{"componentChunkName":"component---src-templates-public-advert-js","path":"/public-advertising/xko1lfv/","result":{"data":{"contentfulOpenRecruitment":{"metaTitle":null,"metaDescription":null,"companyId":"13876","companyImage":null,"description":{"description":"「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトサービス「タイミー」などの事業を展開する株式会社タイミー。同社では従来のスポットワーク活用の提案の枠を超え、エンタープライズ企業の経営課題にアプローチするアカウントエグゼクティブを募集しています。同ポジションの役割や求める人物像について、特定アカウント事業本部本部長の寒川氏にお話を伺いました。"},"ogpImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/BnYXJxRaEYQ3JVc3tw1AJ/a85e086db14ecaa7a86c8a280f21f68c/FIX_260331_timee_top_v2_0.jpg"}},"slug":"xko1lfv","title":"株式会社タイミー","caption":"タイミーの営業は、「スポットワーク活用の提案」に過ぎないのか？","unpublishDateTime":"2026-04-27T23:59+09:00","publishDateTime":"2026-03-31T11:50+09:00","jobIds":[{"content":6136308},{"content":7573427},{"content":7287570},{"content":7821988},{"content":7794387},{"content":5010678},{"content":4114097},{"content":4114918},{"content":4112418},{"content":4114924}],"articles":[{"caption":"人手不足解消だけではない。企業の売上アップやコスト削減に貢献できる","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/7eBwaoIqSh37rM6AlR60uU/eee2e1ed8e443fb08cdac1f1dc7b1a41/01_20260217-21_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"特定アカウント事業本部 本部長／寒川 清志\\n\\n──タイミーに入社した理由を教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n私はこれまでにエンタープライズ営業を経験し、タイミーに入社しました。きっかけは、前職に在職中、タイミーで働いている知人から「エンタープライズ営業組織を立ち上げたので、エンタープライズ営業について勉強会を開催してほしい」と声をかけてもらったことです。その後タイミーの社員に向け、顧客との関係構築やIR資料の読み解き方など法人営業の基礎を教えるうちに、事業の面白さや可能性を感じるようになりました。\\n\\n私は過去にアルバイトとして入社した企業で、非正規雇用ながら成果を出して評価され、結果的に正社員になった経験があります。この成功体験があったからこそ、アルバイトでも自分のやりたい仕事にチャレンジでき、成果を出せば正当に評価され、思い描いたキャリアを実現できる、そのような世界を作りたいと考えていたのです。そういった思いを抱きながらタイミーに携わるなかで、ここでなら自分の目指す世界観を実現できるのではないかと感じ、入社を決意しました。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/1Gk3N7szS13fxvb5OYRJKu/9736c2c5226fce9c5212d2bb413962d9/02_20260217-10_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──「タイミー＝スポットワーク」のイメージが強い読者が多いと思います。企業の「人手不足」以外に、タイミーが貢献できる領域はあるのでしょうか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\nもちろん、人手不足の解消が現在のタイミーの中心的な価値です。しかし、人手不足の解消にとどまらず、店舗の売上アップやコスト削減にも貢献できることが分かってきました。\\n\\nまず、店舗の売上アップにつながった事例をご紹介します。あるコンビニエンスストアチェーンでは、簡単な店内調理が必要な商品が季節需要で飛ぶように売れます。そのため店舗としては、常にレジ横にその商品を陳列しておきたいのですが、スタッフはレジ対応や品出し、掃除などさまざまな仕事をしなければなりません。そこで、その一手間の店内調理のためだけにワーカーを雇い、常に商品が陳列されている状態にして売上を大きく向上させた事例があります。\\n\\nそして、コスト削減を目的にタイミーを活用していただく事例も増えています。例えば、アルバイトの採用が思うようにできず、人手不足の穴を社員の残業で埋めている職場は少なくありません。しかしワーカーを確保できれば、社員の残業を減らせるうえ、ワーカーへの報酬と手数料を合わせても社員の残業代を下回るケースが多いです。実際に、「人件費をおさえながら社員の心身の健康も守れる」と好評をいただいています。他にも、スーパーではレジ対応、品出し、棚卸しなどのために派遣社員を雇う場合がありますが、これらの作業をワーカーに置き換えることで、人件費が大幅に削減できた事例もあります。\\n\\nこのようなお客様の店舗の売上アップやコスト削減への貢献に加え、貢献できる「規模」も広がっています。スポットワークというと「短時間・単発」というイメージがありますが、サンドイッチチェーン「サブウェイ」の旗艦店では、店長・社員以外のスタッフをすべてタイミーを通じてマッチングしたワーカーで運営するという試みが実現しました。人件費の最適化と安定した店舗運営を同時に実現した事例として、タイミーの可能性を示す一例といえます。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/3WyVIoVboiWwHn7Wyh9eCM/312d0f051798338da61c8b7e7f1886a4/03_20260217-41_resize.jpg"},"description":""},"caption":"ワーカー稼働率85％以上の、タイミーへのご期待","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──特定アカウント事業本部について教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n大手の飲食や小売などの流通業界の企業様に特化して支援する組織です。背景として、タイミーをご活用いただいている企業様のなかでも、特に大手企業様を中心に「売上向上やコスト削減といった経営課題を解決するため、タイミーをどのように活用すべきか提案してほしい」という要望が増えています。そうした声に応えるため、2026年2月に本格始動しました。\\n\\n人的課題にとどまらず、経営課題の解決に貢献できる提案を行っていきます。同時に、大手企業様は店舗数が多いため、店舗一つひとつをフォローできる体制を整えることも大きなテーマです。例えば、北海道から沖縄まで数百店舗を展開する大手小売企業様を支援する場合、営業担当者1人がフォローできる店舗数は限られています。テクノロジーを活用するのか、その他の方法を模索するのか、まだ答えは出ていません。\\n\\nこのように、できたばかりの組織ですので、これから仕組みを作っていくフェーズです。今回募集するアカウントエグゼクティブの方には、こうした仕組み作りにも積極的に関わり、私たちにない視点を注入していただきたいと考えています。