{"componentChunkName":"component---src-templates-public-advert-tsx","path":"/public-advertising/8hvjrwx/","result":{"data":{"contentfulOpenRecruitment":{"metaTitle":null,"metaDescription":null,"companyId":"8559","companyImage":null,"description":{"description":"Anaplanは、AI主導型の意思決定基盤「コネクテッド・プランニング」を通じて、企業の計画策定や予実分析、リソース最適化を支援するクラウド企業です。日本法人であるAnaplan Japan株式会社では、大企業の経営中枢に寄り添い、業務高度化にコミットできる環境が整っています。同社の自律的な働き方の魅力や、各チームの役割をご紹介します。"},"ogpImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/1EJ4fb2FiTr6IlptFwL9X5/d991f5e7656ded444d0d14281211c0d0/260916_anaplan_top_v1_0_FIX.jpg"}},"slug":"8hvjrwx","title":"Anaplan Japan株式会社","caption":"AIで意思決定を高度化。トップマネジメントの戦略パートナーへ","unpublishDateTime":"2026-10-13T23:59+09:00","publishDateTime":"2026-09-16T11:50+09:00","jobIds":[{"content":9105898},{"content":8685764},{"content":8374663},{"content":2229808},{"content":8680559}],"articles":[{"caption":"予測不能なビジネス環境に、確信を持てる意思決定を","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/2wfoXA7UOM4bGrxFBKApq3/76001e6e0e1ccfc44c42427cd0c3cea4/01_R9A1461_resize.jpg"},"description":""},"caption":"会社・事業概要","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Anaplanは、企業の計画策定、予実分析、予測実行を支援するエンタープライズクラウド企業です。現在はAI主導型の意思決定基盤「Agentic Enterprise」を展開し、意思決定の変革を推進しています。\\n\\n財務会計に閉じがちなプランニングですが、Anaplanの強みはSCM、営業、人事、ITなど組織を横断してヒト・モノ・カネを最適配分する「コネクテッド・プランニング」にあります。この「コネクテッド（組織横断）」の実現こそが競合に対する最大の優位性です。\\n\\n日本法人であるAnaplan Japanでは、この強みを生かして日本を代表するトップ企業の複雑な課題を解決し、経営意思決定の高度化・高速化を支えています。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":null,"caption":"働く環境・カルチャー","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"Anaplan Japanでは日本市場の開拓がミッションのため日常英語は不要ですが、年初に行われる米国でのキックオフへの参加や、来日したグローバル役員との交流など、外資ITならではの刺激を日々体感できます。\\n\\n業務ではプロとしての自律を尊重。週2日出社のハイブリッドワークやフレックス制により、柔軟で質の高い働き方を推進しています。また、四半期に一度の全社特別休暇「Wellbeing Day」の設定や、男女を問わない豊富な育休取得実績など、心身の健康やライフステージの変化に寄り添いながら、長期的にキャリアを築ける制度と風土が根付いています。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]},{"caption":"日本のエンタープライズ企業の「経営中枢」を変革するプロ集団","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/2Yn35tNeHBeSAAl8YQQmJ0/8367766728069e2221369c47a8a6b9f1/02_IMG_8701_resize.jpg"},"description":""},"caption":"営業チームの概要","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"「AE（Account Executive）」が提案するのは、経営の意思決定に直結する「計画業務」の変革です。主たる顧客は日本を代表する大企業であり、経営中枢を担う役員や意思決定者と直接向き合い、経営プロセスの高度化を議論する刺激的な職務です。\\n\\n広範なビジネスプロセスをカバーするため、業務への深い理解を培うことができ、ビジネスアプリケーション領域でキャリアを築きたい方にとって、自身の市場価値を高める最高の舞台となります。\\n\\n当社はAIエージェントが自律的に計画を最適化する「Agentic Enterprise」という次世代のビジョンを掲げています。既存ツールにAIを後付けするのではなく、創業時から計算エンジンの中核にAIの基礎技術を据える当社だからこそ、説得力ある未来の経営ビジョンを提案できます。商談規模は数千万円から数億円に達し、青天井のインセンティブ設計により、実力に応じた高い経済的リターンが得られる点も大きな魅力です。