{"componentChunkName":"component---src-templates-public-advert-tsx","path":"/public-advertising/ovxnogy/","result":{"data":{"contentfulOpenRecruitment":{"metaTitle":null,"metaDescription":null,"companyId":"15941","companyImage":null,"description":{"description":"株式会社永賢組では、固定のルールを最小限にする「ノールールズ」を掲げ、個々の創造性を最大限に引き出す環境を整えています。現在は日本の建設業界を根底から変えるプロジェクト「NAGAKEN CHALLENGE47」を推進中。現場主導の迅速な意思決定と、一人一人の「やりたい」を形にする自由な風土が同社の強みです。旧態依然とした業界構造を塗り替え、新たな価値を創造する同社の魅力をご紹介します。"},"ogpImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/7hzGCp78L2giJ8uQwP1y1Z/d6f3f1e2439798208a76a83104357d2e/260507_nagaken_top_v1_0_fix.jpg"}},"slug":"ovxnogy","title":"株式会社永賢組","caption":"現場主導のゲームチェンジ。自律的な組織が日本の建設業界を変える","unpublishDateTime":"2026-06-03T23:59+09:00","publishDateTime":"2026-05-07T11:50+09:00","jobIds":[{"content":4802396},{"content":4818955},{"content":4431484},{"content":4431522},{"content":4431536},{"content":6060568},{"content":5465946},{"content":5072865},{"content":5252317},{"content":8159594}],"articles":[{"caption":"「ホンキの架け橋～本気をつなぐ人事戦略～」2026年4月23日放送","sections":[{"videoId":"Qr6MkAu1egw","videoCaption":null,"sectionImage":null,"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"動画が視聴できる期間は上記の放送日から1年間です。この機会にぜひご覧ください。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]},{"caption":"個の才能を最大化するノールールズ。一人一人の志を全力で応援","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/6Y2uYXBfepSdnXLN7PvDwk/bee38bc9a959ebded4f95f44d2848662/01_260507_nagaken_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"代表取締役社長／永草 孝憲\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n永賢組は、「人材」によって成り立っている会社です。どのような志を持つ方を迎え、その個人の力をいかに組織のエネルギーへと昇華させるか。人材こそがすべてであり、新しい価値を生み出す唯一の原動力であると考えています。\\n\\nだからこそ、「ノールールズ」をテーマに固定のルールを最小限にしました。決まった枠にはまるのではなく、自らクリエイティブに考え、「これをやりたい」という純粋な思いに集中できる環境を重視しています。\\n\\n面接ではまず「何がやりたいか」を問い、その人に適したポジションを決定します。グループ会社の社長を目指す若手から、技術を伝承する70代のベテランまで、一人一人の強みやライフステージに合わせた働き方を全力で応援しています。\\n\\n給与面では、実績と期待値で評価する「時価評価」を取り入れています。年1回の査定を待つ必要はなく、市場価値が高まればその場ですぐに昇給する仕組みです。新しい仕事やスキルが増えれば、そのまま給与に直結します。個々の才能を最大限に伸ばし、適正に評価する。それが永賢組のスタイルです。\\n\\nこの個の力を信じる姿勢から生まれたのが、全国展開を目指す「NAGAKEN 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文紀\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n私が永賢組へ入社する決め手となったのは、永草社長の圧倒的な魅力と、何より「自由度の高さ」でした。