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──エンタープライズ企業への営業において、競合サービスと比較した際のタイミーの強みを教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\nタイミーの一番の強みは、86.2%と言う高い稼働率（※1）を確保している点です。また、当社のプラットフォームに登録しているワーカー数は約1,340万人（※2）と、業界でも突出した規模を誇ります。\\n\\n当社代表の小川は創業以来、ワーカーの登録拡大にかなりのマーケティング費用をかけ、稼働率を高めることにコミットし続けてきました。その積み重ねの結果が、現在のワーカー規模につながっていると考えています。\\n\\n※1：2024年11月～2025年10月（FY25通期）での実績\\n※2：2026年1月時点\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]},{"caption":"実行責任まで負う。現場の体験をもとにした提案力","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/6oO3LmZ36kbuUKpKH9C8X7/3d2084b12efa86e0bb186bd946963cb7/04_20260217-36_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──今回募集するアカウントエグゼクティブの仕事内容を教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n私たちは、「お客様の事業課題のソリューションの絵」を描くだけでなく、実行責任も負います。ときには、お客様の店舗でワーカーとして実際に働き、現場の解像度を高めて提案を行うこともあります。例えば、あるスーパーにタイミー導入の提案をするにあたり、営業担当者が1週間ほど現場で働き、総菜のはかりや皿の収納場所、レジの操作など、そこで初めて働く人に役立つような作業マニュアルを作成しました。それをお客様にお渡ししたところ、「どのコンサルティング会社よりもクオリティの高い作業マニュアルだ」と絶賛され、タイミーのさらなる利用拡大が決まりました。\\n\\nこれはあくまで一例で、現場に入ったり作業マニュアルを作ったりするのは必須の業務ではありません。しかしこの仕事には、思わず現場に入ってお客様のために手を動かしたくなるような面白さがあります。\\n\\nまた、現場の課題によっては、作業マニュアル作りではなく、そもそもの店舗のオペレーションを変更するべきという提案になる場合もあります。その際には、経営陣や現場で働く方々の合意を取り、物事を動かす胆力が必要です。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──実際に顧客の経営課題の解決に貢献したプロジェクト事例を教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n2つあります。１つ目は、クレーム率を改善した事例です。まず、当社の営業担当者が大手飲食店様の各店舗にヒアリングするなかで、「クレーム率」が重要な全社KPIになっていることをキャッチアップし、企業クレームデータを連携・分析、その後クレーム種別から労働力で解決できる課題のみを特定しました。\\n\\n特定した課題の中でも、待機時間や卓上の汚れに関するクレームの割合が多かったため、「接客業務◯年以上経験者」などを募集することでピーク帯における適切な席案内やクリンネスに対する細かなフォローが可能な環境を創出することができました。結果としてクレーム率が大きく改善し、とても喜ばれ、当社としても新たな契約プランでの受注につながりました。\\n\\n2つ目は、あるレンタカー会社様のコスト削減や従業員満足度の向上に貢献した事例です。レンタカーのサービスを利用する際、店舗Aで借りた車を店舗Bに返却する場合がありますが、これはユーザーにとっては便利な一方で、店長や社員が業務の合間をぬって車を回収する手間が発生していました。そこで、この回収業務をワーカーに任せたところ、人件費の削減に加え、店長や社員が本来やるべき仕事に注力できるようになり、従業員満足度の向上にも寄与できました。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/610tWdZa7Z86MqIWK5JdRW/46389a1d729e31296e59598a4ff17a54/05_20260217-44_resize.jpg"},"description":""},"caption":"メンバーの育成経験と、営業にとどまらない事業づくりの経験が積める","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──現在チームが直面している課題と、だからこそ求める人物像を教えてください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n特定アカウント事業本部のミッションは、お客様に経営目線で提案し、売上アップやコスト削減に貢献することです。そのため営業担当者は、経営課題の整理・業務プロセスの再設計・ワーカー業務の切り出しなど、ハイレベルな提案力が求められます。\\n\\nしかし、組織が立ち上がったばかりの現在、チームはこれまで「スポットワーク活用の提案」を中心に経験を積んできたメンバーで構成されています。今後チームとしてはここのレベルを引き上げて、より高いレベルのソリューション提案が実現できるような体制にしていきたいと考えています。\\n\\nそこで今、必要としているのは「お手本」となる存在です。経営目線での営業を経験した方が作った企画書を見るだけでも、メンバーの視座が変わると考えています。ただし、アドバイスやお手本を示すだけでなく、自らも営業プレイヤーとしてコミットしていただきます。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──具体的には、どのような経験や知見を持つ方を求めていますか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\nエンタープライズセールスとしての経験とIRレベルで顧客を深く理解し、経営目線のソリューション営業を担える方を求めています。業界経験でいうと、流通・小売や飲食など、当事業部が担当する業界への知見や現場レベルの解像度が高いとありがたいですが、必須ではありません。それよりも重視しているのは、社内外の必要な人を巻き込んで物事を推進する力です。\\n\\n前提として、エンタープライズ企業の課題解決においては、担当者との関係構築はもちろん、さまざまな関係者や決裁者を特定し、信頼関係を築いていく必要があります。また当事業部はまだ立ち上げ期だからこそ、お客様のニーズに合わせてサービスをカスタマイズし、オーダーメードの価値を届けようとしています。そのためには、既存のサービスの範囲にとどまらず、当社内のエンジニア・広報・マーケティング・プロダクトマネージャーなどと連携しながらソリューションを組み立てる必要があります。\\n\\nそういった背景から、お客様側の関係者はもちろん、社内においても、さまざまなメンバーを巻き込みながらプロジェクトを進める力が欠かせません。多くの関係者を巻き込んでチームとしてプロジェクトを推進した経験をお持ちの方であれば、存分に力を発揮していただけると思います。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/mwJZcpBorlUlBh4FSKwRg/6f41f71a8f9738e9b4b6bbb1a9577a8c/06_20260217-1_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──今参画するからこその面白さを教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n先ほどお伝えした通り、組織の立ち上げ期だからこそ、まずはお客様のニーズに合わせてオーダーメードの価値を届けようとしています。そのため、営業にとどまらず、サービスや事業を一緒に作っていけるという面白さがあります。\\n\\nぜひこれまで培われてきたご経験を生かし、ともにタイミーのエンタープライズ領域を切り開いていただきたいです。ご応募を心よりお待ちしております。