{"componentChunkName":"component---src-templates-public-advert-tsx","path":"/public-advertising/6tpzx5j/","result":{"data":{"contentfulOpenRecruitment":{"metaTitle":null,"metaDescription":null,"companyId":"4790","companyImage":null,"description":{"description":"レガシーシステムとも呼ばれる、長年にわたり企業の業務を支えてきた古いIT資産。その技術的負債を解消し、最新技術を取り入れながら企業のDXを実現する「モダナイゼーション」に取り組むのが富士通株式会社（以下、富士通）です。富士通では現在、キャリア採用を強化中。豊富な知見を持つ「モダナイゼーションマイスター」が活躍する同社ならではの強みや仕事の醍醐味などについて、モダナイゼーションマイスター室の2名にお話を伺いました。"},"ogpImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/290h75lvQaro5TFMc2AJ6a/233e4b3bae800144eb2d2279d16307b9/260910_fujitsu_top_v1_0.jpg"}},"slug":"6tpzx5j","title":"富士通株式会社","caption":"レガシーを未来へつなぐ。富士通の「攻め」のモダナイゼーション","unpublishDateTime":"2026-10-07T23:59+09:00","publishDateTime":"2026-09-10T11:50+09:00","jobIds":[{"content":8682861},{"content":8682828},{"content":8682722},{"content":8683326},{"content":8683192},{"content":8682867}],"articles":[{"caption":"レガシーシステムは、企業の歴史が凝縮された「財産」でもある","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/66AGavUkeS8vpGLa4Ga3bJ/3135301938365472c325b5da73b9af05/01_K4A2954_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"グローバルデリバリーBGモダナイゼーションナレッジセンター エグゼクティブディレクター兼モダナイゼーションマイスター室 室長（グランマイスター）／中村 記章（写真左）\\nグローバルデリバリーBGモダナイゼーションナレッジセンター モダナイゼーションマイスター室 シニアディレクター（アドバンストマイスター）／三角 周平（写真右）\\n\\n──富士通におけるモダナイゼーションの定義と、それを推進する背景・目的について教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"中村：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"現在、国内には稼働から何十年も経ったレガシーシステムが未だ数多く存在しています。これらは古い技術を中心に構築されているため、修正などに対応できる技術者がすでにいなくなっていたり、AIなどの最新技術をシステム内に取り込めなかったりと、運用においてさまざまな問題が生じています。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"三角：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"そうしたレガシーシステムを現在の社会や主流の技術に合わせ、新しい基盤や言語、システムに変えていく取り組みがモダナイゼーションです。DXに取り組む企業が増えるなかで、その基盤整備としてもモダナイゼーションは重要な役割を担います。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"中村：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"当社のモダナイゼーションは、ただ最新の技術に「置き換える」のではなく、長年の業務のなかで培われてきたお客様の企業ノウハウや業務そのものを継承しながら、技術基盤を刷新していくことを大切にしています。いわば、お客様の業務やビジネスの「武器」となるように再生していくことこそが、モダナイゼーションの本質といえるでしょう。\\n\\n何十年にもわたって各企業の業務を支えてきたシステムだからこそ、そこで培われた知見をしっかりと受け継ぎ、次の世代へつないでいくことを目指しています。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"三角：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"古いシステムは、お客様に不利益やリスクをもたらす可能性があります。例えば、サイバー攻撃の手口が巧妙化する昨今、セキュリティホールの放置は個人情報などの重要なデータの流出リスクを高めてしまいます。\\n\\nまた、長年のメンテナンスによって肥大・複雑化したプログラムは、法改正などがあった際、修正に多くの時間を要するだけでなく、修正後の運用で誤った結果が出力されてしまうなどトラブルを引き起こす要因にもなりえます。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"中村：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"モダナイゼーションは、こうしたリスクを低減し、業務効率化や安全性を確保するうえでも極めて重要な取り組みなのです。