{"componentChunkName":"component---src-templates-public-advert-js","path":"/public-advertising/ftq9959/","result":{"data":{"contentfulOpenRecruitment":{"metaTitle":null,"metaDescription":null,"companyId":"29","companyImage":null,"description":{"description":"ビジネスの構想をテクノロジーの力で具体的な成果へ昇華させる。戦略とテクノロジーを統合し、抜本的な業務改革を推進するアクセンチュア株式会社のITコンサルタントの役割は、年々その重要性を増しています。大規模プロジェクトの最前線でチームを牽引するリーダーたちは、どのようなキャリアを築いているのか。アクセンチュア特有の提案の自由度と成長環境について、コンサルタント2名に伺いました。"},"ogpImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/Mf1uEWpQErzYhUK87nV2T/d6f15ef1df1b419206d37a8ff9174f06/260409_accenture_top_v3_fix.jpg"}},"slug":"ftq9959","title":"アクセンチュア株式会社","caption":"戦略と技術を融合し、ビジネスを動かすコンサルタントの極致","unpublishDateTime":"2026-05-06T23:59+09:00","publishDateTime":"2026-04-09T11:50+09:00","jobIds":[{"content":1603712},{"content":1603716},{"content":1603732},{"content":2867260},{"content":1603736}],"articles":[{"caption":"大規模変革の最前線で、SIer出身者がつかんだ真のやりがい","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/3uwaYc5kwly7epangM3FIB/de6c319811466edb45e347607efe7f52/01_20260306-1_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"アクセンチュア株式会社 マネジャー／伊藤 彰悟\\n\\n──前職でのキャリアと、転職を考えたきっかけについてお聞かせください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n前職のSIerではシステムの要件定義からプロジェクトマネジメントまで幅広く経験し、ITコンサルタントとしての基礎を築きました。SalesforceやBIツールを用いたデータ分析などのフロント領域に携わるなかで、「よりSalesforceの専門性を極めたい」と考えるようになったのですが、社内では関連案件に限りがあり、新たな挑戦の場を求めて転職にかじを切りました。\\n\\nアクセンチュアを選んだのは、Salesforce領域でトップクラスの実績と豊富な案件を有していたためです。特定のソリューションに縛られず、複数のSaaSを横断して最適なアーキテクチャを最上流から提案できる点に強く引かれました。専門性を深めつつ、全体最適を俯瞰できるオールラウンダーとして成長できる環境だと確信し、入社を決意しました。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──前職と比較して、アクセンチュアの業務にはどのような違いがありますか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n最も大きな違いは、プロジェクトへ参画するフェーズです。以前は利用するプラットフォームの枠組みが決まった状態で要件定義に入るのが一般的でしたが、アクセンチュアでは最上流の構想段階から携わります。\\n\\nSalesforceやSAP、各種SaaSなどを組み合わせ、最適なソリューションをゼロから設計・提案できる「自由度の高さ」は非常に魅力的です。\\n\\nまた、「課題解決の視座」も格段に高まりました。現在は毎週のようにお客様の役員層と対話し、経営方針に関わる意思決定に関与しています。「既存システムをどう効率化するか」ではなく、「そもそもこの業務プロセスは必要なのか」という議論からスタートし、成果に直結する抜本的な変革に踏み込める点に、確かなやりがいを感じています。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──どのようなプロジェクトに携わっているのか具体的にお聞かせいただけますか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n現在はクライアントの全社変革に携わっています。これは開発に約4年を要する大規模プロジェクトで、全社システムの抜本的な刷新・標準化を推進しています。私は各領域で利用される「共通マスタ」チームのリードとして、データモデルのあるべき姿を構想段階から設計しています。\\n\\n大規模プロジェクトならではの壁として、お客様が従来の業務慣習に引っ張られやすい点があります。現場の細かな要望をすべて受け入れるだけでは、本来の目的である標準化から遠ざかってしまうため、私たちが持つ知見を結集してベストプラクティスを提示し、論理的な合意形成を図ることが求められます。\\n\\n現場レベルで解決しない場合は、役員層と意思決定の場を設けてトップダウンで推進することもあります。企業の変革をリードしているという実感を持ち、経営層から直接指名や評価をいただける環境は、自身の成長の大きな糧となっています。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/UfvAOMLmXsYeiUSHDsTr3/073f9ab4fe4222875f425ac5f5509977/02_20260306-41_resize.jpg"},"description":""},"caption":"入社後1年半でマネジャーへ。圧倒的スピード感で成長できる場","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──伊藤さんは入社後1年半というスピードでマネジャーへ昇進されたそうですね。その要因はどこにあるのでしょうか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n大きく2つあると考えています。1つ目は、自分の担当チームの枠にとらわれず、プロジェクト全体の成功を見据えて動いた点です。大規模案件ではチーム間の連携不足からタスクがこぼれ落ちる「ポテンヒット」が起きがちですが、「自分のスコープ外だ」と線引きせず、これらを積極的に拾い、完遂させたことが評価につながったと感じています。\\n\\n2つ目は、スピード感を持ったお客様へのアプローチです。要件が完全に固まるのを待つのではなく、不確実な段階でも早期に仮説を提示し、議論を通じて軌道修正を図るプロセスを重視しました。