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]}]}},"pageContext":{"slug":"xko1lfv","company":{"image_path":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/13876_1694169149088.jpg","name":"株式会社タイミー","id":"13876"},"jobs":[{"income":"1000万～1500万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["人材紹介・人材派遣","インターネットサービス"],"companyName":"株式会社タイミー","title":"アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）","inclusion":false,"companyId":13876,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/13876_1694169149088.jpg","jobCategories":["法人営業"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"## 事業内容\r\n当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。\r\n近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。\r\n当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。\r\n\r\nサービスリリースから約6年が経過した現在、\r\n1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。\r\n※2026年1月末時点\r\n\r\n今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。\r\n\r\n## 募集背景\r\n現在スポットワーク市場において大きなシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。\r\nタイミーは既にさまざまなエンタープライズ企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただくため今回新たにアカウントエグゼクティブのポジションを募集することになりました。\r\n\r\n## 業務内容\r\n\r\nアカウントオーナーとして、以下の業務を高い裁量権をもってリードしていただきます\r\n\r\n・経営層への提案活動\r\n└ IRや中期経営計画の読み込み、クライアントの経営層へのヒアリングを通じて経営課題を深く理解する\r\n└ 当社のソリューションを組み合わせ、時にはプロダクトを改良し、経営層や関連する各事業部責任者クラスに対し、解決策と変革ビジョンの提案を行う\r\n・アカウントプランニングと戦略立案\r\n└ 担当エンタープライズ顧客に対する売上目標達成に向けた戦略（新規開拓、アップセル、クロスセル）を策定・実行する\r\n・大規模プロジェクトの推進\r\n└ 年間売上が億単位の案件において、社内（役員・事業所担当・プロダクト部門等）と連携し、案件の創出からクロージング、デリバリーチームへの引継ぎまでを統制する\r\n・ソリューション開発への貢献\r\n└ 顧客の生の課題や市場のニーズを経営層やプロダクト開発、戦略部門にフィードバックする\r\n└ プロダクトのチューニングや、クライアントの本質的な課題解決へ新たなソリューション・ビジネスモデルの企画・創出する\r\n・新規顧客の開拓\r\n└ ターゲットとするエンタープライズ顧客の新規開拓戦略を立案・実行する\r\n\r\n### ミッション\r\n\r\n当社の事業成長を牽引する中核として、 従業員数1,600名以上の大手企業（ナショナルクライアント） に対し、人的課題からアプローチを行い、経営課題の解決を推進していただきます。単なるプロダクトの説明・提案に留まらず、クライアントの経営層（CxOクラス）を巻き込みながら、事業/人事戦略の立案から実行までを一気通貫でサポートする「真のビジネスパートナー」となることがミッションです。\r\n\r\n## やりがい・魅力\r\n\r\n・社会的インパクト\r\n└ 日本が抱える人手不足/人的課題を根本から解決できうるプロダクトです\r\n└ クライアントのCxO層や役員クラスと直接対話し、企業の根幹に関わる課題解決に取り組みます\r\n└ 自身の提案一つが、数千億円規模の企業の経営戦略、オペレーション、市場における競争優位性を左右する、極めて大きな社会的インパクトを生み出すことができます\r\n・キャリアへのインパクト\r\n└ 単なるプロダクトの説明ではなく、お客様の経営課題を深く診断し、最適なソリューションを自ら設計し、時には新たなビジネスモデルを創出する「経営者のような裁量」があります\r\n└ 新たなビジネスモデルの事業責任者やプロジェクトオーナーとして市場価値を飛躍的に高めることができるポジションです","id":6136308},{"income":"800万～900万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["インターネットサービス","人材紹介・人材派遣"],"companyName":"株式会社タイミー","title":"【事業推進】売上最大化・生産性向上をミッションとする重要ポジション","inclusion":false,"companyId":13876,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/13876_1694169149088.jpg","jobCategories":["事業企画・事業統括","営業企画"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【事業内容】\r\n当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。\r\n近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。\r\n当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。\r\n\r\nサービスリリースから約6年が経過した現在、\r\n1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。\r\n※2026年1月末時点\r\n\r\n今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。\r\n\r\n【募集背景】\r\n事業フェーズが変化し、更なる売上拡大に伴い、現状を正しく分析し、仮説構築をもって将来の適切な計画を立案・推進していくことが求められています。\r\nまた、組織の急拡大に伴いセールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、適切なモニタリング基盤が構築できていない組織課題もございます。\r\n本ポジションは、SMB領域において自らオーナーシップをもって経営層へプロアクティブな提案を来ない、今後の更なる事業成長をスピード感をもって進められるチーム体制を強化したい背景から、募集を行います。\r\n\r\n## 業務内容\r\n営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。\r\n\r\n以下のような業務を担っていただきます。