{"componentChunkName":"component---src-templates-public-advert-tsx","path":"/public-advertising/qbqda4i/","result":{"data":{"contentfulOpenRecruitment":{"metaTitle":null,"metaDescription":null,"companyId":"21320","companyImage":null,"description":{"description":"エンタープライズ企業が抱える「人・組織のマスタ不在問題」に着目し、高度なID管理を実現するプロダクト「YESOD」を開発・提供する株式会社イエソド。国内の「IGA（Identity Governance and Administration）」領域の先駆者として、市場を開拓しています。今回、最前線で顧客への価値提供を行うポジションの採用強化にあたり、事業の独自性や「難しいからこそ面白い」仕事の醍醐味について、COOの竹内氏とエンタープライズセールス部を率いる天野氏にお話を伺いました。"},"ogpImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/5ZCrnwG3XSfBzTl012ld8j/49421c179727adc5cc15255162be1187/260630_yesod_top_v1_0.jpg"}},"slug":"qbqda4i","title":"株式会社イエソド","caption":"解くは人・組織のマスタ不在、もたらすは人だけができる創造性の解放","unpublishDateTime":"2026-07-27T23:59+09:00","publishDateTime":"2026-06-30T11:50+09:00","jobIds":[{"content":8471478},{"content":6586541},{"content":7847830},{"content":8470996},{"content":6586545},{"content":6854193},{"content":6586547},{"content":8133018}],"articles":[{"caption":"独自のID管理の仕組みで、エンタープライズ企業の基盤を支える","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/1KO9SuJlPMs48MtcJRjFQO/c10edfa973dfdbcb3482b1bd9d8c7f9b/01_20260608-39_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"COO／竹内 伸次\\n\\n──はじめに、イエソドのビジョンと事業概要を教えてください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n当社は「人にしかできないことに、没頭できる未来をつくろう」をビジョンに掲げ、企業の人・組織・情報にまつわる非効率の解消を目指しています。\\n\\n取り組むのは、多くの企業が抱える「人・組織のマスタ不在問題」の解決です。「マスタ」とは、採用や労務といった特定業務の効率化や高度化のための人事システムとは異なり、あらゆるシステムの土台となる「人と組織の情報が網羅された、唯一無二のデータソース」を指します。\\n\\n本来、企業にはマスタが必要ですが、まだお持ちでない企業や「Excel」管理に頼る企業が多いのが実情です。これにより、社内でさまざまなSaaSが導入されるなか、システム間で社員情報を関連づけられない問題が深刻化しています。また、入退職や異動のたびにアカウント削除や権限変更を手動で行う必要もあり、セキュリティ上のリスクにも直結します。\\n\\nそこで当社が提供しているのが、人・組織のデータを集約管理するYESODです。複数のSaaSにまたがるID管理を一元化し、異動や退職をトリガーにアカウント権限を自動で変更・削除できます。バックオフィス全般にインパクトを与えるため、情報システム部門のみならず、データ分析や施策の立案を見据えた人事部からの引き合いも増えています。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──YESODの独自性はどこにありますか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n大きな特長は、代表取締役CEO兼CTOの竹内秀行の実体験から生まれたプロダクトである点です。代表は以前、スタートアップの急成長と上場の過程で、内部統制や情報セキュリティを管掌していました。その際、当事者として「人・組織のマスタ不在問題」に直面し、「解決する仕組みが世にない」と感じたことが設立の原点です。現場のリアルな課題を知る代表が作ったからこそ、真に課題に即したサービスを提供できます。\\n\\nまた、その構想を具現化する技術力も強みです。YESODは現在だけでなく過去や未来の組織情報を時系列で管理でき、異動や兼務の多い日本企業特有の複雑な組織構造にも柔軟に対応する独自のデータベース構造を持っています。これは当社が積み上げてきた技術の集大成であり、他社が容易にまねできない独自性だと自負しています。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/7LTkYw6AukKBTiVvR9TEul/e033a62134c012ed527313240d9b3b5d/02_20260608-49_resize.jpg"},"description":""},"caption":"海外で急成長を遂げるIGA領域の、国内市場を切り開く","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──市場のポテンシャルや事業の魅力をどう捉えていますか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\nYESODは「IGA」という領域に位置していますが、国内では認知され始めた段階で競合も少なく、市場を開拓している状況です。一方、海外ではすでに市場が確立されており、市場を牽引するリーディングカンパニーが年数十%の成長を続けるなど高いポテンシャルがあります。\\n\\n人事・システム・データモデルへの深い理解が必要なため、一般的なSaaSより提案や導入のハードルが高いプロダクトですが、だからこその魅力があります。当社は従業員数が約30名ですが、ターゲットは数千から数万名規模のエンタープライズ企業なので、少数精鋭で大企業に価値を届けるダイナミックさがあります。また、希少なIGAの専門家としてスキルを磨くことは、自身の市場価値向上にもつながります。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──今回、導入コンサルタントとカスタマーサクセスの採用を強化される背景と、それぞれの役割を教えてください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\nここ1～2年でIGAの認知が広がり、さらなる事業拡大のフェーズを迎えているため、お客様の業務やシステム構成を深く理解し、活用方法の提案や導入支援を行うポジションで採用を強化しています。\\n\\n導入コンサルタントの主な役割は、構想策定の支援とプロジェクトのリードです。提案段階からセールスに同行し、YESODの価値をお客様ごとにカスタマイズして伝えるプリセールスの役割も担います。