{"componentChunkName":"component---src-templates-public-advert-tsx","path":"/public-advertising/7raed62/","result":{"data":{"contentfulOpenRecruitment":{"metaTitle":null,"metaDescription":null,"companyId":"18067","companyImage":null,"description":{"description":"世界150超の国・地域に725の拠点を構え47万名以上のプロフェッショナルを擁する、世界最大級の組織「Deloitte」。その一員として東南アジアで事業を展開するDeloitte Southeast Asia（以下、Deloitte SEA）は、国境を越えた経営課題の解決を牽引しています。Deloitte SEAのなかでも独自の存在感を放っているのが、日本企業支援に特化したチーム「JCS」（Japanese Client Services）です。JCSの独自性や他部門・拠点との協働、海外でキャリアを築く魅力について、タイとシンガポールを拠点に活躍する2名にお話を伺いました。"},"ogpImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/6rNSxgGcLzsFBsjBxLau8v/89787fb96999989bffb143867f1a2cfd/260820_deloitte_top_v4_0.jpg"}},"slug":"7raed62","title":"Deloitte Singapore T&T Pte. Ltd.（Deloitte Southeast Asia）","caption":"東南アジア全域で唯一無二の存在感。多国籍チームで挑む日本企業変革","unpublishDateTime":"2026-09-16T23:59+09:00","publishDateTime":"2026-08-20T11:50+09:00","jobIds":[{"content":9341436},{"content":9341600},{"content":9342658},{"content":9343492},{"content":9343582},{"content":9343599},{"content":9343606},{"content":9343613},{"content":9343620},{"content":9343627}],"articles":[{"caption":"グローバルに活躍する夢を実現すべく、選んだ東南アジアでのキャリア","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/4cdzyrcd5ruOBmuuel2v0j/d835ed83eabc9d5a51d77c56bce3f222/01_Media---2026-07-10T112931.521_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"AI & Data, Manager／井上 祐太郎\\n\\n──これまでのご経歴と、入社の決め手を教えてください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n私は「技術を深く理解し、ビジネスの価値につなげられる人材になる」という軸のもと、業務アプリ開発やAI&Data領域で経験を積んできました。先端技術の専門性を高める非常に恵まれた環境にいましたが、それをより経営や業務の課題に近いところで活かしたいという思いがありました。\\n\\nそのタイミングでDeloitte SEAと出会い、AI & Dataの領域でより上流の経営・業務課題解決に挑める点と、海外で働ける環境に惹かれました。\\n\\nもともと海外志向はあり、日本の企業やブランドの海外での存在感向上に貢献したい思いがありました。当時、欧州でさらに専門性を深める他社のオファーもいただき非常に悩みましたが、技術の専門性を起点に、成長市場である東南アジアで日本企業の経営課題に深く向き合い伴走・支援できるDeloitte SEAは、まさに私の思いを実践できる非常に魅力的な環境だったため、入社を決めました。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──Deloitte SEAの日本企業向けコンサルティングチーム（JCS）の概要と役割についてお聞かせください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\nJCSは東南アジアで事業を展開する日本企業を支援するチームで、発足15年目を迎えます。「日本企業支援に特化した組織」としては他社に先駆ける存在です。\\n\\n現在は東南アジア各国の主要都市に拠点を構え、約120名が在籍。業界専門チームのほか、AI & Dataなどの特定領域やプロダクト特化のチームがあり、経営戦略から人事、マーケティングまで幅広く対応可能です。この体制で、日本企業が現地で直面する多様な経営課題の解決を横断的に支援しています。\\n\\nこの歴史や規模、領域の広さから「まずはDeloitteに相談しよう」と声を掛けていただける高いプレゼンスを確立。Deloitte SEA内でも日本企業のお客様の割合は大きく、社内でも強烈な存在感を発揮しています。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──現在の業務内容と、これまでの代表的なプロジェクト事例を教えてください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\nAI & Data領域のマネジャーとして、プロジェクトデリバリーと、お客様の課題をくみ取り提案につなげるビジネスデベロップメントを担っています。\\n\\n直近で印象的だったのは、タイの日系企業におけるデータ活用高度化の支援です。当時、セールス・マーケティング領域では、各部門でKPIやBIレポートが個別最適化され、マネジメントと現場が共通の判断軸で議論しづらい状況でした。これに対し、単なるレポート整理ではなく、業務目的に即してKPIやレポート体系を再整理し、部門横断で同じ目線を持てる体制づくりを支援しました。\\n\\n推進にあたっては、タイのローカルスタッフと、日本側でお客様と業界に精通した専門家を巻き込み、現地の実務感と日本企業の経営視点を接続できる体制を構築。短期間で関係者の認識をそろえ、To-Be像を定義できました。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/7r1XmhNdI8R61014qRjKzr/3f8acb9abdecdb72612d4ed9e8293224/02_Media---2026-07-10T113007.410_resize.jpg"},"description":""},"caption":"東南アジア全域を「面」で捉え、変革を牽引。国を超えたチーム組成も","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──Deloitte SEAならではの特長は、どのようなものでしょうか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n最大の強みは、東南アジア全域を「面」で捉えながらお客様を支援できる点です。Deloitte SEAは国ごとに独立したファームではなく、東南アジア全体で一つのファームとして運営されています。これは業界的にも非常に珍しい仕組みで、国境を越えて最適な人材や知見を結集し、お客様に対して東南アジア全域を見据えた支援が可能になります。\\n\\nさらにJCSは、戦略、オペレーション、テクノロジー、人材・組織、マーケティングなど幅広い専門領域をカバーし、自ら提案からデリバリーまで担うコンサルタント集団です。JCSには各領域を担う専門家が各国に在籍し、日本企業の複雑な経営課題に対してワンストップでソリューションを提供しています。必要に応じてDeloitte Japanを含むグローバルネットワークとも協働し、構想策定から実行支援まで一貫して支援できることも特長です。そのため、特定の国や領域に閉じることなく、東南アジア全域を舞台に幅広いテーマへ挑戦できます。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──どのような方がJCSにフィットするでしょうか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n東南アジアは経済成長や市場環境の変化が非常に速く、お客様の課題も日々変化しているため、新しいことを学び続け、楽しめる方はフィットしやすいと思います。\\n\\nまた、JCSには、決まったキャリアパスを歩むよりも、自ら手を挙げ機会を広げていくカルチャーがあります。新しいテーマや業界、国をまたぐプロジェクトなどに挑戦したい意欲のある方には、多くの成長機会がある環境です。\\n\\n加えて、多様なバックグラウンドのメンバーと協働する場面も多く、異なる考え方や価値観を尊重しながらチームで成果を生み出せる方は特に活躍しやすい環境です。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/5NgXrRwTSk1kgMDRrltxsd/95f1074e55354fac762ad290f3227396/03_Media-_98__resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──海外に移住されてから、これまではどのような道のりでしたか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\nタイに来て3年が経ちました。旅行での訪問とは異なり、長く暮らすなかで気候や住環境、食生活の違いに苦労する場面もありました。一方、現地で友人ができたり、週末に近隣国へ旅行できたりと、移住ならではの貴重な経験も多く、生活面も含めて率直に「来てよかった」と感じています。異なる環境を前向きに受け入れ、挑戦を広げたい方にぜひ参画していただきたいです。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]},{"caption":"JCSブランドを武器に、大規模グローバルプロジェクトに挑む","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/fek9du01f8Hh5TJ9UDgQx/78dac655a861d10128946e3c1e404b74/04_Media---2026-07-10T112944.676_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"Supply Chain & Network Operations, Senior Manager／岡 宏樹\\n\\n──転職のきっかけは何でしたか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n大学卒業後、外資系コンサルティングファームを経て、当時の元上司に誘われ日系メーカーのシンガポール支社へ転職しました。「まずは行ってみよう」という感覚でしたが、気づけば移住から13年になります。\\n\\n前職では社内ERP基盤刷新・サプライチェーンの改革に約3年携わりましたが、自身が追究していたサプライチェーン・ロジスティクスという機能単独の目線では限界を感じ、より高いレベルで変革を牽引するマネジメント視点の必要性も痛感していました。そんな折、Deloitte SEAから声をかけられました。業界のトレンドを牽引し、コンサルティングにとどまらない総合力を発揮している点に大きな魅力を感じ、参画を決意しました。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──入社当初、どのような壁にぶつかりましたか。