{"componentChunkName":"component---src-templates-public-advert-tsx","path":"/public-advertising/107mefg/","result":{"data":{"contentfulOpenRecruitment":{"metaTitle":null,"metaDescription":null,"companyId":"48376","companyImage":null,"description":{"description":"ファミリーレストランのパイオニア的存在として歩んできた株式会社デニーズジャパン。他社と一線を画す高付加価値戦略を展開し、居心地のよい空間を提供しています。地域のお客様に愛され続ける生活インフラとして、さらなる出店拡大と店舗体制強化を図るため、未経験から活躍できる店舗スタッフを募集中です。未経験者の成長を支える充実のサポート体制と、段階的に経営スキルを磨けるキャリアステップをご紹介します。"},"ogpImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/2lWHcO8hYTdkqfMbqjKS1A/9454a01d14804824ac0243affef7e020/260930_dennys-japan_top_v1_0_fix.jpg"}},"slug":"107mefg","title":"株式会社デニーズジャパン","caption":"「居心地のよい空間」の追求へ。未経験から挑む店舗マネジメント","unpublishDateTime":"2026-10-13T23:59+09:00","publishDateTime":"2026-09-30T11:50+09:00","jobIds":[{"content":9628813},{"content":10004397},{"content":10004644},{"content":9574792},{"content":9905452}],"articles":[{"caption":"基礎から学べる充実の研修体制で、店舗経営のプロへステップアップ","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":null,"caption":"仕事内容","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"50年以上の歴史を誇るファミリーレストラン「デニーズ」は、2025年9月に独立系企業として新たなスタートを切りました。低価格や効率化を重視する企業もあるなかで、私たちはあえて席数を減らし、ゆったり過ごせる「居心地のよい空間（サードプレイス）」を提供する、独自の高付加価値戦略を展開しています。\\n\\n私たちは、次の50年も地域のお客様に愛され続ける生活インフラとなるために、出店拡大と店舗体制の強化を計画しています。今回の募集ポジションでは、これまでの経歴やスキルは問わず、未経験からのスタートを歓迎します。実際に、職場ではさまざまな背景を持つメンバーが多数活躍しています。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"【募集ポジションの詳細】\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\nまずはホール・キッチン業務からスタートし、段階的に店舗マネジメントへシフトしていきます。\\n\\n▼キッチンリーダー\\n商品開発部から調理のコツを直接学べる「クッキングスクール」など、仕込みや調理、衛生管理を基本から習得できる充実の研修体制を整えています。\\n\\n▼フロントリーダー\\nお客様に「また来たい」と思っていただける、温かいおもてなし・接客を実践。後輩スタッフやアルバイト（パートナー）の指導・育成にも携わります。\\n\\n▼副店長\\n店舗運営の効率化や、食材の管理・シフト作成を学びます。スタッフの士気を高め、チーム全体のスキルを向上させる「リーダーシップ」を養います。\\n\\n▼店長（一つの店舗の経営者へ）\\n売上管理や店舗全体のP／L（損益）管理など、本格的な店舗経営に挑戦。地域特性に合わせた独自の販促企画、最高のチームづくりを主導します。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"【デニーズの働き方、労働環境について】\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n「働く人が心豊かでなければ、お客様に最高のホスピタリティは提供できない」という社長の信念のもと、労働環境を整えています。\\n\\n年間休日は120日以上。月9～10日休みで、深夜営業の適正化も進行中です。1年で7連休を2回取得も可能。プライベートも最大限に満喫できます。\\n\\n待遇面においても、昨年度の賞与実績は4.91ヶ月分、平均約150万円を支給。店長昇格時平均年収720万円と、一人一人の頑張りを本人に還元しています。\\n\\nまた、ライフステージの変化にも会社がしっかりサポート。時短勤務など、ライフイベントの変化に合わせた勤務プランを用意。賢く活用し、仕事と子育てを両立して活躍しているパパ・ママ店長も多数在籍しています。男性の育休取得実績も豊富です。