\\n\\n一方のカスタマーサクセスは、導入前のPoC（概念実証）段階から参画し、導入の完遂まで伴走するポジションです。PoCパッケージを軸に、設定した目的の達成に向けて技術的な支援を行います。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/3omFXN9HdcSTxqw9XTEO0e/13cf192125d1d0e8d750099ee65225f3/03_200901_0389-18.47_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──どのようなスキルやマインドを持った人材を求めていますか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n導入コンサルタントには、大規模なITプロジェクトを単独でリードし、お客様のCIOやシステム部長と円滑に意思疎通できる力を求めています。少数精鋭の組織のため、マネジメント特化ではなく、自ら手を動かし伴走できるスタンスを重視します。\\n\\nカスタマーサクセスには、ITプロジェクトの実務経験と諦めないマインドを求めています。現在は、SIerやコンサルティングファーム出身者に加え、ユーザーとしてYESODのファンになり「YESODを広めたい」と転職してきたメンバーも活躍中です。\\n\\n共通して重視するのは、プロダクトへの熱意や「人・組織のマスタ不在問題」への課題意識です。ミッションに共感し、お客様に真摯に向き合える方のご応募をお待ちしています。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]},{"caption":"成約に至るまでのプロセスこそが、YESODのセールスの醍醐味","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/2PvjeDztsF5KZldyOUwCHY/448597b4e4557c95fd7f1751aaaf7280/04_20260608-13_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"エンタープライズセールス部 部長／天野 陽一郎\\n\\n──天野さんは大手SIerや成長ベンチャーでご経験を積まれてきたそうですが、どのような経緯でイエソドへ参画されましたか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n私はこれまで、「自分の仕事が、目の前にいるお客様だけでなく、その先にいる生活者や社会にも貢献できること」を軸にキャリアを積んできました。\\n\\n入社の決め手は3つありました。社会課題の解決に貢献できるプロダクトを扱っていること、次に難度の高いエンタープライズ市場で戦う方向性があること、そして今参画する意味があることです。\\n\\n特に「人・組織マスタ」の理解を深めるなかで、多くの日本企業がシステム間の情報分断による意思決定の遅れやセキュリティリスクを抱えていると知り、この非効率をなくすミッションに共感しました。解消できれば従業員は人にしかできない業務に集中でき、AI時代でも働く人の価値を高めていけると考えたからです。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──エンタープライズセールス部の役割や活動内容を教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n当社は現在30名規模ということもあり、セールスも数名の少数精鋭です。エンタープライズ企業に対してYESODを提案・導入し、SaaS型ビジネスの重要指標であるMRR（月間経常収益）を最大化させることがミッションです。\\n\\nYESODの導入には、お客様の情報システム部や人事部、経営企画部など多くの部門が関わります。なぜなら、単なるツールの導入ではなく、システム面と業務面、双方の課題に深く踏み込んで企業の根幹である「人・組織の構造」を整える提案だからです。そのため、各部門の異なるニーズをじっくりと紐解いて全社的な合意を形成していく必要があり、成約までに半年から1年を要する長期案件が大半を占めます。このように全社を動かす根気強さが求められる仕事だからこそ、社内のカスタマーサクセスや導入コンサルタントと密に連携し、初期のヒアリングから実証実験の設計、最終的なクロージングまでを一気通貫で推進していく面白さがあります。\\n\\nまた、現在は営業活動と並行して組織づくりにも取り組んでおり、マーケティングリードから成約に至るまでのプロセス管理、KPIによるボトルネックの特定と短期PDCA改善、提案の型化など、営業活動の標準化・再現性を高める取り組みに注力しています。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/6LfxrCd2aRXTP32utLbKMl/c4e44d2febc97935595226bb471f9b2c/05_20260608-64_resize.jpg"},"description":""},"caption":"再現性のある勝ち筋や、組織づくりにも携われるタイミング","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──イエソドでエンタープライズセールスとして働く醍醐味は何ですか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n率直に言って、YESODを売ることは相当難しいですが、その分とても面白いです。醍醐味は、お客様自身も気付いていない課題を顕在化させ、態度変容を促すことにあります。顧客の課題を深く掘り起こす「ファクトファインディング」のプロセスを楽しめるかどうかが、YESODの営業に向いているかの分岐点です。一筋縄ではいかないからこそ、成約に導けたときの達成感は非常に大きいです。最終的なやりがいは、顧客の組織そのものが変わり始める瞬間を間近で見られることです。人・組織データが統合されることで、人事プロセスが変わり、セキュリティリスクが下がり、経営の意思決定速度が上がる。このインパクトの大きさは、ツール販売とは根本的に違います。\\n\\nとはいえ、入社当初は、お客様の情報システム部と人事部で重視するポイントが違うにもかかわらず、組織間の合意形成が不十分なままPoCを進め、本導入が見送りになる苦い経験もしました。この反省から提案プロセスの試行錯誤を重ね、現在は成功パターンの型化を進めています。\\n\\nこうしたベストプラクティスを自らつくり出せるのは、これからシェアを伸ばしていく今のフェーズだからこそできる貴重な経験です。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──カルチャーや働く環境の魅力はいかがですか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n部門間の壁がなく、意思決定が非常に速いです。以前、お客様から「この機能がなければ本導入はできない」と要望された際、COO・竹内の旗振りで組織横断の合意形成が一気に進み、すぐ機能開発に至ったこともありました。開発メンバーも含め皆が顧客視点を持っており、柔軟に動ける協力体制があることはとても心強いです。\\n\\nまた、ベンチャー特有の活気がありながらも、「誠実」や「真摯」という言葉がぴったりな落ち着きのあるメンバーがそろっており、目先の成果よりも本質的な価値提供を大切にしています。\\n\\n働き方の面では、職種にかかわらず働く場所や時間を柔軟に決められます。今後、製造業など伝統的なエンタープライズ企業への訪問提案も増える見込みですが、基本的に商談はリモートが中心です。