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  • ネットアップ合同会社

  • 代表執行役員社長　中島 シハブ・ドゥグラ

  • 東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー9F & 10F

    • 会社規模 101-500人
  • ソフトウエア ハードウエア
  • アピールポイント： 自社サービス・製品あり 外資系企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり

会社概要

【設立年】1992年
【従業員数】日本オフィス：約220名、グローバル：約10,800名（2021年4月現在）
【代表者】代表執行役員社長　中島 シハブ・ドゥグラ
【本社所在地】東京都中央区京橋2-1-3
【その他事業所】東京・名古屋・大阪・福岡
【米国本社】米国カリフォルニア州サニーベール（上場市場：NASDAQ）

ネットアップは、クラウド環境でデータを最大限に活用できるようにするグローバル企業です

◆ネットアップについて
ネットアップは、データを中心に考えながらグローバルなクラウド戦略で業界をリードする企業です。DXが加速するいま、データを活用してビジネスをリードしようとする企業や組織を支援します。クラウドでの開発、クラウドへの移行、オンプレミスでのクラウドレベルの環境構築など、データセンターからクラウドまでのアプリケーションを最適な状態で実行できるシステム、ソフトウェア、クラウド サービスを提供しています。

◆キャリアについて
「なぜネットアップで働くのか」社内の誰に尋ねても、口を揃えてこう言うでしょう。「魅力的な仲間がいるから」ネットアップでは、信頼、誠実、チームワーク、思いやりを日々の業務の中心に据えています。そのためには、変革を起こそうという意欲が芽生える文化、イノベーションやコラボレーションに情熱を注ぎ、同僚、お客様、パートナー、コミュニティを気遣う文化を築くことが大切であると信じ、実践しています。
私達は先進的なテクノロジに精通しつつも、アットホームなチームです。これが、ビジョンとパッションを持つというネットアップ独自のイメージに合う人材を採用する理由です。理想は、この業界でまだ誰も手をつけていないことをビジネスに変えることです。その実績が見込まれて、クラウド テクノロジを知る企業は、まず私達のもとにアドバイスとパートナーシップを求めてきます。このようにネットアップは人にもパートナー企業にもフレンドリーなのです。

◆働き方について
いつ、どこで、どんなスタイルで働くかを柔軟に選択できたらと思いませんか？ネットアップではハイブリッドワークを採用し、一人一人の従業員がどこで業務をしていても存分に力を発揮できるようサポートするモデルを構築しました。

◆ダイバーシティ、インクルージョン、 ビロンギングへの取り組み
ネットアップは、大きなテーマとして「誰もが参加できる一員であることを実感する、成長できる」企業文化を目指しており、以下のことを実現できるように活動していきます。
・社内の制度がさらに充実、改善されることを目指して会社に提言を行い、制度的にも実際に変化を起こす
・若い世代が中心になって、活躍できる環境を整える
・現在社内にとどまっている取り組みを、社外のイベントや活動への参加に広げ、社内外の認識をより高める

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