{"componentChunkName":"component---src-templates-public-advert-js","path":"/public-advertising/0isfhxh/","result":{"data":{"contentfulOpenRecruitment":{"metaTitle":null,"metaDescription":null,"companyId":"1454","companyImage":null,"description":{"description":"2025年の大阪・関西万博をはじめ、いま盛り上がりを見せている関西経済圏。社会の不確実性が増すなか、合同会社デロイト トーマツの関西リスクアドバイザリーでは、地域に深く根ざしながら世界水準の知見を提供し、クライアントの持続的な成長を支援しています。現場に入り込み、お客様と並走しながら本質的な課題解決に挑む醍醐味とは何か。事業ユニット長の兼吉氏とシニアコンサルタントとして活躍する門林氏にお話を伺いました。"},"ogpImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/3I3LAaQBpc4YwOZr0QjaIx/48d2e75b0eb946c053f2711414a9f32b/260212_deloitte_top_v1_0_FIX.jpg"}},"slug":"0isfhxh","title":"合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー","caption":"関西から世界水準の変革を。現場と並走し企業の持続的成長を導く","unpublishDateTime":"2026-03-11T23:59+09:00","publishDateTime":"2026-02-12T11:50+09:00","jobIds":[{"content":3599931},{"content":3600073},{"content":3599898},{"content":3600084},{"content":3600165},{"content":5462282},{"content":5133452},{"content":5133282},{"content":6166539}],"articles":[{"caption":"リスクの先にある成長を。不確実性を価値に変えるアドバイザリー","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/3x250itlqRNWAoCXWAIw41/4a637f61bd528b45004c1785b1f1c651/01_1224_0050_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"関西リスクアドバイザリー・パートナー（事業ユニット長）／兼吉 充寛\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──はじめに、関西リスクアドバイザリー（以下、関西RA）の事業概要やミッションについてご紹介ください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\nデロイト トーマツのリスクアドバイザリービジネスは、社会や企業が直面する「不確実性」という課題を解決し、クライアントが適切にリスクテイクでき、持続的な成長を支えることをミッションとしています。\\n\\nそのなかで私たち関西RAは、関西圏の企業や自治体、ひいては関西経済圏に対し、プロフェッショナルなサービスを通じて課題解決に貢献することを目指しています。関西の経済を成長させることで、私たちも共に成長していく。これが私たちの根底にある思いです。\\n\\n私たちが扱う「不確実性」には、さまざまな視点があります。ミクロな視点では、多額の投資を伴う大規模なIT・DXプロジェクトなどが挙げられます。こうしたプロジェクトは失敗のリスクをはらみますが、確実な成功へと導くことも重要なリスク管理の一つです。\\n\\n一方マクロな視点では、地政学的リスクの高まりに伴うサプライチェーンの再構築といった課題も浮き彫りになっています。顕在化したインシデントへの対応はもちろん、将来を見越した適切なリスクコントロールを提供することにこそ、私たちの介在価値があると考えています。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──関西エリアに特化する意義として、どんな点が挙げられますか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n一般的にコンサルティングファームの組織は「専門性」と「産業」の2軸で構成されますが、そこに「エリア」という第3の軸を置く最大の意義は、その地域の発展に対して一過性ではない継続的な責任を持てる点にあります。\\n\\n当社の起源である有限責任監査法人トーマツは、もともと「地方での経営」を極めて重視しており、私たちはそのDNAを今も引き継いでいます。日本経済や特定企業の成長に寄与するだけでなく、特定エリアの発展に責任を持ってビジネスを展開する組織は、業界内でも稀有な存在といえるでしょう。\\n\\n私たちは関西を成長させるための戦略を立案し、その具現化を推進しています。関西のメンバーだけで完結できない複雑性の高い案件では、グローバルを含めた他拠点とも適宜連携します。関西に軸足を置きつつ、デロイトのグローバルリソースを最大限に活用する。