1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 株式会社リクルートテクノロジーズ

株式会社リクルートテクノロジーズ

事業目線で、Webサービスの上流から下流までをディレクション

「住まい」や「就職」「結婚」などさまざまな領域でWebサービスを運営するリクルートグループ。そのなかで株式会社リクルートテクノロジーズは、リクルートグループ内の難度が高いIT案件を横断的に担うプロフェッショナル集団として、サービスの成長・進化に貢献しています。

本ページの求人の募集は終了しました。

募集期間:2018年2月1日(木)〜 2018年2月28日(水)

本ページの求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

受け身になりがちなシステム開発からステップを踏み、事業のIT戦略を担うまでに

前職では流通業界のSEとして、発注・在庫管理システムを担当していました。早くからリーダーとしてプロジェクトを任されるなど、自身の成長ややりがいは感じていましたが、目の前のお客様の要望に応じてシステムを作っていくだけでなく、もっと多くのサービスに関わって世の中に影響を与えられる仕事がしたいと思うようになりました。

そこで、事業会社のなかでも幅広い領域で国内有数のサービスを複数運営するリクルートを、新たなチャレンジの場として選んだのです。当初はリクルートのIT部門で「SUUMO」のリニューアルを担当。分社化に伴うグループ人事システム刷新など難度の高いプロジェクトを経て、2012年の分社時にリクルートテクノロジーズに転籍しました。

リクルートテクノロジーズは、リクルートグループのITとマーケティングの専門分野に特化したプロフェッショナル集団です。そこで担うのは、全社的な大規模開発プロジェクトやビッグデータの分析、社内システムの構築・運用、スマートフォンのアプリ開発など、グループ各社のビジネスの検討から実際のシステム開発・運用までの一貫した流れです。

転籍してまずプロジェクトマネジャーを務めたのは、リクルートの各サービスのID・ポイントの共通化と他社ポイントとの連携という大プロジェクトです。全社を巻き込んだプロジェクトであり、かつ今後のリクルートのさらなる成長基盤となるもので、そこでのプロジェクトリーダーとしての経験で私自身も成長し、視座が高まったように感じています。

2017年1月からは、リクルート住まいカンパニーの事業におけるIT戦略を担う「ディレクション4部」でグループマネジャーを務めています。実際に事業会社側のマネジャーも兼務して現場に入り込んでいる点がこれまでとの大きな違いですね。その事業の現状、競合他社との関係性などを踏まえ、事業の成長のためにIT投資をどう進めていくべきか、個人情報保護の観点からセキュリティーをどう考えるかなど、ITに関わる施策を進めていきます。企画者が新たな商品やサービスを提案してきたときには、共に実現方法を検討、経営層が意思決定できるように材料やファクトを提示してファシリテーションしたりもします。

事業戦略は3カ年で計画を検討しており、これまでのIT経験やスキルを集大成的に活用しながら、リクルートテクノロジーズのスペシャリストらと連携して、事業の成長に直接貢献できるところに面白みとやりがいを感じています。

ITマネジメント統括部 グループマネジャー/辻 純一

今回の募集について

リクルートグループのサービスにおける企画・開発からリリース後のサービス改善までのディレクションを担うポジションでの募集です。担当するWebサービスのリニューアルや新商品・新機能のリリース等においてシステムにおける実現可能性の検討から開発のディレクションまでを一貫して担います。本ポジションにおいては、ユーザーやビジネス、マーケットに精通したうえでのサービス視点が重要ですので、企画者と同じロケーションに席を置くといった密な情報共有のもと、進めていきます。開発規模は数千万円から数億円で、開発フェーズにおいては十数人から100人超のエンジニア体制をディレクションしていきます。

求める人物像

本ポジションでは、「住まい」「就職」「結婚」など担当領域の事業においてITのプロとして裁量権を持ちます。ITコンサルティング会社やSIerでは社外の立場から選択肢を提示してクライアントに決断いただく仕事がメインになるかと思いますが、当社では自分たちのシステムをどうしていくかを「自分事」として考え、決断し、実行する、全てのフェーズに携わることとなります。そうした当事者意識や事業への貢献意欲を持ったうえで、ウォーターフォール型の開発経験を有し、要件定義から設計・テスト・運用の流れを理解されていることが必須です。さらに、クライアントとの折衝経験を通じて、事業側のニーズや立場が理解でき、くみ取れる方はご活躍いただけるでしょう。

得られるキャリア価値

多様なサービスやさまざまなプロジェクト特性の開発が多数あり、上流工程を仕立てる企画力やPM/PLとしてのマネジメント力など、多彩なスキルが身に付く環境です。その後のキャリアパスも、より大規模なプロジェクトのPMや他事業領域への異動など、可能性が広がります。また、リクルートグループ横断のエンジニア、マーケターの専門組織である当社には、Webマーケティングやアーキテクト、ビッグデータ等の高い技術力を有するスペシャリストが在籍しています。彼らと共に、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げながら、そのノウハウを学び、自らの技術センスも磨けます。