また、入社後に実感したチームの強みや魅力は何ですか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n入社当初は非日系企業を支援するチームの配属でしたが、周辺国のメンバーと連携してリージョン全体でプロジェクトを動かすダイナミクスが想像以上で、自分ならではのバリューを出すことに非常に苦労しました。アポイント獲得自体も難航する日々が続きました。\\n\\nその数年後、JCSに移りました。JCSでは、3年、5年といった長期視点で信頼関係を築き、ビジネスを構築する動きがキャリアの早い段階から求められますが、JCSにはメンバーが築いてきたコネクションや長年の信頼があるため、日本企業の皆様が快く面談に応じてくださることが非常に多いと感じています。\\n\\nさらに、同じフロアに各領域の専門家がいるので、アイデアを直接相談し、一人では実現できないような大きな構想や複雑な課題にもスピード感を持って取り組めます。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──現在はどのような役割を担っていますか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\nシニアマネジャーとしてサプライチェーンに一気通貫で幅広く対応しているチームをリードし、プロジェクトデリバリーやセールス、採用・育成を統括しています。\\n\\n直近では、調達DXとガバナンス強化、リージョン・グローバル全体を見据えたサプライチェーンの最適化による利益の最大化など、日本企業が東南アジアで長く経営を続け確かな地盤を築いてきた今だからこそのテーマが増えています。\\n\\nプロジェクトでは、リスクマネジメント専門の他ビジネスユニットや、金融調達に強い豪州のチームなど、Deloitte SEA内外のチームと国境を越えて協働。現在は、APAC10カ国以上に及ぶ大規模な調達DXプロジェクトに臨んでいます。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/5eq0NIccKjCy78KlRmnlWy/01a379941e163233d641dd2b2c871814/05_Media---2026-07-10T112947.757_resize.jpg"},"description":""},"caption":"東南アジアはグローバルキャリアのエントリーポイントとしても最適な場所","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──キャリアを発展させていくうえで、重要だったマインドセットやアプローチは何でしたか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n若手の頃は、上司が描くビジョンに対してスピード感と質の高いアウトプットでどう貢献できるかを意識し、「何かあったら岡に任せよう」という信頼を得られることを目指しました。シニアマネジャーとなった今は、個人のスキルとDeloitteの総合力を掛け合わせ、どうビジネスを創出するかを追求しています。\\n\\n一貫してきたのは、自分にしか出せないバリューを意識することです。例えば、日本人のトップと現地のミドルマネジメントの間に入り、スピード感や目線のギャップを埋めることもその一つです。私の場合、東南アジアでの経験年数、日・英のバイリンガル、現場に深く入り込む泥臭さ、サプライチェーンの専門性という4つが掛け合わさり、独自の強みになっています。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/698nbKj580DMtwTAbtqG7b/532228174da3c9c7721dc6e752987857/06_Media---2026-07-10T112919.416_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──海外でのキャリアに興味をお持ちの方へメッセージをお願いします。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n東南アジアには日本人コミュニティが充実している国も多く、海外生活が初めての方でも安心して生活を始めやすい環境があります。実際に私自身も、移住した当初、多くの方にアドバイスをいただきながら新しい生活に慣れていけました。\\n\\n東南アジアではビジネスシーンで英語を活用することが多い一方で、英語が第一言語ではない方がほとんどなので、海外キャリアへの第一歩を踏み出しやすい地域でもあります。実際にここでの経験を糧にさらにグローバルなキャリアへ挑戦する人もいれば、日本へ戻り活躍の幅を広げる人もいます。仕事だけでなく、暮らしやキャリアの可能性を広げられることも、この地域で働く魅力だと思います。\\n\\n※記事の内容は公開時点のものです\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]}]}},"pageContext":{"slug":"7raed62","company":{"image_path":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/18067_1621475552560.jpg","name":"Deloitte 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Ltd.","title":"【海外勤務】 ストラテジー部門 （S＆BD） － Consultant / Senior Consultant / Manager / Senior Manager / Director / Partner","inclusion":false,"companyId":18067,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/18067_1621475552560.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント"],"interviewType":"役員面接","headHunterFlag":false,"details":"■弊社について\r\n\r\n弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。\r\n東南アジアで最も成長を続け、現在そのさらなる事業拡大の為により良い人財、ケイパビリティを持っている方を募集しております。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■本ポジションの概要\r\n\r\n本ポジションは、東南アジアにおける日系企業向けのストラテジー部門のポジションです。\r\n\r\n以下のポジションレベルの方を募集します。\r\n\r\nConsultant\r\nSenior Consultant\r\nManager\r\nSenior Manager\r\nDirector\r\nPartner\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■背景\r\n\r\n人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、その成長を捉えるべく、近年日系企業の投資意欲が益々高まっています。\r\n東南アジアは、巨大な経済圏であるという緊密な繋がりがありながら、一つ一つの国が全く異なる性質を持つという多様性に富み、こうした複雑さはとりもなおさず東南アジアに進出する日系企業のビジネス課題の複雑さ、困難さにつながっています。\r\nこうした市場の隆盛と東南アジア特有の課題から、顧客の中長期的な戦略を支援するコンサルティングのニーズが増加しており、東南アジアにおける弊社の戦略コンサルティングビジネスを共に牽引していただける方を求めています。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■業務内容と役割\r\n\r\n主に、東南アジアにおける日系企業の戦略策定・実行の支援。特に下記の領域におけるサービスの提案・提供をリード\r\n\r\n●東南アジア事業戦略\r\n- 中期戦略策定\r\n- 新市場進出構想策定・実行支援\r\n- 市場・顧客動向調査\r\n- SDGs戦略\r\n- 国際ルール形成戦略\r\n\r\n●新規事業立案\r\n- 製品コンセプト策定\r\n- 新規事業モデル策定\r\n- 顧客データ分析\r\n- マーケティング・販売戦略策定支援\r\n- ディストリビューター戦略支援\r\n\r\n●イノベーション戦略\r\n- ディスラプションに備えた新たなビジネスモデルの構築\r\n- 新規事業プロデュース\r\n- イノベーション組織立ち上げ\r\n\r\n●M＆A・パートナリング戦略\r\n- M＆A・パートナリング計画立案\r\n- 買収先・パートナー選定\r\n- シナジープランニング\r\n\r\n\r\n====================================================================\r\n▼弊社の東南アジアにおける日本企業向けプラクティスの特長 \r\n====================================================================\r\n\r\n本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日本企業向けサービスの一員です。 \r\n\r\n①日本企業専任のコンサルタント集団 \"Japanese Client Services (JCS)\" について\r\n\r\nJCSは東南アジアで事業を展開する日本企業を支援するチームで、発足15年目を迎えます。「日本企業支援に特化した組織」としては他社に先駆ける存在です。\r\n現在は東南アジア各国の主要都市に拠点を構え、約120名が在籍。業界専門チームのほか、AI & Dataなどの特定領域やプロダクト特化のチームがあり、経営戦略から人事、マーケティングまで幅広く対応可能です。この体制で、日本企業が現地で直面する多様な経営課題の解決を横断的に支援しています。\r\nこの歴史や規模、領域の広さから「まずはDeloitteに相談しよう」と声を掛けていただける高いプレゼンスを確立。Deloitte SEA内でも日本企業のお客様の割合は大きく、社内でも強烈な存在感を発揮しています。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n②東南アジア全域をフィールドに活躍できます\r\n\r\n弊社は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。これにより域内複数国にまたがるプロジェクトをスピーディーかつシームレスに実行したり、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成することが出来ます。クライアントの多くは複数国で事業を展開しているため、クライアントのニーズにより応えやすいプラットフォームです。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n③総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます\r\n\r\n弊社は地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。またJapanese Client Servicesはこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。一人ひとりの強みとチームとしての総合力でクライアントの経営課題の解決を支援しています。