この絶妙なバランスが、関西RAに強力な競争優位性を生み出しています。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/6dKCOmAxB8EJLhXL13VwJG/8d4b992f330ad162218c90a2417c1fe4/02_1224_0073_resize.jpg"},"description":""},"caption":"万博を機に成長が加速する関西。グローバルと地域が交差する舞台へ","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──関西RAの今後の事業展望をお聞かせください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n2025年の大阪・関西万博をへて、関西経済圏は一つの大きな転機を迎えています。イベントの成功以上に、それを契機に関西企業の視座が変わり、次なるステージへ踏み出そうとする強い勢いを感じます。私たちはこの変革期に、お客様の成長に深くコミットしながら並走し、関西RAとしてもさらなる拡大を目指します。\\n\\n今後の戦略としては、関西特有のテーマを深掘りする一方、グローバル企業のガバナンス強化やコーポレート機能の高度化といった、世界基準のプロジェクトにもより注力していきます。ITやサイバーセキュリティ、地政学的リスクへの対応といったグローバル共通の高度なサービスを、ここ関西から提供していきます。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]},{"caption":"「モノを売る」から「課題を解く」へ。SIerから転身した理由","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/7wS8VlpCntrvBaKcmfh6sJ/36011858d181eabba494609319b8cfd0/03_1224_0019_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"nodeType\":\"document\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"paragraph\",\"data\":{},\"content\":[{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"関西リスクアドバイザリー・シニアコンサルタント／門林 樹里奈\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──門林さんが2022年にSIerのエンジニアからコンサルタントへ転身した経緯を教えてください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n前職のSIerでは自社製品の導入支援を担当していました。しかし、特定の製品導入を前提に提案を進めるなかで、「そもそもシステム導入が正解なのか」「これが本当にお客様にとっての最適解なのか」と葛藤を抱いたことが転職のきっかけです。\\n\\nお客様と長期的な関係を築き、より深く本質的な支援ができる環境を求めて見いだしたのが、コンサルタントという道でした。そのなかで関西RAを選んだのは、未経験から主体的に動き、スピード感を持って成長できると考えたからです。愛着のある関西を拠点に、IT・DXに特化したチームを持つ関西RAは、私にとって自然な選択でした。\\n\\n\",\"marks\":[],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"──これまで携わってきたプロジェクトについて教えてください。\",\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"data\":{}},{\"nodeType\":\"text\",\"value\":\"\\n\\n入社以来、一貫して大手化粧品メーカーを担当しています。間接業務の効率化と再設計をミッションに、フェーズ1の構想策定から参画し、現在はシステム化を推進する4年目を迎えています。業務実態のヒアリングから始め、業務フローの非効率な部分を特定し、現場に合わせて最適なツールを選定・導入していく。こうしたプロセスは、まさに私が理想としていた、長期的な信頼関係に基づく本質的な支援だと感じています。\\n\\nそのなかで私が特に重視しているのは、現場の一次情報です。全国にある工場へ何度も足を運び、現場の方々と対話を重ねてきました。今では「本社の社員以上に内情に詳しいですね」というお言葉をいただくほど、深く現場に入り込めています。\\n\\n単にシステムを置き換えるだけでは、非効率な業務プロセスまで引き継がれてしまいます。ツールを導入する以前の「土台」を整える議論ができるのは、独立した立場であるコンサルタントならではの醍醐味です。\",\"marks\":[],\"data\":{}}]}]}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/soEqTBrsFupd5vGJt1Kd7/21b4682c6c5bd620f6316ee84985f90f/04_1224_0008_resize.jpg"},"description":""},"caption":"未経験からの成長を支える伴走体制で、プロフェッショナルへ","relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──コンサルティング未経験で入社され、苦労したことはありますか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\nはい。