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/5EWdrcdr6aNkiVjOsKBUUZ/66c9d703e12996a355f4a99ee6fac91c/06_20260608-86_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──組織の展望と、エンタープライズセールスにおいて求める人物像を教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n目指すのは「少数精鋭で強いセールス組織」の確立です。各自が個のスキルを磨きつつ、AIを最大限活用してナレッジ化。品質とスピードを両立しながら生産性を高め、成果を最大化していきたいと考えています。\\n\\nそのうえでまず求めるのは、誠実かつ真摯であることです。「お客様の味方」として、常に顧客視点で動けることを期待しています。経験面では、エンタープライズ企業への無形商材の営業経験を求めています。情報システム部や人事部への支援経験があれば、即戦力としてご活躍いただけます。\\n\\nただ、経験以上に重視しているのは、私と一緒に組織づくりを担い、そのプロセスを楽しめることです。当社の事業や今のフェーズに魅力を感じてくださった方はぜひ、ご応募ください。\\n\\n※記事の内容は公開時点のものです\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]}]}},"pageContext":{"slug":"qbqda4i","company":{"image_path":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/21320_1769130322533.jpg","name":"株式会社イエソド","id":"21320"},"jobs":[{"income":"800万～1000万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["インターネットサービス","その他"],"companyName":"株式会社イエソド","title":"エンタープライズセールス・リーダー候補【日本発IGAソリューションを牽引】人・組織のマスタ不在を解き、創造性を解放する","inclusion":false,"companyId":21320,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/21320_1769130322533.jpg","jobCategories":["法人営業","代理店営業・アライアンス"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【私たちが目指すもの】 \r\n株式会社イエソドは、「人にしかできないことに、没頭できる未来をつくろう」をビジョンに掲げ、大企業の複雑な組織構造に最適化した日本発のIGA（Identity Governance and Administration）ソリューション『YESOD』を提供しています。\r\n\r\n多くの大企業が直面しているのが、あらゆるシステムの土台となる「人・組織のマスタ不在問題」です。\r\nアカウントの権限変更の手動対応や、システム間の情報分断によるセキュリティリスクを解消すべく、私たちは国内IGA領域の先駆者として市場を切り拓いています。\r\n海外では年に数百%の成長を続けるカンパニーもある巨大なポテンシャル市場において、日本のエンタープライズ企業の競争力を根底から支えることが私たちのミッションです。\r\n\r\n【ポジションのミッションと採用背景】\r\nここ1〜2年でIGAの認知が急速に広がり、当社はさらなる事業拡大フェーズを迎えています。\r\n顧客となるのは、数千名〜数万名規模のエンタープライズ企業。\r\n顧客企業の情報システム部・人事部・経営企画部など、複数部門にまたがる合意形成を支援し、全社を動かす根気強さが求められるセールスです。\r\n今回は、営業活動と並行して、CRMを用いた計数管理や提案の型化（セールスイネーブルメント）など、「少数精鋭で強いセールス組織」のベストプラクティスを自分たちの手でつくり出すリーダー候補を募集します。\r\n\r\n【具体的な仕事内容】\r\n単にプロダクトを販売するのではなく、顧客自身も気付いていない課題を顕在化させ、態度変容を促す「ファクトファインディング」のプロセスが醍醐味です。\r\n\r\n新規開拓・クロージング（70%）\r\n・ターゲット企業への戦略的アウトバウンドアプローチおよびインバウンド対応\r\n・初回ヒアリングから顧客の潜在課題特定、仮説に基づいた提案、PoC(概念実証)設計、最終クロージングまで、一気通貫した営業活動の推進\r\n・情報システム部、人事部など、2部門以上にまたがる多岐にわたるステークホルダーの利害調整と、社内外の合意形成のリード\r\n\r\n商談推進・パイプライン管理（20%）\r\n・6ヶ月〜1年程度に及ぶ長期エンタープライズ案件のマイルストーン管理と戦略的な推進\r\n・顧客の公開情報や業界特性から事前に仮説を組み立て、顧客の意思決定を支援する提案書 作成\r\n・プレゼンテーション\r\n・導入効果を可視化するためのPoCの設計、推進、評価\r\n\r\n組織・営業プロセスの仕組み化（10%）\r\n・商談現場で得られた顧客の声を構造化し、開発チームへフィードバックすることで、プロダクトの 進化に直接貢献\r\n・営業プロセスや提案資料の標準化、ナレッジのシェアリングを通じて、再現性の高いセールス 組織づくりに参画\r\n\r\n【組織情報】\r\nセールスチームは現在少数精鋭のプロフェッショナル集団です。フラットな組織で、個人の裁量が大きく、自律的な行動が求められます。\r\nプロダクト開発チームとの連携も密接で、顧客の声が直接プロダクト改善に活かされる環境です。\r\n\r\n【ポジションの魅力】 \r\n日本のエンタープライズ企業のDXを根底から支えるという、社会貢献性の高いミッションに携わることができます。単なる営業ではなく、顧客のIT・組織課題に対するコンサルティング的なアプ ローチを通じて、自身の市場価値を高めることが可能です。\r\nまた、急成長中のスタートアップ企業において、セールス戦略の立案から実行、組織の仕組みづくりまで深く関与し、事業を次のフェーズへと引き上げる中心的な存在として活躍いただけます。 \r\n将来的なセールス組織のリーダーポジションも視野に入れたキャリア形成が可能です。","id":8471478},{"income":"800万～1200万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["インターネットサービス","その他"],"companyName":"株式会社イエソド","title":"エンタープライズ向けIGAプロダクトの導入コンサルタント【リモートメイン／フルフレックス】","inclusion":false,"companyId":21320,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/21320_1769130322533.jpg","jobCategories":["システムコンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■私たちが目指すもの\r\n『企業の人・組織・情報にまつわる非効率を無くす』をミッションに、\r\n日本発のIGA（Identity Governance and Administration）ソリューション『YESOD』を提供しています。