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":null,"caption":"カスタマーサクセスチームの概要","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"「CS（Customer Success）」は、単なるシステム運用担当やサポートではありません。エンタープライズ企業の経営層や事業リーダーと長期的に伴走する戦略的な役割を担います。\\n\\n課題解決のロードマップ策定からROI測定まで、大きな裁量を持ってお客様の意思決定とビジネスゴール達成に直接コミットします。「どの課題を優先し、どう手を打つべきか」という戦略設計から技術的な解決策の提示まで深く関与します。ITのバックグラウンドを生かして経営管理の専門性を築きながら、成果に応じた報酬制度とフレキシブルな働き方が両立できる環境です。\\n\\n現在、当社のカスタマーサクセスチームは約15名。SIerや大手コンサルティングファーム出身者が集結するプロフェッショナル集団です。プロジェクトベースの関わりからアカウント（顧客）ベースへとシフトし、お客様とより深く、長期的な関係を築くことに確かなやりがいを感じるメンバーが多く在籍しています。グローバルの全体キックオフで表彰されるメンバーも複数輩出しており、日本のみならずグローバル全体に対しても強い影響力を発揮している活気ある組織です。\\n\\n※記事の内容は公開時点のものです\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]}]}},"pageContext":{"slug":"8hvjrwx","company":{"image_path":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/8559_1508742394095.jpg","name":"Anaplanジャパン株式会社","id":"8559"},"jobs":[{"income":"1300万～1700万","locationNames":["東京都","神奈川県","埼玉県","千葉県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["ソフトウエア","SIer"],"companyName":"Anaplanジャパン株式会社","title":"【グローバルチーム所属・英語力活用】外資系AI主導ソフトウェア企業・Professional 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Success・パートナーと連携しながら、顧客の課題を理解し、導入サービスの提案から契約、プロジェクト立ち上げまでをリードします。Japan Professional Services Leaderやグローバルチームと協働し、顧客の成功と事業成長の両方に貢献いただきます。\r\n\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\nポジションの魅力\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n・日本およびAPAC市場でサービスビジネスを拡大する中心メンバーとして活躍できます。\r\n・GTM（Go-to-Market）戦略の策定から提案、クロージングまで、一連のサービスセールスをリードできます。\r\n・日本だけでなくAPAC・グローバルチームと協働し、海外ステークホルダーと日常的に仕事ができます。\r\n・導入・PM・Solution Architectなどの経験を活かしながら、サービスセールスという新たなキャリアに挑戦できます。\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\nチームのメンバーとカルチャー\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n・レポートラインは米国在住のマネージャー\r\n・APACや日本の導入コンサルタントチームと近い距離で働きます\r\n・大企業での大規模プラットフォームでの経験後、会社を成長させる力になりたいと感じ参画しているメンバー多数\r\n・海外留学・生活経験者など、国際的なバックグラウンドを持つメンバーも多いです\r\n・”Great Place to Work” の働きがいのある会社に認定されています！\r\n\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n柔軟なワークスタイル\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n・週2回の出社と在宅勤務のハイブリッド制度あり\r\n・フレックス制度\r\n・社員の身体の健康を重視しており、四半期に一度、全社一斉の特別休暇「Wellbeing 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RVPの仕事内容\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n・アカウント・エグゼクティブ（AE）の活動を指導・管理し、会社の収益目標を上回る成果を達成する\r\n・担当領域内の新規アカウント開拓に向けた事業計画を策定・実行する\r\n・当四半期の案件クロージングを推進しながら、中長期的な商談機会の育成も並行して行う\r\n・継続的な改善とベストプラクティス共有を目的として、週次・月次の1on1、パイプラインレビュー、会議、トレーニングセッションを調整・運営する\r\n・日次・週次の活動、パイプライン、売上予測、成約案件を管理し、効果的なパイプラインマネジメントを通じてクォータ達成を推進する\r\n・優秀な営業人材の採用、オンボーディング、定着を推進し、離職管理を行う\r\n・担当領域における顧客アカウントのビジネスニーズおよび売上ポテンシャルを深く理解し、適切な営業戦略に繋げる\r\n\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\nポジションの魅力\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n・拡大フェーズにある日本組織で、マネジメントとして組織・ビジネス双方に影響を与えられる仕事\r\n・会計領域、SCM領域、人事領域など、業界や部門を問わず顧客への提案が可能\r\n・日本を代表する大企業へのCxOへのダイレクト提案\r\n・顧客経営の中枢に携わることができる\r\n・平均商談単価：数千万円〜数億円規模\r\n・ 