\r\n* 事業部の売上最大化をミッションとし担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析～課題特定を通じた短期（1年単位）事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定\r\n* 営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など）\r\n* 営業戦略/重点施策の策定・推進とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計）\r\n* 営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト）\r\n* ナレッジマネジメントを通じたSales Enablementによるハイパフォーマンスセールスの創出\r\n\r\n【ミッション】\r\n500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。\r\n\r\n\r\n【ポジションの魅力】\r\n* 営業を“再定義”する中核ポジション\r\n　└ このポジションは、単なる裏方ではありません。営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。\r\n\r\n* 経営直結の視座で働ける\r\n　└ 営業＝売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。\r\n\r\n*組織全体に“効く”仕組みを生み出せる\r\n　└ 営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み（Sales Playbook、リード優先度スコア、インセン設計など）を設計・運用できるのが魅力。ひとつの改善が、数十〜数百人のパフォーマンスを一気に引き上げる可能性を持ちます。\r\n\r\n* 多様なスキルが磨けるポジション\r\n　└ 戦略思考（事業計画・KPI設計）× データリテラシー（SFA/BI活用）× 人の行動変容（教育・オンボーディング）という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的なキャリアにもつながるポテンシャルの高い職種です。\r\n\r\n* 現場との距離が近く、成果を肌で感じられる\r\n　└ セールスイネーブルメントの成果は、現場の営業メンバーからの「この仕組み、めっちゃ助かった」「商談化率が明らかに上がった！」というリアルな反応で実感できます。“数字で証明される感謝”を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。\r\n\r\n","id":7573427},{"income":"1000万～2000万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["インターネットサービス","人材紹介・人材派遣"],"companyName":"株式会社タイミー","title":"営業部長候補（エンタープライズ企業向け営業組織）","inclusion":false,"companyId":13876,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/13876_1694169149088.jpg","jobCategories":["事業企画・事業統括","法人営業","営業企画"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【事業内容】\r\n当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。\r\n近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。\r\n当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。\r\n\r\nサービスリリースから約6年が経過した現在、\r\n1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。\r\n※2026年1月末時点\r\n\r\n今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。\r\n\r\n【募集背景】\r\nタイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に日本の人材課題解決に取り組んでまいりました。\r\n現在では働き手となるワーカー数は1,270万人を超え、導入事業者数も21万を超える規模にまで成長。会社としても従業員数1,600人を超える規模にまで拡大し、2024年7月には上場を果たすことができました。\r\nしかしながら、ミッション・ビジョンの実現のためにはより多くのワーカー・事業者の課題を解決し、当社が成長していく必要があると考えます。\r\n今回募集するポジションでは、さらなる成長に向けて、営業組織を率いながら全社戦略に基づく営業戦略の立案・実行を推進していただきます。\r\n圧倒的なスピードで成長し続けるスポットワーク市場、そして当社において、変化量の多さを楽しみながら柔軟に取り組んでくださる方、人材の育成を含めた組織マネジメントに取り組んでくださる方を募集いたします。\r\n\r\n\r\n【ミッション・業務内容】\r\n26年2月に新しく組成をされた大手飲食・流通のエンタープライズ企業向けの営業組織における、戦略立案やマネジメントを担っていただくポジションです\r\n既存の大手企業様に対する戦略を描くだけではなく、ご自身でもハンズオンで営業を行い、部を牽引いただくことがミッションとなります\r\n\r\n売上の最大化\r\n・担当領域における営業力を強化し、会社全体の売上向上に直結する成果を生み出すこと\r\n将来顧客の獲得と市場拡大\r\n・短期的な売上だけでなく、中長期的な視点での顧客獲得戦略を立案・実行し、持続的な成長基盤を構築すること\r\n理想ファーストな組織設計と運営\r\n・経営戦略と連携し、常に理想とする営業組織の設計と方向性を明示し、メンバーを巻き込みながら実行力を高めること\r\n\r\n【具体的な業務内容】\r\n・営業戦略・方針のオーナーシップ\r\n└ 全社戦略に基づいた営業戦略の立案から実行まで、全体のオーナーシップを持って推進します。特に、飲食、小売業界をメインとした業界に対し、各業界ごとの戦略・戦術の策定と実行をリードします\r\n・営業組織の運営\r\n└ 約80名規模のインダストリーカット事業部における営業組織の立ち上げを主導し、人材育成を含めた営業組織の運営を担います\r\n・最大・最高の売上・成果実現のための各種施策並びに組織運営全般\r\n└ 当社の売上目標達成を最大化するために、あらゆる営業施策を考案・実行し、組織運営全体を統括します\r\n\r\n【当ポジションの魅力】\r\n成長中事業の組織トップとしての業務遂行\r\n└ 急成長を続けるタイミーの事業において、営業の中核を担う重要なポジションを経験できる\r\n大規模な組織変革と成長の主導経験\r\n└ 目まぐるしく変化するマーケットへ対応すべく、常に最適な組織設計・運営が求められるため、大規模な営業組織をダイナミックかつスピーディーな変革を実行する経験ができる\r\n高い事業性と社会貢献性を両立するキャリア\r\n└ 日本の労働市場に深く関わる社会貢献性の高い事業でありながら、圧倒的な成長を続ける企業で、トップラインを牽引する経営に近いポジションでキャリアを築くことができる","id":7287570},{"income":"1000万～1200万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["インターネットサービス","人材紹介・人材派遣"],"companyName":"株式会社タイミー","title":"営業部長候補（インキュベーション事業部）","inclusion":false,"companyId":13876,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/13876_1694169149088.jpg","jobCategories":["事業企画・事業統括","法人営業","営業企画"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【事業内容】\r\n社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。\r\n近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。