前職では指示されたことを「作業」としてこなす場面が多かったためか、入社当初は仕事への取り組み方に対して上司から指摘を受けることが何度かありました。当時は何をどうすればよいか悩む日々でしたが、振り返れば、当時の私に足りなかったのは「自分の頭で考え抜く姿勢」だったのだと思います。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──その壁をどう乗り越え、ご自身の成長へとつなげてきたのでしょうか。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n「ここで諦めたくない」という一心からです。当時のマネジャーに粘り強く食らいつき、時には夜遅くまでミーティングに付き合ってもらったこともあります。膨大な資料作成など圧倒的な量をこなすなかで、次第に「お客様の立場で課題を捉える」というコンサルタントとしての思考に切り替わりました。\\n\\n私が納得するまで対話を繰り返し、成長を信じて伴走してくれる。そんな上司の存在があったからこそ、今の自分があるのだと実感しています。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null}]},{"caption":"専門性を広げ、一つの型に捉われないキャリアを築ける","sections":[{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/5NnvxON39hiuJcMNWNoBX3/de9a5ce555a8c94245bb601c0ea8421c/05_1224_0138_resize.jpg"},"description":""},"caption":null,"relatedSlug":null,"description":{"description":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──お二人にお伺いします。関西RAの人材育成における方針や体制について教えてください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"兼吉：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"入社後はまず、ご自身の経験や専門性に基づいたチームに所属し、その領域を深めることからスタートしていただきます。ただ、私はメンバーに特定の領域だけに捉われてほしくない、とも考えています。\\n\\n一定の基礎が固まれば、周辺領域へ知見を広げ、自ら新たな機会をつかみ取ってほしい。そのため、型にはめるような育成はせず、主体的に動く人を正当に評価し、挑戦を後押しする機会を提供し続けることを心掛けています。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"門林：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"年次にかかわらずプロジェクトの中核を任せてもらえる環境が、「爆発的な成長」につながると実感しています。私は入社直後、現在のプロジェクトで全国の工場を回って説明会を開催する役割を担いました。現場の方々と直接対話し、「誰に何を伝えるべきか」を徹底的に考え抜くなかで、実践的な対話力や提案力が磨かれました。\\n\\n「任せる」といっても決して放任ではなく、確かなフォロー体制があります。失敗を恐れず、のびのびとチャレンジさせてもらえる環境のなかで、キャリアを主体的に広げられるのが関西RAの特長です。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"──組織のカルチャーや雰囲気についてお聞かせください。\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"兼吉：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"一言で表すなら「自由」でしょうか。上意下達ではなく、自分の意見をしっかり発信する人を尊重する文化が根付いています。\\n\\n現在関西RAには約120名が在籍し、全員の顔が見える規模感だからこそ、チームの垣根を越えた交流も盛んです。例えば、関西RAの組織課題を解決するためのワーキンググループがあり、職位やプロジェクトの枠を越えて横のつながりを深められています。\\n\\n\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"門林：\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"そうですね。組織が非常にフラットで、兼吉のようなパートナークラスに気軽に相談することも日常茶飯事です。オン・オフの切り替えもメリハリがあり、繁忙期に集中して働くこともあれば、終業後にジムへ通ったり、20日間ほどの長期休暇を取って旅行を楽しんだりすることもあります。\\n\\nまた、女性比率が約5割と高いのも特徴です。