{"componentChunkName":"component---src-templates-public-advert-tsx","path":"/public-advertising/m23n5nd/","result":{"data":{"contentfulOpenRecruitment":{"metaTitle":null,"metaDescription":null,"companyId":"12316","companyImage":null,"description":{"description":"幅広い専門性を融合し、戦略立案から実行までEnd to Endのコンサルティングサービスを提供する合同会社デロイト トーマツ。Financial Services Industryディビジョンでは、業界知識やファイナンス、テクノロジーに強みを持つメンバーが協働してクライアントの経営課題の解決を支援しています。協働体制や成長環境としての魅力について、保険業界を担当するInsuranceユニットと業界特化のオファリングを手掛けるGrowth & Innovationユニットで活躍中の2名にお話を伺いました。"},"ogpImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/68TVSylYoLgFf7VuG5HPRz/29afe84d74c9e8f3ed7712b53c6c4f7d/260924_deloitte_top_fix.jpg"}},"slug":"m23n5nd","title":"合同会社デロイト トーマツ","caption":"CFOに伴走し、専門性と経営視点を兼備したコンサルタントに","unpublishDateTime":"2026-10-21T23:59+09:00","publishDateTime":"2026-09-24T11:50+09:00","jobIds":[{"content":2542101},{"content":2497296},{"content":2542093},{"content":2920844},{"content":7825997},{"content":3320707},{"content":3628295},{"content":9623093},{"content":2492103},{"content":2271727}],"articles":[{"caption":"ユニット間の協働で、クライアントへの提供価値を最大化する","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/29jhGvqs3Yv4SmuIlLb6m/69f6ca4413206fd3799d68a9967f5fd1/1_20260810-57_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"Financial Services Industryディビジョン Insuranceユニット マネジャー／大野 結香（右）\\nFinancial Services Industryディビジョン Growth & Innovationユニット マネジャー／松澤 郁馬（左）\\n\\n──お二人のご経歴とデロイト トーマツへの入社理由からお聞かせください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"大野：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"私はSIerで銀行のシステム開発、総合コンサルティングファームで保険業界の業務改善に携わった後、家族の海外赴任に伴い一度離職し、新たな環境を求めてデロイト トーマツを復職先に選びました。デロイト トーマツに入社していた以前の同僚から「育児と両立しやすい制度が整っていて、ワンチームで協力し合う風土がある」と聞き、当時子どもも小さかったため、それが後押しになりました。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"松澤：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"私はこれまで資金調達コンサルティング会社と税理士事務所に在籍し、主に中小企業の会計・財務支援に携わってきました。より多様な業界や経営課題に向き合い、高い視座でクライアントと対話をしたいと考えたことが、転職のきっかけです。デロイト トーマツはCFO（最高財務責任者）アジェンダの支援に強みがあり、構想策定から運用までを一気通貫で支援できる点が魅力的で、入社を決めました。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──お二人が所属するFinancial Services Industry（以下、FSI）ディビジョンの組織構成や連携体制を教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"松澤：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"FSIディビジョンは金融業界に特化した組織で、銀行・証券・ノンバンク担当の「Banking & Capital Markets（以下、BCM）」、保険業界担当の「Insurance」、そして「Growth & Innovation（以下、G&I）」の3ユニットで構成されています。私が所属するG&Iユニットは、業界に特化したBCMユニットとInsuranceユニットを横ぐしで支えるオファリング組織で、デジタルテクノロジーを活用したコンサルテーションおよび導入やファイナンス組織の変革、AI活用など、先進的なソリューションに専門性を持っています。\\n\\nBCMユニットやInsuranceユニットとは常に協働しており、提案内容を考える段階から専門性を持ち寄って最適なソリューションを議論・検討しています。BCMユニットとInsuranceユニットの間でも、金融業界共通の論点についての意見交換や「保険業界の事例を銀行へ展開できないか」といったナレッジ共有が行われています。こうしたプロジェクトにかかわる連携に限らず、人材の採用や育成も含めて「One FSI」で取り組む文化が根づいていることも、FSIディビジョンの特徴です。