\r\n当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。\r\nサービスリリースから約6年経過した現在、\r\n\r\n・ワーカー数：1,340万人\r\n・事業者数：226,000社\r\n・事業所数：440,000拠点\r\n※2026年1月末時点\r\n\r\n今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。\r\n\r\n【募集背景】\r\nタイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に日本の人材課題解決に取り組んでまいりました。\r\n現在では働き手となるワーカー数は1,270万人を超え、導入事業者数も21万を超える規模にまで成長。会社としても従業員数1,600人を超える規模にまで拡大し、2024年7月には上場を果たすことができました。\r\nこのような中、2025年の2月にSBM顧客向き合いの組織を立ち上げ、収益性が向上をしてきたことを踏まえ、26年2月にはインキュベーション事業本部として本部化をしました。\r\nこれからPLG・テック活用等をベースとした組織成長に一層のドライブをかけるべく、将来的な組織の拡大も見据え、部長レイヤーの人材を採用することとなりました。\r\n\r\n【具体的な業務内容】\r\n・ファネル改善とオンボーディングの加速\r\nリード獲得から掲載開始、その後の定着までを一気通貫で支援する体制を構築します。\r\nマーケティング・プロダクトと連携し、デジタルリードへの追加投資やUI/UX改善・営業行動改善を通したファネル改善プロジェクトの運用を行います。\r\n・個社戦略の推進\r\n重要顧客に対して、取引拡大と関係性の維持を図ります。\r\n事業計画策定や予実管理を行いながら、営業推進として、オフライン商談の実施や、商談同席による関係強化を図ります。\r\n・マクロサポートスキームの構築\r\n担当顧客数が肥大化する中でも、全ての事業所が自走できる仕組みを整え、生産性を最大化します。\r\nデジタル・AIの活用としてはAIコール（MV）の導入やステップメールの常時実装による効率化、プロダクトやUI/UXの改善を通じて、顧客が使いやすい基盤を整えます。\r\nまた独自のスコアリングを活用したり、CS・BPO連携によるサポート体制を構築します。\r\n・インキュベーション・組織横断業務\r\nTHE MODEL体制の運用として顧客のオンボーディングからグロース（成長）までを分業化し、CSM等を通じて深耕します。\r\n組織全体のボトムアップとして、メンバーのマインド・ナレッジ・スキルの強化を横断的に行います。\r\n\r\n【ミッション】\r\nインキュベーション事業部としての売上目標（収益責任）の達成がミッションです。\r\n全社横断のSBMクライアントの専任サポート組織として、PLG・テックタッチ・AI等を活用しながら、効率的かつ生産性の高いマクロサポートスキーム体制の構築し、リード〜初回掲載3ヶ月後までのファネル改善活動を通して、中長期的な事業成長に資するPDCAサイクル及び運営体制を目指します。\r\n\r\n【本ポジションの魅力】\r\n・事業の急成長を牽引する手応え\r\n2026年2月に本部化したばかりの成長組織において、営業部門の責任者候補として、組織の拡大と売上目標達成の両面に深く関与できる。\r\n・最先端の営業モデルの構築\r\nPLG（Product Led Growth）やテックタッチ、AI（マクロ）等を活用した、効率的かつ生産性の高い次世代の営業・サポート体制をゼロから設計・運用できる。\r\n・経営層に近い視点での業務\r\nインキュベーション事業本部の重要拠点として、事業計画の策定や予実管理、組織全体のボトムアップなど、経営に近いレイヤーでの意思決定に携わることができる。","id":7821988},{"income":"応相談","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["ソフトウエア","その他"],"companyName":"株式会社タイミー","title":"【東京】コンサルティングセールス/リーダー候補（物流・製造領域）","inclusion":false,"companyId":13876,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/13876_1694169149088.jpg","jobCategories":["法人営業"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【事業内容】\r\n当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。\r\n近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。\r\n当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。\r\n\r\nサービスリリースから約6年が経過した現在、\r\n1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。\r\n※2026年1月末時点\r\n\r\n今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。\r\n\r\n【募集背景】\r\n私たちの挑戦はまだ始まったばかり。\r\nスポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。\r\n\r\nスポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,270万人以上、導入事業者数21万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。\r\n\r\n物流・インフラ業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱える物流業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。\r\n\r\n＜こんな人におすすめ＞\r\n・「自分自身」が介在価値になる無形商材の醍醐味を味わいたい方： 形のないサービスを扱うからこそ、マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい。\r\n・誰にも負けない「信頼される力」を磨き抜きたい方： レガシーで信頼関係が重視される現場だからこそ、愛嬌とフットワークで懐に入り込み、「〇〇さんだから任せる」と言われる関係性を築く「営業の原点」を極めたい。\r\n・泥臭さとロジックの両輪で爆速成長したい方： 現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いて仕組みを変える」経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい。\r\n\r\n【ミッション】\r\nあなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。\r\n\r\nタイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。\r\n同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。\r\n\r\n売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。