\\n\\nマネジャーとなった現在は、プレーヤーとして自分で抱え込むのではなく、大枠の方向性を示した後はメンバーを信じて任せる「権限委譲」を意識しています。個々の取り組みを賞賛しモチベーションを高め、チーム全体が自律的に動いて成長できる組織づくりを心がけています。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──異業種から挑戦する方にとって、アクセンチュアのITコンサルタントというフィールドにはどのような魅力がありますか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\nSIerなどで専門性を磨いてきた方にとって、決められた枠組みに沿ったシステム開発から脱却し、最上流の構想フェーズからクライアントの変革を牽引できる点は魅力に感じていただけると思います。\\n\\n特定の製品やソリューションに縛られず、ゼロベースで経営課題に向き合い、自ら導き出した解決策を形にする経験は、キャリアにおいて何物にも代えがたい資産になるでしょう。ITの専門スキルを軸に、ビジネス全体を俯瞰する力を養いたい。あるいは、前例のない大規模プロジェクトで自身のレベルを引き上げたい。そんな熱意を持つ方にとって、アクセンチュアは刺激的な環境になるはずです。この記事を読んで少しでもワクワクした方は、ぜひご応募ください。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]},{"caption":"ビジネスの動きそのものを再設計する、アクセンチュア独自のダイナミズム","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/7FKUuD37y9PajSuHPmOyig/185d696e2adce950ea184533642b38fb/03_260409_ac_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"アクセンチュア株式会社 マネジングディレクター／金谷 洋平\\n\\n──改めて、アクセンチュアのITコンサルタントのミッションについてご紹介いただけますか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n私たちは特定の技術領域に限定されず、テクノロジーの可能性を最大限に引き出して企業の未来を形づくっています。業務アプリ、クラウド、データ、AIなど多様なテクノロジーを自由に組み合わせ、まだ価値が生まれていない構想を具体的な成果を生む仕組みへと具現化することがミッションです。\\n\\n私たちは大規模変革を通じて「テクノロジーで企業の成長を加速させる」実行力を磨き続けてきました。テクノロジーの専門性を軸にしつつ、フロント、基幹、データ領域を統合的に再構成し、企業の動きそのものをつくり替えていく。このダイナミズムこそが、アクセンチュアならではの提供価値であり、クライアントから最も期待されている強みです。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──アクセンチュアのITコンサルタントの強みや独自性が発揮された代表的な事例を教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\nアクセンチュアのITコンサルタントの独自性は、システム導入そのものではなく、ビジネスの動きをテクノロジーで再設計し、「価値が持続的に生まれる状態」をつくるところにあります。\\n\\n代表的な事例としては、フロントからERP（基幹システム）、連携基盤、クラウドまでを一気通貫で設計したCX・サプライチェーン変革プロジェクトがあります。顧客接点と物流を分断させずにつなぐことで、顧客体験の一貫性とオペレーションの俊敏性を両立させ、企業全体の成長スピードを劇的に引き上げました。\\n\\nまた、製造・流通領域のサプライチェーンマネジメント変革では、計画から生産、物流までを一つのプロセスと捉え、ERPに加えてMES（製造実行システム）やIoT、データ基盤を段階的に接続。その結果、需要変動への応答速度とデータ精度を同時に高めるサプライチェーンを実現しました。\\n\\nこうした複数ソリューションの組み合わせを前提としたアーキテクチャーデザインにより、企業が新しい挑戦を「小さく・速く・継続的に」実行できる基盤を構築できる点こそ、アクセンチュアのITコンサルティングの本領といえます。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":null,"caption":"互いの強みを引き出し、変革の解を磨き合える絶好のフィールド","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──メンバーの成長に向けた育成方針やサポート体制についてお聞かせください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\nアクセンチュアでは、何よりも実践を通じた成長を重視しています。プロジェクトの最前線で試行錯誤を繰り返すなかでこそ専門性は磨かれ、自然と活躍の場が広がっていくからです。\\n\\n一方で、ただ現場に放り込むわけではありません。個々の成長を支える強力な仕組みとして当社には「ピープルリード制度」があります。これは全メンバーに専任のメンターが付き、中長期的なキャリア形成に伴走するものです。キャリアガイドラインや先輩社員の経験を共有するなど、自分に必要な挑戦を把握できる仕掛けが多数用意されています。\\n\\n私自身もピープルリードとして活動していますが、高い成長意欲を持ち、変化を前向きに捉えるメンバーの姿勢には、日々大きな刺激を受けています。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──アクセンチュアのITコンサルタントとして活躍できるのはどういった方だと思われますか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n多様な専門家と知見を持ち寄り、新しい価値を生み出すプロセスを心から楽しめる人だと思います。当社には、互いの強みを惜しみなく共有し合う開かれた環境があるため、議論を通じて答えを導き出す姿勢は大きな武器になります。\\n\\nまた、アクセンチュアは「手を挙げた人に機会が集まる」文化です。能動的に学びを広げ、やりたいことを発信すれば、仲間がそれを全力で後押ししてくれます。\\n\\n伊藤のように、自分の担当領域を超えてプロジェクト全体の成功のために行動できる人は、周囲から厚い信頼を得て、早期に活躍の場を広げています。知的好奇心と周囲を巻き込む力こそが、キャリアを加速させるカギとなるはずです。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──最後に読者へのメッセージをお願いします。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\nアクセンチュアのITコンサルタントはテクノロジーの知見以上に、これまで培ってきた「共創する力」が強力な武器になります。