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"大野：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"私が所属するInsuranceユニットは、保険業界の知見とグループ内の専門知見を掛け合わせ、業務・IT改革や経営管理などの課題を戦略策定から実装まで支援しています。一方で、ユニット間は日々当たり前のように協働しているため、ユニットの違いを意識することはほとんどありません。\\n\\nまた、AI系の専門組織や監査法人・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリー部門などと連携したり、当社の人材の多様性を生かして金融庁出身者などをプロジェクトメンバーに招き入れたりと、FSIディビジョンに閉じないコラボレーションも活発です。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/3RTj7L02ml806ZnQhD8s4N/e3e886d49934720c1ae3f082a7e5fa6d/2_20260810-30_resize.jpg"},"description":""},"caption":"CFOアジェンダを支援し、本質的な経営・組織変革を実現","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──お二人が協働したプロジェクトについて教えてください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"松澤：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"保険会社のCFOアジェンダである「経営管理の高度化」のプロジェクトについてお話しします。これはグループ会社単位で予算管理を行っていたクライアントが、本社との連携強化やFP&A（Financial Planning & Analysis）機能の高度化を目指すうえで、グループ共通の経営管理基盤を用いた予算管理モデルを構築するものでした。\\n\\n私はファイナンス変革の専門家としての立場から現状把握や将来像の設計、システム導入に向けたアプローチ検討を担い、Insuranceユニットからは保険業界特有の業務知見や経営管理の論点をインプットしてもらいました。また、「ユーザーの声を反映しながら継続的にシステムをアップデートしたい」というご要望に応えるためにアジャイル開発を採用し、その領域での経験が豊富な大野にアジャイルコーチとして参画してもらいました。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"大野：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"限られた期間で関係者の認識を合わせて実務に即したシステムを構築し、法規制や業務の変化に対応しながらシステムを進化させていくうえで、このプロジェクトではアジャイル開発が最適でした。\\n\\n私はアジャイルコーチとして、アジャイルの手法を経験したことがないクライアントのスクラムチームの方々にまず基礎研修を実施しました。その後はスクラムチームの個々の役割を明確にしながら定期的に振り返りを行い、約5カ月間深く伴走することでアジャイルの定着を支援しました。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/4Hr8MrhnZnElpIBvNs4VJP/2b5206bc0fc45586109fb16922263cc6/3_20260810-4_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──プロジェクトを通じて、どのような成果が生まれましたか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"大野：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"システムの使い方の変更やユーザーからの多様なニーズに対応するうえで、柔軟に機能改善ができるアジャイルの強みを発揮できました。しかし、それ以上に大きな成果は、アジャイル研修を通じてクライアントのプロジェクトメンバーがチームの目標を「自分事」として捉える意識が高まり、主体的に行動する自立型のチームへと進化を遂げたことです。クライアントのCFOが示す「アジャイル思考を日常業務にも取り入れ、付加価値の高い働き方を追求する」という考え方の実現への第一歩を踏み出せたと感じています。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"松澤：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"アジャイルを適用したシステム導入とアジャイル文化の浸透に貢献でき、グループ経営管理の高度化に向けた確かな足がかりを築けました。「ファイナンス×システム導入×アジャイルならデロイト トーマツ」という信頼を獲得できたことで、全社のアジャイル変革や別プロジェクトのご相談にもつながっています。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──FSIディビジョンで働くなかで、どのような成長や刺激を感じられていますか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"松澤：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"自分とは異なる領域を得意とするメンバーと議論する機会が多いため、自身の専門領域に閉じずに成長できます。ファイナンスを専門領域として入社した私も、経営管理やテクノロジー、さらには保険業界特有のCFOアジェンダなどへと視野を広げられました。自身の強みに固執して視野が狭くなると最適な提案はできないため、多様な視点を吸収できるこの環境は、クライアントへの価値提供の最大化のためにも、自身の成長のためにも魅力的だと感じます。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"大野：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"私自身、入社時はアジャイル未経験でしたが、社内研修を受けてスクラムマスターの資格を取得し、経験豊富なアジャイルコーチとの協働を通じて成長できました。