型通りの承認フローよりも現場の決定権を優先するスピード感こそが、今の建設業界に必要だと感じていたからです。\\n\\nこの自由な風土は、お客様への「レスポンスの速さ」という最大の強みに直結しています。現場責任者に決裁権があるからこそ、その場ですぐに判断を下すことが可能です。この誠実で迅速な対応こそ、多くのお客様から信頼を寄せていただいている理由です。\\n\\nこうした機動力を支えるのが、社員との密なコミュニケーションです。毎月一人一人と行う丁寧な対話を通じて、メンバーが迷わず自律的に動けるようサポートしています。この連携によって現場の効率を高め、個の力を引き出す組織づくりにつながっています。\\n\\n現在推進中の「NAGAKEN CHALLENGE47」も、個への信頼から始まりました。業界共通の課題である「管理者不足」を解消し、一社でも多くの建設会社が健全に機能する社会を目指すプロジェクトです。全国に「アレンジャー」というリーダーを配し、各地で50億円規模の事業を担う自律的な組織をつくります。地域ごとに建設の力が正しく機能することで、街を活性化させ、社会インフラをより強固なものへと導きます。\\n\\n九州永賢組は3期目にして、すでに50億円の売上の見通しが立っています。今後はマンションやホテルに加え、工場の修繕、店舗、倉庫などへも領域を広げ、5年以内には売上高100億円以上を達成し、本社に肩を並べる組織へと成長させる計画です。こうした急成長フェーズにあるからこそ、当社の魅力である自由と責任のもと、組織づくりや事業拡大に直接携わる確かな手応えを実感できます。既成概念にとらわれず、新しい建設の形を共に切り開いていける仲間との出会いを心待ちにしています。\\n\\n※記事の内容は公開時点のものです\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]}]}},"pageContext":{"slug":"ovxnogy","company":{"image_path":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/15941_1750984664527.jpg","name":"株式会社永賢組","id":"15941"},"jobs":[{"income":"800万～1200万","locationNames":["福岡県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["建設・建築・土木","不動産仲介"],"companyName":"株式会社永賢組","title":"【福岡／現場監督】立ち上げフェーズ／残業ほぼなし／完全週休二日／自由度の高い業務設計","inclusion":false,"companyId":15941,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/15941_1750984664527.jpg","jobCategories":["建築施工管理","その他"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【株式会社永賢組について】\r\n当社は1955年に創業後、住宅建設事業・施設建設事業・土木工事事業・不動産事業の4つの事業を中心に展開しております。\r\n現在は、病院や医療施設、介護施設、集合住宅等、規模の大きい案件や工事を多数手がけており、ジャンルは公共、民間施設の建設〜道路の舗装まで多岐にわたります。また、同時に複数のプロジェクトを現在進行形で取り組んでいます。\r\n\r\n【募集背景】\r\nおかげさまで業績好調で推移しております。\r\n多くの成長を描く中で、業績拡大に伴い、新たに現場監督をお任せできる方を募集する運びとなりました。\r\n\r\n【仕事内容】\r\n当社受注工事における建築施工管理職として工事現場の施工管理をお任せします。\r\n工期：6～24ヶ月　案件の金額：2億円～25億円 （建物の改変を伴う業務は含みません）\r\n\r\n・工事現場全体の運営\r\n・工事現場での工程管理や安全管理･原価管理･品質管理\r\n・建築施工に関わる見積業務\r\n・社内における関係部署との調整／連絡\r\n・完成後の建物／工場等の修繕、メンテ作業の管理\r\n\r\n【エリア】\r\n・福岡県内※まれに隣県案件もありますが、全て日帰り対応です。\r\n出張や単身赴任を伴う遠方のお仕事はございません。\r\n★プライベートの大事なイベント等は有給休暇をしっかり取得できます★\r\n\r\n【求人の魅力】\r\n◎【 拠点立ち上げフェーズ 】を経験できます。\r\n当支店は昨年7月に新しく立ち上げ、現在拡大中でございます。\r\n現場監督としてご入社後、育成や制度など、広く関わっていただくことが可能です。\r\n\r\n◎【 稟議が少ない 】ことが特徴的です。\r\n私自身が入社して思うのは【 お客様思考が強い会社 】です。