高実績者はPresident’s Club選出／200% OTE達成の実例多数\r\n・ 日本語でのトレーニング体制整備\r\n\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\nチームのメンバーとカルチャー\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n・SAP, AWS, 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プリセールスの仕事内容\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n日本市場のエンタープライズ企業を対象としたプリセールス活動を行います。\r\n\r\n【取り扱う業務テーマ】\r\n商談では、以下のような計画・経営管理業務を扱います。\r\n・FP&A\r\n-中期事業計画、年間予算編成（収益・経費）\r\n-予実分析、管理会計、業績指標管理（P/L、ROIC、CCCなど）\r\n\r\n・SCM\r\n-需要計画、供給計画、需給調整、調達計画\r\n\r\n・HR\r\n-要員計画、人件費予算、人的資本情報管理\r\n\r\n・Sales業務\r\n-案件フォーキャスト、営業予算管理、販促計画、テリトリ管理\r\n\r\n【主要ミッション】\r\n・プレイングマネージャーとして、チーム管理と担当アカウントの支援を行う\r\n・主に製造業企業の計画業務、経営管理プロセスの課題を特定し、Anaplanを活用した改善像を設計・提案\r\n・顧客の業界特性・企業特性を踏まえ、Anaplanの機能・強みを活かした差別化された価値提案を構築\r\n・Anpalanを顧客のITランドスケープにおける計画・経営管理プラットフォームとしてポジショニング\r\n・セールスチームと連携し、商談の加速と価値最大化を推進\r\n・クロストレーニングやイネーブルメントを通じた業界・業務・製品知識の継続的な深化\r\n・市場におけるAnaplanの認知度工場への貢献\r\n\r\n【プリセールスサイクルと主なタスク】\r\n1. 案件創出（デマンドジェネレーション）\r\n　・マーケティングイベントでの講演・デモ実施\r\n　・セールスコラテラルの作成\r\n　・営業用デモ環境の構築\r\n　・セールスチームのアカウント/ディールプランニング支援\r\n\r\n2. 営業活動への貢献\r\n顧客理解・課題仮説構築\r\n　・経営計画・外部情報を基にした顧客理解\r\n　・業務課題・仮説の整理\r\n\r\n3. コンセプチャルデモ\r\n　　・既存デモを用いた新しい計画・経営管理の姿の提示\r\n　　・デモ通じた課題の深掘り・潜在課題の抽出\r\n\r\n4. ワークショップ実施\r\n・顧客理解とスコープ定義\r\n・As-Is課題の整理と、To-Be業務像の設計\r\n・ROI・経営効果の検討・可視化\r\n・システムランドスケープ全体の把握\r\n\r\n5. 顧客キーマンへの価値訴求\r\n・経営層〜現場担当者までを含む対話・折衝\r\n・RFI/RFPへの回答書、ワークショップ成果物の作成\r\n・セールスチームとの連携\r\n\r\n6. カスタムデモ・ハンズオン\r\n・Excelライクな関数を用いたノーコード計画アプリケーション構築\r\n・顧客向けハンズオンセッションの実施\r\n\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\nポジションの魅力\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n・成長中の組織の拡大期フェーズに参画\r\n・セールスと連携し、経営層〜現場まで幅広いステークホルダーに価値提案ができる\r\n・FP&A / SCM / HR / Sales など、幅広い計画領域に関われる\r\n・充実したトレーニングと実案件を通じて、業界・業務・ITの専門性を段階的に拡張\r\n・成果に連動したコミッション制度\r\n・ダイナミックな商談環境とワークライフバランスの両立\r\n\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\nチームのメンバーとカルチャー\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています\r\n【事業会社出身者】\r\n・予算・中期経営計画など、計画業務全般に携わった経験\r\n\r\n【コンサルファーム出身者】\r\n・業務改革やシステム導入・構築経験\r\n\r\n【ITベンダー/ソリューションベンダー出身者】\r\n・プリセールスやソリューション提案の経験\r\n\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n柔軟なワークスタイル\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n・週2回の出社と在宅勤務のハイブリッド制度あり\r\n・フレックス制度\r\n・社員の身体の健康を重視しており、四半期に一度、全社一斉の特別休暇「Wellbeing Day」あり\r\n・男女を問わず育児休暇の取得実績が多数あり\r\n\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n評価と報酬\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n・スキルと経験値を評価した年収提示\r\n・透明性ある評価制度、成果報酬型制度\r\n・プロモーション実績多数あり\r\n・持分型インセンティブ制度\r\n\r\n","id":8680559}]}}}