規模やテーマも異なるさまざまなクライアントを多様な専門家と支援する日々は刺激的ですし、経営アジェンダに直結するプロジェクトを通じて経営や全社最適の視点が身につく点も魅力です。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]},{"caption":"自身の強みを軸に、多彩な専門性が集う環境で視野を広げる","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/6Sap2AwMn7iHq83e1jGCLK/ccfbe389718431d628fe9e77364b95de/4_20260810-67_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──FSIディビジョンでは、どのような人材を求めていますか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"松澤：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"金融業界特有の業務やIT領域の知見をお持ちの方や、金融機関での財務・会計領域の経験者を求めています。激しい環境変化に対応するうえで強みとなる、リーン＆アジャイルの考え方や手法を用いたシステム導入や組織変革のプロジェクト経験がある方も歓迎します。マインド面では、自身の強みを軸としながらも、新しい領域に対しても積極的に学び、多様なメンバーと協働・連携して物事を前進させる姿勢を重視しています。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"大野：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"Insuranceユニットとしては、保険業界での業務経験や知見をお持ちの方、コンサルティングファームやSIerで保険業界向けのプロジェクトに携わってきた方を求めています。当社には役職や年次を問わず活発に意見を交わし合える風土があるため、指示待ちにならず自ら考えて動き、関心のある分野の知識を吸収していく主体性も大切です。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──どのようなバックグラウンドや専門性をお持ちの方が活躍されていますか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"松澤：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"FSIディビジョンには、コンサルティングファーム出身者だけでなく、金融機関出身者をはじめ、事業会社のシステム部門や会計・経理部門の経験者、SIerやITベンダー出身者など多様な人材が集まっています。特にG&Iユニットにはテクノロジーに強い人材が多く、AIや金融システムのアーキテクチャに精通したメンバー、自分でコードを書けるメンバーも在籍しています。多様な視点を取り入れながら、あらゆる業界やテーマについて深いディスカッションができるので、自然と視座が高まり、知識をアップデートし続けられる環境です。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"大野：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"Insuranceユニットには、保険会社での営業経験から入社後に知見を広げ、サイバーセキュリティ関連の新規サービスを立ち上げたメンバーがいます。クライアントに外資系企業やグローバル展開をしている企業が多いことから、英語力を生かして活躍しているメンバーも少なくありません。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/6tPtpdc7GUy28B9KeSXlKw/d1ffdb24de026f8271249b08c7ed180a/5_20260810-52_resize.jpg"},"description":""},"caption":"組織のアセットを武器に、難度の高いプロジェクトに挑める絶好機","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──今このタイミングでFSIディビジョンに参画する魅力を教えてください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"大野：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"近年は、部分最適の業務改善から全社変革へと携われるテーマが広がっており、プロジェクトの規模や予算も拡大しています。また、労働力不足に伴う生産性改革は待ったなしの状況であり、規制対応やリスク管理、経営管理や会計ガバナンスの高度化も求められています。ご自身の専門性を生かし、今まさに起きている金融業界の変革に携わりたい方は、ぜひご応募ください。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"松澤：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"FSIディビジョンは、他部門からも「雰囲気がいいね」と声を掛けられる組織です。「最高にかっこいいFSIとは何か」をテーマに約400名のメンバー全員にアンケートを実施し、その声をもとに策定した行動指針を意識して業務に取り組む一体感も特徴的です。\\n\\nここ数年でオファリングやソリューションの型が確立され、ナレッジやアセットが共有される仕組みが整うなど、ディビジョンが一丸となって成長する土台も完成しました。組織の強力なバックアップを受けながら挑戦できる環境で、専門領域を広げて成長したい方のご応募をお待ちしています。