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部署・役職名 | 次世代車載音声システム企画・開発、要件開発、および車両展開(スタッフ) |
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職種 | |
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仕事内容 |
世界の国々の様々な法規に適応し続けるために、製品開発の観点でも法規を読み解き、法令遵守に加えて安全安心をお届けする設計定義のために即戦力の人材を求めています。 【概要】 当社は、世界中のお客様に安全安心な自動車を提供し続けてゆくグローバル企業です。自動車商品としての安全安心をお客様にお届けするためには、法規動向に合わせてタイムリーに各国法規への適合を進める必要があり、そのためには製品に対する幅広い技術的な知見が求められます。 電子装備の開発部署のエンジニアとして、法規要件を設計要件に落とし込み、製品開発を進め、また、各車両での法規適合確認評価を実施します。 【詳細】 ・緊急通報システムの法規における通話音質要件への適合開発 ・通話音質の認証受験における、当局との渉外に対する現地事業体サポート ・ソフトウェアアップデート法規に適応するためのトヨタの管理システムへの要件調整 ・ソフトウェアアップデート型式認証の受験のための設計要件の調整 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記に関するご経験のいずれかを有している方・車載コンピュータシステム設計経験者 ・通話音声の性能開発、評価などの経験者 ・組み込みソフトウェア設計経験者 ・他部品の設計・評価経験があり、上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方 【歓迎(WANT)】 下記に関するご経験のいずれかを有している方・国内のみならず海外(中国、北米など)向けの製品開発経験 ・自動車の法規や認証の業務 ・グローバル視点での商品性開発 ・英語や中国語での他のエンジニアとのコミュニケーション |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/23 |
求人番号 | 3532165 |
採用企業情報
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