{"componentChunkName":"component---src-templates-public-advert-js","path":"/public-advertising/60lua4s/","result":{"data":{"contentfulOpenRecruitment":{"metaTitle":null,"metaDescription":null,"companyId":"29","companyImage":null,"description":{"description":"戦略策定からIT導入、運用までを一気通貫で手掛け、社会の仕組みを変革するアクセンチュア株式会社のビジネス コンサルティング本部。なかでも公共サービス領域では、行政サービスのあり方をデジタルで再定義するDX案件がかつてない規模で加速しています。今回は不動産業界から未経験で飛び込み、第一線で活躍する小幡氏にインタビュー。入社後の不安や葛藤、そこからどのように壁を突破できたのか、お話を伺いました。"},"ogpImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/4GLbDp8HD8G5u7KNvObvuh/3464cd0659284d796868cad75d557fe7/260305_accenture_top_v2_0.jpg"}},"slug":"60lua4s","title":"アクセンチュア株式会社","caption":"官公庁DXの最前線へ。不動産営業からコンサルタントへの挑戦","unpublishDateTime":"2026-04-01T23:59+09:00","publishDateTime":"2026-03-05T11:50+09:00","jobIds":[{"content":6560357},{"content":3961535},{"content":1454953},{"content":4497986}],"articles":[{"caption":"お客様の本質的な課題解決に踏み込みたい。不動産営業から決意の転身","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/131HVWXZPTfHfQ3a65ZwIA/487f3ce44bc0f7d0613e639c9d5115fa/01_20260122-33_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"ビジネス コンサルティング本部／小幡 美月\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──小幡さんは2023年にアクセンチュアへ入社されたそうですが、転職のきっかけは何だったのでしょうか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\nもともと私は新卒で不動産会社に入社し、商業不動産を扱う部署で小売企業様向けの法人営業を2年間担当していました。出店戦略の策定支援や物件の提案など、若手のうちから裁量を持ってお客様と向き合える環境で非常にやりがいがありました。\\n\\nしかし、お客様と対話を重ねるなかで、「目の前の施策だけでなく、その背景にある経営課題や業務課題まで踏み込みたい」という思いが強まっていきました。それが転職を意識したきっかけです。\\n\\n20代のうちにより難易度の高い環境に身を置いて成長したいという思いもあり、お客様の課題解決にダイレクトに関与できるコンサルティング業界へ挑戦することを決めました。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──最終的にアクセンチュアを選んだ決め手は何でしたか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n最大の決め手は、戦略立案から実行、その後の運用・定着までを一気通貫で手掛けている点でした。知人がアクセンチュアで働いていたこともあり、社内の雰囲気や業務の解像度が上がっていくなかで、「ここであれば未経験からでも、幅広い領域に触れながら自身の核となる強みを見つけていける」という思いが強くなりました。\\n\\nもちろん、IT未経験で外資系企業へ飛び込むことに不安もありましたが、選考を通じてその不安は払拭されていきました。特に「対象がITでなくとも、目の前の仕事に真摯に向き合い、深掘りしようとする姿勢」を評価していただいたことが、今でも強く印象に残っています。\\n\\n「過去に何をやってきたか」だけでなく、「目の前の課題にどう向き合ってきたか」を見てくれる。そこでの対話が、漠然とした不安を「ここで挑戦したい」という確かな思いに変え、入社を決意する最後のひと押しとなりました。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/FmAXaEtj11eGCcHEOZP9y/4c06746be27b1f0c4ee9ad7428e77d8d/02_20260122-13_resize.jpg"},"description":""},"caption":"お客様の組織の前進に貢献する──価値創出と向き合う仕事のやりがい","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──入社されてから、現在に至るまでのキャリアの歩みをお聞かせください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n最初の配属は官公庁向けのセキュリティ関連プロジェクトでした。数百名規模の大規模案件で、PMO（Project Management Office）として進捗管理やクライアント報告などを約2年間担当しました。\\n\\n全くの未経験だった私を支えてくれたのは、「人を育てる」カルチャーと充実したトレーニング体制です。象徴的なのが、社員一人ひとりに直属の上司とは別に「ピープルリード」というメンターがつく制度です。キャリア相談や目標設定を共に進めてくれるピープルリードの存在は、右も左もわからなかった私にとって大きな心の支えとなりました。