ITマネジメント統括部 グループマネジャーからのメッセージ

リクルート住まいカンパニーの「SUUMO」事業に携わるディレクション4部で、私が今関わっているのは「賃貸」部門です。この領域のITサービスは競合も多く、互いに機能を模倣し合うような堂々巡りに陥りやすいもの。現在の業界ルールにおいては、不動産会社様の広告宣伝費の奪い合いに終始しかねません。

そこで今、我々は、マッチングメディアとしてのサービス提供に加えて、お客様の業務支援にもチャレンジしていきたいと考えています。

IR情報でもお伝えしているとおり、リクルートグループにおいては、強固な基盤であるマッチングプラットフォームをさらに強化しつつ、業務領域の拡大と業務支援プロダクトの充実を推し進めています。直近では、リクルートライフスタイルの「Air」シリーズや、リクルートファイナンスパートナーズの経営支援サービス「Partners」などをスタートさせています。

「SUUMO」もまた、例えば賃貸領域でいえば、日本全国の膨大な物件情報が掲載されており、日々多くのマッチングが生み出されている、強大なマッチングプラットフォームです。その周りにはもちろん、物件情報を入稿されている多くの不動産会社様がいらっしゃいます。

クライアント様の業務負荷軽減やマッチングの効率化といった、業務支援領域における価値も、今後さらに提供していきたいと考えています。リクルートのITを統括する我々が不動産会社様の業務を細部まで知ることで、効果的なソリューションを提供していける余地はまだまだあります。

何をシステム化すれば価値を感じていただけるか、どういう優先順位で進めていくかが重要であり、そういった局面は特に、我々リクルートテクノロジーズの腕の見せどころです。

私自身、リクルートへの転職時に思い描いていた「社会的インパクトの大きな仕事」をまさに実感しています。毎年年初に、その年の最終出社日の自分を想像するのですが、環境の変化やスピードがとても速く、いつも予想を上回って進化しています。2017年は住まいカンパニーの事業理解に努め、企画者の動機や意図が「自分事」と感じられるようになりました。

住まい領域における戦いは今が熱いタイミングです。かつての私のように、SIerに身を置きながらも事業サイドに関心を持ち、意欲を感じている人とぜひ一緒に闘いたいです。

募集職種

  • 【自社サービス】サービスディレクション
    • Webプロデューサー・ディレクター プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
    • 東京都

    【要約】 弊社グループの自社サービスにおける企画・開発からリリース後のサービス改善までのディレクションを担います。ユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、システムをプランニングすることでサービスの成長を推進します。たとえば求人広告メディアなど、社会的な大きな影響を持つサービスの進化に貢献したり、結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービスをITにより具現化する仕事です。 【具体的に】 担当Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、システム企画から開発のディレクションまでを一貫して担います。 事業の企画者と同じロケーションに席を置くなど、密に情報共有をすることで ユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム企画を立案推進いただきます。 開発規模は数千万から数億程度で、開発フェーズにおいては十数人から百人超のエンジニア体制をディレクション頂きます。 【この仕事の魅力】 ◆スキルが身につく環境  多様なサービス、様々なプロジェクト特性の開発が多数あり、上流工程を仕立てる企画力、PM/PLとしてのマネジメント力、など、様々なスキルが身につく環境です。現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。 ◆キャリアの多様性 本ポジションは多様なスキルが身につく環境であることから  ・サービス戦略推進  ・プロジェクトマネジャー/リーダー/メンバー  ・アプリケーションアーキテクト  ・スクラム開発内製エンジニア/リーダー など、他ポジションへのキャリアチェンジがしやすいのも特徴です。 実際に、本ポジションに中途入社後、1年程度でプロジェクトリーダーやスクラム開発エンジニアに異動した事例もございます。 ◆様々なスペシャリストとの協業 弊社は、グループ横断のエンジニア、マーケターのプロフェッショナル組織ですので、 Webマーケティングやアーキテクト、ビッグデータなど、様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しています。彼らと共に開発を進めることで、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができますし、そのノウハウを学び、自らの技術センスを磨くことができます。

  • Webエンジニア(技術力とマネジメント力を同時に身につけられる!大規模Webサービス開発)
    • SE(Web・オープン系) プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
    • 東京都