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n④グローバル人材として成長できる環境を得ることができます\r\n\r\n東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル 人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。\r\n少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。\r\n\r\n一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。\r\n\r\n?応募前によくいただくご質問\r\n Q. 複数応募した方がよいですか？\r\n A. いいえ。最もご関心の高いポジションにのみご応募ください。\r\n\r\nDeloitte SEAでは、ご応募いただいた方のご経験やご志向を踏まえ、日本企業支援に携わるすべてのオファリングやインダストリーとの適性を総合的に確認しております。\r\nそのため、複数ポジションへの重複応募は不要です。\r\nご関心のあるポジションへご応募いただければ、幅広い可能性を検討させていただきます。","id":9341436},{"income":"応相談","locationNames":["タイ","シンガポール","ベトナム","その他アジア"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"Deloitte Singapore T＆T Pte. Ltd.","title":"【海外勤務】 カスタマー部門 （Customer）－ Consultant / Senior Consultant / Manager / Senior Manager / Director / Partner ","inclusion":false,"companyId":18067,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/18067_1621475552560.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","業務プロセスコンサルタント"],"interviewType":"役員面接","headHunterFlag":false,"details":"■弊社について \r\n\r\n弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。\r\n\r\n\r\n■本ポジションの概要 \r\n\r\n本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けのカスタマー部門のポジションです。\r\n\r\n以下のように幅広い経験レベルの方を募集します。\r\n\r\nConsultant\r\nSenior Consultant\r\nManager\r\nSenior Manager\r\nDirector\r\nPartner\r\n\r\n\r\n■本ポジションの生まれた背景\r\n\r\n人口７億人を擁する一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日系企業の投資意欲が益々高まっております。弊社は10年前より業界に先んじて東南アジアにおける日系企業向けコンサルティングサービスを展開しており、昨今特に日系企業の東南アジア全域におけるマーケティング戦略をサポートするニーズが非常に高まっています。\r\n\r\n東南アジアと一口に言っても、国によって生活様式が変わり、それにより消費者の購買行動やマーケットのあり方そのものが大きく変わってくるため、たとえばマーケティングチャネル戦略一つとっても、複数のマーケットごとに異なる打ち手を同時進行で進めていく必要があります。\r\n\r\nマーケット、顧客戦略のみならず、クリエイティブを含めたフロントをデジタル化することが求められます。また、戦略のみ、Executionのみというのではなく、その両面を実現することを顧客から期待されることが非常に多いため、戦略・実行、共に深い知見と経験を有する方を積極的に採用しています。\r\n\r\n\r\n■業務内容と役割 \r\n\r\n東南アジアにおける日系企業向けに、Customer Strategy、Marketing、Sales、Service、Digital Customer Transformation領域のコンサルティングサービスを提供します。\r\n\r\n主な支援テーマは以下の通りです。\r\n\r\n■Customer Strategy\r\n顧客戦略策定\r\n市場分析・消費者調査\r\n顧客体験（CX）戦略策定\r\nブランド戦略\r\nGo-to-Market戦略\r\n\r\n■Marketing Transformation\r\nマーケティング戦略策定\r\nオムニチャネル戦略\r\nCRM戦略\r\nデジタルマーケティング高度化\r\nマーケティング組織改革\r\n\r\n■Sales Transformation\r\n営業戦略策定\r\n営業改革\r\n営業プロセス改善\r\nセールスオペレーション構築\r\nRevenue Growth支援\r\n\r\n■Customer Service Transformation\r\nカスタマーサービス改革\r\nコンタクトセンター戦略\r\n顧客接点改革\r\nカスタマージャーニー設計\r\n\r\n■Digital Customer Transformation\r\nデジタルプロダクト企画\r\nUI/UXデザイン\r\nE-Commerce戦略\r\nMarTech導入支援\r\nCRM/SFA関連構想策定・導入支援\r\nAI・Analytics活用による顧客価値向上\r\n\r\n■ポジションレベルごとの期待役割\r\nConsultant\r\nリサーチ・分析\r\n顧客課題整理\r\n成果物作成\r\nプロジェクト実行支援\r\n\r\nSenior Consultant\r\nワークストリームリード\r\nクライアントコミュニケーション\r\n仮説構築・分析リード\r\nジュニア育成\r\n\r\nManager\r\nプロジェクト管理\r\n顧客折衝\r\n提案活動支援\r\nチームマネジメント\r\n\r\nSenior Manager\r\n複数案件の統括\r\n提案活動リード\r\n主要顧客との関係構築\r\nソリューション開発\r\n\r\nDirector\r\n大型案件の創出・統括\r\n営業活動\r\nCxOレベルとの関係構築\r\n組織運営への貢献\r\n\r\nPartner\r\nPractice Growth責任\r\n売上・収益責任\r\n大型案件創出\r\n顧客経営層との関係構築\r\nASEANにおけるCustomer領域ビジネスの成長牽引\r\n\r\n\r\n\r\n▼弊社の東南アジアにおける日本企業向けプラクティスの特徴\r\n\r\n本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日本企業向けサービスの一貫です。\r\n\r\n①日本企業専任のコンサルタント集団 \"Japanese Client Services (JCS)\" について\r\n\r\nJCSは東南アジアで事業を展開する日本企業を支援するチームで、発足15年目を迎えます。「日本企業支援に特化した組織」としては他社に先駆ける存在です。\r\n現在は東南アジア各国の主要都市に拠点を構え、約120名が在籍。業界専門チームのほか、AI & Dataなどの特定領域やプロダクト特化のチームがあり、経営戦略から人事、マーケティングまで幅広く対応可能です。この体制で、日本企業が現地で直面する多様な経営課題の解決を横断的に支援しています。\r\nこの歴史や規模、領域の広さから「まずはDeloitteに相談しよう」と声を掛けていただける高いプレゼンスを確立。Deloitte SEA内でも日本企業のお客様の割合は大きく、社内でも強烈な存在感を発揮しています。\r\n\r\n②東南アジア全域をカバーするワン・オペレーション体制\r\n\r\n弊社は東南アジア全域でビジネスを展開しており、そのカバレッジの広さもさることながら、域内を完全に統合したワン・オペレーション体制を構築しています。\r\n域内各国の最適な人材でプロジェクトチームを組成し、複数国にまたがるプロジェクトをシームレスに実行できます。\r\n\r\n③戦略から実行まで一貫して支援\r\n\r\nCustomer領域において、戦略策定のみならず、MarTech、CRM、Salesforce、Adobe等の導入や、データ活用・組織変革まで包括的な支援を提供しています。\r\n\r\n④グローバル人材として成長できる環境\r\n\r\n東南アジアという成長市場において、国境を越えて複雑な経営課題やマーケティング課題に取り組みながら、グローバルな視点と深い業界知見を身につけることができます。\r\n\r\n?応募前によくいただくご質問\r\n Q. 複数応募した方がよいですか？\r\n A. いいえ。最もご関心の高いポジションにのみご応募ください。\r\n\r\nDeloitte SEAでは、ご応募いただいた方のご経験やご志向を踏まえ、日本企業支援に携わるすべてのオファリングやインダストリーとの適性を総合的に確認しております。\r\nそのため、複数ポジションへの重複応募は不要です。\r\nご関心のあるポジションへご応募いただければ、幅広い可能性を検討させていただきます。","id":9341600},{"income":"応相談","locationNames":["タイ","ベトナム","シンガポール","その他アジア"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"Deloitte Singapore T＆T Pte. Ltd.","title":"【海外勤務】AI ＆データ （AI＆D） － Consultant / Senior Consultant / Manager / Senior Manager / Director / Partner","inclusion":false,"companyId":18067,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/18067_1621475552560.jpg","jobCategories":["システムコンサルタント","パッケージ導入コンサルタント","戦略コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"2023.02.03 update\r\n\r\n■弊社について \r\n\r\n弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。\r\n東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。\r\n\r\n \r\n■本ポジションの概要 \r\n \r\n本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けのStrategy Growth & Innovation（SG&I）- AI & Data（AID）部門のポジションです。\r\n\r\n以下のように幅広い経験レベルの方を募集します。\r\n\r\n ・Consultant\r\n ・Senior Consultant\r\n ・Manager\r\n ・Senior Manager\r\n ・Director\r\n ・Partner\r\n \r\n\r\n■本ポジションの生まれた背景\r\n\r\n人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日系企業の投資意欲が益々高まっております。東南アジアに進出する日系企業のビジネスが成長・多様化する中で、デジタル、中でもAI・データを活用した変革の相談が増えており、当部門は過去3年間継続して順調な成長を続けています。東南アジアの企業の多くでは、AIに対するトライアル的な活動は一巡しており、ビジネスの競争力強化・効率化を支えるファンダメンタルな要素としてオペレーションに組込む実行フェーズに移っています。