\\n\\n※記事の内容は公開時点のものです\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]}]}},"pageContext":{"slug":"m23n5nd","company":{"image_path":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/12316_1637740952343.jpg","name":"合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング","id":"12316"},"jobs":[{"income":"800万～2000万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング","title":"【金融コンサルタント】金融領域スペシャリスト　","inclusion":false,"companyId":12316,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/12316_1637740952343.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","業務プロセスコンサルタント","システムコンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【当社について】\r\n当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークの一員であり、\r\n世界最大級のグローバル経営コンサルティングファームです。\r\n\r\n当グループが有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、企業や組織のあらゆる課題に対して戦略策定からテクノロジーを活用したオペレーションの実行、運用まで支援するファームです。\r\n全世界150カ国に33万4千人を超えるコンサルタントやエキスパートを有し、各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています。\r\n\r\n【業務内容】\r\n日本の金融マーケット、日本経済の将来を描く\r\n\r\nフィンテック企業の台頭や、GAFAなどプラットフォーマーの攻勢により、金融機関を取り巻く環境はますます激化、複雑化しています。\r\nそのような環境下にて、金融機関における従来の競争戦略に加えて、様々なプレーヤーとの協業・連携を含めた『真の顧客志向を実現する新たな金融ビジネス革新』の実現を支援します。\r\n\r\n＜具体例＞\r\n・経営戦略・事業戦略\r\n・マーケティング戦略\r\n・オペレーション改革\r\n・IT戦略\r\n・HR改革\r\n・規制対応\r\n\r\n上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。\r\n\r\n\r\n【女性活躍】\r\n金融インダストリーでは女性の活躍も多く、\r\nワークスタイルに合わせて、柔軟な働き方が出来る制度もございます。\r\nまた当グループでは、「会社が社会の一部であるのと同様に、＜ワークとライフ＞ではなく、＜ワークはライフの一部＞である」との考え方にもとづいた、DEI観点での新たなWell-being推進制度を強化しています。\r\n※在宅勤務や、フレキシブルワーキングプログラムなど、個人のニーズに合わせた柔軟な働き方を推進しています。\r\n\r\nご希望に応じ、選考中またはご入社までに女性メンバーとの面談等も設定させていただいております！","id":2542101},{"income":"800万～2700万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング","title":"【ビジネスコンサルタント】保険領域スペシャリスト（金融Division）　","inclusion":false,"companyId":12316,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/12316_1637740952343.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","業務プロセスコンサルタント","システムコンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【当社について】\r\n当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークの一員であり、\r\n世界最大級のグローバル経営コンサルティングファームです。\r\n\r\n当グループが有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、企業や組織のあらゆる課題に対して戦略策定からテクノロジーを活用したオペレーションの実行、運用まで支援するファームです。\r\n全世界150カ国に33万4千人を超えるコンサルタントやエキスパートを有し、各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています。\r\n\r\n【業務内容】\r\n『保険業界の新しい将来像』を描くコンサルティング\r\n\r\n『激動の時代』をむかえ、『大きな構造の変革』が求められる保険業界において、新しい『保険業界の将来像』を共に描き、『世界を舞台に圧倒的NO.1を目指す国内外の保険会社』を牽引し、保険業界における最大規模のコンサルティングをリードしています。\r\n『保険業界の将来像』を描くため、保険業界におけるエキスパート、様々なバックグランドを持った人材で構成されたチーム、グローバルなネットワークを活かしたソリューションにより、ONLY ONE 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Factory立上げ支援\r\n・アナリティクス活用戦略立案／組織組成\r\n・AIガバナンス、データマネジメント、データ分析基盤構築支援\r\n・DX人材育成支援（アナリティクス人材、アジャイル人材、アーキテクトやエンジニアなど）\r\n\r\nFinance ＆ Performance領域\r\n・会計システムのクラウド化支援\r\n・業務のデジタル化支援（デジタル決算、リモート決算、電帳法対応、ペーパーレス等）\r\n・規制対応支援（IFRS、バーゼル、ESR（新ソルベンシー）等）\r\n・経営管理高度化支援/EPMツール導入支援（Oracle EPM/Anaplan/Tagetik等）\r\n・ファイナンス組織のグローバルガバナンス\r\n・サステナブルファイナンス（ESG投資、気候変動開示）支援\r\n\r\n上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。