結婚や出産をへてパートナーとして活躍し続けている社職員も複数在籍しており、ライフイベントによってキャリアが停滞する不安は一切ありません。長期的な視点でキャリアを歩んでいける場所だと思います。\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"relatedOpenRecruitment":null,"relatedOpenRecruitmentEndWording":null},{"videoId":null,"videoCaption":null,"sectionImage":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/z0fga8sh0trw/7dQTyRfyr1vErV3q8IVfjT/6779e3c403c7e43fe2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トーマツ／リスクアドバイザリー","id":"1454"},"jobs":[{"income":"800万～1400万","locationNames":["大阪府"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["監査・税理士法人","コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー","title":" 一般事業会社向けDX・ITコンサルタント","inclusion":false,"companyId":1454,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/1454_1707216308321.jpg","jobCategories":["業務プロセスコンサルタント","システムコンサルタント","パッケージ導入コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"関西の企業がデジタル・IT変革を成功させるために、主にERPシステム導入に関する企画構想～パッケージベンダー選定～導入プロジェクトを一貫して支援します。\r\n特にプロジェクトの成功を大きく左右するPMO支援・プロジェクトリスク低減や業務改善・内部統制高度化などを注力領域とするほか、ERPに限らず周辺のDXツール導入に関しても支援します。\r\n※なお、システムの導入作業は実施しません。","id":3599931},{"income":"800万～1400万","locationNames":["大阪府"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["監査・税理士法人","コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト 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等\r\n\r\n【当職種の特徴】\r\n中立・客観的な立場であることからベンダーのように特定のツール・製品に偏ることなく、クライアントにとって最適なサイバーセキュリティについて提案・支援できることが大きな特徴です。また、各種業務を通じて特に以下の経験を積むことができます\r\n(1)企業のサイバー戦略に関する経営視点からの助言・提言\r\n(2)複数海外拠点を対象とするグローバルプロジェクト参画\r\n(3)システム構築側/利用側とは異なる第三者的立場からの業務遂行\r\n(4)部分的関与ではないプロジェクト全体を俯瞰した業務遂行\r\n(5)特定の企業に限定しない幅広いクライアントへの業務提供\r\n(6)デロイト トーマツ グループの様々な専門家とコラボレーションする大型共同プロジェクト参画\r\n\r\n【職位ごとの業務イメージ】\r\nパートナーやマネジャーのリードのもとに2～5名程度でチームを組み、顧客のサイバーセキュリティ領域の課題解決を行います。\r\n1.アナリスト：マネジャーの指示の下、作業担当者として各種リサーチを行い議事録や資料を作成する。依頼事項の連絡等の簡易な顧客とのコミュニケーションも行う。\r\n2.コンサルタント：マネジャーの指示の下、与えられた領域のゴールや成果物を自らで描きながら各種リサーチや成果物作成を行う。与えられた領域については顧客の担当者と主体的にコミュニケーションし、会議においても資料の説明や討議を行う。\r\n3.シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計を行い、スタッフを管理しながらプロジェクトを推進する。プロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテートも担当する。\r\n4.