\r\n\r\n中でも、\r\n\r\n・単純な可視化から、複雑、かつ膨大なデータを対象としたアナリティクス\r\n・R&D、製造、営業、アフターセールス、コーポレート等、バリューチェーン上の全般領域へのAIの適用\r\n・クライアントの域内全社に対するAI浸透・活用に向けたスケールアップ\r\n\r\nなどは頻繁に飛び交うテーマとなっており、これらのいずれか単一の場合もあればこれらを複合的に扱うこともあります。\r\n\r\nまた、東南アジアの各国はAIの活用を意欲的に進めており、成長性が高く、スピードを感じられる分野となっています。弊社の組織、プロセス、テクノロジーと一気通貫での対応力を評価いただいており、今後さらに機会が増えていくことが予想されている状況で、本ポジションを積極的に採用するに至りました。\r\n■業務内容／プロジェクトテーマ\r\n\r\nビジネスが複雑化する中、社内外のデータ整備や再構築・分析体制の変化やAIなどの先端技術のビジネスとのコラボレーションを実現するためのコンサルティングサービスを提供します。\r\n\r\n顧客が持つ業務分析のみを行うものではなく、ITとの対話を含むコンサルティング要素を有しながら、ビジネス視点での変革を推進していくことが求められます。\r\n\r\nまた、ハイレベルな技術検討だけではなく、ソリューション導入、マネージドサービス、ホスティングだけでなく、受入れからクライアント側からのニーズにあわせたレーシングを提供する等、幅広い領域でクライアント課題の解決に向けて伴走します。\r\n\r\n■主な支援テーマ\r\nData & AI\r\n\r\n・Data Strategy、Data Governanceの策定\r\n ・Data Platform構想策定・導入支援\r\n ・Data Lake、DWH、データ基盤整備\r\n ・Master Data Management（MDM）\r\n ・データマネジメント高度化\r\n ・データ品質改善\r\n ・BI / Data Lake / DWHソリューション導入\r\n\r\nAnalytics\r\n\r\n・需要予測、顧客分析、業務分析\r\n ・機械学習活用\r\n ・統計解析\r\n ・データサイエンス活用\r\n ・意思決定高度化支援\r\n\r\nAI\r\n\r\n・AI Strategy策定\r\n ・生成AI活用構想策定\r\n ・AI活用業務改革\r\n ・RPA / Intelligent Automation\r\n ・MLOps構築\r\n ・AI導入・定着支援\r\n\r\nCustomer Data Platform\r\n\r\n・CDP構想策定\r\n ・CDP導入支援\r\n ・CRM高度化\r\n ・顧客データ統合・活用支援\r\n\r\nData Platform & Cloud\r\n\r\nGCP ・AWS ・Azure\r\n\r\nを活用したデータプラットフォーム構築・運用\r\n\r\n■ポジションレベルごとの期待役割\r\nConsultant\r\n\r\n・分析業務実施\r\n ・データ整備支援\r\n ・成果物作成\r\n ・プロジェクト実行支援\r\n\r\nSenior Consultant\r\n\r\n・ワークストリームリード\r\n ・分析設計\r\n ・クライアント対応\r\n ・ジュニア育成\r\n\r\nManager\r\n\r\n・プロジェクト管理\r\n ・チームマネジメント\r\n ・顧客折衝\r\n ・提案活動支援\r\n\r\nSenior Manager\r\n\r\n・複数案件統括\r\n ・提案活動リード\r\n ・専門ソリューション開発\r\n ・主要顧客管理\r\n\r\nDirector\r\n\r\n・大型案件創出\r\n ・営業活動推進\r\n ・組織運営\r\n ・CxOアドバイザリー\r\n\r\nPartner\r\n\r\n・Practice Growth責任\r\n ・売上責任\r\n ・大型案件獲得\r\n ・アライアンス推進\r\n ・AI & Dataビジネス全体の成長牽引\r\n\r\n■弊社の東南アジアにおける日系企業向けプラクティスの特長\r\n\r\n本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日系企業向けサービスの一員です。\r\n\r\n①日本企業専任のコンサルタント集団 \"Japanese Client Services (JCS)\" について\r\n\r\nJCSは東南アジアで事業を展開する日本企業を支援するチームで、発足15年目を迎えます。「日本企業支援に特化した組織」としては他社に先駆ける存在です。\r\n現在は東南アジア各国の主要都市に拠点を構え、約120名が在籍。業界専門チームのほか、AI & Dataなどの特定領域やプロダクト特化のチームがあり、経営戦略から人事、マーケティングまで幅広く対応可能です。この体制で、日本企業が現地で直面する多様な経営課題の解決を横断的に支援しています。\r\nこの歴史や規模、領域の広さから「まずはDeloitteに相談しよう」と声を掛けていただける高いプレゼンスを確立。Deloitte SEA内でも日本企業のお客様の割合は大きく、社内でも強烈な存在感を発揮しています。\r\n\r\n\r\n➁東南アジア全域をカバーするワン・オペレーション体制\r\n\r\n弊社は東南アジア全域でビジネスを展開しており、そのカバレッジの広さもさることながら、域内を完全に統合したワン・オペレーション体制を構築しています。例えば、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成したり、域内複数国にまたがるプロジェクトをシームレスに実行することができます。多くの日系企業が東南アジアの複数国で事業展開をしている中、クライントのニーズに応えるための重要な要素であり、弊社の競争力の一つになっています。\r\n\r\n \r\n■ 業務内容 \r\n・ビジネスディベロップメント（新規顧客・案件開拓、提案作成)\r\n・プロジェクトデリバリ (プロジェクトマネージャ、チームリード)\r\n\r\n\r\n?応募前によくいただくご質問\r\n Q. 複数応募した方がよいですか？\r\n A. いいえ。最もご関心の高いポジションにのみご応募ください。\r\n\r\nDeloitte SEAでは、ご応募いただいた方のご経験やご志向を踏まえ、日本企業支援に携わるすべてのオファリングやインダストリーとの適性を総合的に確認しております。\r\nそのため、複数ポジションへの重複応募は不要です。\r\nご関心のあるポジションへご応募いただければ、幅広い可能性を検討させていただきます。","id":9342658},{"income":"応相談","locationNames":["タイ","シンガポール","ベトナム","その他アジア"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"Deloitte Singapore T＆T Pte. Ltd.","title":"【海外勤務】 ヒューマンキャピタル部門 － Organization Transformation （OWT） － Consultant / Senior Consultant / Manager / Senior Manager / Director / Partner","inclusion":false,"companyId":18067,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/18067_1621475552560.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","組織・人事コンサルタント"],"interviewType":"役員面接","headHunterFlag":false,"details":"--------------------------------------------------------------------\r\n■弊社について \r\n\r\n弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るDeloitte Consultingの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。\r\n\r\n\r\n■本ポジションの概要 \r\n\r\n本ポジションは、東南アジアに本社を持つ独立したメンバーファーム内における日系企業向けのHuman Capital部門（Organization Workforce Transformation）のポジションです。\r\n\r\n以下のポジションレベルにて募集いたします。\r\n\r\n ・Consultant\r\n ・Senior Consultant\r\n ・Manager\r\n ・Senior Manager\r\n ・Director\r\n ・Partner\r\n\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■本ポジションの生まれた背景\r\n\r\n東南アジアの日本企業の人事制度をめぐっては、近年ドラスティックな変化が生じています。人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、日系企業は古くから進出しています。数十年前に進出した際に日本から輸出した人事制度は、時間の経過やそれに伴うビジネスステージの変化によって変革が求められるようになってきています。現地の人事制度をそのまま流用するのではなく、日本の仕組みを理解した人間によるトランスフォーメーションに対するニーズがますます高まっていることがその1つです。\r\n\r\n2つ目は、地域内の全体最適の流れです。これまで、東南アジア各国の支社ごとに個社最適で運用されてきたことが、域内での制度やオペレーションを統合する流れが生まれています。あるいは、これまで日本の制度を各国で運用していたところ、東南アジアのリージョナルHQの存在感が増したことにより、リージョナルHQ主導で域内の変革をしていくという変化も起きています。これらの点においてもやはり日本の人事制度や組織運用に対する深い知見を持った弊社へのニーズが高まっています。\r\n\r\n最後に3つ目として、東南アジアで近年成長著しい企業においては、企業の成長スピードに合わせた組織変革や、従業員の成長促進に重きを置いた制度改革などが求めれるようになりました。\r\n\r\nHuman Capital部門は、ヒトにまつわる話なので、より一層、各国の民族、法律、商習慣、などの違いによる影響を受けやすい分野で、それだけに面白味の深い分野といえます。また、人事領域は組織の核となる部分に通底するテーマであるため、弊社の提供する他のサービス部門と連携しながら活動することもとても多く、業務内容も以下の通り多岐にわたります。\r\n\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■業務内容\r\n\r\n・人事制度の設計、導入\r\n・人材育成の設計、導入\r\n・後継者計画、育成計画\r\n・人事組織の統合（M＆A含む）\r\n・HRデューデリジェンス\r\n・買収後のDay 1に向けた従業員の移行計画\r\n・人事業務の統合、デザイン\r\n・チェンジマネジメント\r\n・組織デザイン\r\n・労働組合への戦略策定\r\n・要因人件費の管理スキーム\r\n\r\n\r\n====================================================================\r\n▼弊社の東南アジアにおける日本企業向けプラクティスの特長 \r\n====================================================================\r\n\r\n本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日本企業向けサービスの一員です。 \r\n\r\n①日本企業専任のコンサルタント集団 \"Japanese Client Services (JCS)\" について\r\n\r\nJCSは東南アジアで事業を展開する日本企業を支援するチームで、発足15年目を迎えます。「日本企業支援に特化した組織」としては他社に先駆ける存在です。\r\n現在は東南アジア各国の主要都市に拠点を構え、約120名が在籍。業界専門チームのほか、AI & Dataなどの特定領域やプロダクト特化のチームがあり、経営戦略から人事、マーケティングまで幅広く対応可能です。この体制で、日本企業が現地で直面する多様な経営課題の解決を横断的に支援しています。\r\nこの歴史や規模、領域の広さから「まずはDeloitteに相談しよう」と声を掛けていただける高いプレゼンスを確立。Deloitte SEA内でも日本企業のお客様の割合は大きく、社内でも強烈な存在感を発揮しています。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n②東南アジア全域をフィールドに活躍できます\r\n\r\nDeloitte SEA は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。\r\nこれにより、域内複数国にまたがるプロジェクトのスピーディーかつシームレスな実行、また域内全ての拠点からベストなメンバーによるプロジェクトチームの組成を可能としています。 クライアントの多くは複数国による多拠点での事業を展開しているため、よりニーズに応えやすいプラットフォームです。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n③総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます\r\n\r\nDeloitte SEAは地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。\r\nまたJapanese Client Services (JCS) はこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。\r\n大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。\r\n一人ひとりの強みとチームとしての総合力で、クライアントの経営課題の解決を支援しています。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n④グローバル人材として成長できる環境を得ることができます\r\n\r\n東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル 人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。\r\n少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。\r\n\r\n一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。\r\n\r\n?応募前によくいただくご質問\r\n Q. 複数応募した方がよいですか？\r\n A. いいえ。最もご関心の高いポジションにのみご応募ください。\r\n\r\nDeloitte SEAでは、ご応募いただいた方のご経験やご志向を踏まえ、日本企業支援に携わるすべてのオファリングやインダストリーとの適性を総合的に確認しております。\r\nそのため、複数ポジションへの重複応募は不要です。\r\nご関心のあるポジションへご応募いただければ、幅広い可能性を検討させていただきます。","id":9343492},{"income":"応相談","locationNames":["タイ","シンガポール","ベトナム","その他アジア"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"Deloitte Singapore T＆T Pte. Ltd.","title":"【海外勤務】 エンタープライズテクノロジー＆パフォーマンス部門 （SAP） － Consultant / Senior Consultant / Manager / Senior Manager / Director / Partner","inclusion":false,"companyId":18067,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/18067_1621475552560.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","システムコンサルタント","パッケージ導入コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"--------------------------------------------------------------------\r\n■弊社について \r\n\r\n弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇る総合コンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。\r\n東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。\r\n \r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■本ポジションの概要 \r\n\r\n本ポジションは、東南アジア地域で事業を展開する日系企業の経営支援を目的とした、エンタープライズテクノロジー・パフォーマンス（ET&P）部門 SAPユニットでの募集となります。\r\n\r\n以下のポジションレベルの方を募集しております。\r\n\r\n・Consultant\r\n ・Senior Consultant\r\n ・Manager\r\n ・Senior Manager\r\n ・Director\r\n ・Partner\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■本ポジションの生まれた背景\r\n \r\n人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日系企業の投資意欲が益々高まっております。東南アジアに進出する日系企業のビジネスが成長・多様化するなかで、テクノロジーを用いた変革の相談が増えており、当部門は過去3年間継続して順調な成長を続けています。特にCOVID－19以降、グローバルで一気通貫のマネジメントしたり、マネジメントの透明性を高めるようなプロジェクトのご依頼が非常に増えています。テーマは様々ありますが、共通点として\r\n \r\n・可視化\r\n・ガバナンスの強化\r\n・在庫やSCM情報の整備\r\n・データドリブンな経営意思決定\r\n \r\nなどは頻繁に飛び交うテーマとなっており、これらのいずれか単一の場合もあればこれらを複合的に扱うこともあります。\r\n \r\nまた、東南アジアでは、テーマが日本より先行して始まることが多く、新会社設立や、事業部を作り替える、などのテーマを扱うこともあります。弊社ではこうしたテーマにおいてもテクノロジーも含めた一気通貫での対応力を評価いただいており、今後さらに機会が増えていくことが予想されている状況で、本ポジションを積極的に採用するに至りました。\r\n\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■業務内容と役割 \r\n\r\nSAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革を支援する役割を担います。\r\n\r\n□シニアコンサルタント\r\nプロジェクトデリバリにおけるチームリード\r\n\r\n□コンサルタント\r\nプロジェクトにおけるメンバーとして、各種タスクの遂行\r\n\r\n （具体的には）\r\nSAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。当社グローバルグループ独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。\r\n\r\n＜取り扱う代表的な製品群＞\r\nS/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects、IBP、BTP、Ariba、Fieldglass、SuccessFactors\r\nAWS、Azure、GCPなど\r\n\r\n(プロジェクト例)\r\n- 某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ\r\n- 某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新\r\n- 某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築\r\n- 某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築\r\n- 某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入 \r\n\r\n \r\n====================================================================\r\n▼弊社の東南アジアにおける日本企業向けプラクティスの特長 \r\n====================================================================\r\n\r\n本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日本企業向けサービスの一員です。 \r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n①日本企業専任のコンサルタント集団 \"Japanese Client Services (JCS)\" について\r\n\r\nJCSは東南アジアで事業を展開する日本企業を支援するチームで、発足15年目を迎えます。「日本企業支援に特化した組織」としては他社に先駆ける存在です。\r\n現在は東南アジア各国の主要都市に拠点を構え、約120名が在籍。業界専門チームのほか、AI & Dataなどの特定領域やプロダクト特化のチームがあり、経営戦略から人事、マーケティングまで幅広く対応可能です。この体制で、日本企業が現地で直面する多様な経営課題の解決を横断的に支援しています。\r\nこの歴史や規模、領域の広さから「まずはDeloitteに相談しよう」と声を掛けていただける高いプレゼンスを確立。Deloitte SEA内でも日本企業のお客様の割合は大きく、社内でも強烈な存在感を発揮しています。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n②東南アジア全域をフィールドに活躍できます\r\n\r\n弊社は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。これにより域内複数国にまたがるプロジェクトをスピーディーかつシームレスに実行したり、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成することが出来ます。クライアントの多くは複数国で事業を展開しているため、クライアントのニーズにより応えやすいプラットフォームです。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n③総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます\r\n\r\n弊社は地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。