\r\nまた、プロジェクト推進に限らず、新たなオファリング開発などにも積極的に関与いただきます。\r\n\r\n【女性活躍】\r\n金融インダストリーでは女性の活躍も多く、\r\nワークスタイルに合わせて、柔軟な働き方が出来る制度もございます。\r\nまた当グループでは、「会社が社会の一部であるのと同様に、＜ワークとライフ＞ではなく、＜ワークはライフの一部＞である」との考え方にもとづいた、DEI観点での新たなWell-being推進制度を強化しています。\r\n※在宅勤務や、フレキシブルワーキングプログラムなど、個人のニーズに合わせた柔軟な働き方を推進しています。\r\n\r\nご希望に応じ、選考中またはご入社までに女性メンバーとの面談等も設定させていただいております！","id":2542093},{"income":"800万～2000万","locationNames":["東京都","大阪府","福岡県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング","title":"人事機能変革コンサルタント（HR Transformation）HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域","inclusion":false,"companyId":12316,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/12316_1637740952343.jpg","jobCategories":["組織・人事コンサルタント","システムコンサルタント","パッケージ導入コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■部門に関して\r\nHuman Capital Divisionは、\r\n日本で400名、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。\r\n\r\n■ユニットに関して:\r\nHR Transformation（HRT）とHuman Performance Empowerment (HPE)の両ユニットは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。\r\n\r\n例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。\r\n※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。\r\n\r\n・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援\r\n・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援\r\n・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors等）\r\n・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援\r\n・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション\r\n\r\n◼️サービス詳細\r\nHRT / HPEにおける3つのサービスは下記のとおりです。\r\n\r\n①HR Technology\r\n・HRシステム化構想\r\n・タレントマネジメントシステムの導入（Workday、SuccessFactors等）\r\n・グローバルチェンジマネジメント\r\n\r\n②HRSD（HRサービスデリバリー）\r\n・人事機能・組織設計\r\n・人事業務改革\r\n・人事テクノロジー活用（RPA、AI）\r\n\r\n③Digital HR\r\n・デジタルトランスフォーメーション\r\n・ワークスタイル変革（スマートワーク、健康経営）\r\n・WellMe導入\r\n\r\n■HRTユニットのpartner紹介:\r\n・O氏\r\n人事機能変革（HR Transformation）領域の事業責任者。\r\n人事領域の機能・組織・業務・人材の変革について、HRテクノロジー、デジタルHR、エンプロイーエクスペリエンス、BPR、SSC・BPO、チェンジマネジメント等の観点から支援している。グローバルヒューマンキャピタルトレンドサーベイに関する講演多数。グループ組織再編・M&Aにおける人事PMI等に豊富な経験を持つ。\r\n\r\n・F氏\r\n人事機能変革（HR Transformation）領域の副事業責任者 。\r\n人事機能・サービスの高度化、人事組織体制の再構築、AI等のテクノロジーを活用した人事業務改善、人事コスト構造変革、人事デジタル・システム化構想、人事人材のプロフェッショナル化等、人事変革に必要な幅広い知見を有している。\r\n\r\n【採用背景】\r\n現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。\r\nビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。\r\n\r\n日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。\r\n\r\n【当社について】\r\n当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークの一員であり、世界最大級のグローバル総合コンサルティングファームです。\r\n全世界150カ国に33万4千人を超えるコンサルタントやエキスパートを有し、グループが有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、企業や組織のあらゆる課題に対して戦略策定からテクノロジーを活用したオペレーションの実行、運用まで、世界中に最適なサービスを提供しています。