\r\n社内で複雑化する組織構造に起因するセキュリティ課題を乗り越え、企業に関わるすべての人が、安心して情報を活用し、挑戦できる世界を目指しています。\r\n\r\n■職務概要\r\n自社サービスである「統合ID管理プラットフォーム（YESOD）」を用いた、ソリューション企画、提案、導入までのプロジェクトリードをお任せします。\r\n「クラウド型ID管理サービス」の導入をご検討いただいている企業の人・組織・ID管理に纏わる業務課題を整理し、エンジニアと連携しながらシステム・業務のあるべき形を提案します。導入フェーズではプロジェクトチームを組成し、お客様の事業貢献を第一に一丸となって支援します。\r\n\r\n■主な業務内容\r\n具体的には以下のような業務を想定しています。\r\n志向されるキャリアに合わせてお任せできる業務からお願いしていきます。\r\n・エンタープライズを中心とした顧客アプローチ\r\n・IDライフサイクルに纏わるコンサルティング\r\n・サービス導入に向けたプロジェクトの推進\r\n・顧客の経営層、及び各管理部門の利害調整\r\n・業務フロー整理と課題抽出\r\n・サービスのコンフィグ設定/ユーザトレーニング\r\n・サービス導入後の業務・運用の設計\r\n・開発チームと連携した顧客の課題解決に向けた新機能実装検討\r\n・ITコンサルタントチームの組織設計\r\n\r\n■本ポジションによって得られるご経験\r\n・現在、当社サービスは特定業界（IT・EC/サービス業等）のPMFを完了し、更に多くの業界事例を蓄積するべく、そのために必要なマーケット調査・市場分析・業界に応じたアプローチシナリオ・コンサルティングによる仮説検証、そして当社独自のコンサルティングフレームワークの構築をリード頂くことが可能です。\r\n・ビジネスサイドのメンバーは現時点でも数名程度の為、少数精鋭ながらそれぞれのロールを超えた幅広い知見の獲得、俯瞰的な視野でビジネス拡大に直接貢献頂くことが可能です。\r\n\r\n■プロダクトの特徴\r\n人・組織マスタ統合を起点とした統合ID管理ソリューション『YESOD』は、日本の複雑な人・組織情報にも柔軟にフィットし、成長や拡大にも揺るがないID管理基盤を実現するIGAソリューションです。\r\n\r\n近年、DXやリモートワーク、働き方の多様化が進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から\"利用(SaaS)\"への流れは不可逆な流れとなっています。\r\n一方で、部門単位や子会社単位でSaaS導入が進む結果としてシャドーIT化の問題、グループ会社・子会社・部門を跨いだ兼務、複雑な権限管理など、増え続けるアカウント・権限管理が大きな課題として顕在化しています。\r\n\r\n当該領域は、「IGA（Identity Governance and Administration=ID統制管理）」と呼ばれ、USでは年率約20%の成長市場ではあるものの、日本ではまだまだ未成熟であり、当社は市場の啓蒙と実績作りを通して、日本におけるIGAソリューションのリーディングカンパニーを目指しております。\r\n\r\n弊社イエソドはエンタープライズのお客様をメインに、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを、コンサルティング〜企画〜開発〜提供まで行っております。\r\n\r\n■イエソドのVision、Mission\r\n【Vision】\r\n「人にしかできないことに、没頭できる未来をつくろう」\r\n多くの仕事を人が行わなくても良い世の中になっていくなかで、人が何もしなくなる未来は面白くない。\r\nイエソドは人が没頭できる瞬間にこそ楽しさややりがい、生きがいを感じると考えています。\r\n私達はそのために人が行わなくてもいいことを解消し、人が人にしかできないことに没頭することができる未来を作りたいと考えています。\r\n\r\n【Mission】\r\n「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」\r\nさまざまな要素をシステムで管理しつつ、今まで人が作業をしていて無駄な時間を使っていたが、その無駄を排除して、創造的な価値を生み出していきたい。\r\nそれを全力でサポートをしていきたい。\r\n","id":6586541},{"income":"800万～1000万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["インターネットサービス","その他"],"companyName":"株式会社イエソド","title":"導入コンサルタント（プロジェクト推進）【リモートメイン／フルフレックス】","inclusion":false,"companyId":21320,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/21320_1769130322533.jpg","jobCategories":["システムコンサルタント","パッケージ導入コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■私たちが目指すもの\r\n『企業の人・組織・情報にまつわる非効率を無くす』をミッションに、\r\n日本発のIGA（Identity Governance and Administration）ソリューション『YESOD』を提供しています。\r\n社内で複雑化する組織構造に起因するセキュリティ課題を乗り越え、企業に関わるすべての人が、安心して情報を活用し、挑戦できる世界を目指しています。\r\n\r\n■職務概要\r\n自社サービス「YESOD」の導入プロジェクトにおいて、既存の導入コンサルタントやCOOと伴走しながら、プロジェクト推進を支えるポジションです。\r\n本ポジションでは、役割を限定せず、顧客対応・業務整理・設定・資料作成など、幅広い業務に関わりながら、実務を通じてスキルを習得していただきます。\r\n「まずはやってみる」「手を動かして前に進める」といったスタンスを重視しており、将来的には導入プロジェクトをリードする役割を担っていただくことを期待しています。\r\n\r\n■主な業務内容\r\n具体的には以下のような業務を想定しています。\r\n※ご経験に応じて、できる業務からお任せします\r\n\r\n・導入プロジェクトにおける各種実務対応（資料作成、議事録、タスク管理 等）\r\n・顧客の業務フロー整理や課題ヒアリングのサポート\r\n・YESODの設定（コンフィグ）および検証作業\r\n・顧客との打ち合わせ同席、フォロー対応\r\n・プロジェクト推進における課題の整理と改善提案\r\n・開発チームとの連携サポート\r\n\r\n将来的には以下を担っていただきます\r\n・顧客への提案、要件定義\r\n・導入プロジェクトのリード\r\n・業務／システム設計\r\n\r\n■本ポジションによって得られるご経験\r\n・COOや既存コンサルタントの直下で、実務を通じてノウハウを吸収できる環境\r\n・顧客課題の整理から導入・運用設計まで、一気通貫で関わる経験\r\n・プロダクト／ビジネス／顧客の3軸を横断した実践的な知見\r\n・未成熟市場（IGA領域）におけるサービス・コンサルティングの型づくりへの関与\r\n・将来的にプロジェクトリードやコンサルタントとしてのキャリア形成\r\n\r\n■プロダクトの特徴\r\n人・組織マスタ統合を起点とした統合ID管理ソリューション『YESOD』は、日本の複雑な人・組織情報にも柔軟にフィットし、成長や拡大にも揺るがないID管理基盤を実現するIGAソリューションです。