\r\n社内の業務調整で時間を取られることなく、第一にお客様を考えて動きたい、と言う方にはピッタリです。\r\n\r\n◎働き手に対して【 積極的な投資を惜しまない会社 】です。\r\n年齢制限関係なく人間ドック（個人負担10万強するもの）を受けることができます。\r\n\r\n◎給与面は、他社と比べて水準が高いだけでなく、昇給率が高いことも特徴的です。\r\n昇級率といえば通常2−3%が一般的ですが、当社は【 8%を超える方 】も稀ではございません。\r\n60歳を超えた社員でも働く意欲がある方へは減給なく、昇給します。\r\nやる気と実績を残す方には還元をする会社です。\r\n\r\n◎挑戦させてもらえる環境があります。\r\n当社では、新しい事業やビジネスがあればどんどん挑戦させてもらえる風土があります。\r\n設計新規事業で入った方が、自分で【 社内起業 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\r\n\r\n【エリア】\r\n・愛知県内※まれに隣県案件もありますが、全て日帰り対応です。\r\n出張や単身赴任を伴う遠方のお仕事はございません。 \r\n★プライベートの大事なイベント等は有給休暇をしっかり取得できます★\r\n\r\n【求人の魅力】\r\n◎【 稟議が少ない 】ことが特徴的です。\r\n私自身が入社して思うのは【 お客様思考が強い会社 】です。\r\n社内の業務調整で時間を取られることなく、第一にお客様を考えて動きたい、と言う方にはピッタリです。\r\n\r\n◎働き手に対して【 積極的な投資を惜しまない会社 】です。\r\n年齢制限関係なく人間ドック（個人負担10万強するもの）を受けることができます。\r\n\r\n◎給与面は、他社と比べて水準が高いだけでなく、昇給率が高いことも特徴的です。\r\n昇級率といえば通常2−3%が一般的ですが、当社は【 8%を超える方 】も稀ではございません。\r\n60歳を超えた社員でも働く意欲がある方へは減給なく、昇給します。\r\nやる気と実績を残す方には還元をする会社です。\r\n\r\n◎挑戦させてもらえる環境があります。\r\n当社では、新しい事業やビジネスがあればどんどん挑戦させてもらえる風土があります。\r\n設計新規事業で入った方が、自分で【 社内起業 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稟議が少ない 】ことが特徴的です。\r\n私自身が入社して思うのは【 お客様思考が強い会社 】です。\r\n社内の業務調整で時間を取られることなく、第一にお客様を考えて動きたい、と言う方にはピッタリです。\r\n\r\n◎働き手に対して【 積極的な投資を惜しまない会社 】です。\r\n年齢制限関係なく人間ドック（個人負担10万強するもの）を受けることができます。\r\n\r\n◎給与面は、他社と比べて水準が高いだけでなく、昇給率が高いことも特徴的です。\r\n昇級率といえば通常2−3%が一般的ですが、当社は【 8%を超える方 】も稀ではございません。\r\n60歳を超えた社員でも働く意欲がある方へは減給なく、昇給します。\r\nやる気と実績を残す方には還元をする会社です。\r\n\r\n◎挑戦させてもらえる環境があります。\r\n当社では、新しい事業やビジネスがあればどんどん挑戦させてもらえる風土があります。\r\n設計新規事業で入った方が、自分で【 社内起業 】をし、グループ会社の社長として活躍しています。\r\n前向きに仕事をしながら新しいことにも挑戦できる環境はご用意しております。\r\n\r\n◎新しく【 募集を開始したばかりの求人 】です。\r\n　本求人は2025年3月下旬から新しく求人を募集開始いたしました。\r\n　充足され次第募集を終了する予定でございます。","id":4431536},{"income":"応相談","locationNames":["愛知県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["建設・建築・土木","不動産仲介"],"companyName":"株式会社永賢組","title":"【施設管理部／立ち上げ】建築修繕/極秘プロジェクトの推進担当","inclusion":false,"companyId":15941,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/15941_1750984664527.jpg","jobCategories":["建築施工管理","内装施工管理","リフォーム施工管理"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【株式会社永賢組について】\r\n当社は1955年に創業後、住宅建設事業・施設建設事業・土木工事事業・不動産事業の4つの事業を中心に展開しています。\r\n現在は、病院や医療施設、介護施設、集合住宅等、規模の大きい案件や工事を多数手がけており、ジャンルは公共、民間施設の建設〜道路の舗装まで多岐にわたります。