\r\n\r\n■Human Capital組織の魅力\r\n①圧倒的なグローバルスケール\r\n・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施\r\n・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加\r\n・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加\r\n\r\n②日本を変える革新テーマの追求\r\n・社会課題・産業創造アジェンダ（人口減社会、雇用）\r\n・デジタル（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル）\r\n\r\n③ダイバーシティ＆インクルージョン\r\n・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍\r\n・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在\r\n\r\n④育成重視の風土\r\n・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施\r\n・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開\r\n・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識","id":2920844},{"income":"800万～2000万","locationNames":["東京都","大阪府","福岡県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング","title":"人事組織コンサルタント（Organization ＆Work Transformation）","inclusion":false,"companyId":12316,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/12316_1637740952343.jpg","jobCategories":["組織・人事コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■部門に関して\r\nHuman Capital Divisionは、\r\n日本で400名、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。\r\n\r\n■ユニットに関して\r\nOrganizational & Work Transformation（OWT）は、ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行います。\r\n\r\n▼プロジェクト概要例\r\n・組織デザイン、組織風土改革\r\n・チェンジマネジメント\r\n・M&A人事／組織再編\r\n・「人事中計」策定\r\n・グローバル人事・組織管理\r\n・組織・人材力強化\r\n・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)\r\n・ダイバーシティ＆インクルージョン推進\r\n\r\n上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。\r\n\r\n■Human Capital組織の魅力・強み\r\n①「戦略実行コンサルタント」として組織・人事コンサルティングサービスに携われること：\r\n戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる“人材＝Human Capital”の存在なくして成功を収めることはできません。\r\nまた、戦略を生み出すのは“人”そのものであることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つといえ、我々Human Capital部門は真のExecutable Strategyの局面で鍵となる中心的役割を担っています。\r\n企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計（人員・人件費の最適マネジメント）の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。\r\n\r\n②より高品質なソリューションができる組織体制：\r\n戦略や財務、などの専門サービスチームおよびインダストリーチームとの連携が頻繁にある点、税理士法人や弁護士法人との連携が多い点も特徴です。クライアントが抱える抽象的な課題を、インダストリーユニットのメンバーと一緒にお伺いし、最適なプロジェクトとして提案を行えるようにしています。コンサルタントは自身の得意なテーマのみで顧客の問題解決を図ろうとする傾向がありますが、決してコンサルタント側のひとりよがりにならないよう、とことんクライアントの問題意識に応えることに、我々はコミットしています。\r\n\r\n③「グローバル人事コンサルタント」として世界を舞台に活躍できること：\r\nHuman Capital部門は、日本で400名超、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野における多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。グローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としており、従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。\r\n\r\n④ダイバーシティ＆インクルージョンが進んでいる組織であること：\r\n会社全体で、ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（一体化）の取り組みを推進していますが、HCが全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍しています。また、すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在しており、ダイバーシティ＆インクルージョンはかなり進んでいる環境があります。\r\n\r\n【採用背景】\r\n現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。\r\nビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。