{"componentChunkName":"component---src-templates-public-advert-tsx","path":"/public-advertising/0zzqryn/","result":{"data":{"contentfulOpenRecruitment":{"metaTitle":null,"metaDescription":null,"companyId":"12316","companyImage":null,"description":{"description":"幅広い専門性を生かし、戦略立案から実行までEnd to Endのコンサルティングサービスを提供する合同会社デロイト トーマツ。Central Governmentユニットでは、中央省庁を中心に、社会保障や産業政策などの領域で国民の安全・安心につながる行政事務の改善や行政改革を支援しています。今回は、デロイト トーマツがなぜ社会保障領域で選ばれるのか、その強みや仕事の魅力、成長環境について、シニアマネジャーのOsamu. K氏と、自治体職員からコンサルタントへ転身したChisato. N氏にお話を伺いました。"},"ogpImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/3j3cFIdCFTSDhLHLiAXdqn/ff29f5af8896b52ce682c85f06108d43/261105_deloitte_top_fix.jpg"}},"slug":"0zzqryn","title":"合同会社デロイト トーマツ","caption":"公共領域や公務員の経験が生きる。国の政策の構想から実装まで伴走","unpublishDateTime":"2026-12-02T23:59+09:00","publishDateTime":"2026-11-05T11:50+09:00","jobIds":[{"content":10727612},{"content":10727623},{"content":10727626},{"content":5135924}],"articles":[{"caption":"国策の構想から実装まで、社会保障の変革を支える","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/4L6GDKF0MsbrSv8np4d6Mi/abff751f7be8cec8d1a812c2641e1bf2/1_K4A5807_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"Central Governmentユニット シニアマネジャー／Osamu. K\\n\\n──Central Government（以下、CG）ユニットの概要と、Osamu. Kさんが所属する厚生チームの役割から教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\nCGユニットは中央省庁をクライアントとし、労働・年金・医療などの社会保障、デジタルガバメントや産業政策にわたる、幅広い社会課題に関する政策・行政改革を支援しています。\\n\\n少子高齢化をはじめ社会課題が複雑になるなか、政策の実現には官民連携が重要です。特に現在は、構想段階からデジタル化を見据え、公共領域特有の事情や既存業務を踏まえて、実現可能な形へ落とし込むことが求められています。CGユニットは、第三者視点や民間の知見を生かし、国の政策の構想から実装までを支えています。\\n\\nCGユニットは、「労働・年金」「厚生」「GovDX（行政組織のデジタルトランスフォーメーション）」「CG」の4チームで活動しています。私が所属する厚生チームは、厚生労働省、デジタル庁、こども家庭庁などに向き合い、医療・保健・こども領域を中心にデジタル化の構想策定からシステム開発支援までのアドバイザリー業務を担っています。常時10～15件のプロジェクトが動いており、レガシーシステムの刷新といったデジタル化は継続的な注力分野です。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──社会保障領域におけるデロイト トーマツならではの強みを教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n一つは、中央省庁での役職経験者がユニットのトップ層にいることです。クライアント側のマネジメント視点で政策の目的や期待、課題感を捉えられるため、クライアントに対する理解が深く、コンサルタントのあるべき論にとどまらず、より高い視座からの提案やデリバリーができます。\\n\\n一方、コンサルタントには、第三者視点で既存の枠組みやしがらみにとらわれない革新性ある支援や助言、機動力も求められます。「空気を読みきったうえで、あえて切り込む」ような、内情を理解しつつも俯瞰的に全体最適を考えて提言できることが、選ばれる理由の一つだと思います。とことん考え抜く誠実な姿勢を評価されることも多いです。