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/3PvUssZDi1nIBiCUPIHhNt/c57b9b374373812649b77a74e8d563b7/02_K4A2991_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──モダナイゼーションの推進において、モダナイゼーションマイスター室はどのような役割を担っていますか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"中村：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"モダナイゼーションを手がけるには、豊富な知識や経験が必要です。そのため、現場のシステムエンジニアでは対応が難しいと感じることも少なくありません。そこで、社内の知見を集約して全社的に発信すべく、「モダナイゼーションナレッジセンター」を設置しました。\\n\\nその傘下にあるモダナイゼーションマイスター室（以下、マイスター室）は、いわばモダナイゼーションを全社で安全かつ確実に進めるための「知見」と「人材」の拠点です。\\n\\nあわせて、社内のさまざまなプロジェクトに伴走支援すべく、「モダナイゼーションマイスター（以下、マイスター）」という制度も設けています。全社でモダナイゼーションに精通した人材を集め、知識レベルに応じてグレードを認定し、その経験や知見を現場で生かしてもらいます。\\n\\nこれらの仕組みによって、お客様のモダナイゼーションをより良い形で、責任をもって進められるようになっています。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/3nmMdJH8PQIvV3dweivCWU/a8525e754329f387da4a17d64e52450c/03_K4A2963_resize.jpg"},"description":""},"caption":"高度な技術力×AI活用で、企業のモダナイゼーションを牽引する","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──具体的なプロジェクト事例についてお聞かせください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"三角：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"富士通のメインフレームを利用されていたお客様のプロジェクトでは、長年稼働してきたアプリケーションを新たな基盤へ移行するために新旧双方の技術に対する深い知見が不可欠でした。\\n\\nそこで、マイスターが初期の商談段階から参画し、技術的なリスクなどを分析。システムを安全に移行するための方法論を組み立て、プロジェクトを成功に導きました。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"中村：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"今回お話ししたのは自社製品の事例ですが、現在は他社システムのモダナイゼーションに関するご相談も増えています。そのため、他社製品の知見を持つキャリア採用メンバーの力を融合し、対応力を広げているところです。\\n\\nまた、対応する業界や業種も、金融、製造、官公庁、自治体など、幅広い範囲をカバーしています。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──モダナイゼーション事業における今後の戦略や展望、注力領域について教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"中村：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"やはりAI活用は欠かせません。当社は現在、要件定義からテストまで、これまで人の手で担ってきた工程をAIに置き換える取り組みを進めており、実際にお客様へのサービス提供も始まっています。\\n\\nAIを使うことで、長年のメンテナンスで複雑化したプログラムも保守しやすい形に再構築できるようになり、期間や費用も従来と比べて約40％削減に成功するという実績も出てきました。\\n\\n今後は、マイスターが培ってきたノウハウをAIに学習させ、AI自体がプロジェクトを牽引していけるような仕組みの実現にも取り組んでいく計画です。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]},{"caption":"富士通独自の体制を武器に、システム刷新を超えた業務変革を","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/1RquGXMPtMlEIuagBD8XZL/ef868589a358f7a160218b457d5ff814/04_K4A2958_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──富士通のモダナイゼーションならではの強みはどんな点にありますか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"中村：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"最大の強みは、全社のナレッジを集約・標準化し、現場に届けるモダナイゼーションナレッジセンターと、豊富な成功事例を持つマイスターが各プロジェクトに伴走する仕組みを、組織として整えていることです。\\n\\nこうした形でモダナイゼーションを全社的に支援する体制は、他ではなかなか見られないものだと感じています。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"三角：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"私は2年前に別部門からマイスター室に加わったのですが、社内で有名だったエンジニアや大規模プロジェクトを手がけてきたメンバーが数多く在籍していることに驚きました。豊富な経験とノウハウを持つ人材がプロジェクトに伴走してくれる点は、大きな強みだと思います。