また、同時に複数のプロジェクトを現在進行形で取り組んでいます。\r\n\r\n【募集背景】\r\n事業拡大に伴い「製造工場等　建築系修繕工事専門チーム」を新たに立ち上げる運びとなりました。\r\n修繕工事は長年建物建築工事に従事してきたベテラン監督の知識と技術が必要不可欠です。NAGAKENは専門チームを作る事によりその熟練した匠の力をいかんなく発揮し大いに活躍する修繕専門チームを立ち上げることにいたしました。今回はそのメンバーを募集します。\r\n\r\n【仕事内容】\r\n製造工場等建築系修繕工事専門チームのメンバーを募集します\r\n①売上と利益に責任を持ち事業の拡大を計画実行していただきます\r\n②事業部として自走できる組織を作っていただきます\r\n③営業として客先を訪問していただきます\r\n\r\n【業務詳細】\r\n大規模修繕における全般をお任せいたします。\r\n（業務内容によっては新築現場等をお願いする可能性もございます。）\r\n・現場施工における安全管理・品質管理・工程管理\r\n・発注者や監理者（設計事務所）との打ち合わせ\r\n・工事計画の策定・実行（着工準備/資料作成/届出各種/検査/引渡し）\r\n・協力会社の選定・手配\r\n・資材調達・原価管理\r\n\r\n【求人の魅力】\r\n◎働き手に対して【 積極的な投資を惜しまない会社 】です。\r\n特にワークライフバランスを含めた福利厚生面は惜しまない環境になりました。\r\n年齢制限関係なく人間ドック（個人負担10万強するもの）を受けることができます。\r\n何より、全社員グループ全体が対象になるまで拡大をしている点は、\r\n【 社員への還元や働く環境の整備は全く惜しまない 】といった社長の意思が感じられる職場環境かと思います。\r\n\r\n◎基本給が高いだけでなく【 昇給率の高さ 】は強みです。\r\n社内での最高昇給率は76％！平均昇給率も9％と非常に高いのが強みです。\r\n”成果に対して還元する”ことを大切にしております。\r\n\r\n◎【 立ち上げフェーズを経験 】できます。\r\n新しい事業の立ち上げメンバーとして能力を発揮していただきたいです。\r\n案件の進め方も含めて自ら創り上げていくことができます。","id":6060568},{"income":"800万～1000万","locationNames":["愛知県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["建設・建築・土木","不動産仲介"],"companyName":"株式会社永賢組","title":"【設備施工管理】急成長フェーズ／高額インセンティブ","inclusion":false,"companyId":15941,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/15941_1750984664527.jpg","jobCategories":["法人営業","電気設備施工管理","空調設備施工管理"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【株式会社永賢組について】\r\n当社は1955年に創業後、住宅建設事業・施設建設事業・土木工事事業・不動産事業の4つの事業を中心に展開しています。\r\n現在は、病院や医療施設、介護施設、集合住宅等、規模の大きい案件や工事を多数手がけており、ジャンルは公共、民間施設の建設〜道路の舗装まで多岐にわたります。また、同時に複数のプロジェクトを現在進行形で取り組んでいます。\r\n\r\n【募集背景】\r\nおかげさまで業績好調で推移しております。\r\n多くの成長を描く中で、業績拡大に伴い、新たに設備施工管理をお任せできる方を募集する運びとなりました。\r\n\r\n【仕事内容】\r\n当社受注工事における設備施工管理職として工事現場の施工管理をお任せします。\r\nサブコンや協力会社の施工管理、積算、アフター等をご担当いただきます。\r\n\r\n◾️設備施工管理\r\n建築物件の電気・空調換気・給排水衛生・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。\r\n施工計画立案・顧客や官公庁との打合せ/調整・協力会社への指示/指導等などを中心にご活躍いただきます。\r\n・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ\r\n・施工図の確認\r\n・工程(スケジュール)の管理・調整\r\n・現場の巡回(工事の指示・安全確保)\r\n・工事に関係する書類や届出の確認\r\n・工事写真の報告書の確認\r\n・予算管理・原価管理\r\n・設備積算・見積書の作成\r\n\r\n【求人の魅力】\r\n◎【 直行直帰 】が可能です。\r\n会社にわざわざ通勤しなくても自宅で作業できる内容は自宅で行い、現場と自宅の直行直帰での勤務が可能です。\r\nまた、現場に常駐する必要もないため、家庭のご事情やライフスタイルに合わせて柔軟に対応することができます。