\\n\\nまた、総合ファームとしての幅広さも強みです。デジタルなどの各領域で高い専門性を持つ人材とチーム組成できるほか、官民連携施策で関係事業者を別ユニットが支援している場合には、ユニットを越えて連携します。各クライアントの事情を踏まえた提案によって、より円滑に、目指すゴールへの実現につながった例を何度も経験しています。こうした掛け合わせによるシナジーが当社ならではの支援につながり、蓄積された知見が大きな資産になっています。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/6jlXZZFMr897DksyvGmNhI/5fb69b69363d64f9c4c69d6a76d266da/2_K4A5739_resize.jpg"},"description":""},"caption":"強い意志を起点に専門性を磨き、望むキャリアを歩める環境","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──どのような経験やマインドを持つ方を求めていますか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n何より重視するのは、「この社会課題を解決したい」という強い意志です。公共領域ではさまざまな制約や関係者が存在するため、クライアントの状況に共感し、相手の立場を理解し考える力も必要です。\\n\\nまた、公務員や公共領域のIT営業、システムエンジニアといった経験があれば、存分に生かしていただけます。ユニット独自の研修やフォロー体制を整えており、コンサルタントとしての知識やスキルは入社後に伸ばせるのでご安心ください。「社会課題を解決したい」という熱量がある方を全力でフォローする環境で、ぜひ挑戦していただけたらと思います。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──CGユニットはコンサルタントの育成・成長を支援する体制が充実しているそうですが、その詳細について教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n近年はキャリア入社者が増えており、できるだけ早くコンサルタントとして力を発揮できるよう、ユニット独自の育成体制を整えています。\\n\\n例えば「Skill Up Labo」では、公共特有の調達ルールや提案書の作成、行政システムの全体像、政策トレンドなど、公共案件に必要な知識を体系的に学べます。また、早期オンボーディングを支援する専門チームがおり、勉強会やキャリア入社者の悩み相談会も定期的に開催されています。\\n\\n社会保障領域を極める方、海外の政治や政策に目を向ける方など選択肢はさまざまですが、キャリアを考えるうえでも、起点になるのは強い意志です。私自身、社会保障や医療の領域は、その前段階の予防や日常生活にも深く関わることから「総合生活産業」を構成する重要な要素だと捉えています。また、誰もが老いていくなかで常に考え続けなければならないことであり、事業性にも着目していく必要があると思っています。少子高齢化が進む日本で、一人一人のQOL（Quality of Life）をどう高めていくか。自身の生活に直結するこの社会課題に、国策を起点にどのように民間を巻き込んでいくのか、長期目線で考える柔軟な思考と志がなければ、今後コンサルタントとしての価値提供は難しくなるのではないかと考えています。\\n\\n「どんな社会課題を解決したいのか」が明確になれば、必要な経験やスキルも見えてきます。興味のあるテーマに自ら手を挙げながら専門性を磨き、自分なりのキャリアを築いていってほしいと思います。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]},{"caption":"公務員からの転身。行政での経験を生かし、社会課題を解決する","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/5nAVnKKNvIHMI2CGuhKjTX/7b23e738e01c6b91d1c835bed8789707/3_K4A5861_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"Central Governmentユニット コンサルタント／Chisato. N\\n\\n──デロイト トーマツへ転職された経緯と入社の決め手について教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n前職では自治体に約15年間勤務し、主に保健医療や福祉領域の業務に携わってきました。経験を重ねるなかで「より深く社会課題の解決に関わりたい、経験の幅を広げスキルを伸ばしたい」という思いが強くなり、転職を考えるようになりました。\\n\\n行政で培った経験を生かせる場所としてコンサルティングファームを選び、複数の候補からデロイト トーマツを選んだ決め手は「人」です。