\\n\\nモダナイゼーションは多くの企業にとって重要な課題となっており、システム刷新だけでなく、業務変革につながるようなモダナイゼーションが求められています。そうしたお客様の要望にしっかりと応えられる「攻め」のモダナイゼーションを実現できるのは、富士通ならではだと感じます。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──今回募集するポジションについて、詳しく教えてください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"中村：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"今回募集しているのは、大きく2つの領域で知見や経験を持つ方です。\\n\\n1つは、メインフレームやUNIXなどレガシー領域の技術に精通し、既存システムの仕組みを紐解ける方。\\n\\nもう1つは、その受け皿となる新しい技術を活用できる方です。レガシー側と新しい技術の両者をうまく融合できる方に来ていただけたらうれしく思います。\\n\\nまた、役割もいくつかあり、特に現場の課題を技術で解決する「ベーシックマイスター」と計画立案から推進までを担う「アドバンストマイスター」の双方で経験を生かしていただける方を求めています。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──具体的に、どんな方が活躍されると感じますか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"三角：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"ITベンダーでお客様向けのシステム開発やデリバリーを経験されてきた方は、特にマッチしやすいと感じます。\\n\\nユーザー企業側でモダナイゼーションをリードしてきた方や、ITアーキテクトとして技術に深く携わってきた方も活躍していただけるのではないでしょうか。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"中村：\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"これまでの経験で不足する領域があっても、新しい技術を学びながらモダナイゼーションに挑戦できるので、古いシステムを刷新して日本の企業におけるIT活用を次なるステージに進化させたいという熱意を持った方にぜひ加わっていただきたいです。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/6ExXgi4dUEWxNnSxaNSbbE/b2e194b58b8885aa148471553a6016cf/05_K4A3038_resize.jpg"},"description":""},"caption":"安心×挑戦の成長環境。技術の力で、日本社会を「前」へ","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──組織風土やキャリア形成の可能性についてもお聞かせください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"中村：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"他のメンバーの困りごとも自分のこととして助ける互助の精神を持っている人が多いと感じます。切磋琢磨しながらも、お客様のモダナイゼーションを成功させるべく一丸となって働ける組織だと思います。\\n\\n中途入社された方には2週間の研修プログラムを用意しており、富士通が培ってきたナレッジや技術、企業文化を集中的に学べます。そのため、いち早く組織に溶け込むことが可能です。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"三角：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"社員が担う職務・職責の大きさを示す「FUJITSU Level」や、成果や行動、成長を評価する「Connect」といった全社共通の仕組みがあり、年次にかかわらず実績や成果に応じて評価されるため、目標とする仕事やキャリアに意欲を持って挑戦できる環境です。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"中村：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"キャリア形成の面では、多様な業界の案件を通じて技術の幅を広げられるほか、AIなどの先端技術も学ぶことができます。さらに、コンピュータアーキテクチャの原理原則に精通したベテラン人材と働くことで、エンジニアとしての本質的な技術や考え方が身についたり、プロジェクトマネジメントのノウハウも学べるため、技術者としての幅を大きく広げられたりする環境です。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"三角：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"案件の規模に応じて適切な体制を組めることも特徴かと思います。大規模案件は4～5名体制で行い、小規模案件でも管理職クラスのアドバンストマイスターと一般職クラスのベーシックマイスターがペアを組む「バディー制」を採用しています。1人で課題を抱え込まず、互いの知見を生かしながら案件を進められる体制があります。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/4d0Dci1U16TahG65JSaJBY/9d997dd72539e628982bb53dd015ba28/06_K4A2929_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──今、富士通のモダナイゼーション事業に参画する醍醐味を教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"三角：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"難度の高いプロジェクトにマイスターとして入り、工夫を重ねながら成功に導けたときには、お客様だけでなく、一緒に働く開発者の方々にも喜んでいただけます。