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| 部署・役職名 | マーケティング（責任者候補） |
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| 仕事内容 |
【概要】 独自のアルゴリズム・医学的エビデンスを強みに、人的資本経営を 社員の健康という面から支援するSaaS事業を展開しています。 【自社サービス】 医学的根拠に基づいたプロダクトであり、従業員一人一人の 心身の不調に寄り添うことで、企業全体の健康に関するリスクを削減し 企業全体の労働生産性向上を支援しています。 企業として介入しづらいメンタルヘルスの不調に対して カラダの痛みや悩みからアプローチする独自性の高いサービスです。 企業の健康経営改革において、時代の変化に対応できる 「あって当たり前」のサービスとして位置づけられることを目指しています。 働く人、そしてその家族がいつまでも健康で豊かな人生を 送ることのできる世界を創造していくことが当社の長期的な目標です。 また別に、「非財務情報のサーベイサービス」も展開しています。 ESG/SDGsや人的資本経営の流れに沿って、健康経営に取り組む 企業のパートナーとして、ESG経営に関わる指標を可視化し 企業価値向上に貢献しています。 【募集背景】 『健康経営』に対して、社会の関心（人的資本開示の義務化 など）が高まり 導入企業も増加傾向にあります。 マーケティングチームの立ち上げから体制の構築、また、過去導入企業の 利用状況からペルソナを導き出し、上流の戦略から実行までを 担っていただく責任者を募集しております。 【具体的な業務】 顧客獲得のためのマーケティング戦略の立案、体制構築 ≪マネジメント≫ マーケティングチームの方針・戦略策定 各種オペレーションの整備 業務遂行に必要なツールの選定、導入推進、運用管理 ≪実動≫ ・市場や顧客ニーズ、既存ユーザーの利用データなどに基づいた ペルソナ設計やメッセージ策定 ・戦略に基づくチャネルやファネル毎の設計 ・見込み顧客の獲得施策の実行（ジェネレーション） 例）Webサイト/LPの企画・制作,コンテンツ企画,セミナー,展示会,4マス タクシー/エレベーター広告 など ・見込み顧客の関心や購買意欲の向上（ナーチャリング） 例）メルマガ,DM,フォローアップ架電,セミナー など ※チームの作り方や役割によってはセールスが担う施策もあります 【やりがい/魅力】 『誰も正解を知らないマーケットへの挑戦』 人的資本経営、健康経営、ESG経営、SDGs など、経営にまつわる 健康への取り組みが近年加速しています。 ただ、業界の複雑な構造、また、上記キーワードの解釈は様々です。 そのため、自分たちが理想とする形を言語化し、ゴールに向けて 凡事徹底することが、マーケットでの競争優位性を作るうえで 重要だと考えています。 過去導入企業の利用状況から最適なペルソナを導き出し 上流の戦略からチャネルの選定、実行に調整いただきます。 【就業環境（利用ツール など）】 コミュニケーション：メール、電話、Slack CRM：HubSpot |
| 労働条件 |
【勤務体系】 ・ハイブリット出社：週4日（月〜木曜日） ・フレックスタイム制：コアタイム 11:00〜16:00 ・完全週休2日制（土日祝）・特別休暇制度（忌引き） ・有給：勤続勤務年数6ヶ月で10日付与 【福利厚生】 ・社会保険・労災完備 ・通勤手当支給（上限3万円/月） ・医療職の無料相談サポート ・書籍購入補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記すべての経験をお持ちの方・戦略立案経験 ・BtoB向けのリード獲得施策の複数推進経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・BtoB SaaS領域の知識・ヘルスケア領域のドメイン知識 ・事業、組織の立ち上げを行い、牽引されてきた経験 弊社が掲げる行動指針に共感いただける方 【Results First】 高い成果目標自ら掲げ、自己研鑽を欠かさず、結果に全力でコミットする 【Be a Leader】 リーダーシップを発揮し、強い組織作りと、その組織で出す成果に貢献する 【Dive Reality】 一次情報の取得や学びを通じた、解像度の高い課題設定と、迷いなき実行に繋げる 【Enjoy Adventure】 困難なことや不確実性が多い状況を楽しみ、大胆な意思決定と行動で、結果を出す |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/14 |
| 求人番号 | 3531290 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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