\r\n\r\n【役割】\r\n・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）\r\n・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化\r\n・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築\r\n\r\n【具体的な業務内容】\r\n・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）\r\n・経営層・事業責任者への課題ヒアリング\r\n・人件費構造やオペレーションの分析\r\n・多店舗展開に向けた導入戦略づくり\r\n・店舗・別職種への利用拡大提案\r\n\r\n【配属部署】\r\n物流・製造事業本部\r\n・SMB領域\r\n　・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当\r\n・ENT領域\r\n　・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当\r\n\r\n主要業務\r\n・多店舗展開企業への導入推進\r\n・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）\r\n\r\n【やりがい・魅力】\r\n・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える\r\n・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる\r\n・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する\r\n・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい\r\n・経営レベルの課題解決スキルが身につく\r\n・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会 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また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。\r\n\r\nサービスリリースから約6年が経過した現在、\r\n1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。\r\n※2026年1月末時点\r\n\r\n今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。\r\n\r\n【募集背景】\r\n\r\n日本の働き方をアップデートする“社会インフラ”をつくる\r\n\r\n当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」をはじめとし、働き方に関わる多角的な事業を展開しております。\r\n近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。\r\n当社の代表的な事業の「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性・選択肢を広げ、自分の人生をより豊かにできる世界を目指します。\r\n\r\n\r\n※2026年2月時点\r\n・ワーカー数 1,270万人 ※2025年7月時点\r\n・導入事業者数　215,000社 ※2025年7月時点\r\n・導入事業所数　417,000万拠点\r\n\r\n今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。\r\n\r\n【コンサルタントに任せるミッション】\r\nコンサルタントとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。\r\nタイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。\r\n\r\nまた、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。\r\n\r\n【役割】\r\n・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）\r\n・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化\r\n・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築\r\n\r\n【具体的な業務内容】\r\n・BPR(業務改革)\r\n・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング\r\n・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案\r\n・顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施\r\n・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど\r\n・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション\r\n・継続利用のための定期的なコンタクト\r\n・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　\r\n・他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　\r\n・大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝\r\n\r\n【やりがい】\r\n・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える\r\n・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる\r\n・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する\r\n・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい\r\n・経営レベルの課題解決スキルが身につく\r\n・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会\r\n\r\n\r\n\r\n【以下の組織での配属予定となります】\r\n\r\n▪️物流製造領域\r\n【このような方におすすめです】\r\n・「自分自身」が介在価値になる無形商材の醍醐味を味わいたい方： 形のないサービスを扱うからこそ、マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい。\r\n・誰にも負けない「信頼される力」を磨き抜きたい方： レガシーで信頼関係が重視される現場だからこそ、愛嬌とフットワークで懐に入り込み、「〇〇さんだから任せる」と言われる関係性を築く「営業の原点」を極めたい。\r\n・泥臭さとロジックの両輪で爆速成長したい方： 現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いて仕組みを変える」経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい。\r\n\r\n▪️飲食・小売・ホテル領域\r\n【このような方におすすめです】\r\n・「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方：形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。\r\n・営業としての市場価値を最速で高めたい方：単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。\r\n・圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方：多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。