\\n\\n※記事の内容は公開時点のものです\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]}]}},"pageContext":{"slug":"107mefg","company":{"image_path":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/48376_1785315795080.jpg","name":"株式会社デニーズジャパン","id":"48376"},"jobs":[{"income":"応相談","locationNames":["福島県","東京都","神奈川県","埼玉県","千葉県","茨城県","群馬県","栃木県","愛知県","静岡県","岐阜県","三重県","山梨県","長野県","大阪府"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["外食"],"companyName":"株式会社デニーズジャパン","title":"デニーズの店長候補|キャリアチェンジも歓迎！◆店長昇格時平均年収720万円／年休120日以上・年2回の7連休取得率100％／昨年度賞与4.91ヶ月分／希望勤務地考慮／転勤有無選べる！","inclusion":false,"companyId":48376,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/48376_1785315795080.jpg","jobCategories":["店舗・FC開発","店舗管理・店舗運営","店長"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【1】当社について ──「第二の創業期」を迎えた、大手✕安定のデニーズ\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \r\n50年以上の歴史を誇るファミリーレストランのパイオニア「デニーズ」は、2025年9月に独立系企業として新たなスタートを切りました。\r\n\r\n他社が低価格やセルフ化（無人化）を追求する中、私たちはあえて席数を減らし、ゆったり過ごせる「居心地の良い空間（サードプレイス）」を提供する、独自の高付加価値戦略を展開しています。\r\n\r\n⚫︎ おうちの次に心地よい「居場所」を創る ・席数をあえて減らし、席幅を広げることで、快適性を追求した空間設計 ・居心地の良さを高めた改装店舗では、前年比・予算比の売上を大きくクリアする実績を確立 ・ミシュラン星付き店とのコラボや、国産高級フルーツを贅沢に使ったこだわりの食体験を提供\r\n\r\n\r\n【2】募集背景 ── 50年を超え、次の未来を一緒に創る仲間を募集\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \r\n日本にデニーズが誕生して50年。私たちは、次の50年も地域のお客様に愛され続ける生活インフラとなるために、出店拡大と店舗体制の強化を計画しています。\r\n\r\n今回は、これまでの経歴やスキルは一切問いません。「正社員として安定して働きたい」「人と接する仕事に挑戦してみたい」という、未経験からのスタートを大歓迎！\r\nさまざまな背景を持つ20代〜40代のメンバーが多数活躍しています。\r\n\r\n\r\n【3】当社の働きやすさ ── 業界最高峰の労働環境で、人生を楽しむ\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \r\n「働く人が心豊かでなければ、お客様に最高のホスピタリティは提供できない」という生え抜き社長の信念のもと、他業界の大手企業にも引けを取らない最高水準の待遇を整えています。\r\n\r\n★ 自分の時間もしっかり楽しむ、圧倒的な休日数\r\n ・【年間休日120日以上】：月9〜10日休み、深夜営業の適正化も進行中\r\n ・【7連休を年2回100%取得】：これまでの取得率はなんと100%！「今年はハワイ、来年はヨーロッパ」など、プライベートを最大限に満喫できます。\r\n\r\n★ がんばった分だけ、しっかり潤う待遇水準 \r\n・【昨年度賞与実績4.91ヶ月分】：平均約150万円を支給 \r\n・【店長昇格後は平均年収720万円】：未経験からスタートし、将来的にしっかり稼げるキャリアゴールが明確です。\r\n\r\n★ ライフステージの変化も会社が全力サポート \r\n・【時短勤務・独自制度「わらおうプラン」】：育児や介護など、ライフイベントの変化に合わせた勤務プランをご用意。時短勤務を賢く活用し、仕事と子育てを両立して活躍しているパパ・ママ店長も多数在籍しています。男性の育休取得実績も豊富です。\r\n\r\n\r\n【4】具体的なステップアップ\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \r\nまずは簡単なホール・キッチン業務からスタートし、段階的に店舗マネジメントへシフトしていきます。\r\n\r\n▼ STEP 1：キッチンリーダー ・まずは仕込みや美味しい調理、衛生管理の基本から習得 ・商品開発部から直接調理のコツを学べる「クッキングスクール」など、楽しい研修も満載！\r\n\r\n▼ STEP 2：フロントリーダー ・お客様へ「また来たい」と思っていただける、温かいおもてなし・接客を実践 ・後輩スタッフやアルバイト（パートナー）の指導・育成にも携わります\r\n\r\n▼ STEP 3：副店長 ・店舗運営の効率化や、食材の管理・シフト作成を学びます ・スタッフの士気を高め、チーム全体のスキルを向上させる「リーダーシップ」を養います\r\n\r\n▼ STEP 4：店長（一つの店舗の経営者へ） ・売上管理や店舗全体のP/L（損益）管理など、本格的な店舗経営に挑戦 ・地域特性に合わせた独自の販促企画、最高のチームづくりを主導します\r\n\r\n\r\n【5】がんばりが公平に評価される仕組み ──「10段階評価」✕「定量データ評価」\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \r\nデニーズの魅力は、年齢や性別、勤続年数に関係なく、あなたの努力が100%公平に評価される仕組みにあります。