お客様の真の課題を引き出した経験や、チームを巻き込み困難を乗り越えた経験など、現場でのリアルな経験こそが変革を形にする力になるからです。\\n\\n技術的な専門性は入社後にいくらでも高められます。あなたが培ってきた経験が、次の新しい変革の起点になるはずです。挑戦したいという強い思いを持った方を、心からお待ちしています。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]}]}},"pageContext":{"slug":"ftq9959","company":{"image_path":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/29_1586335914854.jpg","name":"アクセンチュア株式会社","id":"29"},"jobs":[{"income":"800万～2500万","locationNames":["東京都","大阪府","福岡県","愛知県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング","SIer"],"companyName":"アクセンチュア株式会社","title":"ITコンサルタント（CRM領域）※多種多様なITソリューションを組み合わせたデジタル変革を推進","inclusion":false,"companyId":29,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/29_1586335914854.jpg","jobCategories":["業務プロセスコンサルタント","システムコンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■業務概要\r\n顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス）において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担う。\r\n\r\n■業務詳細\r\n業務・システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、顧客接点業務領域(CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス）/Fulfillment業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務変革・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションの検討・定義を推進します。また、実行フェーズにおいても業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出まで一気通貫で携わり、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。\r\n\r\n■本ポジションによって得られるキャリアパス\r\n・該当業務領域での全体を俯瞰したうえで、適切なソリューション・テクノロジーを組み合わせて効果創出・デジタル変革を推進することが必要となります。単一のパッケージや技術ソリューションの枠組で検討するのでなく、基幹系IT～操業系OTまでを横断して複数の技術を組み合わせ効果を最大限に創出する能力が必要となります。IT・業務両面に精通したTechnology-Fucntion コンサルタント/アーキテクトとしてキャリアパスを歩むことが期待されます。\r\n　- 該当領域に精通した業務知識・最新トレンドを日々吸収することが求められます。CXOクラスをはじめとする各ステークホルダーに新たな業務革新を提案・実行を推進していく業務コンサルタントとしてのスキルが必要となります。\r\n　- 同時に広く技術動向に深い理解をもち、実地で積み上げた知見・経験をベースに日進月歩の最新技術を組合せシステム設計・実装から計画通りに稼働させることのできるIT/テクノロジーコンサルタントとしてのスキルが必要となります。\r\n\r\n・コンサルタントとして、システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画しプロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務することが可能です。ベンダから中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを組合せ評価、選定することが可能です。テクノロジーの目利きとして特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。","id":1603712},{"income":"800万～2500万","locationNames":["東京都","大阪府","福岡県","愛知県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング","SIer"],"companyName":"アクセンチュア株式会社","title":"ITコンサルタント（SCM領域）※多種多様なITソリューションを組み合わせたデジタル変革を推進","inclusion":false,"companyId":29,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/29_1586335914854.jpg","jobCategories":["業務プロセスコンサルタント","システムコンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■業務概要\r\nサプライチェーン業務領域において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担う。\r\n\r\n■業務詳細\r\n業務・システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、サプライチェーン業務領域をEnd to End 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同時に広く技術動向に深い理解をもち、実地で積み上げた知見・経験をベースに日進月歩の最新技術を組合せシステム設計・実装から計画通りに稼働させることのできるIT/テクノロジーコンサルタントとしてのスキルが必要となります。\r\n・コンサルタントとして、システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画しプロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務することが可能です。ベンダから中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを組合せ評価、選定することが可能です。テクノロジーの目利きとして特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。","id":1603736}]}}}