\\n\\nまた、社内には業界知識やIT知見、コンサルティングスキルに関する豊富な研修や勉強会がそろっており、意欲さえあればいくらでも学べる環境です。現場での上司からの手厚いフィードバックと自己研鑽の両輪を回すことで、着実にコンサルタントとしての土台を築くことができたと感じます。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──現在はどのようなプロジェクトを担当されていますか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n官公庁のお客様において、業務を効率化するためのシステム導入プロジェクトに携わっています。煩雑な業務をデジタル化し、組織全体の業務効率性や実効性を向上させることが目的です。\\n\\n私はPMOとしてプロジェクト全体の進捗や課題を管理しつつ、チームの一員として業務要件を整理する役割も兼務しています。プロジェクト全体を見渡すPMOの視座と、現場の要望を吸い上げ調整するミクロの視点の双方を同時に持つことで、円滑なプロジェクト推進に貢献することを目指しています。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──コンサルタントの仕事の醍醐味はどこにありますか。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\nひとことで言うと、「本質的な価値」の創出に徹底的にこだわれるところです。前職でもお客様への貢献を大切にしてきましたが、現在はより、与えられた仕事をただこなすのではなく、「そもそも何を解くべきなのか」を考えながら仕事を進めることが求められています。入社当初は、求められるスピード感や資料の精度に戸惑うこともありましたが、その環境こそが今の私の成長を支える糧となっています。\\n\\n例えば、今従事している業務改革のテーマであれば、一つひとつの検討が、組織全体の働き方に影響していくことを実感しています。目の前の課題に誠実に向き合い、お客様や社内のプロジェクトメンバーと一丸となって壁を乗り越えていくことが、結果的に組織の前進や、社会貢献につながっていると感じられる点が、この仕事の魅力だと思います。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]},{"caption":"「Think Straight ,Talk Straight」の文化で、不安や戸惑いの壁を突破","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/3brFGzhklwS35RkWs26d9W/b0112b21a2ff0fcd44e7f85c4924e636/03_20260122-12_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──入社当初に直面した壁はありましたか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n入社して早々に直面したのは、アウトプットの基準の高さでした。前職でもスピード感は意識していましたが、アクセンチュアでは限られた時間で論点を整理し、相手にわかりやすく内容を伝え、意思決定を促す資料作成・説明をすることが求められます。最初は思うように手が動かず、上司のスピードや精度の高さに圧倒されました。\\n\\nまた、IT未経験かつプロジェクトへの途中参画だったため、専門用語が飛び交う会議では内容を把握するだけでも一苦労で、文字通り、プロフェッショナルとしての洗礼を受ける日々でした。\\n\\n加えて、マインドセットの面で、アクセンチュアには「Think Straight ,Talk Straight」という、まず自身でとことん考え抜いたうえで、立場に関係なく率直に意見を伝え合うことを良しとする文化があります。はじめは「経験のない若手の自分が異なる意見を発してもいいのだろうか」と躊躇してしまう時期もありました。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──その壁をどのように乗り越えてこられたのでしょうか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n「壁をなんとか乗り越えたい」「成し遂げたい」という個人の成長意欲に対して、周囲がどこまでも真摯に向き合ってくれる環境に助けられました。特に支えになったのは、当時の上司の存在です。\\n\\n当時、スキル不足や経験不足に焦りを感じ、上司に相談したところ、基礎スキルの向上や資料作成などの改善に向けて課題を提示し、出したアウトプットに対して具体的なフィードバックの時間を割いてくれました。その期間を通じて、コンサルタントとしての基礎スキルを磨くことができたと感じています。\\n\\nまた、「Think Straight ,Talk Straight」の文化に適応するにあたっては、チームの寛容さが背中を押してくれました。たとえ役職が離れた相手でも、価値を追求し、考え抜いた内容であれば、反対意見を述べることはむしろ歓迎されます。こうしたカルチャーに触れるうち、忖度のない発信こそがチームへの貢献につながると腹落ちし、一歩ずつ壁を突破することができました。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/6nXIaYmn2RqLbVMGsS6W0C/51a3994c4a37dd172b8234eb0ac36ae3/04_20260122-27_resize.jpg"},"description":""},"caption":"過去の経歴よりも熱意。未経験から成長をつかむ","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──ご自身の成長のために、意識して取り組んでいることはありますか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n意識しているのは、インプットの習慣化です。社内には業界知識やコンサルティングスキル、ITスキルなどを学べる研修や勉強会が非常に充実しています。