実際に【転職者の96%が年収アップ】を実感しています。\r\n\r\n⚫︎ 目標がクリアだから迷わない「10段階評価システム」 \r\n「次に何をがんばれば昇給・昇格するのか」が、一つひとつ極めて具体的に設定されています。そのため、短期間でも迷いなく行動でき、確実に収入アップを叶えることができます。\r\n\r\n⚫︎ 「自動データ計算評価」 \r\n評価者との相性によって評価が左右されないよう、店舗のさまざまなデータから評価点数を専用ツールで自動計算する「完全定量評価」を採用。誰から見ても透明性が高く、納得感のある仕組みです。\r\n\r\n\r\n【6】未経験を孤立させない、万全のサポート体制\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \r\nデニーズには、あなたが「一人で抱え込まない」ための心強いインフラが整っています。\r\n\r\n⚫︎ 支え合える仲間ができる「安心の同期研修」 \r\n入社1週間、1ヶ月、3ヶ月といった定期的なタイミングで、同期入社のメンバーや年齢の近いスタッフが集まる定期研修を開催。お互いの近況を報告し合い、悩みを相談できる「一生モノの仲間」が作れます。\r\n\r\n⚫︎ 自分のペースで復習できる「専用タブレット（自社独自ツール）」 \r\n仕事で必要な知識を動画やデジタル教材で分かりやすく学べる学習環境を完備。専用のタブレットを使いながら、いつでも、何度でも自分のタイミングで仕事の復習が可能です。\r\n\r\n⚫︎ 現場の声をカタチにする「パートナーカード制度」 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店舗マネジメントの追求\r\n【副店長】➔【店長】➔【エグゼクティブ店長】➔【ディストリクトマネージャー（複数店舗統括）】\r\nまずは店舗経営者として現場の成果・QSC向上を極めていただくことが主軸となります。\r\n\r\n※本部専門職（商品開発・店舗開発・教育・人事等）へのキャリアも、店舗現場で十分な信頼と成果を納めた先の選択肢として開かれています。全社プロジェクト等でも現場の声を反映するボトムアップな風土が息づいています。\r\n\r\n【6】成果を後押しする環境・サポート体制\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n自社開発の教育ツール：タブレットでいつでも実務知識を復習可能\r\n安心の同期研修：入社1週間・1ヶ月・3ヶ月のタイミングで同期と集まる定期研修あり\r\nパートナーカード制度：現場のアルバイトからの改善アイデアが、直接本部に届くボトムアップな仕組み","id":10004644},{"income":"800万～900万","locationNames":["福島県","東京都","神奈川県","埼玉県","千葉県","茨城県","群馬県","栃木県","愛知県","静岡県","岐阜県","三重県","山梨県","長野県","大阪府"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["外食"],"companyName":"株式会社デニーズジャパン","title":"【エリア限定募集/経験者募集】デニーズの店長候補♦︎店長昇格時平均年収720万円／年休120日以上・年2回の7連休取得率100％／昨年度賞与4.91ヶ月分","inclusion":false,"companyId":48376,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/48376_1785315795080.jpg","jobCategories":["店舗・FC開発","店舗管理・店舗運営","店長"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【1】当社について 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3つのステップアップ\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \r\nホール・キッチン業務からスタートし、段階的に店舗マネジメントへシフトします。\r\n▼ STEP 1：店舗オペレーションの習得\r\n接客、調理、衛生管理の基本\r\n専用タブレットでの自社開発教育ツールでの学習\r\n▼ STEP 2：マネジメント業務の習得\r\n食材発注、シフト作成\r\nアルバイト（パートナー）の採用・育成、QSC（品質・サービス・清潔さ）管理\r\n▼ STEP 3：副店長・店長昇格後\r\n店舗のP/L（損益）管理\r\n地域特性に合わせた店舗独自の販促企画、チームビルディング\r\n\r\n【5】描けるキャリアパス ── 年次に関係なく挑戦できる風土\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \r\n年2回の評価面談を通じ、自分の目指したいキャリアを直接アピールできます。\r\n現場での実績と努力が正当に評価される仕組みを整えています。\r\n\r\n◆ 店舗マネジメントの追求\r\n【副店長】➔【店長】➔【エグゼクティブ店長】➔【ディストリクトマネージャー（複数店舗統括）】\r\nまずは店舗経営者として現場の成果・QSC向上を極めていただくことが主軸となります。\r\n\r\n※本部専門職（商品開発・店舗開発・教育・人事等）へのキャリアも、店舗現場で十分な信頼と成果を納めた先の選択肢として開かれています。全社プロジェクト等でも現場の声を反映するボトムアップな風土が息づいています。