{"componentChunkName":"component---src-templates-public-advert-tsx","path":"/public-advertising/s9izzx9/","result":{"data":{"contentfulOpenRecruitment":{"metaTitle":null,"metaDescription":null,"companyId":"400","companyImage":null,"description":{"description":"日立グループで唯一のコンサルティングファームである株式会社日立コンサルティングは、事業戦略立案からDX推進まで幅広いテーマをワンストップで支援しています。第二新卒者をはじめとする20代の若手社員が活躍しており、早期から業界のリーディングカンパニーの経営課題解決に挑むことができます。長期雇用を前提とした環境でコンサルタントとして成長したい方を募集します。"},"ogpImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/4A1NyiNf9NhGial3ThVrjR/bbeb026ebb7c852430954c6161e90270/260930_hitachi_top_fix.jpg"}},"slug":"s9izzx9","title":"株式会社日立コンサルティング","caption":"20代が活躍中。初めての転職で築くコンサルタントのキャリア","unpublishDateTime":"2026-10-27T23:59+09:00","publishDateTime":"2026-09-30T11:50+09:00","jobIds":[{"content":10372069},{"content":10113073},{"content":10372071},{"content":10372072}],"articles":[{"caption":"若手のうちから業界を代表する企業の経営課題解決に取り組める","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/1V1voJ6tS2aBkOm0fBKyeR/7b6698ccb2cd1b1d503d6e696ccc52ce/01_hcj_1_v2_resize.jpg"},"description":""},"caption":"会社・事業概要","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"当社は日立グループで唯一のコンサルティングファームであり、主に事業戦略・新規事業立案から、業務・組織の変革、DX推進支援まで、幅広いテーマをワンストップで支援しています。\\n\\n日立グループ内の案件が多いと思われるかもしれませんが、案件比率は日立グループ外が約6割、日立グループ内が約4割（2025年度実績）です。製造・流通、サービス、金融、社会インフラなど多岐にわたる業界のリーディングカンパニーや、官公庁・自治体に向けたコンサルティングの実績があります。\\n\\n国内最大級のメーカー・インフラ企業である株式会社日立製作所および日立グループが持つ先進的なテクノロジーやノウハウ、人脈が活用可能で、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できる点に強みがあります。\\n\\n長期雇用を前提とした安心・多様な働き方を推進している点にも特徴があり、退職率7.3％（2025年度実績）という数値にも表れています。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":null,"caption":"募集ポジションの概要","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"当社の第二新卒ポジションは、コンサルタント職として若手のうちから業界のリーディングカンパニーの経営課題解決に直接取り組んでいただけます。DX案件についても、お客さまと長期的なリレーションを築き、構想策定から実装部分の伴走まで一連の流れを経験できます。プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、上流に特化したコンサルティング業務に注力できる環境です。\\n\\n当社の業績が大変好調に推移しており、より多くのお客さまからのご依頼やご相談にお応えするため、採用を拡大しています。過去に当社に入社した第二新卒者がすでに第一線で活躍していることを踏まえ、業界を問わず第二新卒からコンサルタント職をめざす方を歓迎しています。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]},{"caption":"「well-being」と長期的な活躍を実現できる環境","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/70ixwYQUoUNYtZI1HUnoQC/4c49dfc892a11ce9cd6058f6bfc76473/02_hcj_2_resize.jpg"},"description":""},"caption":"働く環境・カルチャー","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"当社では、「仕事とプライベートを充実させることで、相互に好循環をもたらす」という、本来の意味でのワークライフバランスを実現すべく、仕事とプライベート双方における「well-being」を支援しています。具体的には1on1やメンター制度を通じ、「縦横斜め」の誰にでも気兼ねなく相談ができる風通しの良い社風を醸成。ライフステージの変化等に応じた個々のキャリアをサポートする制度なども導入しています。\\n\\nコンサルタントとして長期的に活躍いただけるよう教育の仕組みも充実させており、第二新卒としてご入社いただいた方々には、入社後に3カ月間のコンサル基礎研修（※）を用意しています。配属部門での手厚いフォローアップ体制もあるため、コンサルタント職が未経験の方でも積極的にチャレンジしていただけます。\\n\\n※コンサル基礎研修（2026年度実績。内容は変更となる場合があります）\\n4月：日立グループ合同研修\\n5月：コンサル基礎研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ヒアリング技法等）\\n6月：模擬コンサルワーク（成果物を踏まえ、経営幹部に向けプレゼンテーションを実施）\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":null,"caption":"セミナー概要","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"「日立コンサルティング　第二新卒セミナー」を開催いたします。