは何か、より主体的にこの問題に取り組もうと考え、地方銀行初となる人材紹介業へ参画する決断をしました。

東海エリアを中心とした155の拠点、約5万9,000社の取引先、経営者とのパイプを生かし、OKB大垣共立銀行グループにしかできない人材サービスの新しいあり方を共に創りあげて、地域の発展をともに目指してくださる方からの応募を心よりお待ちしています。

株式会社大垣共立銀行 常務取締役/土屋 諭

「今回の募集について」

2018年1月、金融庁の指針の一部改正により銀行が人材紹介業務を取り扱うことが可能となりました。
社内には人材紹介のノウハウがなく、事業立ち上げのために専門性を持った人材の採用を行うことにしました。

求める人物像

法人と個人の両方を担当しながら、銀行の持つ顧客基盤、経営資源を生かした人材紹介事業を立ち上げていただきます。人材紹介の経験はもちろん、既存の人材サービスに対する課題感や、地域企業の採用課題に対する当事者意識、地域経済活性化に対する使命感をお持ちの方に来ていただきたいと考えています。

得られるキャリア価値

当社は、お客様の人事制度や組織形成、研修教育などのコンサルティングに取り組むシンクタンクです。今回取り組んでいただくのは人材紹介事業の立ち上げではありますが、企業にとって必要なことが人材採用ではない場合、コンサルティング部門と協力し、別の角度から組織課題にアプローチすることも可能です。地域経済にとって、OKB大垣共立銀行グループが人材紹介をやることの意義は何か。どういったサービスであれば顧客に対する介在価値を最大化できるか、目の前の顧客の経営課題・採用課題の支援だけでなく、地域に根差す企業としての事業のあり方から考え、実行していただきます。

地域のお客様ととことん向き合い、「ありがとう」と言われる仕事を創ってください

OKB大垣共立銀行グループは、創業以来、地域のお客様の身近な存在としてお客様に寄り添い続けてきました。
ご存じの通り、産業構造の変化、経営者の高齢化、人口減など、地方企業を取り巻く環境は厳しい状況にあります。今、多くの地方企業の経営者にとって人材の確保は最大の関心事になりつつありますが、残念ながら専任で採用担当を置ける企業は少なく、十分な採用活動が行えていない現状があります。また、世の中には数多くの人材サービスがありますが、そのすべてが地方の中小企業に行き届いているかといえば、そうではない現実もあります。
こうした状況を前向きにとらえれば、われわれにはできることがまだまだあると思いますし、やらねばならない、と考えています。OKB大垣共立銀行グループが全国の地銀に先駆けて「地域貢献型人材紹介業」にチャレンジし、地域企業の採用課題を解決する良きパートナーとして人材紹介業の新たなモデルケースとなるべく、意思を持って取り組むことのできる方に来ていただきたいと考えています。

株式会社OKB総研 社長/五藤 義徳

募集職種

  • 地域企業の採用課題を解決する、地域貢献型人材紹介業の立ち上げスタッフ
    • 法人営業 キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 組織・人事コンサルタント
    • 愛知県 岐阜県

    当社は、お客様の人事制度や組織形成、研修教育などのコンサルティングに取り組むシンクタンクです。 地域経済にとって、地銀が人材紹介をやる事の意義は何か。どういったサービスであれば顧客に対する介在価値を最大化できるか。 目の前の顧客の経営課題・採用課題の支援だけでなく、地域に根差す企業としての事業の在り方から考え、 法人と個人の両方を担当しながら、銀行の持つ顧客基盤、経営資源を活かした人材紹介事業を立ち上げていただきます。 ※本サービスは立ち上げたばかりのフェーズのため、行内に経験者がおらず、  専任として本サービスの立上げに関わっていただける方の募集となります。 ■具体的には  地銀として取引企業にどういった価値を提供するかを見据えながら、事業の立上げ、収益化を行います。  ①法人企業への訪問と課題のヒアリング(求人の獲得)   ※銀行からの顧客紹介を中心に、専任としては今回募集  ②求人の作成、求職者の獲得   ※外部DBを活用しながら、求人に合致する求職者のサーチ  ③企業への紹介と進捗、求職者のフォロー まだまだ立ち上げたばかりのサービスですので、「サービスの型」から創り上げていただきます。 あなたの経歴を、アイデアを活かし、地銀ならではの人材紹介のモデルをつくる仕事です。 ゆくゆくはサービス内容のブラッシュアップを通じ、水平展開できる体制を整えることで、 さらなる事業の発展を目指していただきたいと考えています。 _______________________________________________________________ 【本サービスの立案背景】 銀行を取り巻く環境、地域経済を取り巻く環境は近年大きく変化しています。 地域に根差す地銀は、ますます地域の企業に対する貢献の「深さ」「幅」が求められるようになっています。 シンクタンクである当社は、銀行グループ内においてその役割の中心的な存在を担っており、 役割もこれまで以上に大きなものになってきています。 既成概念にとらわれず、顧客の経営課題を解決するための施策を立案・実行し、 地域経済の発展への取り組みを継続していく事が求められています。 「中小企業の人材不足」は日本経済が抱える大きな課題です。 そして成長への意欲がありながらも、人材不足がボトルネックになっている・・・ そのような企業こそ、当社が支援するべき企業であるとの考えから、本サービスを立ち上げました。

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

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