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【主任クラス】金融案件(DevSecOps開発)へのIaCインフラエンジニアによる事業部CoE活動

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社日立製作所

  • 東京都

    • 資本金462,817百万円
    • 会社規模非公開
  • 電気・電子
部署・役職名 【主任クラス】金融案件(DevSecOps開発)へのIaCインフラエンジニアによる事業部CoE活動
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第3部 1グループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織のミッション
Ansible・TestInfra・Seleniumなど様々なIaCツールを用いて日立金融でのDevSecOps案件のインフラ領域のIaC技術導入の支援を行い、インフラ開発の品質と生産性向上に貢献をめざす組織です
■担当業界
事業部CoEとして銀行、保険、証券など幅広く対応
■組織構成
課長1名、主任5名、担当1名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■IaC技術を持つインフラエンジニアとして事業部CoE活動
当事業部では、IaCの拡大・展開をめざしており、そのためのCoEを組成し、事業部全案件でのIaC化を目標に活動している。そのため、広い基盤技術に加え高度なIaC技術をもつインフラエンジニアの早期育成を行いながらCoE活動を拡大させていく事業です。

【募集背景】
DevSecOpsを採用した開発ではCI/CDによるアプリ、インフラの高速開発とリリースが必要であり、それを支えるIaC技術が重要となる。日立ではDevSecOps開発に必要なIaC等の技術整備・標準化をいち早く全社的に進め完了しつつある。これからのインフラエンジニアにはDevSecOps開発で必要となるIaC技術が必須となるため、当組織ではそのようなDevSecOpsを担うインフラエンジニアを育成しCoEとしての事業部展開を一緒に担える人材を必要しています。

【職務概要】
■事業で共通利用するインフラ作業のコード開発
OSSを中心に幅広い製品の構築、テストの自動化コード開発により高いIaC技術を実務を通して無理なく身に着けてもらいます。AnsibleやTestInfra、Seleniumなどで動作するYAMLやPythonでコード開発を行います。
IaCに関する技術を持ったうえでDevSecOps案件でのCI/CD実装に向けたIaC化コンサルや実際の導入支援、案件個別のコード開発などを担当してもらいます。

【職務詳細】
・IaCコード開発
・DevSecOpsでのCI/CD実装のための実案件参画によるIaC技術支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■日立の金融事業部CoEとして仕事ができるため、常に最新の技術力を有していることが求められ、ITアーキテクトとしてやりがいがあります。
■日立の数多くの金融システムに関わるため、社会的な責任も大きくやりがいのある仕事です。
■今後必須となるIaCに関する技術やIaC導入コンサルスキルを習得でき、これからの新たなインフラ領域をリードするITアーキテクトをめざせる仕事です。
■IaC技術を通して幅広いインフラ管理ができる人材をめざせます。
■金融システムで培った技術・ソリューションを公共・社会・産業など日立横断で様々な領域へ展開していくことも担うので、仕事の幅が広がったり、多くの方と仕事ができる魅力があります。

【働く環境】
①配属組織/チーム構成
 案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、2名~4名のチームで複数案件を担当し、チームとして業務に取り組んでいただきます。
 当チームのメンバーはIaC技術を通して、日立製品、他社品、OSSなど幅広いインフラ知識を持つ技術者チームであり、技術力育成・向上をサポートします。
②働き方
 顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
労働条件 【想定ポジション】
主任クラス・担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】
<主任クラス>
■想定月給:369,000~526,000円
■想定年収:6,000,000~9,500,000円
<担当者クラス>
■想定月給:236,500~425,000円
■想定年収:4,200,000~7,500,000円

【勤務時間】
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり

・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日

完全週休二日制
年間休日126日(2024年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日

通勤費 全額支給
賞与 年2回
賃金改定 年1回
労働組合 有
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
福利厚生 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
応募資格

【必須(MUST)】

■SE経験:インフラSE4年以上
■DevSecOps、CI/CD、IaCなどの今後ニーズの増える技術に興味のある方
■DevSecOpsによる高速かつ高品質な開発手法に興味のある方

【歓迎(WANT)】

以下のいずれかの資格を所有する方
■応用技術情報処理
■AWSやAzureなどパブリッククラウドの中級レベル資格

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
■技術力向上に意欲的な方
■最新の技術を身に着けたい方
■協調性がありチーム一丸となって目標に向かって推進できる方

【最終学歴】
大卒以上
アピールポイント 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/05/22
求人番号 3536477

採用企業情報

株式会社日立製作所
  • 株式会社日立製作所
  • 東京都

    • 資本金462,817百万円
    • 会社規模非公開
  • 電気・電子
  • 会社概要

    【設立年月日】1920年2月1日
    【代表者】小島 啓二
    【資本金】4,628億1,700万円(2023年3月末現在)
    【売上高】1兆6,313億3,800万円(2023年3月期)
    【従業員数】28,672名(2023年3月末現在)
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

    【事業内容】電機メーカー

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