\r\n\r\n【6】成果を後押しする環境・サポート体制\r\n━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━\r\n自社開発の教育ツール：タブレットでいつでも実務知識を復習可能\r\n安心の同期研修：入社1週間・1ヶ月・3ヶ月のタイミングで同期と集まる定期研修あり\r\nパートナーカード制度：現場のアルバイトからの改善アイデアが、直接本部に届くボトムアップな仕組み","id":9574792},{"income":"応相談","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["外食"],"companyName":"株式会社デニーズジャパン","title":"財務セクション担当（将来のGM候補）◆独立・第二の創業期を支える財務中核メンバー／年休120日・7連休100％／賞与4.91ヶ月実績","inclusion":false,"companyId":48376,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/48376_1785315795080.jpg","jobCategories":["財務","経理（財務会計）","管理会計"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"■ 募集概要\r\n【2025年9月独立・第二の創業期】ベインキャピタル傘下での経営改革を推進する、未来の財務GM候補を募集\r\n\r\n50年以上の歴史を誇るデニーズジャパンは、2025年9月に親会社から独立を果たし、独立系フードサービス企業としての「第二の創業期」をスタートさせました。\r\n\r\n単なる効率追求から脱却し、高付加価値なサードプレイス経営を推進する中で、今後の事業成長と企業価値最大化を支える【財務セクションの中核人材（将来のGM候補）】をお迎えします。\r\n\r\n年間休日120日以上・年2回の「7連休（取得率100%）」・昨年度賞与実績4.91ヶ月分など、業界トップクラスの安定した経営基盤と手厚い労働環境のもと、持続可能な財務運営体制の構築に力を発揮していただける方を求めています。\r\n\r\n▍【1】当社について ──「第二の創業期」を迎えたデニーズジャパン\r\n￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣\r\n当社は2025年9月に独立系企業として新たな一歩を踏み出し、米投資ファンド「ベインキャピタル」の資本・ノウハウを背景に、成長スピードを加速させています。\r\n高付加価値戦略への転換：席数をあえて削った上質な店舗空間の創出、ミシュラン星付き店とのコラボレーション、ECブランド「Denny's Table」の展開など、新しい外食価値を提示。\r\nヒューマンビジネスの精神：「人が価値を生む」という理念のもと、役職に関わらず「さん付け」で呼び合うフラットで心理的安全性の高い組織風土が根付いています。\r\n\r\n▍【2】募集背景 ── 持続可能な財務体制の構築と強化\r\n￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣\r\n今回の募集は単なる欠員補充ではありません。\r\n独立に伴い、自律的かつ高度な資金管理・財務戦略の推進が不可欠となった今、将来の財務セクションを牽引する中核メンバー（将来のGM候補）をお迎えし、組織としての財務基盤を強固にするための増員採用です。\r\n\r\n▍【3】期待する役割と業務内容\r\n￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣\r\n当社の財務セクションにて、資金管理・銀行対応・経営層向け資料作成など、単なる作業者ではなく「判断者」として主体的に実務を推進していただきます。\r\n\r\n【具体的な業務内容】\r\n資金繰り管理の高度化：月次・四半期・年次の資金計画策定、資金繰りモニタリングおよび最適化\r\n金融機関対応：メガバンク・地方銀行等との各種交渉、リレーション構築、借入・融資手続きの実務\r\n経営層・本部向けの財務資料作成：意思決定を迅速化・精査するための財務分析、レポート作成\r\n業務改善・標準化の推進：資金管理プロセスのDX化、業務フローの効率化・ガバナンス強化\r\n\r\n▍【4】描けるキャリアパス ── 将来の財務GMへ\r\n￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣\r\nまずは財務セクションの実務を主導し、当社の年間業務サイクルや経営体制を把握していただきます。\r\nその後は、メンバーの育成やセクション全体のマネジメント、経営陣への直接的な財務提言を担う財務セクションGM（ゼネラルマネージャー）への昇格を期待しています。\r\n\r\n年2回の評価面談を通じ、成果や意欲に応じたキャリアアップを後押しします。\r\n\r\n▍【5】当社の働きやすさ ── 圧倒的な待遇と労働環境\r\n￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣\r\n「しっかり成果を出し、しっかり休み、人生を楽しむ」を全社で体現しています。\r\n\r\n年間休日120日以上 ＋ 年2回の「7連休」（取得率100%！）\r\n本部社員も含め全社で7連休取得率100%を運用。「今年はハワイ、来年はヨーロッパ」といった有意義な連休が可能です。\r\n\r\n充実の還元体制（昨年度賞与実績4.91ヶ月分）\r\n直近では業績好調により過去最高額を支給。平均勤続年数19.7年という高い定着率が、働きやすさと納得感の証拠です。\r\n\r\nライフステージに合わせたサポート\r\n産休・育休の復帰率は高く、独自制度「わらおうプラン（ワークライフ・応援プラン）」により、時短勤務制度なども柔軟に活用いただけます。","id":9905452}]}}}