マネジャー：プロジェクト全体のマネージメント、予算管理やクライアントとの折衝をする。","id":3599898},{"income":"800万～1400万","locationNames":["大阪府"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["監査・税理士法人","コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト 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・サプライチェーン全体における品質管理体制の強化支援\r\n\r\n【当業務を通じて実現できること】\r\n・社会的影響力の大きい企業へのサービス提供を通じて直接的・間接的に地域社会に貢献することができます\r\n・GRC領域における専門的かつ実践的な知見を得ることができます\r\n・業種業界を限定していないため、様々な業種業界の案件へ関与することができます\r\n・海外拠点や海外子会社のガバナンス・リスク・品質管理強化プロジェクトに参画し、グローバルでの知見を深めることができます\r\n・企業の製品・サービスの品質向上を通じて、消費者・取引先との信頼醸成やブランド価値向上に貢献できます\r\n","id":3600084},{"income":"800万～1400万","locationNames":["大阪府"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["監査・税理士法人","コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー","title":"サステナビリティ コンサルタント","inclusion":false,"companyId":1454,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/1454_1707216308321.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント","財務・会計コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"機関投資家を始めとするステークホルダーからの企業に対するサステナビリティに関する取り組み・開示要請が高まる中、グローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。\r\n企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、サステナビリティに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。\r\n\r\n当部門では、グループのネットワークやノウハウを活用し、様々な専門家と連携しながら、関西エリアのグローバル企業を中心にサステナビリティ領域のアドバイザリーサービスを提供しています。 \r\nサステナビリティ情報開示に関する法規制への対応はもとより、サステナビリティに関するグループ戦略やポリシーの策定、これらを支える業務・システム構築など、企業のコーポレート機能としての取り組みを支援することにより、企業のサステナビリティ経営の高度化に貢献していきます。\r\n\r\n【プロジェクト例】\r\n◆サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー\r\n　－欧州CSRD開示対応\r\n　－ISSB/SSBJサステナビリティ開示対応\r\n　－TCFD開示対応\r\n　－TNFD開示対応\r\n　－ESG評価機関の評価向上支援\r\n　－温室効果ガス排出量に関する実績算定・目標設定の高度化支援\r\n\r\n◆サステナビリティ戦略立案/業務・システム構築アドバイザリー\r\n　－サステナビリティ経営に関する長期ビジョン・目標立案\r\n　－中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ分析\r\n  －人権デューデリジェンス対応支援\r\n　－サステナビリティデータ収集に関する業務プロセス構想策定（内部統制や保証準備対応含む）\r\n　－サステナビリティデータ収集に関するシステム構想策定\r\n\r\n【当業務を通して実現できること】\r\n多種多様なクライアントに対するサービス提供や多様性を認める組織での経験を通じて以下のような事項を実現できると想定しています。\r\n\r\n＜実現できる事項＞\r\n・社会的関心の高いサステナビリティ領域の実務経験を積むことができる\r\n・様々な経験を通じて知的好奇心が満たされる\r\n・ 専門家としての知見を活用することができ、さらなる成長が望める(経験値・市場価値の向上)\r\n・ クライアントとのコミュニケーションを通じて様々な業界を知ることができる(知的好奇心の充足)\r\n・ 社会的影響力の大きいクライアントへのサービス提供を通じて直接的・間接的に社会に貢献することができる(社会貢献)\r\n・ グローバル案件に関与することができる(経験値・市場価値の向上)\r\n・ 様々な経験を有する同僚とのコミュニケーションを通じて未知の分野の開拓も可能(知的好奇心の充足)\r\n・ 英語力を活かすことができる（資料翻訳・メールコミュニケーション・会議ファシリテート・通訳）","id":3600165},{"income":"800万～1400万","locationNames":["大阪府"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["監査・税理士法人","コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー","title":"組織人事コンサルタント","inclusion":false,"companyId":1454,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/1454_1707216308321.jpg","jobCategories":["組織・人事コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"私たちは、関西企業や関西地域の持続的な価値向上に向け、組織人事領域の課題解決を、地域に根を張りながら最後まで責任を持ってトータルで支援しています。