面談で会った人たちがみな真面目で誠実で、「この人たちと一緒に働けたら楽しそうだ」と感じました。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──公務員からコンサルタントへ転身されて、ギャップを感じるところはありましたか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n仕事のスピード感と考え方には大きなギャップがありました。行政では正確性を重視し、法令など事実ベースに判断することが多い一方、コンサルティングはまだ答えのない課題に対して仮説と課題解決までの道筋を立てることが求められます。まずは6割程度でもアウトプットし、議論を重ねながら品質を磨いていく。最初は思考の切り替えに苦労しました。課題に対し、関係者を巻き込みながら自らドライブし解決まで進める経験は、公務員時代とは全く違う経験で、調整力や推進力は以前より磨かれていると感じます。\\n\\n自分なりに提案を考え、上位者から足りない視点をもらい、情報を集め直してまた提案する。失敗を恐れずアウトプットし、フィードバックを受けてスキルを高めていくという現場での経験が力になりました。最初は多少粗削りでも、寛容に育ててくれる空気を感じます。\\n\\n上位者との1on1は必要なタイミングで設定でき、同僚にも気軽に相談ができるので、さまざまな知見や経験を持つ人たちに意見やフィードバックをもらう機会が得やすかったのは助けになりました。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/2h2zlcVXeEv2OHyWoZkAbN/756eb0453a44f901a8741f857b6b7f41/4_K4A5731_resize.jpg"},"description":""},"caption":"自治体から全国へ。社会を動かす仕組みをつくる","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──担当されているプロジェクトや業務内容について教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n現在は、予防接種業務のデジタル化に関するプロジェクトに携わっています。国民の手元に届く予防接種勧奨通知から、自治体と医療機関の間での費用精算に至るまで、紙中心に行われてきた業務をデジタル化する大規模な取り組みです。中央省庁の関係機関をはじめ、自治体や医療機関など多くのステークホルダーが関わり、当社のプロジェクトメンバー10数名を含めて関係者は100名以上に上ります。各自治体の現場への啓発や説明には、社内の地方自治体を支援するユニットとも連携して進めています。\\n\\n私は、各自治体が新たなシステムを円滑に導入できるよう、業務を整理し、運用ルールを作成する役割を担っています。転職して約1年ですが、自治体出身の経験も生かしながらチームをリードしています。前職では一つの自治体の立場から保健・医療に携わっていましたが、今は全国の自治体に影響する仕組みをつくる側にいるスケールの大きさにやりがいを感じます。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──公務員として培った経験は、現在の仕事にどのように生かされていますか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n行政のルールや特有の考え方、文化を知っていることは大きな強みです。行政の予算確保における時間軸や組織の事情がわかるからこそ、クライアントが何を求め、何が障壁になるのかを想像しながら支援できます。\\n\\nまた、転職後「最後までやりきる姿勢」を評価されたことがあります。行政は政治的な局面などから急な対応を求められることもよくありました。そこで鍛えられた、大変な状況でもやりきる力が、コンサルタントとしても武器になるのだと気づきました。\\n\\n前職は10年以上勤めたことで仕事に慣れていた一方で、物足りなさを感じていた面もありました。転職後はすでに2つのプロジェクトを経験し、その他自ら手を挙げて提案活動にも参加するなど、さまざまなことに関与する機会があり飽きることがありません。役割が変われば求められる力も変わるので、常にストレッチした仕事をしている感覚です。今の自分より少し高いところに挑戦し、できることが増えていく。モチベーションも維持でき、非常に良い環境だと感じています。\\n\\n所属するCGユニットは誰が何をやっているかが見えやすい組織規模で、四半期に一度の全体会議では他のチームが取り組むプロジェクトを知る機会もあり、興味のあるテーマがあれば自ら意思を伝えられます。また、競馬観戦会やゴルフコンペなど業務外の企画も多数催されており、他チームメンバーの人となりがわかる機会があることから、コミュニケーションで悩むことはありません。\\n\\n今はまだ次のキャリアを決めてはいませんが、これからどんなメンバーとどのような仕事に挑戦し、どんな力を身につけられるのか。成長の余地を楽しみながら、次のキャリアを築いていきたいと思っています。