またJapanese Client Servicesはこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。一人ひとりの強みとチームとしての総合力でクライアントの経営課題の解決を支援しています。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n④グローバル人材として成長できる環境を得ることができます\r\n\r\n東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル 人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。\r\n少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。\r\n\r\n一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。\r\n\r\n?応募前によくいただくご質問\r\n Q. 複数応募した方がよいですか？\r\n A. いいえ。最もご関心の高いポジションにのみご応募ください。\r\n\r\nDeloitte SEAでは、ご応募いただいた方のご経験やご志向を踏まえ、日本企業支援に携わるすべてのオファリングやインダストリーとの適性を総合的に確認しております。\r\nそのため、複数ポジションへの重複応募は不要です。\r\nご関心のあるポジションへご応募いただければ、幅広い可能性を検討させていただきます。","id":9343582},{"income":"応相談","locationNames":["タイ","シンガポール","ベトナム","その他アジア"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"Deloitte Singapore T＆T Pte. 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・Partner\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■本ポジションの生まれた背景\r\n \r\n人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日系企業の投資意欲が益々高まっております。東南アジアに進出する日系企業のビジネスが成長・多様化するなかで、テクノロジーを用いた変革の相談が増えており、当部門は過去3年間継続して順調な成長を続けています。特にCOVID－19以降、グローバルで一気通貫のマネジメント、およびその透明性を高めるプロジェクトのご依頼が非常に増えています。テーマは様々ありますが、共通点として\r\n \r\n・可視化\r\n・ガバナンスの強化\r\n・在庫やSCM情報の整備\r\n・データドリブンな経営意思決定\r\n \r\nなどは頻繁に飛び交うテーマとなっており、これらのいずれか単一の場合もあればこれらを複合的に扱うこともあります。\r\n \r\nまた、東南アジアでは、テーマが日本より先行して始まることが多く、新会社設立や、事業部を作り替える、などのテーマを扱うこともあります。弊社ではこうしたテーマにおいてもテクノロジーも含めた一気通貫での対応力を評価いただいており、今後さらに機会が増えていくことが予想されている状況で、本ポジションを積極的に採用するに至りました。\r\n\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■業務内容\r\n\r\nCDOやCIOなどのエクゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたコンサルティングサービスを提供します。 \r\n\r\n●新たな社会・企業価値創出に向けた戦略・ビジョン策定 \r\n\r\n   - 新規テクノロジー関連事業戦略の立案・実行計画の策定支援 \r\n   - DXビジョン / 戦略策定およびオペレーティングモデルのデザイン　など \r\n\r\n\r\n●企業全体を俯瞰した最適化計画の立案 \r\n \r\n  - グローバル全体におけるテクノロジー / デジタルガバナンスの高度化・最適化の支援 \r\n   - 企業IT全体あるいはデータ・セキュリティなど特定アーキテクチャ領域の最適化の支援　など \r\n\r\n\r\n●価値実現に向けたトランスフォーメーションへの伴走 \r\n\r\n   - アジャイル型アプローチによるビジネス/テクノロジー組織の変革推進支援 \r\n   - デジタル人材の強化・育成の支援　など \r\n\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■役割 \r\n\r\n・プロジェクトデリバリ（プロジェクトマネージャ、チームリード）\r\n\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■プロジェクトテーマ \r\n\r\nTS&Tではとりわけ、具体的なテーマの例には下記のようなものがあります。 \r\n\r\n▼Agile Transformation領域 \r\n\r\nクライアント企業のイノベーションやDXを加速するために、Agile型の働き方の導入と、その推進に向けたオペレーティングモデルの変革（組織、ガバナンス、人材、テクノロジーなど）を支援するオファリングを担当して頂きます。 \r\n\r\n\r\n▼Lean Startup領域 \r\n\r\nTS&Tのオファリングの一つであるインキュベーションプログラム（リーン事業開発手法のトレーニング、DXをテーマとする事業アイディエーションおよび事業アイデアのProduct Market FITまでのコーチングを提供し、後続のAgile開発、Agile型組織変革ビジネス拡大に貢献して頂きます。 \r\n\r\n \r\n▼ServiceNow & Enterprise Experience領域 \r\n\r\n弊社がGlobalレベルで戦略的なパートナーシップを結んでいるエコシスパートナーであるServiceNowが提供するソリューションを活用し、IT業務変革、従業員エクスペリエンス向上、インダストリー・クライアント固有の業務DXなどをテーマに、アドバイザリーから実装・運用までEnd to Endでクライアントの変革を支援するオファリングを担当して頂きます。 \r\n\r\n\r\n▼Architecture領域 \r\n\r\nエンタープライズ・アーキテクチャーに関する弊社のオファリングを用いて、企業グループの既存資産を最大限に活用して十分な価値を引き出し、非現実的なプランではなく実現可能な具体論へと落とし込んで「経営のトランスフォーメーション」の実行を支援します。 \r\n\r\nエンタープライズ・アーキテクチャーの全社改革における主要ファクターの1つがIT環境の構造改革であり、レガシー・モダナイゼーション、デジタルプラットフォーム、クラウドジャーニーにかかるアーキテクチャ構想定義から変革実行支援を行うオファリングを担当して頂きます。 \r\n\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n ■Technology　Strategy & Transformationユニットの特徴 \r\n\r\nTS&Tのコンサルタントは、単独だけではなく社内の色々なチームとコラボレーションしながらプロジェクトを進めています。 \r\n\r\n例えば、特定業界の企業におけるDX戦略を描く場合は、深い業界知見を持つインダストリのコンサルタントと、新たなデジタル組織の立上げをご支援する場合は組織機能設計に知見を持つM&Aコンサルタントと、テクノロジーアーキテクチャ戦略を描く場合はクラウド戦略コンサルタントとコラボレーションするなど多くのシーンが存在しています。このようなコラボレーションを通じて、更にコンサルタントとしての経験の幅を広げることが可能です。 \r\n\r\n \r\n====================================================================\r\n▼弊社の東南アジアにおける日本企業向けプラクティスの特長 \r\n====================================================================\r\n\r\n本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日本企業向けサービスの一員です。 \r\n\r\n①日本企業専任のコンサルタント集団 \"Japanese Client Services (JCS)\" について\r\n\r\nJCSは東南アジアで事業を展開する日本企業を支援するチームで、発足15年目を迎えます。「日本企業支援に特化した組織」としては他社に先駆ける存在です。\r\n現在は東南アジア各国の主要都市に拠点を構え、約120名が在籍。業界専門チームのほか、AI & Dataなどの特定領域やプロダクト特化のチームがあり、経営戦略から人事、マーケティングまで幅広く対応可能です。この体制で、日本企業が現地で直面する多様な経営課題の解決を横断的に支援しています。\r\nこの歴史や規模、領域の広さから「まずはDeloitteに相談しよう」と声を掛けていただける高いプレゼンスを確立。Deloitte SEA内でも日本企業のお客様の割合は大きく、社内でも強烈な存在感を発揮しています。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n②東南アジア全域をフィールドに活躍できます\r\n\r\n弊社は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。これにより域内複数国にまたがるプロジェクトをスピーディーかつシームレスに実行したり、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成することが出来ます。クライアントの多くは複数国で事業を展開しているため、クライアントのニーズにより応えやすいプラットフォームです。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n③総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます\r\n\r\n弊社は地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。またJapanese Client Servicesはこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。一人ひとりの強みとチームとしての総合力でクライアントの経営課題の解決を支援しています。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n④グローバル人材として成長できる環境を得ることができます\r\n\r\n東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル 人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。\r\n少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。\r\n\r\n一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。\r\n\r\n\r\n====================================================================\r\n▼配属予定国について\r\n====================================================================\r\n\r\n本ポジションは当該国にご在住の方以外は、海外移住を前提とした採用になります。