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【新部署創設】企業価値を最大化させるHRコンサルタント

年収：1000万～ 1800万

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採用企業

部署・役職名	【新部署創設】企業価値を最大化させるHRコンサルタント
職種	組織・人事コンサルタント
業種	ソフトウエアコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	◆◆募集背景◆◆ 当社は2014年の上場から10年で、売上高30倍、従業員数も1万人をこえるなど圧倒的なスピードで成長をしてきました。成長の裏には事業を「構造化」し、事業成長に必要なKPIを「数式化」したうえで、会社一丸で徹底して取り組んできたことにあります。人事領域においては、人的資本経営が叫ばれる以前から人材における「LTV」を指標として、事業成長に必要な人事KPIを「構造化」「数式化」し、人的資本への投資対効果を分解・管理してきました。独自開発の人材マネジメントシステム『ヒトログ』の活用によるデータドリブンな人事施策は、年間昇給率、離職率、従業員満足度などの改善に寄与しております。（SHIFT 統合報告書 2022：SHIFTの人的資本の考え方 P.46～53 参照）昨今は外部から評価をいただく機会も増えており、「人的資本調査2023」において、「人的資本リーダーズ 2023」および「人的資本経営品質 2023［ゴールド］」を受賞。HR総研が主催する第8回「HRテクノロジー大賞」では「アナリティクス部門優秀賞」に選出いただきました。本ポジションは、SHIFTで実証してきた「事業の構造化」「人事KPIの数式化」「各種人事施策」のノウハウをベースに、経営層にHRのコンサルテーションを行う新組織の立ち上げです。「人事制度設計」「HRシステムの導入」など人事部に対する画一的な支援ではなく、事業が成長するために、人的資本をどのように変化させていくべきかを経営層に対して、コンサルテーションしていきたいメンバーを募集します。 ◆◆業務内容◆◆ ①クライアントの中長期的な人事戦略立案　- 顧客トップとのリレーション構築　‐ 事業成長と人的資本を紐づけたコンサルテーション〈具体的には〉　- クライアント企業の経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略の策定支援　- エンゲージメント向上に向けた、サーベイ導入、分析、施策立案および伴走支援　- DX人材育成に関するコンサルティング（スキルマップ策定、育成計画策定）　- 人的資本の可視化に向けた、タレントマネジメント導入支援　- 評価制度～評価プロセス清流化に向けた戦略立案とアドバイザリー支援　- IT/DX人材の採用コンサルティング（戦略策定、実行支援）　- 新規コンサルティングサービス開発の推進 ②本事業の立ち上げ　‐ 戦略立案〜ロードマップ策定　‐ 中長期グロース戦略および実行計画の立案　‐ 社内外のステークホルダーとの折衝　‐ 組織づくり、後進の育成 ◆◆本ポジションの魅力◆◆ ●経営や事業成長にインパクトを与える本質的なHRコンサルテーションができます『SHIFT流』企業価値を最大化するビジネスメソッドを京大MBAと協働で公開しました。新たな顧客基盤を構築しており、企業価値向上に必要な人的資本を定義するフェーズからコンサルテーションが可能で、流行りやサービスドメインにとらわれない、本質的な課題解決に携われます。 ●経営課題における課題解決のノウハウを学ぶことができます当社は企業価値向上に向けた、事業×IRを標榜するEVACコンサルティンググループ（経営コンサルティング）が存在しております。多種多様な経営課題に対する、課題解決のフレームワークを所有しており、当該チームとのコラボレーション提案もふまえ、経営的な視座でのノウハウ吸収が可能です。 ●「０→１」「1→10」を経験しながら、時価総額1兆円にむけた事業づくりができます本ポジションは、当社を時価総額1兆円企業へ大きくドライブさせるために、立ち上げる新規事業、新規部署です。代表をはじめとした当社ボードメンバーと一緒に事業づくりを経験できます。 ●SHIFTグループのケイパビリティを活用することで、柔軟なキャリア形成が可能です硬直的な大手ファームと異なり、ポスト不足で上がつまっているなどのしがらみはありません。将来的にはCHRO、取締役としてグループ企業の経営参画も見据えることできます。 ●SHIFTの人的資本経営を学び、アウトプットすることで手触り感を味わえます自社で取り組み、実証してきたことをコンサルテーションするがゆえにSHIFTのインプットは不可欠です。一方、コンサルタントではありますが、SHIFTへの事業貢献は可能なので、机上の空論ではない、自分で作れる手触り感も味わえます。
労働条件	■想定年収 1,000～1,800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます ■給与備考＜内訳＞月給：833,333～1,500,000円基本給：620,034～1,160,100円固定残業：158,300～284,900円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給確定拠出選択金：55,000円 ■雇用形態無期正社員 ■試用期間有　3ヶ月 ※条件に変更ありません ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間 ■所定時間外労働有 ■休日・休暇＜休日＞・完全週休2日（土・日）・祝日＜休暇＞・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】※有給休暇は除く ■給与改定年2回 ■保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ■「受動喫煙防止」のための取組み屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかを3年以上経験・総合系コンサルティングファームでの組織・人事コンサルタントとしてのご経験・ブティック系コンサルティングファームでの組織・人事コンサルタントとしてのご経験・人事系コンサルティングファームでの組織・人事コンサルタントとしてのご経験・HR領域のコンサルティングのご経験・HRBPや人事責任者経験【歓迎（WANT）】・コンサルティング領域での営業経験・人事の実務経験 ■求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・変化を楽しみ、柔軟かつポジティブに物事を受け入れることができる方・セクショナリズムをつくらず、オープンマインドで仲間を受けいれることができる方・挑戦を楽しめる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/05/17
求人番号	3545357

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