\\n\\nまた、証券取引所や大手金融機関、製造業の中核システムなど、社会への影響が大きい案件も少なくありません。大きな責任とプレッシャーがある一方で、自分たちの仕事によって社会に大きなプラスの影響を生み出せることは、この仕事ならではの醍醐味だと感じています。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"中村：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"モダナイゼーションの現場では、本来ビジネスを支えるはずのシステムが、逆に事業成長の足かせとなっているケースがあります。\\n\\n私たちは、そうした技術的負債を解消し、システムを本当にビジネスに役立つものへと蘇らせることに使命感を持って取り組んでいます。\\n\\n日本企業が抱える古い技術の課題を解決し、社会を前に進めていくことに大きなやりがいを感じられる仕事だと思います。ぜひ、皆様からのご応募をお待ちしております。\\n\\n※記事の内容は公開時点のものです\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]}]}},"pageContext":{"slug":"6tpzx5j","company":{"image_path":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/4790_1721381567550.jpg","name":"富士通株式会社","id":"4790"},"jobs":[{"income":"1100万～1300万","locationNames":["神奈川県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["SIer","ソフトウエア"],"companyName":"富士通株式会社","title":"アドバンスマイスター・モダナイ実践技術整備・デリバリマネージャー（モダン技術）","inclusion":false,"companyId":4790,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/4790_1721381567550.jpg","jobCategories":["プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）","プロジェクトマネージャー（汎用系）"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【組織としてのミッション】\r\n全社モダナイ事業のCoE（モダナイゼーションナレッジセンター／モダナイゼーション室）として、プロジェクトの商談・構想から実行まで伴走し、現場で得た知見を標準方式・ツール・ナレッジとして展開することで、事業の競争力と実行力を高める組織です。\r\n\r\n【募集背景と応募者へのメッセージ】\r\n多くの企業でモダナイゼーションが経営課題となる中、求められているのは単なるシステム開発ではなく、レガシー資産を踏まえて将来のシステム像を描き、実現可能なアーキテクチャや開発方式へ落とし込める人材です。\r\nモダナイゼーションマイスター室は、富士通のモダナイゼーション事業を支えるCoEとして、案件支援に加え、技術・ツール・ナレッジの標準化や高度化を推進しています。あなたには、アーキテクチャ設計や技術戦略策定、生成AIを活用した開発プロセス変革などを通じて、全社レベルのモダナイゼーションをリードする役割を期待しています。\r\nこれまで培ったクラウド、アプリケーション開発、テックリード、アーキテクト経験を活かしながら、個別案件の成功だけでなく、富士通全体のモダナイゼーションの進め方そのものを進化させる挑戦ができます。技術的な判断を通じて組織や事業に大きな影響を与えたい方の応募をお待ちしています。\r\n\r\n【募集範囲と具体的業務内容】\r\n・移行先アーキテクチャを構想し、実現方式・標準化・技術変革をリードする人材\r\nMF／UNIX等の既存システムの構成・機能要素を踏まえ、移行先となるオープンシステム、クラウド環境、アプリケーション基盤、データ連携、運用方式を含めた全体アーキテクチャを設計します。レガシー側の制約や業務要件を理解したうえで、移行先システムに必要な構成要素を洗い出し、技術・製品・ツール・ソリューションを組み合わせた実現方式と実行プロセスをリードします。\r\nまた、既存ツール・ソリューションで対応可能な領域と、個別に設計・開発が必要な領域を見極め、方式判断、技術レビュー、設計方針の策定、プロジェクト横断の課題解決を推進します。さらに、生成AI等を活用した開発プロセス・開発手法の高度化、ナレッジの共通化、方式の標準化にも取り組み、個別案件にとどまらず、モダナイゼーション事業全体の技術変革をリードいただきます。\r\n\r\n【個人に期待する役割やミッション】\r\n・移行先アーキテクチャを設計し、技術判断と実行プロセスをリードする\r\nMF／UNIX等の既存システムの構成・機能要素を踏まえ、移行先となるオープンシステム、クラウド環境、アプリケーション基盤、インフラ、データ連携、運用方式を含む全体設計をリードすることを期待します。\r\n既存システムから移行先システムへの変換プロセスや移行方式を具体化し、既存ツール・ソリューションで対応可能な範囲と、個別に設計・開発が必要な範囲を見極めていただきます。複数領域やメンバーを束ね、設計方針、技術レビュー、課題・リスク整理、実現性判断を行い、プロジェクト全体が安定して進む状態をつくる役割を担っていただきます。\r\nまた、複数領域の設計・実装・移行方式に関する知見を生成AI等に取り込み、技術レビュー、リスク整理、方式検討、開発プロセス改善に活用することで、AIドリブンなモダナイゼーション推進にも貢献いただくことを期待します。\r\n技術の中身を理解したうえで判断し、現場と上流の間をつなぎながら、モダナイゼーションの実現方式をリードすることを期待します。