\\n\\n※記事の内容は公開時点のものです\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]}]}},"pageContext":{"slug":"0zzqryn","company":{"image_path":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/12316_1637740952343.jpg","name":"合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング","id":"12316"},"jobs":[{"income":"800万～2700万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":false,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング","title":"【ビジネスコンサルタント】中央省庁/社会保障制度改革/行政DX推進領域（CGユニット）","inclusion":false,"companyId":12316,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/12316_1637740952343.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","業務プロセスコンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【当社について】\r\n当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークの一員であり、\r\n世界最大級のグローバル経営コンサルティングファームです。\r\n\r\n当グループが有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、企業や組織のあらゆる課題に対して戦略策定からテクノロジーを活用したオペレーションの実行、運用まで支援するファームです。\r\n全世界150カ国に33万4千人を超えるコンサルタントやエキスパートを有し、各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています。\r\n\r\n【業務内容】\r\n少子高齢化、デジタル化など大きな波が渦巻く現代において、今後日本が直面する社会保障や医療などの社会課題を先取りし、行政の中核を担う中央省庁の政策・組織の変革を、官民連携を通じて支援・推進します。年金、医療・介護、健康・福祉といった社会保障の課題などに対して、弊社のグローバルネットワークを活用し、社会課題の解決を目指した支援・推進を行っていただきます。\r\n\r\n【プロジェクトについて】\r\n・デジタル・ガバメントの推進\r\n- 霞が関の働き方改革・デジタルトランスフォーメーション\r\n- 行政デジタル基盤改革\r\n- オープンデータ戦略・EBPM等のデータ利活用\r\n\r\n・社会保障改革\r\n- 労働分野の政策立案・デジタルトランスフォーメーション\r\n- 医療・介護・健康分野の政策立案・デジタルトランスフォーメーション\r\n\r\n・産業・イノベーション戦略\r\n- 産業・イノベーション分野の政策立案・デジタルトランスフォーメーション\r\n- Smart Xを支えるデジタルプラットフォームの構築支援\r\n\r\n【女性活躍】\r\nCGユニットでは女性の活躍も多く、\r\nワークスタイルに合わせて、柔軟な働き方が出来る制度もございます。\r\nまた当グループでは、「会社が社会の一部であるのと同様に、＜ワークとライフ＞ではなく、＜ワークはライフの一部＞である」との考え方にもとづいた、DEI観点での新たなWell-being推進制度を強化しています。\r\n※在宅勤務や、フレキシブルワーキングプログラムなど、個人のニーズに合わせた柔軟な働き方を推進しています。\r\n\r\nご希望に応じ、選考中またはご入社までに女性メンバーとの面談等も設定させていただいております！\r\n","id":10727612},{"income":"800万～2700万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":false,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング","title":"【ビジネスコンサルタント】地方自治体/官民連携/スマートシティ/災害復興/自治体DX/農業領域（RG）","inclusion":false,"companyId":12316,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/12316_1637740952343.