\r\n近年、DXやリモートワーク、働き方の多様化が進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から\"利用(SaaS)\"への流れは不可逆な流れとなっています。\r\n一方で、部門単位や子会社単位でSaaS導入が進む結果としてシャドーIT化の問題、グループ会社・子会社・部門を跨いだ兼務、複雑な権限管理など、増え続けるアカウント・権限管理が大きな課題として顕在化しています。\r\n当該領域は、「IGA（Identity Governance and Administration=ID統制管理）」と呼ばれ、USでは年率約20%の成長市場ではあるものの、日本ではまだまだ未成熟であり、当社は市場の啓蒙と実績作りを通して、日本におけるIGAソリューションのリーディングカンパニーを目指しております。\r\n弊社イエソドはエンタープライズのお客様をメインに、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを、コンサルティング〜企画〜開発〜提供まで行っております。\r\n\r\n■イエソドのVision、Mission\r\n【Vision】\r\n「人にしかできないことに、没頭できる未来をつくろう」\r\n多くの仕事を人が行わなくても良い世の中になっていくなかで、人が何もしなくなる未来は面白くない。\r\nイエソドは人が没頭できる瞬間にこそ楽しさややりがい、生きがいを感じると考えています。\r\n私達はそのために人が行わなくてもいいことを解消し、人が人にしかできないことに没頭することができる未来を作りたいと考えています。\r\n\r\n【Mission】\r\n「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」\r\nさまざまな要素をシステムで管理しつつ、今まで人が作業をしていて無駄な時間を使っていたが、その無駄を排除して、創造的な価値を生み出していきたい。\r\nそれを全力でサポートをしていきたい。","id":7847830},{"income":"応相談","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["インターネットサービス","その他"],"companyName":"株式会社イエソド","title":"カスタマーサクセス","inclusion":false,"companyId":21320,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/21320_1769130322533.jpg","jobCategories":["営業支援・プリセールス","カスタマーサポート・ヘルプデスク","運用・保守・監視・テクニカルサポート"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■私たちが目指すもの\r\n『企業の人・組織・情報にまつわる非効率を無くす』をミッションに、\r\n日本発のIGA（Identity Governance and Administration）ソリューション『YESOD』を提供しています。\r\n社内で複雑化する組織構造に起因するセキュリティ課題を乗り越え、企業に関わるすべての人が、安心して情報を活用し、挑戦できる世界を目指しています。\r\n\r\n■職務概要\r\nクライアントのニーズや課題を汲み取り、導入支援・定着・活用促進にまつわるCS業務をお任せします。\r\n品質基準の設定・仕組みの整備からその運用、メトリクス定義＆測定、改善まで幅広く裁量を持って携わっていただけます。\r\nクライアントが抱える「人・組織・情報の管理」「SaaS利用の管理」に纏わる課題を把握・理解し、お客様と並走しながら『YESOD』の導入から利用、フェーズまで含めた長期的なサポート及びプロダクト開発チームへの連携を行っていただきます。\r\n\r\n■主な業務内容\r\n具体的には以下のような業務を想定しています。\r\n※ご経験に応じて、できる業務からお任せします\r\n\r\n・ 導入検討フェーズにおけるPOCの支援\r\n・ 実機を用いたハンズオン・レクチャーの実施\r\n・ 導入後のオンボーディングプログラムの設計・運用\r\n・ お問い合わせ対応\r\n・ アップデート機能の周知\r\n・ ユーザーの活用促進\r\n・ 契約更新に向けたアプローチ、対応\r\n・ 活用事例の収集 / 形式知化 (オウンドメディアの運用)\r\n・ プロダクト開発チームへの要望連携\r\n※上記は、最初から全てお一人だけにお任せする業務ではありません。\r\n　セールスチームと支え合いながら進めていただけます。\r\n\r\nまた、ご興味があれば、ユーザー会の開催やエバンジェリストへのチャレンジも歓迎いたします。\r\n\r\n■本ポジションによって得られるご経験\r\n「IT×人事×セキュリティ」という、今後さらに市場価値が高まる領域で、単なるサポート職に留まらない「市場を創るCS」としてのキャリアを歩めます。\r\n\r\n1. 希少価値の高い「IGA（ID統制）」の専門スキル\r\nDXの最先端であるID管理・セキュリティ・人事制度の知識が身につきます。日本ではまだ専門家が少ない「IGA領域」のプロとして、早期に市場価値を高めることが可能です。\r\n\r\n2. エンタープライズ企業の「組織の仕組み」を変えるコンサル力\r\n数千〜数万人規模の複雑な組織課題に向き合います。単なるツールの操作説明ではなく、企業の業務プロセスそのものを再設計（BPR）する、高度な課題解決力が磨かれます。\r\n\r\n3. 0→1の「組織づくり」に携わる圧倒的裁量\r\nCSの仕組み（オンボーディング設計やKPI策定）を自分たちで創っているフェーズです。決まったマニュアルをこなすのではなく、自ら「CSの正解」を創る経験が得られます。\r\n\r\n4. プロダクト開発に深く関与する実感\r\n顧客の声を開発チームへ直接届け、新機能の企画や改善に反映させることができます。「自分たちがプロダクトを育てている」という手応えをダイレクトに感じられる環境です。","id":8470996},{"income":"800万～1000万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["インターネットサービス","その他"],"companyName":"株式会社イエソド","title":"サーバーサイドエンジニア/SaaS/自社サービス/フルフレックス/リモート可","inclusion":false,"companyId":21320,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/21320_1769130322533.jpg","jobCategories":["SE（Web・オープン系）"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■仕事概要\r\n弊社プロダクトであるSaaSシステムの新規機能開発・既存機能の改善、ならびに新サービスの開発を担うエンジニアを募集しています。\r\nスクラムチームの一員として、要求の整理から仕様の策定、システムの設計、実装からリリースまで一貫した開発をチームメンバーと連携しながらこなしていただきます。エンジニアの職務には、仕様の策定から設計・実装、テストの追加や修正、コードレビューやペアプロ、リファクタリングといった開発に関わるすべての活動が含まれます。専門のフロントエンドエンジニアも採用予定ですが、必要に応じてフロントエンドの実装もしていただきます。