\r\n\r\n▪️介護領域\r\n【このような方におすすめです】\r\n・介護領域でどのターゲットから広げていくのか\r\n・どのような提案ストーリー・型が最も刺さるのか\r\n・成功事例をどう横展開し、市場全体に広げていくのか\r\nといった「1→10のスケール」をつくっていきたい方","id":4114097},{"income":"応相談","locationNames":["大阪府"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["インターネットサービス","人材紹介・人材派遣"],"companyName":"株式会社タイミー","title":"【関西/大阪】カスタマーサクセス","inclusion":false,"companyId":13876,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/13876_1694169149088.jpg","jobCategories":["法人営業"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"## 事業内容\r\n当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。\r\n近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。\r\n当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。\r\n\r\nサービスリリースから約6年が経過した現在、\r\n1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。\r\n※2026年1月末時点\r\n\r\n今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。\r\n\r\n## 募集背景\r\n当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。\r\n\r\n現在ではワーカー数　1,190万人（※2025年7月時点）以上、導入事業者数　200,000社（※2025年7月時点）以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。\r\n\r\n今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。\r\n\r\n## 業務内容\r\n\r\n### ミッション\r\nカスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。\r\n\r\nタイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。\r\n\r\nまた、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。\r\n\r\n### 役割\r\n*   既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）\r\n*   既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化\r\n*   既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築\r\n\r\n### 具体的な業務内容\r\n*   新規顧客の商談、申込獲得\r\n*   担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング\r\n*   担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案\r\n　 └ 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど\r\n*   受注獲得後の導入支援\r\n　 └ 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング\r\n*   既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション\r\n*   継続利用のための定期的なコンタクト\r\n　 └ 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　\r\n　 └ 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　\r\n　 └ 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝\r\n　 └ 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施\r\n\r\n### 配属部署\r\nこれまでのご経歴やスキルを考慮して、以下のいずれかの領域（部署）に配属いたします。\r\n※内定条件提示する際に配属部署を伝達想定\r\n\r\n 1. エンタープライズ領域/SMB領域\r\n*   ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当\r\n*   業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群\r\n*   主要業務\r\n　 └ 大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築\r\n　 └ 多店舗展開企業への導入推進\r\n　 └ 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）\r\n\r\n2. 新規市場領域\r\n*   ターゲット企業：新たに導入拡大を狙う企業群\r\n*   業界：ホテル、介護、クリーニング業界を中心とした企業群\r\n*   主要業務\r\n　 └ 新市場でのクライアント獲得と導入支援\r\n　 └ 業界特有の課題に対するソリューション提案\r\n　 └ 新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進\r\n\r\n## やりがい・魅力\r\n\r\n*   モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。\r\n*   既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。\r\n*   組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。\r\n*   日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。\r\n*   平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。\r\n\r\n","id":4114918},{"income":"応相談","locationNames":["長野県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["インターネットサービス","人材紹介・人材派遣"],"companyName":"株式会社タイミー","title":"【北信越/長野】法人営業（カスタマーサクセス）","inclusion":false,"companyId":13876,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/13876_1694169149088.jpg","jobCategories":["法人営業"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"## 事業内容\r\n当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。\r\n近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。\r\n当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。\r\n\r\nサービスリリースから約6年が経過した現在、\r\n1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。\r\n※2026年1月末時点\r\n\r\n今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。\r\n\r\n## 募集背景\r\n当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。