これらを最大限に活用するとともに、業務後や週末も最新のニュースや関連書籍で情報収集するなどして、自分なりの示唆を持てるよう知識を積み上げています。\\n\\nまた、アクセンチュアには多様なスタイルで活躍するプロフェッショナルが数多くいます。状況や課題に応じて、さまざまな社員の働き方や思考プロセスを学び、吸収することで、自分なりの型をつくることを意識してきました。加えて、「ピープルリード」の存在も大きく、中長期的な視点から自身の課題と向き合えることも、成長の大きな助けになっています。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──今後目指していることはありますか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n公共サービス領域における専門性の高いコンサルタントを目指しています。これまでPMOとしてプロジェクトの推進や管理を担ってきた経験を土台に、今後もさまざまな領域に踏み込み、ビジネスとテクノロジーの両面からお客様をリードできる存在になりたいと考えています。\\n\\n特に、公共領域の変革は社会的なインパクトが大きく、お客様への価値提供が社会貢献につながるものだと感じています。まずは現在のプロジェクトで着実に成果を積み重ね、お客様の課題や活用される技術と向き合いながら鍛錬を積むことで、公共領域の変革を支えるパートナーとして、信頼されるコンサルタントへと成長していきたいです。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──未経験からコンサルタントを目指す方に向けて、メッセージをお願いします。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n私自身、未経験で入社しましたが、「未経験だから」「知見がないから」という理由で、諦める必要はないと思います。知識やスキルは入社後に身につけていく部分も大きく、大切なのは目の前の課題に粘り強く向き合う姿勢だと感じています。\\n\\nもちろん、求められる水準は高く、簡単な環境ではありません。ただ、その分成長機会も多く、周囲には相談できる上司や仲間がいて、挑戦を後押ししてくれます。\\n\\nもし、今の環境で物足りなさを感じている方や、より社会的意義のある仕事に挑戦したいと考えている方がいれば、ぜひ一歩踏み出してみてください。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]}]}},"pageContext":{"slug":"60lua4s","company":{"image_path":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/29_1586335914854.jpg","name":"アクセンチュア株式会社","id":"29"},"jobs":[{"income":"800万～2000万","locationNames":["東京都","大阪府"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"アクセンチュア株式会社","title":"【公共領域×IT戦略】官公庁の未来を創るテクノロジー変革コンサルタント","inclusion":false,"companyId":29,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/29_1586335914854.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","システムコンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【仕事内容】\r\n公共領域（官公庁・自治体・教育・医療など）のクライアントに対し、\r\nテクノロジー戦略立案・IT構想策定・DX推進・システム刷新・クラウド活用など、幅広いコンサルティングサービスを提供します。\r\n\r\n【主な業務例】\r\n・クライアントの課題抽出・現状分析、IT戦略立案・ロードマップ策定\r\n・DX構想・実現支援\r\n・クラウド導入・クラウドマイグレーション計画策定・実行支援\r\n・レガシーシステムのモダナイゼーション支援\r\n・大規模プロジェクトのPMO（プロジェクト管理）\r\n・最新技術の導入検討\r\n・クライアントとのコミュニケーションを通じた提案・合意形成\r\n\r\n【求める人物像・経験】\r\n現時点での経験業界は問いません。\r\nテクノロジーを活用し、クライアントの変革をリードした経験を持つ方、\r\n公共領域の社会的意義・インパクトある仕事に興味・関心がある方を歓迎します。\r\n\r\n【歓迎スキル・経験】\r\n・コンサルティングファーム出身者\r\n・業務・ITシステム刷新等の大規模プログラム計画・管理経験\r\n・DX構想策定、クラウド導入・PoC推進経験\r\n・マルチベンダープロジェクトのPMO経験\r\n・SIer出身者\r\n・大規模システムの設計・開発経験\r\n・クラウドマイグレーション、レガシーモダナイゼーションの経験\r\n・クラウドプロバイダ／製品ベンダ出身者\r\n・技術支援としての大規模システム設計・開発・運用・保守経験\r\n・クラウド移行・モダナイゼーションにおける技術支援経験\r\n\r\n【求めるマインドセット】\r\n・社会課題解決への強い意欲\r\n・テクノロジーを活かした新しい価値創造への挑戦心\r\n・チームワークを大切にし、多様なメンバーと協働できる力\r\n・クライアントとの信頼関係構築力、主体的なコミュニケーション力\r\n\r\n【PRポイント】\r\n・社会的意義の高いプロジェクトに携われる\r\n・グローバルなナレッジ・ネットワークを活用できる\r\n・最新技術に触れながら、スキルアップ・キャリアアップ可能","id":6560357},{"income":"800万～2500万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング","SIer"],"companyName":"アクセンチュア株式会社","title":"【インダストリーコンサルタント/公共サービス領域】公共サービス領域の専門性を活かし、企業/業界変革を実現","inclusion":false,"companyId":29,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/29_1586335914854.jpg","jobCategories":["新規事業企画・事業開発","戦略コンサルタント","業務プロセスコンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"業界に特化したコンサルティングを行っているインダストリーコンサルティング部門にて、\r\n公共サービス領域（官公庁、地方自治体、教育機関、医療機関）の専門性をお持ちの方を募集しております。\r\n\r\n◆募集背景\r\n弊社がマーケットから評価され成長し続けてきたその要因は、世界120カ国にサービス展開し、最先端のトレンドとナレッジをGlobal一体で吸収しながら、我々が産業・クライアントへの深い理解を持つ集団であったことにあります。\r\nプラットフォーマーによるエコシステム形成や、5G/フィンテック等の新しいテクノロジーの進化が起因となった産業構造のドラスティックな変化を、追随者ではなく当事者としてリードして欲しいと思います。\r\n今までになかった新しい“発明”を、クライアント・我々のプロフェッショナルと一緒に実現していきましょう。\r\n\r\n公共サービス領域における経営/ITコンサルティング業務について、\r\n戦略立案から実行支援まで、クライアントとともに推進します。\r\n\r\n◆インダストリーコンサルティングについて\r\n15の業界で構成されている、業界特化型コンサルティング部門です。\r\n特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし、その領域のクライアントに対するコンサルティングは勿論、クライアント同士をつなぎ、産業を横断してのコンサルティングも行っています。\r\n本ポジションでは、公共サービス領域の経営/テクノロジー・コンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。\r\n\r\n◆主要なプロジェクトテーマは以下の通りとなります。\r\n・中央官庁主導の産業別成長戦略（政策立案）\r\n・中央官庁・地方自治体のデジタル・トランスフォーメーション\r\n・独立行政法人、大学を含む教育機関、公的法人、政府系事業会社の変革\r\n・スマートシティ、地方創生\r\n・ヘルスケア産業\r\n\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Consulting Careers\r\n事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M＆Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。\r\n\r\n■Industry Consulting Careers\r\n各業界チーム所属のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築くことができます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。\r\n\r\n■Technology Strategy＆Advisory Careers\r\n「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。\r\n\r\n■AI Careers\r\n人工知能やデータサイエンスを活用してビジネスの成長に貢献し、顧客の先端テクノロジー活用支援を行うポジションです。\r\n\r\n＜業務内容＞\r\nポジションや役割に応じて、下記のような業務をお任せいたします。\r\n・経営・事業課題の整理／仮説構築、調査・分析の設計と実行\r\n・ 施策立案（新規事業、収益改善、営業・マーケ改革、業務プロセス改善等）\r\n・ データ活用を前提とした企画の推進（例：顧客データ分析、ダッシュボード整備）\r\n・ システム導入・刷新の上流支援（要件定義、選定支援、PMO）および運用定着化\r\n・ 提案資料・計画書の作成、会議ファシリテーション、意思決定支援\r\n・ クライアント／社内のステークホルダーを巻き込んだ推進とリスク管理\r\n\r\n<プロジェクトテーマ>\r\n・新規事業戦略立案\r\n・デジタル化戦略立案\r\n・事業構造改革\r\n・営業改革/業務改革\r\n・マーケティング/アナリティクス\r\n・組織・人材改革支援\r\n・合併計画策定・実行支援\r\n・グローバルオペレーション・IT戦略立案支援\r\n・各種大規模トランスフォーメーション\r\n\r\n<プロジェクト事例>\r\n資生堂：デジタル変革の加速で革新的なビューティー体験とウエルネス支援の提供へ\r\n会津若松市：スマートシティ構想策定\r\n関西電力：高度デジタル人材育成とDX推進を支援\r\nNTTドコモ：カーボンニュートラル事業構想・対外発表支援\r\nみんなの銀行：世界初のフルクラウドバンキングシステムと日本初デジタルバンク\r\nアサヒグループホールディングス：グループ管理部門の高度化へむけて\r\n東洋大学：学生向けサービス「東洋大学公式アプリ」の活用で教育DXの実現へ\r\n吉本興業：芸能事務所におけるD2C型ビジネスモデルへの変革デザイン\r\n\r\n個々の強みを活かしながらプロジェクト単位でチームが組成され、部門の垣根を越えてコラボレーションしますので、入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。\r\n\r\n事業会社やIT企業出身者などコンサルティング未経験のメンバーも多く活躍しています。豊富な人材育成プログラムがあなたの成長をサポートしますのでご安心ください。","id":4497986}]}}}