\r\n\r\n■開発環境\r\n・フロントエンド：HTML、Sass（SCSS）、TypeScript、Vue.js（2.X）、Vuex、Storybook\r\n・バックエンド：Kotlin、Ktor、Exposed、Express\r\n・データベース：PostgreSQL(Cloud SQL)\r\n・インフラ：GCP、Docker、Kubernetes\r\n・IaC：kustomize、Helm\r\n・バージョン管理：GitHub\r\n・タスク管理：JIRA\r\n・CI/CD：CloudBuild、Argo CD\r\n・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Meet、Gather\r\n\r\n■プロダクトの特徴\r\n人・組織マスタ統合を起点とした統合ID管理ソリューション『YESOD』は、日本の複雑な人・組織情報にも柔軟にフィットし、成長や拡大にも揺るがないID管理基盤を実現するIGAソリューションです。\r\n\r\n近年、DXやリモートワーク、働き方の多様化が進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から\"利用(SaaS)\"への流れは不可逆な流れとなっています。\r\n一方で、部門単位や子会社単位でSaaS導入が進む結果としてシャドーIT化の問題、グループ会社・子会社・部門を跨いだ兼務、複雑な権限管理など、増え続けるアカウント・権限管理が大きな課題として顕在化しています。\r\n\r\n当該領域は、「IGA（Identity Governance and Administration=ID統制管理）」と呼ばれ、USでは年率約20%の成長市場ではあるものの、日本ではまだまだ未成熟であり、当社は市場の啓蒙と実績作りを通して、日本におけるIGAソリューションのリーディングカンパニーを目指しております。\r\n\r\n弊社イエソドはエンタープライズのお客様をメインに、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを、コンサルティング〜企画〜開発〜提供まで行っております。\r\n\r\n■社員に聞いたイエソドで働くやりがい\r\n・”IGA領域”というアメリカでは2026年に1.2兆円ほどの市場になると予想されている、日本にとっては未踏の地に挑むやりがいがあります。\r\n・社内メンバー全員が、事業の成長と顧客への価値を追求するため、活発に議論がおこなわれており、自分の意見を抑え込まずに積極的に発信できる場があることは非常に魅力的です。\r\n・時には、垣根なくお互いに助け合ってビジネスを進める温かみのある社風です。\r\n・リモートメインかつフルフレックス制度を採用しているので、例えば通院や役所手続きなども調整できる、フレキシブルな環境であるところも魅力の一つです。\r\n・ベンチャーである一方で、福利厚生がしっかりしておりワーク面もプライベート面もバランスよく支援してもらえます。\r\n・開発チームは8時間集中して働き、残業は少なめというワークライフバランスの整った働き方を実現できます。\r\n\r\n■イエソドのVision、Mission\r\n【Mission】\r\n革新的なテクノロジーを駆使し、すべての企業が人・組織・情報を効率よく、正しく、安心して活用するための確かな情報基盤をつくります。\r\n\r\n【Vision】\r\n「SaaSを組み合わせて企業を運営する。当社はその基盤となる。」\r\nSaaSを提供する企業が増え、ERPパッケージを利用していたエンタープライズ企業も徐々に部分機能に最適化されたSaaSを利用し始めています。一元管理されたERPパッケージを利用していた時は当たり前だった情報の管理をSaaSの世界でも実現する。\r\n当社は、すべてのSaaS管理の基盤・情報の起点となるために存在します。\r\n","id":6586545},{"income":"800万～1000万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["インターネットサービス","その他"],"companyName":"株式会社イエソド","title":"急成長領域サービスの1人目プロダクトマネージャー【週4リモート／フルフレックス】","inclusion":false,"companyId":21320,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/21320_1769130322533.jpg","jobCategories":["プロダクトマネージャー","システムコンサルタント","パッケージ導入コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■職務概要\r\n自社サービス「統合ID管理プラットフォーム（YESOD）」に関しての、プロダクト戦略に基づく個別開発案件のUX設計をはじめ、顧客ヒアリングを通じた要求仕様の策定、具体的な機能分解、開発ロードマップの調整、さらには市場認知向上に向けたプロダクトマーケティング戦略の立案まで、一連のプロセスをリードしていただきます。\r\n\r\n■主な業務内容\r\n具体的には以下のような業務を想定しています。\r\n・既存顧客や既存パートナーにおけるニーズ整理、新機能要望の取り纏めと開発企画\r\n・個別開発案件のUX設計及び、要求仕様、具体的な機能分解の策定\r\n・経営チーム、開発チーム、CSチーム等を跨いだプロダクトロードマップ策定・開発推進・リリースまでのリード\r\n\r\n■本ポジションによって得られるご経験\r\n・現在、当社サービスは特定業界（IT・EC/サービス業等）のPMFを完了し、更に多くの業界事例を蓄積するべく、そのために必要なマーケット調査・市場分析・業界に応じたアプローチシナリオ・コンサルティングによる仮説検証を実施しております。本ポジションでは、そういった実案件を起点としたR&Dや既存顧客の声をダイレクトに吸収出来る唯一無二のロールです。\r\n\r\n・当社はビジネスサイド、プロダクトサイドともに少数精鋭ながらそれぞれのロールを超えた幅広い知見の獲得、俯瞰的な視野でビジネス拡大に直接貢献頂くことが可能です。\r\n・常に経営チームやプロダクト開発チーム、カスタマーサクセスチームと密な連携が基本となるため、コミュニケーションハブとして全社に対して影響力を持ちながら、事業成長を実感できるポジションとなります。\r\n\r\n■プロダクトの特徴\r\n人・組織マスタ統合を起点とした統合ID管理ソリューション『YESOD』は、日本の複雑な人・組織情報にも柔軟にフィットし、成長や拡大にも揺るがないID管理基盤を実現するIGAソリューションです。\r\n\r\n近年、DXやリモートワーク、働き方の多様化が進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から\"利用(SaaS)\"への流れは不可逆な流れとなっています。\r\n一方で、部門単位や子会社単位でSaaS導入が進む結果としてシャドーIT化の問題、グループ会社・子会社・部門を跨いだ兼務、複雑な権限管理など、増え続けるアカウント・権限管理が大きな課題として顕在化しています。\r\n\r\n当該領域は、「IGA（Identity Governance and Administration=ID統制管理）」と呼ばれ、USでは年率約20%の成長市場ではあるものの、日本ではまだまだ未成熟であり、当社は市場の啓蒙と実績作りを通して、日本におけるIGAソリューションのリーディングカンパニーを目指しております。\r\n\r\n弊社イエソドはエンタープライズのお客様をメインに、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを、コンサルティング〜企画〜開発〜提供まで行っております。