\r\n\r\n現在ではワーカー数　1,270万人（※2025年10月時点）以上、導入事業者数　215,000企業（※2025年10月時点）以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。\r\n\r\n今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。\r\n\r\n## 業務内容\r\n\r\n### ミッション\r\n法人営業（カスタマーサクセス）として担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。\r\n\r\nタイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。\r\n\r\nまた、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。\r\n\r\n### 役割\r\n*   既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）\r\n*   既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化\r\n*   既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築\r\n\r\n### 具体的な業務内容\r\n*   新規顧客の商談、申込獲得\r\n*   担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング\r\n*   担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案\r\n　 └ 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど\r\n*   受注獲得後の導入支援\r\n　 └ 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング\r\n*   既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション\r\n*   継続利用のための定期的なコンタクト\r\n　 └ 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　\r\n　 └ 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　\r\n　 └ 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝\r\n　 └ 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施\r\n\r\n### 配属部署\r\nこれまでのご経歴やスキルを考慮して、以下のいずれかの領域（部署）に配属いたします。\r\n※内定条件提示する際に配属部署を伝達想定\r\n\r\n 1. エンタープライズ領域/SMB領域\r\n*   ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当\r\n*   業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群\r\n*   主要業務\r\n　 └ 大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築\r\n　 └ 多店舗展開企業への導入推進\r\n　 └ 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）\r\n\r\n2. 新規市場領域\r\n*   ターゲット企業：新たに導入拡大を狙う企業群\r\n*   業界：ホテル、介護、クリーニング業界を中心とした企業群\r\n*   主要業務\r\n　 └ 新市場でのクライアント獲得と導入支援\r\n　 └ 業界特有の課題に対するソリューション提案\r\n　 └ 新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進\r\n\r\n## やりがい・魅力\r\n\r\n*   モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。\r\n*   既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。\r\n*   組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。\r\n*   日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。\r\n*   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また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。\r\n\r\nサービスリリースから約6年が経過した現在、\r\n1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。\r\n※2026年1月末時点\r\n\r\n今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。\r\n\r\n## 募集背景\r\n当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。\r\n\r\n現在ではワーカー数　1,270万人（※2025年10月時点）以上、導入事業者数　215,000企業（※2025年10月時点）以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。\r\n\r\n今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。\r\n\r\n## 業務内容\r\n\r\n### 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エンタープライズ領域/SMB領域\r\n*   ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当\r\n*   業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群\r\n*   主要業務\r\n　 └ 大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築\r\n　 └ 多店舗展開企業への導入推進\r\n　 └ 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）\r\n\r\n2. 新規市場領域\r\n*   ターゲット企業：新たに導入拡大を狙う企業群\r\n*   業界：ホテル、介護、クリーニング業界を中心とした企業群\r\n*   主要業務\r\n　 └ 新市場でのクライアント獲得と導入支援\r\n　 └ 業界特有の課題に対するソリューション提案\r\n　 └ 新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進\r\n\r\n## やりがい・魅力\r\n\r\n*   モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。\r\n*   既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。\r\n*   組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。\r\n*   日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。\r\n*   平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。\r\n\r\n","id":4114924}]}}}