\r\n弊社はグローバル本社や他のメンバーファームとの資本関係はなく、独立した本社機能を持つメンバーファームです。\r\n\r\nよって、本ポジションは他のメンバーファームからの駐在や出向ではなく、東南アジアでの採用となります。\r\n配属国は東南アジアの主要6ヶ国いずれかを予定しており、オフィスのロケーションは下記の通りです。\r\n\r\n●タイ  (バンコク)\r\n●ベトナム   (ホーチミン / ハノイ)\r\n●インドネシア   (ジャカルタ)\r\n●フィリピン   (マニラ)\r\n●マレーシア   (クアラルンプール)\r\n●シンガポール   (シンガポール)\r\n\r\nどの国で入社しても、アサイン予定のプロジェクトは東南アジアの域内の全てが対象となりえます。\r\nつまり配属国に閉じたアサイン、たとえばタイに配属されたらタイの案件だけ、ベトナムならベトナムのみ、といった特定国の案件しか関与することができない、等の地理的な制約は一切ありません。\r\n\r\nよって、コンサルタントとして東南アジア全域で活躍するクロスボーダーなキャリアを築くチャンスが平等にあります。\r\n\r\n※配属国は選考プロセスの終盤にお互いに協議のうえ決定し、オファーレターへ記載されます。\r\n各国政府の就労ビザの発給方針や審査条件をはじめ、ご自身の望むキャリアプランやライフスタイルなどを考慮しております。\r\n\r\nよって「入社後に配属国が決まる」「オファーレターを見るまで配属国がわからない」といったことはありません。\r\n\r\n\r\n====================================================================\r\n▼使用言語について\r\n====================================================================\r\n\r\n東南アジアは各国で言語が異なりますが、弊社は全てのオフィスで英語を公用語としています。\r\nJCSのクライアントは日本企業となるため、業務では英語と日本語を主に使用します。\r\n\r\n※よってビジネスレベルで使用可能な英語と日本語が必須となりますが、各国の言語は必須ではありません。\r\n\r\n?応募前によくいただくご質問\r\n Q. 複数応募した方がよいですか？\r\n A. いいえ。最もご関心の高いポジションにのみご応募ください。\r\n\r\nDeloitte SEAでは、ご応募いただいた方のご経験やご志向を踏まえ、日本企業支援に携わるすべてのオファリングやインダストリーとの適性を総合的に確認しております。\r\nそのため、複数ポジションへの重複応募は不要です。\r\nご関心のあるポジションへご応募いただければ、幅広い可能性を検討させていただきます。","id":9343599},{"income":"応相談","locationNames":["タイ","シンガポール","ベトナム","その他アジア"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"Deloitte Singapore T＆T Pte. Ltd.","title":"【海外勤務】 サプライチェーン・ネットワークオペレーションズ （SC＆NO） － Consultant / Senior Consultant / Manager / Senior Manager / Director / Partner","inclusion":false,"companyId":18067,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/18067_1621475552560.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","物流コンサルタント","パッケージ導入コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"--------------------------------------------------------------------\r\n■弊社について \r\n\r\n弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇る総合Deloitte Consultingの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。\r\n\r\n\r\n■本ポジションの概要 \r\n\r\n本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けのサプライチェーン＆ネットワークオペレーション (SC&NO) ユニットのポジションです。\r\n\r\n以下のポジションレベルの方を募集しております。\r\n\r\n・Consultant\r\n ・Senior Consultant\r\n ・Manager\r\n ・Senior Manager\r\n ・Director\r\n ・Partner\r\n\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■本ポジションの生まれた背景\r\n\r\n人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日系企業の投資意欲が益々高まっております。東南アジアは製造拠点やオペレーション拠点、マーケットとして他拠点展開を前提として進出するクライアントが多いため、こうした流れに伴い、サプライチェーンマネジメント（SCM）の重要性も強く増しています。弊社は5年前からSCM部門の専門部署をゼロから立ち上げていますが、年々非常に速いスピードで成長している分野になります。（約10倍近い成長を達成）\r\n \r\nさらに、COVID－19以降、クライアントはサプライチェーンの見直しに迫られており、特にデジタル化は急務といえるほどにニーズが高まっています。というのも、東南アジアはCOVID－19以降、リモートワークがベースになっていますが、SCM領域では工場や倉庫などいわゆる「現場」で仕事をすることが必須であり、リモート化を推進するためにはオペレーションを再構築する必要があります。そのためのデジタル化が不可欠になっている状況で、クライアントのSCMのデジタル化を支援できるメンバーがますます必要になっているため、本ポジションを積極的に採用するに至りました。\r\n \r\nSCM専門のコンサルティングは通常、需給、調達・物流、製造、、と機能ごとにサイロ化・最適化されがちですが、東南アジアでは機能横断的にクライアントにバリューを出すことが期待されるため、SCMの一分野に閉ざされることなく、SCM全体についての専門家でいることが求められます。加えて、普段直接対面するお客様が経営者であることが多いため、SCMだけを語るのではなく、SCMはあくまでベースとしながらも、ビジネスを語ることが求められるのも、このポジションの特徴的な部分であるといえます。（役割は多岐にわたりますが、その分個人としての成長は日本などに比べ各段に早いスピードで実現できるはずです）\r\n \r\n東南アジアの地理的な要素も大きく、例えばインドネシアはインフラ回りの急ピッチな整備が進んでいたり、フィリピンは島国の集まりであったり、タイやマレーシアは地域ハブ的な役割が大きい、など、国によってSCMを取り巻く状況が違っているため、サプライチェーンにおける多様性への対応力も身に着けることができます。\r\n\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n■業務内容と役割 \r\n\r\n案件は大きく4つの種類に分類されます。\r\n\r\n・End to Endプランニング\r\n・調達トランスフォーメーション\r\n・スマートマニュファクチャリング\r\n・デジタルサプライチェーントランスフォーメーション\r\n\r\n以上の分野で、戦略から実行まで（現場に定着するところまで）をご担当いただきます。\r\n\r\n\r\n====================================================================\r\n▼弊社の東南アジアにおける日本企業向けプラクティスの特長 \r\n====================================================================\r\n\r\n本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日本企業向けサービスの一員です。 \r\n\r\n①日本企業専任のコンサルタント集団 \"Japanese Client Services (JCS)\" について\r\n\r\nJCSは東南アジアで事業を展開する日本企業を支援するチームで、発足15年目を迎えます。「日本企業支援に特化した組織」としては他社に先駆ける存在です。\r\n現在は東南アジア各国の主要都市に拠点を構え、約120名が在籍。業界専門チームのほか、AI & Dataなどの特定領域やプロダクト特化のチームがあり、経営戦略から人事、マーケティングまで幅広く対応可能です。この体制で、日本企業が現地で直面する多様な経営課題の解決を横断的に支援しています。\r\nこの歴史や規模、領域の広さから「まずはDeloitteに相談しよう」と声を掛けていただける高いプレゼンスを確立。Deloitte SEA内でも日本企業のお客様の割合は大きく、社内でも強烈な存在感を発揮しています。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n②東南アジア全域をフィールドに活躍できます\r\n\r\nDeloitte SEA は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。\r\nこれにより、域内複数国にまたがるプロジェクトのスピーディーかつシームレスな実行、また域内全ての拠点からベストなメンバーによるプロジェクトチームの組成を可能としています。 クライアントの多くは複数国による多拠点での事業を展開しているため、よりニーズに応えやすいプラットフォームです。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n③総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます\r\n\r\nDeloitte SEAは地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。\r\nまたJapanese Client Services (JCS) はこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。\r\n大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。\r\n一人ひとりの強みとチームとしての総合力で、クライアントの経営課題の解決を支援しています。\r\n\r\n--------------------------------------------------------------------\r\n④グローバル人材として成長できる環境を得ることができます\r\n\r\n東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル 人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。\r\n少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。\r\n\r\n一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。\r\n\r\n?応募前によくいただくご質問\r\n Q. 複数応募した方がよいですか？\r\n A. いいえ。