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","業務プロセスコンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【当社について】\r\n当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークの一員であり、\r\n世界最大級のグローバル経営コンサルティングファームです。\r\n\r\n当グループが有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、企業や組織のあらゆる課題に対して戦略策定からテクノロジーを活用したオペレーションの実行、運用まで支援するファームです。\r\n全世界150カ国に33万4千人を超えるコンサルタントやエキスパートを有し、各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています。\r\n\r\n【業務内容】\r\n中央省庁、自治体及び民間企業に対する地方創生分野でのコンサルティングサービス（事業立案・推進支援、調査・分析等）の提供\r\n官民連携による地域産業変革・地域産業創出に向けて、中央省庁、自治体、民間企業それぞれの業務に携わって頂きます。\r\n\r\n【Regional Governmentユニットの特徴】\r\n以下5つのチームから構成されており、多面的なまちづくりを推進しています。\r\n・地方創生（Public）\r\n大小様々な地方自治体において、地域密着型で多種多様な地域課題解決に向けた地方創生プロジェクトの創出を支援\r\n・地方創生（Private）\r\n民間企業による官民連携を通じた地域産業創造・地域課題解決をリードし、我が国産業競争力の向上と地方創生の実現に貢献\r\n・FoC（Future of Cities）\r\nデジタル田園都市国家構想の実現に向けた地域のスマートシティ構想及び民間事業者におけるスマートX事業の推進を支援\r\n・福島復興\r\n復興に向けた事業再開・再生、新産業創出、産業集積、移住定住・街づくり、アグリビジネス（営農再開、SIP、アグリテック等）を支援\r\n・自治体DX\r\nデジタル技術による市民サービスの向上、革新された新しい市役所のあり方への変革、自治体職員の働き方改革、業務高度化・自動化等を支援\r\n\r\n【プロジェクト事例】\r\nパブリックセクター向けプロジェクト\r\n・調査/検討コンサルティング\r\n・地方自治体における業務改革、業務システム最適化コンサルティング\r\n・まちづくり、産業振興コンサルティング\r\n\r\n民間セクター向けプロジェクト\r\n・地域課題解決基点の事業戦略コンサルティング\r\n・スマートシティ/スマートXをテーマにした事業戦略コンサルティング\r\nなど\r\n","id":10727623},{"income":"800万～2700万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":false,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト 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Justiceユニットの特徴】\r\n以下の3つのセクターと横断チームから構成されており、多面的に社会インフラの変革を推進します。\r\n■　システムインフラアーキテクチャチーム\r\n・システムインフラアーキテチャの知見・ノウハウをもとに公共社会インフラの変革を推進\r\n・特定の製品に依存しないシステムインフラコンサルティングサービスの提供\r\n・デジタル技術をトリガーとした社会インフラの変革を推進・支援を実施\r\n\r\n■Transportationチーム\r\n・公共交通、公共物流、道路、空港等の日本を支える社会インフラの持続性を目指した変革推進・支援\r\n・社会インフラを担っている運輸、物流事業者の再編、変革の支援をEnd to Endで実施\r\n＜土木・交通インフラ領域＞\r\n・港湾、空港、道路等の在り方や変革支援\r\n・道路、インフラ事業に対して先端技術を活用した現場実証の計画策定支援\r\n・空港施設増強・改修計画の基礎情報として、海外空港施設の設計思想や検討背景を調査\r\n\r\n■Security Justiceチーム\r\n・国家の安心安全に係る政策の実現及びデジタル化に向けた推進・支援を実施\r\n\r\n【プロジェクト事例】\r\n◆対象企業/領域\r\n・運輸・物流企業\r\n・社会インフラ企業\r\n・国家安全保障領域\r\n\r\n◆コンサルティング内容\r\n・戦略策定コンサルティング\r\n・事業企画コンサルティング\r\n・調査・検討コンサルティング\r\n・業務改革、業務システム最適化コンサルティング\r\n・組織再編コンサルティング","id":10727626},{"income":"800万～2700万","locationNames":["東京都"],"executiveJobFlag":false,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング","title":"【直近設立の新組織】GPS Digitalユニット/ビジネスコンサルタントポジション（バブリックセクターにおけるクラウドサービス導入領域）","inclusion":false,"companyId":12316,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/12316_1637740952343.