\r\n\r\n■社員に聞いたイエソドで働くやりがい\r\n・”IGA領域”というアメリカでは2026年に1.2兆円ほどの市場になると予想されている、日本にとっては未踏の地に挑むやりがいがあります。\r\n・社内メンバー全員が、事業の成長と顧客への価値を追求するため、活発に議論がおこなわれており、自分の意見を抑え込まずに積極的に発信できる場があることは非常に魅力的です。\r\n・時には、垣根なくお互いに助け合ってビジネスを進める温かみのある社風です。\r\n・リモートメインかつフルフレックス制度を採用しているので、例えば通院や役所手続きなども調整できる、フレキシブルな環境であるところも魅力の一つです。\r\n・ベンチャーである一方で、福利厚生がしっかりしておりワーク面もプライベート面もバランスよく支援してもらえます。\r\n・開発チームは8時間集中して働き、残業は少なめというワークライフバランスの整った働き方を実現できます。\r\n\r\n■最後に\r\nイエソドは高いプロダクト力を持つ、日本のIGA領域におけるリーディングカンパニーです。\r\n日本市場に浸透していない新しい概念を提案して市場を作っていくことは、厳しく大変な道のりですが、一方でとてつもなくチャレンジングで成長につながる環境です。\r\n\r\nぜひ一緒にIGA領域の第一人者をめざしていきませんか？\r\n少しでもご興味があればお声がけください。\r\n\r\nそれでは、あなた様にお会いできることを楽しみにしています。\r\n\r\n\r\n■イエソドのVision、Mission\r\n【Vision】\r\n「人にしかできないことに、没頭できる未来をつくろう」\r\n多くの仕事を人が行わなくても良い世の中になっていくなかで、人が何もしなくなる未来は面白くない。\r\nイエソドは人が没頭できる瞬間にこそ楽しさややりがい、生きがいを感じると考えています。\r\n私達はそのために人が行わなくてもいいことを解消し、人が人にしかできないことに没頭することができる未来を作りたいと考えています。\r\n\r\n【Mission】\r\n「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」\r\nさまざまな要素をシステムで管理しつつ、今まで人が作業をしていて無駄な時間を使っていたが、その無駄を排除して、創造的な価値を生み出していきたい。\r\nそれを全力でサポートをしていきたい。","id":6854193},{"income":"800万～1000万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["インターネットサービス","その他"],"companyName":"株式会社イエソド","title":"SREエンジニア（リーダー候補）/SaaS/自社サービス/フルフレックス/週4リモート","inclusion":false,"companyId":21320,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/21320_1769130322533.jpg","jobCategories":["インフラエンジニア","サーバーエンジニア（構築・運用）"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■仕事概要\r\n弊社プロダクトであるSaaSシステムのインフラの構成ならびに新サービスの開発を担うエンジニアを募集しています。\r\nスクラムチームの一員として要求の整理から仕様の策定、システムの設計、実装からリリースまで一貫した開発をチームメンバーと連携しながら実施していただきます。\r\n\r\n■具体的な業務\r\nインフラの構成を仮説だてから実証までをご担当いただきます。\r\nGCPをインフラとして使用したサービスのインフラ更新\r\n・SLO（Service Level Objective）、SLA、SLIの設計と運用\r\nGCPのパフォーマンスチューニング及び安定運用\r\n・GKE、Kubernetes、Istio、Grafana、Kustomize、Terraformの運用\r\n・Cloud Build、GitHub Actions、ArgoCD（GKE連携）\r\n\r\n■開発環境\r\n・フロントエンド：HTML、Sass（SCSS）、TypeScript、Vue.js、Vuex、Storybook\r\n・バックエンド：Kotlin、Ktor、Exposed、Express\r\n・データベース：PostgreSQL(Cloud SQL)\r\n・インフラ：GCP、Docker、Kubernetes\r\n・IaC：kustomize、Helm\r\n・バージョン管理：GitHub\r\n・タスク管理：JIRA\r\n・CI/CD：CloudBuild、Argo CD\r\n・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Meet、Gather\r\n\r\n■プロダクトの特徴\r\n人・組織マスタ統合を起点とした統合ID管理ソリューション『YESOD』は、日本の複雑な人・組織情報にも柔軟にフィットし、成長や拡大にも揺るがないID管理基盤を実現するIGAソリューションです。\r\n\r\n近年、DXやリモートワーク、働き方の多様化が進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から\"利用(SaaS)\"への流れは不可逆な流れとなっています。\r\n一方で、部門単位や子会社単位でSaaS導入が進む結果としてシャドーIT化の問題、グループ会社・子会社・部門を跨いだ兼務、複雑な権限管理など、増え続けるアカウント・権限管理が大きな課題として顕在化しています。\r\n\r\n当該領域は、「IGA（Identity Governance and Administration=ID統制管理）」と呼ばれ、USでは年率約20%の成長市場ではあるものの、日本ではまだまだ未成熟であり、当社は市場の啓蒙と実績作りを通して、日本におけるIGAソリューションのリーディングカンパニーを目指しております。\r\n\r\n弊社イエソドはエンタープライズのお客様をメインに、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを、コンサルティング〜企画〜開発〜提供まで行っております。\r\n\r\n■イエソドのVision、Mission\r\n【Vision】\r\n「人にしかできないことに、没頭できる未来をつくろう」\r\n多くの仕事を人が行わなくても良い世の中になっていくなかで、人が何もしなくなる未来は面白くない。\r\nイエソドは人が没頭できる瞬間にこそ楽しさややりがい、生きがいを感じると考えています。\r\n私達はそのために人が行わなくてもいいことを解消し、人が人にしかできないことに没頭することができる未来を作りたいと考えています。\r\n\r\n【Mission】\r\n「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」\r\nさまざまな要素をシステムで管理しつつ、今まで人が作業をしていて無駄な時間を使っていたが、その無駄を排除して、創造的な価値を生み出していきたい。\r\nそれを全力でサポートをしていきたい。\r\n\r\n■社員に聞いたイエソドで働くやりがい\r\n・”IGA領域”というアメリカでは2026年に1.2兆円ほどの市場になると予想されている、日本にとっては未踏の地に挑むやりがいがあります。