\r\n\r\n【当社について】\r\n当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークの一員であり、世界最大級のグローバル総合コンサルティングファームです。\r\n全世界150カ国に33万4千人を超えるコンサルタントやエキスパートを有し、グループが有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、企業や組織のあらゆる課題に対して戦略策定からテクノロジーを活用したオペレーションの実行、運用まで、世界中に最適なサービスを提供しています。","id":7825997},{"income":"800万～2000万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング","title":"ITコンサルタント（Oracle／オラクル領域）","inclusion":false,"companyId":12316,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/12316_1637740952343.jpg","jobCategories":["業務プロセスコンサルタント","システムコンサルタント","パッケージ導入コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■採用背景\r\nChat GPTの登場以来、AI導入に拍車がかかっている中、AIプレイヤーとして改めて市場から脚光を浴びているOracle社のソリューションを活用した業務変革を推進しているDeloitteは、グローバル#1アライアンスパートナーとして、独自のAIソリューションも活用し、クライアントの”AI Driven BPR”を推進しております。\r\n益々激化するAI競争において、Advisoryスキルを有したコンサルタントが主導する新たなBRPを推進することにより、クライアントのDXおよび技術的負債からの脱却を支援している当社は、テクノロジーを活用した業務変革の支援可能な有望な人材の強化を目指しております。\r\n\r\n■業務内容\r\nビジネスの課題解決や企業変革のためのデジタル化を促進させるため、Oracle社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを活用します。\r\n加えて、独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例、ノウハウを駆使し、クライアントにとって最適なOracleを活用したEnterpriseソリューションの企画・構想、導入、運用保守サービスを提供します。\r\n\r\n特にビック4のメンバーファームである監査との協業での導入支援もできる当ユニットでは、管理会計、予算管理で必要となるデータの収集から積上げ、配賦処理などの計算処理、予実管理、シミュレーション、レポート作成までトータルで管理会計・予算管理の業務の効率化・高度化を実現できるOracle PBCS（Planning and Budgeting Cloud Service）領域での導入支援強化しております。\r\nまたグループ内に既に蓄積されている様々なソリューションを日本に移植し、クラウドERP領域に展開していける仕組みを作っていきたいと考えています。\r\n\r\n■ET&Oユニットの特徴　\r\n・Oracleソリューションに関する専門的知見\r\n当社は20年以上もの期間、Oracle社のダイヤモンドパートナーです。\r\nOracle社の様々なソリューションを活用しながら、改革プロジェクトの実現を支援する圧倒的なノウハウがあります。\r\n\r\n・豊富なグローバルノウハウ\r\nグローバル対応ができるコンサルティングファームは多数ありますが、難易度の高い複雑なプロジェクトを常に成功させるファームはあまりありません。\r\n当社は大手内資・外資系企業のロールイン／ロールアウトをはじめとしたグローバル案件が多数占めていることもあり、グローバル案件を成功に導くナレッジが豊富にあります。\r\n\r\n・様々なバックグラウンドを持つ豊富な人材\r\n当社には多国籍で様々な技術のバックグラウンドを持つ人材がいます。Oracle、SAP等のERP知見を持つ人材もいれば、そうでない人材も。\r\n経験してきたコンサルティング／開発領域も様々です。多様な人材がコラボレーションすることでクライアントに対して、大きな価値を生み出しています。\r\n\r\n全体として共通するのは、当社のテクノロジー領域への興味とチームの成長を担保することのできるチームマネジメントスキルの高さは大きな強みです。\r\n少数精鋭ではありますが、まさにこれからの市場伸張を担う組織と言えます。","id":3320707},{"income":"900万～2500万","locationNames":["東京都","大阪府","福岡県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング","SIer"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング","title":"SAPコンサルタント（Digital Transformation with 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SAPユニットでのやりがい】\r\n・手掛ける基幹系は企業活動の中核であり、お客様のビジネス戦略ならびに投資戦略の中でも最重要かつ最大規模となることがほとんど\r\n・そのため、お客様の社内での注目度も高くプレッシャーも大きいが、企業の中核を支えている充実感も大きい\r\n・案件に携わることで業務を深く知ることができ、机上の知識が実体験をもった知恵となり、自分の言葉で業務を語れるようになる\r\n・構想から実際の導入までトータルで支援するため、お客様との関わりも深く濃いものになるため、成感を心からお客様と分かちあえる\r\n\r\n基幹系に知見があり、より企業の根幹をおさえたコンサルタントに成長したいという方には最適な環境です！","id":3628295},{"income":"800万～2500万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング","title":"テクノロジー戦略＆変革支援コンサルタント（TS＆T）","inclusion":false,"companyId":12316,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/12316_1637740952343.