\r\n\r\n【仕事の魅力・やりがい】\r\n・技術判断・アーキテクチャ設計・開発変革をリードできる\r\nオープンシステム、クラウド、アプリケーション基盤、データ連携、開発プロセス、生成AI活用などを組み合わせ、モダナイゼーションの実現方式を設計・リードできることが大きな魅力です。単に新技術を導入するだけでなく、既存システムの制約や業務要件を踏まえ、技術的根拠を持って構成や開発方針を判断し、プロジェクト全体を前に進める役割を担えます。\r\nマイスターはPMに伴走してプロジェクト全体をデザイン、ファシリテートし、デリバリーチームに技術的助言を行いながら、プロジェクトに最適な方式・プロセスを確定していく位置づけにあります。\r\nこれまで培ったクラウド、アプリケーション開発、テックリード、アーキテクト経験を活かしながら、生成AI等も取り入れ、開発プロセスや方式検討をより高度化できます。技術とマネジメントの両面から、モダナイゼーション事業全体の進化に貢献したい方にとって、裁量と責任を持って挑戦できる仕事です。\r\n\r\n【就業環境・勤務形態】\r\n残業時間　　平均：２０時間/月　　　繁忙期：２０時間/月","id":8682861},{"income":"900万～1200万","locationNames":["神奈川県"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["SIer","ソフトウエア"]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ーションナレッジセンター／モダナイゼーションマイスター室）として、プロジェクトの商談・構想から実行まで伴走し、現場で得た知見を標準方式・ツール・ナレッジとして展開することで、事業の競争力と実行力を高める組織です。\r\n\r\n【募集背景と応募者へのメッセージ】\r\n多くの企業で、長年利用されてきた基幹システムの老朽化や技術継承が課題となる中、モダナイゼーションの重要性はますます高まっています。しかし、その実現には新しい技術だけではなく、既存システムの構成や業務特性を正しく理解し、現実的な移行や更改を進められる人材が欠かせません。\r\nモダナイゼーションマイスター室は、富士通におけるモダナイゼーション事業のCoEとして、全社のモダナイ案件を支援しています。あなたには、これまで培ってきた開発・運用・更改経験を活かしながら、現行システムの分析や移行検討、構成整理などを通じて、モダナイゼーションプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。\r\nレガシー技術の経験は、過去の資産ではなく、これからの変革を支える重要な専門性です。技術や業務の中身に関わりながら経験の幅を広げ、より大きな案件や上流工程へチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。\r\n\r\n【募集範囲と具体的業務内容】\r\nMF／UNIX・オフコン等の既存資産を読み解き、現場実務を着実に推進する人材\r\n\r\nMF／UNIX、オフコン等を含む既存基幹システムを対象に、ハードウェア、OS、ミドルウェア、業務プログラム、制御プログラム、画面・帳票、バッチ処理、運用方式などの構成要素を整理し、システムの実態を可視化します。上位マイスターや関係部門と連携しながら、担当領域におけるモダナイゼーション対応方針や対応方式の検討、設計・調査・レビュー、移行に向けた課題整理を担います。\r\n\r\nまた、ツールやソリューションで対応可能な範囲と、個別に手当てが必要な範囲を見極め、画面・帳票、DBアクセス、制御方式、運用設計など、現場実務に根ざした対応を進めます。これまで培ってきたレガシー環境や業務システムの知見を活かし、プロジェクトメンバーや関係者と連携しながら、担当領域の安定的な推進に貢献いただきます。\r\n\r\n【個人に期待する役割やミッション】\r\n・担当領域を着実に可視化し、モダナイゼーション推進の土台を支える\r\nMF／UNIX、オフコン等を含む既存システムについて、ハードウェア、OS、ミドルウェア、業務プログラム、制御プログラム、画面・帳票、バッチ処理、運用方式などの構成要素を丁寧に確認し、担当領域の実態を可視化することを期待します。\r\n上位マイスターやリーダーの支援を受けながら、既存資産の構造や制約を整理し、モダナイゼーションに向けた対応方針・対応方式の検討に必要な材料を作成いただきます。ツールやソリューションで対応できる部分と、個別の確認・手当てが必要な部分を見極め、担当範囲の調査、整理、設計支援、変換対応を着実に進める役割を担っていただきます。\r\nまた、既存システムの構成や作業内容を整理する中で得た知見を、生成AI等も活用しながらナレッジとして蓄積し、調査・整理・確認作業の効率化や品質向上につなげていくことも期待します。\r\nこれまでのレガシー環境や業務システムに関する経験を活かし、現場で必要とされる役割を確実に果たしながら、プロジェクト全体の安定推進に貢献いただくことを期待します。\r\n\r\n【仕事の魅力・やりがい】\r\n・既存システムの経験を、現場で必要とされる力として活かせる\r\nこれまで培ってきたMF／UNIX、オフコン、COBOL、業務システム開発・運用などの経験を、モダナイゼーションの現場で具体的に活かせることが大きな魅力です。既存システムの構造や運用実態を理解しているからこそ、現実的な移行方式や対応方針の検討に貢献できます。\r\n\r\nまた、特定の製品知識だけでなく、お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見、富士通全域の技術・サービス、幅広い業種・業務に触れることができます。現場で手を動かしながら、関係者と対話し、チームの中で信頼を積み重ねて成果を出していける環境です。\r\n長年の業務システム経験やレガシー環境の知見を、単なる過去の経験ではなく、これからの企業変革を支える力として活かしたい方にとって、実務に根ざしたやりがいを感じられる仕事です。\r\n\r\n【就業環境・勤務形態】\r\n残業時間　　平均：２０時間/月　　　繁忙期：２０時間/月","id":8682867}]}}}