当セミナーでは、人事からの会社説明・第二新卒ポジションの説明に加えて、第二新卒として入社したコンサルタントが登壇し、転職経験や入社後の率直な感想などについてパネルディスカッション形式でお話しします。\\n\\n当セミナーは、ページ下部の求人「【25新卒/26新卒歓迎※セミナー求人】」のいずれかから「応募」することでお申し込みいただけます。お申し込み後、詳細は別途ご案内いたします。セミナーへの参加にかかわらず、その他の掲載求人でのご応募も受け付けていますので、ぜひご応募ください。\\n\\n※記事の内容は公開時点のものです\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]}]}},"pageContext":{"slug":"s9izzx9","company":{"image_path":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/400_1762824309211.jpg","name":"株式会社日立コンサルティング","id":"400"},"jobs":[{"income":"応相談","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"株式会社日立コンサルティング","title":"【25新卒/26新卒歓迎】コンサルタント職※経験職種不問、未経験者歓迎","inclusion":false,"companyId":400,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/400_1762824309211.jpg","jobCategories":["業務プロセスコンサルタント","マーケティングコンサルタント","システムコンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"＜募集背景＞\r\n弊社業績は大変好調に推移しており、お客様からも多くの受注やご相談をお寄せいただいている背景から、コンサル陣容の拡大を目指しています。\r\n過去に入社した第二新卒者も現場の第一線で活躍しており、今年度も当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。\r\nコンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。\r\n\r\n＜入社後の流れ＞\r\n入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。\r\nその後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。\r\n配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。\r\n日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。\r\n\r\n＜日立コンサルティングについて＞　\r\n・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。\r\n・早い段階からクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。\r\n・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。\r\n※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。\r\n・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。\r\n・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です（組織構成：中途入社70％、新卒入社者15％、日立グループ出身者15％）。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。\r\n\r\n＜選考ステップ＆選考スケジュール＞\r\n※本求人票にエントリーがあり次第、順次選考を行ってまいります。\r\n　応募者多数の場合には早期に募集を締め切る場合がございますので、早めにエントリーください。\r\n\r\n①【応募】　エントリー最終締め切り　※定員になり次第募集締め切り\r\n　◆必須書類◆　履歴書・職務経歴書　（大学は学部/学科を記載）\r\n\r\n②【適性検査受検】　\r\n　※エントリー日の1週間後9:00を締め切りとします　（例10月1日（木）応募→10月8日(木)9：00）　\r\n　※推薦日【15:00まで】の応募者を1週間後9:00の締め切り対象とします。　【15:01以降】の応募者については、翌日応募扱いとなります。\r\n\r\n③【書類＋適性検査合否結果連絡→1次面接案内】\r\n\r\n④【1次面接】 ※平日のみ開催　12：00～、18:30～、19：45～\r\n\r\n⑤【1次面接合否結果連絡】　\r\n\r\n⑥【2次面接】　※平日のみ開催　日中・夜間の時間帯で実施\r\n\r\n⑦【内定】\r\n\r\n⑧【最終回答期限】\r\n\r\n※募集定員数が充足した場合は早期に募集を締め切る可能性がございます。\r\n\r\n■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載\r\n・業務内容変更の範囲\r\n＜雇入れ直後＞コンサルティング業務\r\n＜変更の範囲＞会社の定める業務  \r\n\r\n・受動喫煙を防止するための措置に関する事項\r\n屋内原則禁煙　※喫煙所設置／東京本社 麹町大通りビル(1F)","id":10372069},{"income":"応相談","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"株式会社日立コンサルティング","title":"【25新卒/26新卒歓迎※セミナー求人】10/14 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第二新卒入社者が働くリアル\r\n　プロジェクト事例、具体的な担当業務、アサイン、苦労と乗り越え方、入社後のギャップ、成長実感、社員の雰囲気を第二新卒入社者のパネルディスカッションも交えてご紹介\r\n4. 採用情報・選考ポイント\r\n　募集要項、選考フロー、期待する人物像、面接のポイント、入社前準備等をご紹介\r\n5. Q&A\r\n\r\n■形式\r\nZoomウェビナー\r\n※途中参加/途中退出は可能です。\r\n※スマホからの参加、及び、カメラ・マイクオフでの参加可能です。