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","システムコンサルタント","パッケージ導入コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■職種名\r\nTechnology Strategy & Transformationコンサルタント（テクノロジー戦略コンサルタント）\r\n\r\n■Unitのご紹介\r\n当ユニットは、テクノロジーを活用した企業変革を実現するための戦略策定から実行支援までの一連のサービスをEnd to Endで提供しています。\r\n4つのレイヤ（Strategy、Advisory、Service、Global）でテクノロジー変革に取り組み、他UnitやGlobalメンバーファームとも連携しながら、当社の持つテクノロジーオファリングの価値を最大化することで、クライアント企業の多種多様な経営改題の解決に貢献しています。\r\n\r\n■業務内容\r\n＜Strategy & Advisory＞\r\n・最先端テクノロジー動向を踏まえた戦略・戦術の提言\r\n・テクノロジーを活用して価値創出までの時間（Time to Value）を重視した変革実現支援\r\n・M&Aを含むビジネス戦略に基づくIT/DX/AX戦略・構想策定支援\r\n・テクノロジーを活用した大規模な全社変革の構想策定および伴走支援（エンタープライズアーキテクチャ構想、大規模IT-PJのPgMO等）\r\n・IT組織・オペレーションの変革、ITマネジメント・ガバナンスの高度化支援\r\n・エンタープライズ全体（フロント・ミドル・バックオフィス）の業務変革に関する構想策定支援など\r\n\r\n＜Service＞\r\n・ServiceNowやAnaplan、IBM製品(Apptio、Cloudability、Envizi)などのソリューション導入にかかる構想、設計、導入、保守運用など\r\n\r\n＜Global＞\r\n・Inbound CIO Advisory、GCC Advisory、PE(Private Equity)支援\r\n・Global IT PMO支援など\r\n\r\n■Unitの特徴\r\n＜多様な中途採用の方が活躍しています＞\r\nメンバーの多くが中途採用でジョインしており、そのバックグラウンドもSIer、事業会社、コンサルティング会社など様々です。またその年齢層も幅広なほか、海外出身のメンバーも多く活躍頂いています。\r\n入社された方へのサポート体制を整えるとともに、ユニット独自のトレーニングメニューも準備することで、皆さんがコンサルタント/エンジニア/アーキテクトとしてご活躍頂ける環境を準備してお待ちしています。\r\n\r\n＜色々なチームと柔軟にコラボレーションできます＞\r\nTS&Tのコンサルタントは、単独だけではなく社内の色々なチームとコラボレーションしながらプロジェクトを進めています。\r\n例えば、特定業界の企業におけるDX戦略を描く場合は、深い業界知見を持つインダストリのコンサルタントと、新たなデジタル組織の立上げをご支援する場合は組織機能設計に知見を持つM&Aコンサルタントと、テクノロジーアーキテクチャ戦略を描く場合はクラウド戦略コンサルタントとコラボレーションするなど、多くのシーンが存在しています。このようなコラボレーションを通じて、更にコンサルタントとしての経験の幅を広げることが可能です。\r\n\r\n＜グローバルでご活躍頂けます＞\r\n世界中のグループ企業と強い繋がりを持っています。複数国のメンバーが協働でプロジェクトを行うケースのほか、各国がもつそれぞれの先進ナレッジを国の壁無くシェアすることも可能です。\r\nグローバルで活躍するコンサルタントを積極的に志向される方には、多くのチャレンジの場が存在しています。\r\n\r\n\r\n","id":9623093},{"income":"800万～2700万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング","title":"Finance Transformation（財務・会計領域コンサルタント）","inclusion":false,"companyId":12316,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/12316_1637740952343.jpg","jobCategories":["財務・会計コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【ユニットの特徴】\r\n戦略的テーマのアドバイザリーからシステム導入・保守まで幅広いサービス提供を行っています。下記の4つの領域のプロジェクトを経験することで、ファイナンス領域全体の知見を蓄えつつ、徐々に特定領域に絞り込んで専門性を習得可能なアサインメント方針をとっています。\r\n個々のメンバーが担当するプロジェクトや、提案にアグレッシブでありながら仲間が担当するクライアントにもそれぞれの強みを持ち寄って、より付加価値の高いサービスを提供するコラボレーション・カルチャーが色濃く出ているユニットです。\r\n\r\n【業務内容】\r\n会計領域に関するコンサルティングサービス\r\n・ファイナンスストラテジー：\r\n　財務経理組織の将来像検討、トレジャリー、イベント&ターンアラウンド、ファイナンスタレントマネジメント\r\n・経営管理・管理会計 ：\r\n　連結経営管理、KPI体系再構築、原価計算制度設計、経営管理システム導入\r\n・財務会計 ：\r\n　財務経理業務改革（BPR）、決算期統一・早期化、会計システム構想\r\n・グローバルビジネスサービス：\r\n　機能配置最適化(Service Delivery Model)、SSC構築\r\n\r\n上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます","id":2492103},{"income":"800万～2700万","locationNames":["東京都","大阪府"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト 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