\r\n・社内メンバー全員が、事業の成長と顧客への価値を追求するため、活発に議論がおこなわれており、自分の意見を抑え込まずに積極的に発信できる場があることは非常に魅力的です。\r\n・時には、垣根なくお互いに助け合ってビジネスを進める温かみのある社風です。\r\n・リモートメインかつフルフレックス制度を採用しているので、例えば通院や役所手続きなども調整できる、フレキシブルな環境であるところも魅力の一つです。\r\n・ベンチャーである一方で、福利厚生がしっかりしておりワーク面もプライベート面もバランスよく支援してもらえます。\r\n・開発チームは8時間集中して働き、残業は少なめというワークライフバランスの整った働き方を実現できます。\r\n\r\n■最後に\r\nイエソドは高いプロダクト力を持つ、日本のIGA領域におけるリーディングカンパニーです。\r\n日本市場に浸透していない新しい概念を提案して市場を作っていくことは、厳しく大変な道のりですが、一方でとてつもなくチャレンジングで成長につながる環境です。\r\n\r\nぜひ一緒にIGA領域の第一人者をめざしていきませんか？\r\n少しでもご興味があればお声がけください。\r\n\r\nそれでは、あなた様にお会いできることを楽しみにしています。","id":6586547},{"income":"800万～1000万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["インターネットサービス","その他"],"companyName":"株式会社イエソド","title":"SREエンジニア/SaaS/自社サービス/フルフレックス/週4リモート","inclusion":false,"companyId":21320,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/21320_1769130322533.jpg","jobCategories":["インフラエンジニア","サーバーエンジニア（構築・運用）"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"弊社プロダクトである SaaSシステムのインフラの構成ならびに新サービスの開発を担うエンジニアを募集しています。\r\nスクラムチームの一員として要求の整理から仕様の策定、システムの設計、実装からリリースまで一貫した開発をチームメンバーと連携しながら実施していただきます。\r\n\r\n■具体的な業務\r\nインフラの構成を仮説だてから実証までをご担当いただきます。\r\n\r\nGCPをインフラとして使用したサービスのインフラ更新\r\n - SLO（Service Level Objective）/ SLA / SLIの設計と運用\r\nGCPのパフォーマンスチューニング及び安定運用\r\n - GKE、Kubernetes、Istio、Grafana、Kustomize、Terraformの運用\r\n - Cloud Build / GitHub Actions / ArgoCD（GKE連携）\r\n\r\n■開発環境\r\n- フロントエンド: HTML / Sass（SCSS） / TypeScript / Vue.js / Vuex / Storybook\r\n- バックエンド: Kotlin / Ktor / Exposed / Express\r\n- データベース: PostgreSQL (Cloud SQL)\r\n- インフラ: GCP / Docker / Kubernetes\r\n- IaC: kustomize / Helm\r\n- バージョン管理 : GitHub\r\n- タスク管理: JIRA\r\n- CI/CD: CloudBuild / Argo CD\r\n- コミュニケーション: Slack / Notion / Google Meet / Gather\r\n\r\n■プロダクトの特徴\r\n人・組織マスタ統合を起点とした統合ID管理ソリューション『YESOD』は、日本の複雑な人・組織情報にも柔軟にフィットし、成長や拡大にも揺るがないID管理基盤を実現するIGAソリューションです。\r\n\r\n近年、DXやリモートワーク、働き方の多様化が進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から\"利用(SaaS)\"への流れは不可逆な流れとなっています。\r\n一方で、部門単位や子会社単位でSaaS導入が進む結果としてシャドーIT化の問題、グループ会社・子会社・部門を跨いだ兼務、複雑な権限管理など、増え続けるアカウント・権限管理が大きな課題として顕在化しています。\r\n\r\n当該領域は、「IGA（Identity Governance and Administration=ID統制管理）」と呼ばれ、USでは年率約20%の成長市場ではあるものの、日本ではまだまだ未成熟であり、当社は市場の啓蒙と実績作りを通して、日本におけるIGAソリューションのリーディングカンパニーを目指しております。\r\n\r\n弊社イエソドはエンタープライズのお客様をメインに、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを、コンサルティング〜企画〜開発〜提供まで行っております。\r\n\r\n■イエソドのVision、Mission\r\n【Vision】\r\n「人にしかできないことに、没頭できる未来をつくろう」\r\n多くの仕事を人が行わなくても良い世の中になっていくなかで、人が何もしなくなる未来は面白くない。\r\nイエソドは人が没頭できる瞬間にこそ楽しさややりがい、生きがいを感じると考えています。\r\n私達はそのために人が行わなくてもいいことを解消し、人が人にしかできないことに没頭することができる未来を作りたいと考えています。\r\n\r\n【Mission】\r\n「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」\r\nさまざまな要素をシステムで管理しつつ、今まで人が作業をしていて無駄な時間を使っていたが、その無駄を排除して、創造的な価値を生み出していきたい。\r\nそれを全力でサポートをしていきたい。\r\n\r\n■社員に聞いたイエソドで働くやりがい\r\n・”IGA領域”というアメリカでは2026年に1.2兆円ほどの市場になると予想されている、日本にとっては未踏の地に挑むやりがいがあります。\r\n・社内メンバー全員が、事業の成長と顧客への価値を追求するため、活発に議論がおこなわれており、自分の意見を抑え込まずに積極的に発信できる場があることは非常に魅力的です。\r\n・時には、垣根なくお互いに助け合ってビジネスを進める温かみのある社風です。\r\n・リモートメインかつフルフレックス制度を採用しているので、例えば通院や役所手続きなども調整できる、フレキシブルな環境であるところも魅力の一つです。\r\n・ベンチャーである一方で、福利厚生がしっかりしておりワーク面もプライベート面もバランスよく支援してもらえます。\r\n・開発チームは8時間集中して働き、残業は少なめというワークライフバランスの整った働き方を実現できます。\r\n\r\n■最後に\r\nイエソドは高いプロダクト力を持つ、日本のIGA領域におけるリーディングカンパニーです。\r\n日本市場に浸透していない新しい概念を提案して市場を作っていくことは、厳しく大変な道のりですが、一方でとてつもなくチャレンジングで成長につながる環境です。\r\n\r\nぜひ一緒にIGA領域の第一人者をめざしていきませんか？少しでもご興味があればお声がけください。\r\nそれでは、あなた様にお会いできることを楽しみにしています。","id":8133018}]}}}