    【要約】  グループ会社の大規模Webサービスや業務システムの設計・開発およびマネジメントを行っていただきます。 開発と同時に、日本・ベトナムのパートナー企業のエンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただきます。 【具体的に】 ◆どのようなサービスを開発して頂くのか ・グループにおける大規模Webサービス・スマートフォンアプリの新規構築、エンハンス開発(就活サイト、転職サイト、結婚情報サイト、住宅情報サービスなど) ・グループ内業務システムのリニューアル開発(転職エージェントサービスの業務システムなど) ※開発規模や期間は案件によります。手法は基本的にウォーターフォールを選択しています ◆開発環境 ・言語:基本的にはJavaとなります。フロントエンド部分についてはJavascriptを使用しています。 グループ各社の主要Webサービスは主にJava で作られているため、Javaでの開発をお願いする可能性が高いです。Javaでのサービス開発においては、弊社独自で機能拡張したフレームワークを利用しています。(Spring Framework を使っているものもあります) ・DB:主にOracleを利用おり、一部MySQLも利用しています。SolrやElasticsearchといった検索エンジンの活用も積極的に行っています。 ・インフラ:大多数のサービスは弊社の標準インフラ環境を使用しますが、一部サービスでは独自インフラを構築し、使用します。開発環境としてAWSも使用します。 ・開発ツール:SVNやGitHub Enterprise上でチーム開発を行っています。情報共有に Confluence、チャットツールに Slack を使用しています。 ・開発用端末:ノートPC(Windows/Macの選択可能)、スマートフォンが支給されます。 ◆役割 弊社ならではのオフショア開発スキームは日々改善を繰り返しています。 オフショアのエンジニアと協業しながらプロジェクトを推進していく中で出てくる課題を次々に解決し、スキーム自体を進化させていくことがミッションです。 グループ各社のサービスを進化させるために、サービスの企画担当者とともに上流工程から要件をすりあわせ、 時にはベトナムに出張して開発プロセスの設計や実装整備、開発の推進などを現地メンバーと一緒に行います。 出張期間はプロジェクトの状況により異なりますが、おおよそ1か月~3か月程度となります。 どんなに若い方でも、10名程度のベトナムエンジニアをまとめ上げる開発チームリーダーとなり、責任と権限を持って開発にあたってもらいます。 ※開発プロセスは個々のプロジェクトの特性に応じてメンバーに検討していただきます。プロジェクトによっては社員が設計・開発することもあります。 ◆体制 2017年4月現在、開発エンジニア(社員)約25名(業務委託でお越しいただいているエンジニアが10名程度)、常駐パートナーのエンジニアが200名、オフショア先エンジニア400名程度の人数構成となっています。 プロジェクト/サービス単位で、40~120名程度のPRJチームになって動きます。 社員の中途比率は約67%。平均年齢約32才。SIerやWebサービス企業など、前職での経験は様々です。20代前半から40代まで幅広い世代が活躍しています。

  • 【社内SE】グループサービスをつなぐIDポイントプラットフォームの開発ディレクション
    • SE(Web・オープン系) 情報システム・社内SE
    • 東京都

    IDポイントサービスの開発・運用体制も含めた全体のディレクションを行います。 グループの各サービスと連携し、グループ全体を横断的に見渡しながら、IDポイントサービスの成長を促進します。 IDポイントを提供する基幹システムのシステム開発プロジェクト推進・エンハンス開発・システム運用を担当頂き、高い品質のサービス提供を目指し、会員数拡大、利用サービスの拡大、会員のアクティブ化を図っていきます。 国内有数のID数を誇り、業界大手のサービスを数多く抱える弊社の基盤だからこそ体験できる、ダイナミックな取り組みが魅力です。 また、常に最新のITトレンド・技術を意識し、Amazon Alexaなどにも早く対応しています。 【魅力】 ・複数ある事業会社、サービスに関わる色々な方と一緒に仕事をする機会が多く、グループ全体を俯瞰出来る ・グループ全体のサービスや利用頂いているユーザーに貢献出来る ・グループにとどまらず、社外提携社との一緒に仕事をする機会がある ・大規模なプロジェクト推進からエンハンス開発やシステム運用まで、大小様々な経験を積む事が出来る ・リリース前のサービスと一緒に要件をつめていき、共にリリースを迎える喜びを感じることが出来る

  • ライフイベント領域の大規模WEBサービス開発マネジメント
    • プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) プロジェクトマネージャー(汎用系) プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
    • 東京都

    【要約】  求人広告メディアなど、社会的な大きな影響を持つサービスの進化に貢献したり、結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービスをITにより具現化する仕事です。 数千万~数億、数十億の大規模システム開発プロジェクトのPM/PL(※)、リーダー、メンバーとして、事業/ユーザ部門と共にプロジェクトの最上流のビジネス検討(プロジェクト定義)から入り、要件定義・設計製造・テスト移行までのフルフェーズをプロジェクトマネジメント(業務内容1)・システムディレクション(業務内容2)により成功を担います。 (※1)PM:プロジェクトマネジャー PL:プロジェクトリーダー 【具体的に】 ◆業務内容1)管理型ではなく、プランニング、組み立てに重きをおいたプロジェクトマネジメントです。   ・システム化の狙い、スコープ定義/目指す姿の絵柄/目標ゴールを定義します。   ・方針/体制/タスク組立からスケジュール作成/運営など、確実にゴール出来る計画を策定します。   ・これらを元に力強く柔軟な推進マネジメントを行います。  ◆業務内容2)システムディレクション   ・事業/ユーザとともに業務設計を行い、要件への踏み込み、仕様整合性を担保し設計課題も解決に動きます。   ・技術へのこだわり、テストや移行も主となってプラン実行をし品質を担保します。  ◆業務内容3)担当プロジェクト例   ・主要サービスにおける大規模なシステム開発   ・グループの勘定系、人事系、業務系システムにおける大規模なシステム開発   ・セキュリティ施策により発足される新しい大規模なプロジェクト

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