\r\n\r\n■セミナー参加方法\r\n参加希望の方は当求人にご応募ください。追ってZoomウェビナー情報をお送りいたします。\r\n\r\n＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝\r\n\r\n＜入社後の流れ＞\r\n入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。\r\nその後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。\r\n配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。\r\n日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。\r\n\r\n■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載\r\n・業務内容変更の範囲\r\n＜雇入れ直後＞コンサルティング業務\r\n＜変更の範囲＞会社の定める業務\r\n\r\n・受動喫煙を防止するための措置に関する事項\r\n屋内原則禁煙　※喫煙所設置／東京本社 麹町大通りビル(1F)\r\n\r\n\r\n\r\n＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝\r\n\r\n＜入社後の流れ＞\r\n入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。\r\nその後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。\r\n配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。\r\n日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。\r\n\r\n■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載\r\n・業務内容変更の範囲\r\n＜雇入れ直後＞コンサルティング業務\r\n＜変更の範囲＞会社の定める業務\r\n\r\n・受動喫煙を防止するための措置に関する事項\r\n屋内原則禁煙　※喫煙所設置／東京本社 麹町大通りビル(1F)\r\n\r\n","id":10113073},{"income":"応相談","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"株式会社日立コンサルティング","title":"【25新卒/26新卒歓迎※セミナー求人】10/29 18:30～19:45開催セミナー","inclusion":false,"companyId":400,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/400_1762824309211.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","マーケティングコンサルタント","システムコンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■当社について\r\n製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、\r\n経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。\r\n\r\n■募集背景\r\n弊社業績は大変好調に推移しており、お客様からも多くの受注やご相談をお寄せいただいている背景から、コンサル陣容の拡大を目指しています。\r\n過去に入社した第二新卒者も現場の第一線で活躍しており、今年度も当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財を募集いたします。\r\nコンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。\r\n\r\nこのたび、今後のキャリアを考える材料としてご参加いただけるオンラインセミナーを開催いたします。\r\n現段階での応募意思は不問ですので、「まずは話だけ聞いてみたい」というお気持ちで全く問題ございませんので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非ご参加をお待ちしております。\r\n\r\n以下、セミナーのご案内でございます。\r\n\r\n\r\n━━━━セミナー概要━━━━\r\n\r\n■日時\r\n2026年10月29日(木)18:30～19:45\r\n\r\n■セミナー内容\r\n1. コンサルタントの仕事・会社の特徴\r\n　コンサルタントの仕事内容と、日立コンサルならではの特徴をご紹介\r\n2. 成長環境・働き方\r\n　研修、配属後のフォロー、評価・成長、働き方についてご紹介\r\n3. 第二新卒入社者が働くリアル\r\n　プロジェクト事例、具体的な担当業務、アサイン、苦労と乗り越え方、入社後のギャップ、成長実感、社員の雰囲気を第二新卒入社者のパネルディスカッションも交えてご紹介\r\n4. 採用情報・選考ポイント\r\n　募集要項、選考フロー、期待する人物像、面接のポイント、入社前準備等をご紹介\r\n5. Q&A\r\n\r\n■形式\r\nZoomウェビナー\r\n※途中参加/途中退出は可能です。\r\n※スマホからの参加、及び、カメラ・マイクオフでの参加可能です。\r\n\r\n■セミナー参加方法\r\n参加希望の方は当求人にご応募ください。追ってZoomウェビナー情報をお送りいたします。\r\n\r\n＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝\r\n\r\n＜入社後の流れ＞\r\n入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。\r\nその後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。\r\n配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。\r\n日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。\r\n\r\n■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載\r\n・業務内容変更の範囲\r\n＜雇入れ直後＞コンサルティング業務\r\n＜変更の範囲＞会社の定める業務\r\n\r\n・受動喫煙を防止するための措置に関する事項\r\n屋内原則禁煙　※喫煙所設置／東京本社 麹町大通りビル(1F)\r\n\r\n\r\n\r\n＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝\r\n\r\n＜入社後の流れ＞\r\n入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。