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","業務プロセスコンサルタント","システムコンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"【当社について】\r\n当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークの一員であり、\r\n世界最大級のグローバル経営コンサルティングファームです。\r\n\r\n当グループが有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、企業や組織のあらゆる課題に対して戦略策定からテクノロジーを活用したオペレーションの実行、運用まで支援するファームです。\r\n全世界150カ国に33万4千人を超えるコンサルタントやエキスパートを有し、各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています。\r\n\r\n【業務内容】\r\n今回募集するメンバーは、目指す社会を実現するための施策として、国が筆頭に掲げている「デジタル化による成長戦略」に資するため、デジタル化が遅れているすべての行政機関の内部事務DXを、専門性を活用し構想/ロードマップ策定から業務改革、システム実装、運用保守まで一気通貫してご支援することにより、国家の成長と、究極の行政サービスに結び付けることを目指します。\r\n\r\n『デジタルテクノロジー×データ×コンサルティング』により、中央省庁・地方自治体をはじめとしたパブリックセクターにおける「地方創生」や「行政サービスのDX」、「デジタル社会の実現」を始めとした変革の組成から実現に貢献します。\r\n特にSalesforceやServiceNowのキーソリューションでの解決策に加え、データガバナンスを始めとしたデータマネジメントとシステムアーキテクチャーの観点によるテクノロジーミックスでの解決策を携えて、クライアントに伴走し、その実現を支援します。\r\n\r\n■今回する募集人材には、特に以下の5つの領域で活躍頂きます。\r\n【Customer & Marketing w/Salesforce】\r\n民間企業では当たり前に実現されている顧客接点や業務のデジタル化も、官公庁ではまだ道半ばの状況にあり、今後大きく変革できる余地があります。\r\n私たちは、Salesforceのプラットフォームを活用し、国民・企業を顧客と捉えて官公庁へCRM（ Customer Relationship Management：顧客関係管理）の仕組みを浸透させ、民間企業と同じように顧客ニーズを踏まえた行政サービスを提供することで、国民・企業の利便性向上や官公庁職員の業務効率化を目指しています。\r\n\r\n【Technology Strategy & Transformation w/ServiceNow】\r\n官公庁におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）は、行政サービスの改善と効率化を図るために急務です。我々はDXの実現に向けて、システム化のための調査・企画・構想策定から、業務・システム要件定義、システム導入、運用保守までを一貫して提供しています。\r\nDX実現の手段の１つとして、ServiceNowをプラットフォームとして活用することがあります。これにより、行政職員業務の効率化、行政サービスのオンライン化、バックオフィス業務の自動化、データの統合管理により、職員のエクスペリエンスと、住民・事業者サービスの質を向上させます。さらに、ITサービス管理とセキュリティオペレーションを導入することで、コスト削減と高いセキュリティを実現。柔軟性と拡張性を持つプラットフォームで、中央省庁や自治体の多様なニーズに対応します。\r\n\r\n【Engineering w/AWS】\r\n近年、国や地方自治体におけるガバメントクラウド（ガバクラ）の活用が急速に進んでいます。その背景には、デジタル化の進展に伴う行政サービスの効率化と透明性の向上が求められていることが挙げられます。さらに、災害対応やセキュリティ対策の強化といった社会的な要求も高まり、これらを実現するためには高度なITインフラが不可欠です。\r\n私たちは、AWS等の高度な知見に基づいて、中央省庁や地方自治体を始めとした公共領域の暗い案に向けて、ガバクラ導入の検討から構築までを一貫してサポートしています。