\r\n今回は、私たちと同じ志をもって、これまでのバックグランドも活かしながら、組織人事領域のコンサルティング業務を幅広く担っていただける方を募集しています。\r\n\r\n【主な業務内容】\r\n■人事戦略・人事制度改革\r\n・人事戦略立案・人事中計策定支援\r\n・人事制度改革支援\r\n\r\n■組織再編・組織構想策定\r\n・組織構想策定支援\r\n・M&A・組織再編に伴う人事DD・PMI支援\r\n\r\n■人材育成・組織風土改革\r\n・人材育成体系構築支援\r\n・タレントマネジメント構想策定支援\r\n・サクセッションマネジメント構想策定支援\r\n・組織風土調査・チェンジマネジメント支援\r\n\r\n■サイバー人材育成\r\n・サイバー人材戦略策定支援\r\n・サイバー人材育成体系構築\r\n・サイバーリテラシー向上支援\r\n\r\n■役員人事制度改革\r\n・役員人事制度・役員報酬制度改革支援\r\n\r\n【当業務を通じて実現できること】\r\n・社会的影響力の大きい企業へのサービス提供を通じて直接的・間接的に地域社会に貢献することができます\r\n・組織人事領域における専門的かつ実践的な知見を得ることができます\r\n・業種業界を限定していないため、様々な業種業界の案件へ関与することができます\r\n・プロジェクトを通じ、最先端のテーマに対する知見を獲得し、自身の価値・プレゼンスの向上を実現できます\r\n・一般事業会社の人事部では経験する機会が少ない、企画的な業務（人事戦略立案・組織再編・人事制度構築等）に多く従事することができます\r\n・部門内やグループ内に様々な専門性を持つメンバーがおり、刺激を受けながら成長できます","id":5462282},{"income":"800万～1400万","locationNames":["大阪府"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["監査・税理士法人","コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー","title":"FP＆Aコンサルタント","inclusion":false,"companyId":1454,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/1454_1707216308321.jpg","jobCategories":["財務・会計コンサルタント","公認会計士"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"私たちは、関西企業や関西地域の持続的な価値向上に向け、CFO領域における経営課題の解決を、地域に根を張りながら最後まで責任を持ってトータルで支援しています。\r\n今回は、私たちと同じ志をもって、これまでのバックグラウンド（戦略・経営管理・経理財務・会計・ファイナンス）を活かしながら、FP&A（Financial Planning & Analysis）領域のコンサルティング業務を担っていただける方を募集しています。\r\n\r\n【主な業務内容】\r\n■資本コスト経営推進支援／管理会計制度設計支援\r\n　・事業ポートフォリオ・KPIマネジメントの導入／高度化支援\r\n　・グループ投資管理方針・プロセスの精微化支援\r\n　・採算管理体制の構築／高度化支援\r\n\r\n■グループ経営管理方針の策定支援\r\n　・グループ原価計算方法の統一支援\r\n　・グループ資金／配当方針の統一支援\r\n\r\n■損益構造の分析支援\r\n　・新規事業の採算性分析支援\r\n　・海外進出収支スキームの構想策定支援\r\n　・投資先ベンチャー作成事業計画の分析支援\r\n　・既存事業の損益構造／財務課題分析支援\r\n\r\n【当業務を通じて実現できること】\r\n・社会的影響力の大きい企業へのサービス提供を通じて直接的・間接的に地域社会に貢献することができます\r\n・CFO領域における専門的かつ実践的な知見を得ることができます\r\n・業種業界を限定していないため、様々な業種業界の案件へ関与することができます","id":5133452},{"income":"800万～1400万","locationNames":["大阪府"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["監査・税理士法人","コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー","title":"EPMコンサルタント","inclusion":false,"companyId":1454,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/1454_1707216308321.jpg","jobCategories":["財務・会計コンサルタント","公認会計士"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"私たちは、関西企業や関西地域の持続的な価値向上に向け、CFO領域における経営課題の解決を、地域に根を張りながら最後まで責任を持ってトータルで支援しています。\r\n今回は、私たちと同じ志をもって、これまでのバックグラウンド（会計×IT）を活かしながら、EPM（Enterprise Performance Management）領域のコンサルティング業務を担っていただける方を募集しています。\r\n\r\n【主な業務内容】\r\n■ERPシステムの導入支援\r\n　・要件定義および業務フローの設計支援\r\n　・システム導入におけるユーザー部門（業務側）支援\r\n\r\n■データ収集・集約・分析基盤の構想・構築支援\r\n　・データ収集・集約・分析のための基盤構想の策定や設計支援\r\n　・BIツールを活用したデータの可視化・分析支援\r\n\r\n■CFO組織のあるべき像や経理財務DXの構想・推進支援\r\n　・業務プロセスの現状分析・改善案の立案支援\r\n　・構想実現に向けた推進プロジェクトのPMO支援\r\n\r\n【当業務を通じて実現できること】\r\n・社会的影響力の大きい企業へのサービス提供を通じて直接的・間接的に地域社会に貢献することができます\r\n・CFO領域における専門的かつ実践的な知見を得ることができます\r\n・業種業界を限定していないため、様々な業種業界の案件へ関与することができます","id":5133282},{"income":"800万～1400万","locationNames":["大阪府"],"executiveJobFlag":true,"jobIndustryNames":["コンサルティング"],"companyName":"合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー","title":"事業創出/変革・社会課題解決コンサルタント","inclusion":false,"companyId":1454,"companyImagePath":"https://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/company/1454_1707216308321.jpg","jobCategories":["戦略コンサルタント"],"interviewType":"通常面接","headHunterFlag":false,"details":"私たちは、関西エリアにおける新たな事業の創造・変革や、社会課題の解決のために産官学の面から様々な取り組みを推進しています。\r\n今回は、私たちと同じ志をもって、これまでのバックグランドも活かしながら、下記領域のコンサルティング業務を幅広く担っていただける方を募集しています。\r\n\r\n【主な業務内容】\r\n■TMT（通信・製造業）及び電力・ガス領域\r\n・新規事業創造支援（構想策定、戦略・収支計画策定、PoC設計・実行など）\r\n・成長戦略・DX戦略策定支援（成長戦略オプション検討、DX戦略策定・実行支援、各種調査等）\r\n・経営変革に向けた業務改善支援（業務可視化、ROI算出等）\r\n\r\n■ヘルスケア領域\r\n・事業構想の策定（市場・業界構造整理、解決すべき課題定義、事業機会・事業ドメインの特定、ソリューション概要設計、市場・事業規模推計、ロードマップ策定）\r\n・国内外の市場調査、健康・医療データプラットフォーム導入事例の整理・分析\r\n・健康・医療データプラットフォームに求められる機能要件等の整理\r\n・PoC（実証実験）の設計・企画・計画書の作成、PoCの実行支援　など\r\n\r\n■新産業創出・地域課題解決領域\r\n・大阪・関西圏の更なる経済発展のドライバとなるべく、地域課題の解決支援、および地域資源を活用した事業開発の実現のため、公共セクター、民間セクター双方に対する戦略領域の各種コンサルティングを提供\r\n・民間（Private）セクターの経営課題は経済・社会の課題につながり、政策提言・法制度／規制整備・制度運用に通じることから、公共セクターに対する政策立案、及び民間事業者に対する事業戦略策定（事業構想、事業計画策定等）に係るサービスを提供\r\n　具体的には以下のとおりです\r\n　・エネルギー・グリーントランスフォーメーション領域での政策立案、新規事業創出、既存事業の成長戦略策定支援\r\n　・産業振興エコシステム（スタートアップエコシステム・中小企業支援制度等）形成に係る政策策定支援・実行支援\r\n　・関西圏の大学・企業が保有する技術の社会実装に向けた事業化支援、産学官のコンソ・エコシステム形成による新技術・新事業の立上げに係る支援\r\n　・こども・女性活躍等の公共セクターの最上流の政策立案支援\r\n\r\n【当業務を通じて実現できること】\r\n・関西エリアの企業の成長にこだわって業務提供を行い、アカウント（関西圏の大企業や行政・自治体）とコンピテンシーの両側面での経験・知見の獲得ができます。\r\n・大企業や行政、民間の戦略立案等の上流工程から実装まで幅広く携わることができ、ご自身が主体性と裁量を持ち、クライアントへの業務提供が可能です。また、当該領域のトップランナーとしての知識や経験を得ることができます。\r\n・プロジェクトを通じ、社会課題の解決による地域貢献・活性化に寄与することができ、関西というマーケットにおけるご自身の価値・プレゼンスの向上が実現可能です。\r\n・少数精鋭で業務を遂行し、プロジェクト全体のマネジメントとスタッフ層の育成を担って頂くケースもあります。そのため、マネジメント能力の向上も可能であると同時に、個々人のビジネスプランに応じ、業界・クライアント規模も様々な形で選択が可能であり、ご自身のビジネスプランの実現も可能です。","id":6166539}]}}}