最もご関心の高いポジションにのみご応募ください。\r\n\r\nDeloitte SEAでは、ご応募いただいた方のご経験やご志向を踏まえ、日本企業支援に携わるすべてのオファリングやインダストリーとの適性を総合的に確認しております。\r\nそのため、複数ポジションへの重複応募は不要です。\r\nご関心のあるポジションへご応募いただければ、幅広い可能性を検討させていただきます。","id":9343606},{"income":"応相談","locationNames":["タイ","シンガポール","ベトナム","その他アジア"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"Deloitte Singapore T＆T Pte. Ltd.","title":"【海外勤務】 会計・経営管理 （FT）－ Consultant / Senior Consultant / Manager / Senior Manager / Director / Partner","inclusion":false,"companyId":18067,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/18067_1621475552560.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","財務・会計コンサルタント","パッケージ導入コンサルタント"],"interviewType":"役員面接","headHunterFlag":false,"details":"■弊社について \r\n\r\n弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。\r\n\r\n■本ポジションの概要 \r\n\r\n本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けの会計・経営管理領域チームのパートナーのポジションです。\r\n\r\n以下のポジションレベルの方を募集しております。\r\n\r\n・Consultant\r\n ・Senior Consultant\r\n ・Manager\r\n ・Senior Manager\r\n ・Director\r\n ・Partner\r\n\r\n■本ポジションの生まれた背景\r\n\r\n人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日系企業の投資意欲が益々高まっております。本ポジションはクライアントのCFOをサポートすることが主たる役割の一つですが、東南アジアに進出している日系企業のCFOは会計だけなく、経営全般を管掌していることが多く、クライアントの経営課題全体に対するコンサルティングが求められます。これは、人事領域の管掌役員としてCHO、調達の管掌役員としてCPO、ITの管掌役員としてのCIOなど、領域に応じて役割が分割されていることが多い日本と比べても、当地のCFO管掌の領域は広いといえるでしょう。\r\n \r\nまた、東南アジアという地域性も大きな特徴です。弊社のクライアントのCFOの多くは東南アジア全体のマネジメントにミッションを持っておられますが、例えばヨーロッパや北米は経済圏としてまとまりがあるだけではなく、通貨や宗教など商習慣が似通っている一方で、東南アジアは経済圏としてのまとまりはあるものの、一つ一つの国によって、会計基準や商習慣、インフラ環境などの業務基盤が異なるため、よりきめ細やかなマネジメントが求めれます。\r\nさらに、COVID-19発生以降、コスト削減要請から現地マネジメントの在り方が大きく変化する転換期にあり、これからの日系企業のマネジメントシステムを作り上げていくことも求められています。\r\n \r\n会社全体のマネジメント、東南アジア域内全体の経営課題など、幅広い業務に関する知識が求められるため、弊社へのご依頼が近年ますます増えている背景があり、本ポジションを積極的に採用するに至りました。\r\n\r\n■業務内容と役割 \r\n\r\n \r\n①東南アジア域内全体のオペレーティングモデルの再構築\r\n・グローバルビジネスサービスの構築\r\n・シェアード、アウトソーシングの構築\r\n②地域統括会社の設計・再構築\r\n・日本本社・APAC・各国現地法人の機能再配置\r\n・地域統括会社の設計・再構築に関する事業計画の策定\r\n③デジタルファイナンスの推進\r\n・オペレーション自動化ツール（BPM, EPM, AI等）の要件定義\r\n・会計システム（単体、連結、計画・業績管理等）の要件定義\r\n\r\n▼弊社の東南アジアにおける日系企業向けプラクティスの特長 \r\n\r\n本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日系企業向けサービスの一員です。 \r\n\r\n①日本企業専任のコンサルタント集団 \"Japanese Client Services (JCS)\" について\r\n\r\nJCSは東南アジアで事業を展開する日本企業を支援するチームで、発足15年目を迎えます。「日本企業支援に特化した組織」としては他社に先駆ける存在です。\r\n現在は東南アジア各国の主要都市に拠点を構え、約120名が在籍。業界専門チームのほか、AI & Dataなどの特定領域やプロダクト特化のチームがあり、経営戦略から人事、マーケティングまで幅広く対応可能です。この体制で、日本企業が現地で直面する多様な経営課題の解決を横断的に支援しています。\r\nこの歴史や規模、領域の広さから「まずはDeloitteに相談しよう」と声を掛けていただける高いプレゼンスを確立。Deloitte SEA内でも日本企業のお客様の割合は大きく、社内でも強烈な存在感を発揮しています。\r\n\r\n\r\n➁東南アジア全域をカバーするワン・オペレーション体制 \r\n\r\n弊社は東南アジア全域でビジネスを展開しており、そのカバレッジの広さもさることながら、域内を完全に統合したワン・オペレーション体制を構築しています。例えば、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成したり、域内複数国にまたがるプロジェクトをシームレスに実行することができます。多くの日系企業が東南アジアの複数国で事業展開をしている中、クライントのニーズに応えるための重要な要素であり、弊社の競争力の一つになっています。\r\n\r\n?応募前によくいただくご質問\r\n Q. 複数応募した方がよいですか？\r\n A. いいえ。最もご関心の高いポジションにのみご応募ください。\r\n\r\nDeloitte SEAでは、ご応募いただいた方のご経験やご志向を踏まえ、日本企業支援に携わるすべてのオファリングやインダストリーとの適性を総合的に確認しております。\r\nそのため、複数ポジションへの重複応募は不要です。\r\nご関心のあるポジションへご応募いただければ、幅広い可能性を検討させていただきます。","id":9343613},{"income":"応相談","locationNames":["タイ","シンガポール","ベトナム","その他アジア"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"Deloitte Singapore T＆T Pte. 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Ltd.","title":"【海外勤務】 金融 × エンタープライズテクノロジー＆パフォーマンス部門 （FSI x TST） － Consultant / Senior Consultant / Manager / Senior Manager / Director / Partner","inclusion":false,"companyId":18067,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/18067_1621475552560.jpg","jobCategories":["業務プロセスコンサルタント","システムコンサルタント","パッケージ導入コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"--------------------------------------------------------------------\r\n■弊社について  \r\n\r\n弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地での経営課題の解決やITソリューションの提案・導入に必要な知見、ケイパビリティを培っています。\r\n\r\n\r\n■本ポジションの概要  \r\n\r\n本ポジションは、東南アジアにおける日本の金融機関向けのエンタープライズテクノロジー＆パフォーマンス部門のポジションです。  \r\n\r\n以下のポジションレベルの方を募集しております。\r\n\r\n・Consultant\r\n ・Senior Consultant\r\n ・Manager\r\n ・Senior Manager\r\n ・Director\r\n ・Partner\r\n\r\n\r\n■本ポジションの生まれた背景 \r\n\r\n日本の金融機関のアジアにおける業務プロセスのデジタル化、データの可視化を、プロセスデザイン、データマネジメント、システムインプリメンテーション、プロジェクトマネジメント等の観点から支援するチームの強化に向けて、本ポジションを積極的に採用するに至りました。 \r\n  \r\n\r\n▼弊社の東南アジアにおける日本企業向けプラクティスの特長  \r\n\r\n本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日本企業向けサービスの一員です。  \r\n\r\n\r\n①日本企業専任のコンサルタント集団 \"Japanese Client Services (JCS)\" について\r\n\r\nJCSは東南アジアで事業を展開する日本企業を支援するチームで、発足15年目を迎えます。「日本企業支援に特化した組織」としては他社に先駆ける存在です。\r\n現在は東南アジア各国の主要都市に拠点を構え、約120名が在籍。業界専門チームのほか、AI & Dataなどの特定領域やプロダクト特化のチームがあり、経営戦略から人事、マーケティングまで幅広く対応可能です。この体制で、日本企業が現地で直面する多様な経営課題の解決を横断的に支援しています。\r\nこの歴史や規模、領域の広さから「まずはDeloitteに相談しよう」と声を掛けていただける高いプレゼンスを確立。Deloitte SEA内でも日本企業のお客様の割合は大きく、社内でも強烈な存在感を発揮しています。\r\n\r\n\r\n②東南アジア全域をカバーするワン・オペレーション体制 \r\n\r\n 弊社は東南アジア全域でビジネスを展開しており、そのカバレッジの広さもさることながら、域内を完全に統合したワン・オペレーション体制を構築しています。例えば、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成したり、域内複数国にまたがるプロジェクトをシームレスに実行することができます。多くの日本企業が東南アジアの複数国で事業展開をしている中、クライントのニーズに応えるための重要な要素であり、弊社の競争力の一つになっています。 \r\n\r\n?応募前によくいただくご質問\r\n Q. 複数応募した方がよいですか？\r\n A. いいえ。最もご関心の高いポジションにのみご応募ください。\r\n\r\nDeloitte SEAでは、ご応募いただいた方のご経験やご志向を踏まえ、日本企業支援に携わるすべてのオファリングやインダストリーとの適性を総合的に確認しております。\r\nそのため、複数ポジションへの重複応募は不要です。\r\nご関心のあるポジションへご応募いただければ、幅広い可能性を検討させていただきます。","id":9343627}]}}}