\r\n\r\n◎【 稟議が少ない 】ことが特徴的です。\r\n私自身が入社して思うのは【 お客様思考が強い会社 】です。\r\n社内の業務調整で時間を取られることなく、第一にお客様を考えて動きたい、と言う方にはピッタリです。\r\n\r\n◎働き手に対して【 積極的な投資を惜しまない会社 】です。\r\n年齢制限関係なく人間ドック（個人負担10万強するもの）を受けることができます。\r\n\r\n◎給与面は、他社と比べて水準が高いだけでなく、昇給率が高いことも特徴的です。\r\n昇級率といえば通常2−3%が一般的ですが、当社は【 8%を超える方 】も稀ではございません。\r\n60歳を超えた社員でも働く意欲がある方へは減給なく、昇給します。\r\nやる気と実績を残す方には還元をする会社です。\r\n","id":5465946},{"income":"1000万～1200万","locationNames":["愛知県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["建設・建築・土木","不動産仲介"],"companyName":"株式会社永賢組","title":"【建設総合ソリューション部／現場監督】事業牽引ポジション／リモートあり／インセンティブ支給／年間休日120日","inclusion":false,"companyId":15941,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/15941_1750984664527.jpg","jobCategories":["建築施工管理","その他"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【株式会社永賢組について】\r\n当社は1955年に創業後、住宅建設事業・施設建設事業・土木工事事業・不動産事業の4つの事業を中心に展開しております。\r\n現在は、病院や医療施設、介護施設、集合住宅等、規模の大きい案件や工事を多数手がけており、ジャンルは公共、民間施設の建設〜道路の舗装まで多岐にわたります。また、同時に複数のプロジェクトを現在進行形で取り組んでいます。\r\n\r\n【募集背景】\r\n当部署は2024年7月に立ち上がったばかりの部署です。\r\n現在、清掃部門･工事部門合わせて6名体制で運営していますが、工事部隊をお任せできる人材は､部長含む3名のみです。\r\n今後多くの成長を描く中で、業績拡大に伴い、新たに新築をはじめとした建設全般(木造・鉄骨・RC)に関する施工管理を、牽引いただける人材を求めており、お任せできる方を募集する運びとなりました。\r\n\r\n【仕事内容】\r\n当社受注工事における建築施工管理職(主に新築／リニューアル)として工事現場の施工管理をお任せします。\r\n案件の金額：10億円以下の取り扱いが中心となります。\r\n\r\n・工事現場全体の運営\r\n・工事現場での工程管理や安全管理･原価管理･品質管理\r\n・建築施工に関わる見積･積算業務\r\n・社内における関係部署との調整／連絡\r\n・完成後の建物／工場等の修繕、メンテ作業の管理\r\n\r\n【求人の魅力】\r\n◎【 稟議が少ない 】ことが特徴的です。\r\n私自身が入社して思うのは【 お客様思考が強い会社 】です。\r\n社内の業務調整で時間を取られることなく、第一にお客様を考えて動きたい、と言う方にはピッタリです。\r\n\r\n◎働き手に対して【 積極的な投資を惜しまない会社 】です。\r\n年齢制限関係なく人間ドック（個人負担10万強するもの）を受けることができます。\r\n\r\n◎給与面は、他社と比べて水準が高いだけでなく、昇給率が高いことも特徴的です。\r\n昇級率といえば通常2−3%が一般的ですが、当社は【 8%を超える方 】も稀ではございません。\r\n60歳を超えた社員でも働く意欲がある方へは減給なく、昇給します。\r\nやる気と実績を残す方には還元をする会社です。\r\n\r\n◎現場常駐時以外は【 リモートでの勤務が可能 】です。\r\n当社では従業員への働き方の改革を行っており、積算業務等、自宅でできるものはリモートワークを認めております。\r\n必ずしも出社の義務はなく、自身の業務都合に合わせて働き方を見直すことが可能です。","id":5072865},{"income":"1000万～1500万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["建設・建築・土木","不動産仲介"],"companyName":"株式会社永賢組","title":"【建築施工管理職（現場所長クラス）／事業牽引ポジション】7月新設部署／リモートあり／インセンティブ支給／年間休日120日／完全週休二日","inclusion":false,"companyId":15941,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/15941_1750984664527.jpg","jobCategories":["建築施工管理","その他"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【株式会社永賢組について】\r\n当社は1955年に創業後、住宅建設事業・施設建設事業・土木工事事業・不動産事業の4つの事業を中心に展開しております。