\r\nその後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。\r\n配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。\r\n日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。\r\n\r\n■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載\r\n・業務内容変更の範囲\r\n＜雇入れ直後＞コンサルティング業務\r\n＜変更の範囲＞会社の定める業務\r\n\r\n・受動喫煙を防止するための措置に関する事項\r\n屋内原則禁煙　※喫煙所設置／東京本社 麹町大通りビル(1F)\r\n\r\n","id":10372071},{"income":"応相談","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"株式会社日立コンサルティング","title":"【25新卒/26新卒歓迎※セミナー求人】11/10 18:30～19:45開催セミナー","inclusion":false,"companyId":400,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/400_1762824309211.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","マーケティングコンサルタント","システムコンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■当社について\r\n製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、\r\n経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。\r\n\r\n■募集背景\r\n弊社業績は大変好調に推移しており、お客様からも多くの受注やご相談をお寄せいただいている背景から、コンサル陣容の拡大を目指しています。\r\n過去に入社した第二新卒者も現場の第一線で活躍しており、今年度も当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財を募集いたします。\r\nコンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。\r\n\r\nこのたび、今後のキャリアを考える材料としてご参加いただけるオンラインセミナーを開催いたします。\r\n現段階での応募意思は不問ですので、「まずは話だけ聞いてみたい」というお気持ちで全く問題ございませんので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非ご参加をお待ちしております。\r\n\r\n以下、セミナーのご案内でございます。\r\n\r\n\r\n━━━━セミナー概要━━━━\r\n\r\n■日時\r\n2026年11月10日(火)18:30～19:45\r\n\r\n■セミナー内容\r\n1. コンサルタントの仕事・会社の特徴\r\n　コンサルタントの仕事内容と、日立コンサルならではの特徴をご紹介\r\n2. 成長環境・働き方\r\n　研修、配属後のフォロー、評価・成長、働き方についてご紹介\r\n3. 第二新卒入社者が働くリアル\r\n　プロジェクト事例、具体的な担当業務、アサイン、苦労と乗り越え方、入社後のギャップ、成長実感、社員の雰囲気を第二新卒入社者のパネルディスカッションも交えてご紹介\r\n4. 採用情報・選考ポイント\r\n　募集要項、選考フロー、期待する人物像、面接のポイント、入社前準備等をご紹介\r\n5. Q&A\r\n\r\n■形式\r\nZoomウェビナー\r\n※途中参加/途中退出は可能です。\r\n※スマホからの参加、及び、カメラ・マイクオフでの参加可能です。\r\n\r\n■セミナー参加方法\r\n参加希望の方は当求人にご応募ください。追ってZoomウェビナー情報をお送りいたします。\r\n\r\n＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝\r\n\r\n＜入社後の流れ＞\r\n入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。\r\nその後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。\r\n配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。\r\n日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。\r\n\r\n■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載\r\n・業務内容変更の範囲\r\n＜雇入れ直後＞コンサルティング業務\r\n＜変更の範囲＞会社の定める業務\r\n\r\n・受動喫煙を防止するための措置に関する事項\r\n屋内原則禁煙　※喫煙所設置／東京本社 麹町大通りビル(1F)\r\n\r\n\r\n\r\n＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝\r\n\r\n＜入社後の流れ＞\r\n入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。\r\nその後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。\r\n配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。\r\n日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。\r\n\r\n■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載\r\n・業務内容変更の範囲\r\n＜雇入れ直後＞コンサルティング業務\r\n＜変更の範囲＞会社の定める業務\r\n\r\n・受動喫煙を防止するための措置に関する事項\r\n屋内原則禁煙　※喫煙所設置／東京本社 麹町大通りビル(1F)\r\n\r\n","id":10372072}]}}}