ミッションクリティカルな事業で、ツールにとらわれることなく、様々な仕組みを最適な形で組み合わせ、国民・市民の生活の質の向上に対して貢献できる取り組みを実施していきます。\r\n\r\n【AI & Data】\r\nデジタル社会において、データが国の豊かさや国際競争力の基盤となると認識され、各国が戦略を推進しています。日本のデータ戦略では、「スーパーシティ／スマートシティ」「医療」「インフラ」「自動走行」「農業」などを重点分野として、官民のデータ活用基盤を構築し、データを連携させることで社会課題を解決し、新たなビジネスを創出する環境を整備することを目指しています。\r\n私たちはデータ基盤の再構築やAI技術のビジネス活用に関するコンサルティングサービスを提供し、国や地方自治体のニーズに応じたソリューションを提案・実施し、経営視点での伴走を行います。また、必要に応じてトレーニングも提供し、クライアントの課題解決をサポートします。\r\n\r\n【Technology Strategy & Transformation w/Technical Architecture】\r\n中央省庁や地方自治体を始めとした行政機関を取り巻く課題は、法制度や政府デジタル施策の動向にも影響を受け、より複雑化し、単一のソリューションのみで解決することが難しくなってきています。またテクノロジーの進化もAIを始めとして、その速度は世の中の見通しよりも早く進化し、また淘汰される技術が多数発生することも現在の潮流の特徴です。\r\n私たちは、特定のテクノロジーにとらわれることなく、クライアントの課題に向き合い、その解決にテクノロジーが必要であれば、最適なテクノロジーを選定し、また組み合わせて、その解決に挑みます。また、新たなテクノロジーが必要ではなく、現時点で保有されているテクノロジーの有効活用や組織の変革により解決できるのであれば、無理に最新テクノロジーを用いず、コンサルティング技術を駆使し、クライアント課題の解決に寄与します。\r\nクライアントの課題解決を解決することでし、その先にあるあるべき社会に向けた課題解決に寄与していきます。\r\n\r\n■具体的な職務内容\r\n　・公共事業に係るリサーチ\r\n　・各領域に係る既存技術と最新技術のリサーチおよびデジタル戦略の立案\r\n　・デジタル戦略を基にしたシステム構想策定および計画の立案\r\n　・業務改革に向けたアプローチの立案および実行における伴走支援\r\n　・業務改革に伴うシステム構築や刷新に向けた業務要件定義/システム要件定義/設計開発\r\n\r\n今回、ビジネスの拡大を見込み下記のメンバーを募集します。\r\n①アカウントセールス経験\r\n・国、自治体、行政機関の政策、独特な調達ルール、慣習を熟知したうえで、お客様との信頼関係を築き、当社の代表として会社を動かし、最大限の価値を提供する提案、入札を行いクラウドを活用した大型案件を獲得する\r\n・受注後プロジェクトが円滑に進むように営業としてサポートする\r\n\r\n②PM経験\r\n・SaaS導入を軸とした業務改革、システム導入プロジェクトの全体統括。プロジェクト管理・運営方針と実行プロセスの策定および実践\r\n・お客様との十分なコミュニケーションをもち、プロジェクト遂行における協力支援を取り付け、プロジェクトを円滑に推進\r\n・プロジェクトリーダーとして当社の海外メンバーファームとの連携、協働作業の実施\r\n・プロジェクトの進捗を見える化し、スケジュール／スコープ／リソース／コスト／リスク／タスクに関して責任を持ち、プロジェクトを当初計画どおりに成功裏に導く\r\n\r\n③リードアーキテクト経験\r\n・ITに対する深い知見を元に、経営課題・業務課題を解決するためのIT戦略立案、ITグランドデザインの策定、IT企画、その後の推進・実行までの一連をリードする\r\n\r\n④開発リーダー経験\r\n・ガバメントクラウドやGSS等の政府共通のプラットフォームの活用に係るプロジェクト経験\r\n・５名以上のチームのリード経験、もしくは会社組織での管理職経験（マネージャー以上希望者）\r\n\r\n上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。\r\nまた、プロジェクト推進に限らず、新たなオファリング開発などにも積極的に関与いただきます。\r\n\r\n【女性活躍】\r\nGPS Digitalでは女性も男性も活躍の促進をしており、\r\nワークスタイルに合わせて、柔軟な働き方が出来る制度もございます。\r\nまた当グループでは、「会社が社会の一部であるのと同様に、＜ワークとライフ＞ではなく、＜ワークはライフの一部＞である」との考え方にもとづいた、DEI観点での新たなWell-being推進制度を強化しています。\r\n※在宅勤務や、フレキシブルワーキングプログラムなど、個人のニーズに合わせた柔軟な働き方を推進しています。\r\n\r\nご希望に応じ、選考中またはご入社までに女性メンバーとの面談等も設定させていただいております！","id":5135924}]}}}