\r\n現在は、病院や医療施設、介護施設、集合住宅等、規模の大きい案件や工事を多数手がけており、ジャンルは公共、民間施設の建設〜道路の舗装まで多岐にわたります。また、同時に複数のプロジェクトを現在進行形で取り組んでいます。\r\n\r\n【募集背景】\r\n当部署は2025年7月に立ち上がったばかりの部署です。\r\n現在当社では「NAGAKEN CHALLENGE 47」というプロジェクトにて、全国47都道府県で大きな事業成長を描いております。\r\nこのプロジェクトにおける東京の位置付けを任せてもらい、新たに設立されたのがNAGAKEN東京になります。\r\n立ち上がったばかりの部署につき、専任者の配置など、まさにこれから動いて組織づくりをしていくフェーズです。\r\n事業を牽引いただける人材を募集するべく、増員募集となります。\r\n\r\n【仕事内容】\r\n当社受注工事における建築施工管理職(主に新築／リニューアル)として工事現場の施工管理をお任せします。\r\n案件の金額：ご入社いただける方のスキルに応じて考慮しながら推進予定（20億円規模の物件を想定しております）\r\n\r\n・工事現場全体の運営\r\n・工事現場での工程管理や安全管理･原価管理･品質管理\r\n・建築施工に関わる見積･積算業務\r\n・社内における関係部署との調整／連絡\r\n・完成後の建物／工場等の修繕、メンテ作業の管理\r\n\r\n【求人の魅力】\r\n◎【 稟議が少ない 】ことが特徴的です。\r\n私自身が入社して思うのは【 お客様思考が強い会社 】です。\r\n社内の業務調整で時間を取られることなく、第一にお客様を考えて動きたい、と言う方にはピッタリです。\r\n\r\n◎働き手に対して【 積極的な投資を惜しまない会社 】です。\r\n年齢制限関係なく人間ドック（個人負担10万強するもの）を受けることができます。\r\n\r\n◎給与面は、他社と比べて水準が高いだけでなく、昇給率が高いことも特徴的です。\r\n昇級率といえば通常2−3%が一般的ですが、当社は【 8%を超える方 】も稀ではございません。\r\n60歳を超えた社員でも働く意欲がある方へは減給なく、昇給します。\r\nやる気と実績を残す方には還元をする会社です。\r\n\r\n◎現場常駐時以外は【 リモートでの勤務が可能 】です。\r\n当社では従業員への働き方の改革を行っており、積算業務等、自宅でできるものはリモートワークを認めております。\r\n必ずしも出社の義務はなく、自身の業務都合に合わせて働き方を見直すことが可能です。","id":5252317},{"income":"800万～2000万","locationNames":["北海道","青森県","岩手県","宮城県","秋田県","山形県","福島県","東京都","神奈川県","埼玉県","千葉県","茨城県","群馬県","栃木県","愛知県","静岡県","岐阜県","三重県","山梨県","新潟県","富山県","石川県","福井県","長野県","大阪府","京都府","兵庫県","滋賀県","奈良県","和歌山県","鳥取県","島根県","岡山県","広島県","山口県","徳島県","香川県","愛媛県","高知県","福岡県","佐賀県","長崎県","熊本県","大分県","宮崎県","鹿児島県","沖縄県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["建設・建築・土木","不動産仲介"],"companyName":"株式会社永賢組","title":"【オープンポジション】NAGAKEN CHALLENGE 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】ことが特徴的です。\r\n私自身が入社して思うのは【 お客様思考が強い会社 】です。\r\n社内の業務調整で時間を取られることなく、第一にお客様を考えて動きたい、と言う方にはピッタリです。\r\n\r\n◎給与面は、他社と比べて水準が高いだけでなく、昇給率が高いことも特徴的です。\r\n昇級率といえば通常2−3%が一般的ですが、当社は【 8%を超える方 】も稀ではございません。\r\n60歳を超えた社員でも働く意欲がある方へは減給なく、昇給します。\r\nやる気と実績を残す方には還元をする会社です。\r\n\r\n◎挑戦させてもらえる環境があります。\r\n当社では、新しい事業やビジネスがあればどんどん挑戦させてもらえる風土があります。\r\n設計新規事業で入った方が、自分で【 社内起業 】をし、グループ会社の社長として活躍しています。\r\n前向きに仕事をしながら新しいことにも挑戦できる環境はご用意しております。","id":8159594}]}}}