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部署・役職名 | 【SaaS事業】Engineering Office(Developer Relations) |
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仕事内容 |
当社の「SaaS事業」では、「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」をビジョンに、BtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、2021年1月「SaaS請求書サービス」をリリースしました。それを皮切りに合計6つのプロダクト(請求書受取、申請、法制度対応のプロダクト、経費精算、法人カード、請求書発行)をリリースしてきました。企業間取引のデジタル化に向けて、SaaSに金融機能を組み込む、『SaaS+Fintech』領域を確立することで、これまで解決できなかった負の体験を解消するプロダクト群を提供しています。 当事業が挑戦する領域は、一見するとSaaSが導入されている領域です。しかしながら、SaaSを利用する多くの企業では、業務毎に細分化・最適化されたSaaS群を導入した結果、”システムAに入力した値をシステムBに異なる形で転記する”といった「人がシステムに合わせる」という業務構築を構造的にしやすいです。当事業では、システムを利用する人を中心に据え、データをシステム間で連携させ、蓄積されたデータを元にAIが学習し、人の入力や業務を助ける機能を当たり前に組み込む体験づくり(AI-UX)を志向することで、「人に寄り添うシステム」の開発をしています。これらの概念・体験は、コンパウンドスタートアップ、AI-UXなどの単語でCEOが記事を発信しています。 このようなアプローチは、難易度が高いです。業務解像度を上げられる、お客様をリスペクトしながら業務ドメインに深く入り込む泥臭さと、最新の技術を取り入れた体験設計を両立する必要があるためです。当社のSaaS事業では、難易度がとても高いものの、人々の働き方を非連続的に変える挑戦を一緒にしてみたい方、最高のエンジニア陣と最高の体験を作りたい方、見たことのない山を一緒に登ってみたい方からのご応募をお待ちしております。 ◾️募集背景 - 当事業部ではプロダクトだけではなく、お客様と接するオペレーションも全て含めての体験にこだわりを持っています。 - 事業部内で未開拓な部分も多いサポートチームからエンジニアリングを駆使して、事業部全体の改善を担うチームを作っていきたいです。 ◾️業務内容 - 技術ブランディング施策の立案、実行 - 社外向けエンジニア関連イベントの企画・運営(Meetup、勉強会等) - テックカンファレンスへのスポンサード、連絡窓口、ブース運営 - 社内エンジニアに対する情報発信サポート、情報発信がしやすい仕組み作り - 技術系メディア、技術系イベント主催企業などとのリレーション構築 - SNS、Tech Blog、YouTubeなどの運用 - プロモーション用備品、ノベルティの企画・発注 ◾️チームの特徴 - 組織貢献を行うEngineering Officeというチームに参画いただきます。現在はVPoEとメンバー1名の2名体制です。 - 行動指針「Trustful Team」をもとに背中を預けあって、各位がオーナーシップを持ってプロジェクトを推進します。 ◾️私達がやりたいけど出来ていないこと - 自社テックカンファレンスの開催 - 参加者、登壇者の両者が楽しめるより良いMeetupや勉強会の企画・運営 - 技術系メディア、技術系イベント主催企業などとのより良いリレーション構築 - LayerXの技術、働く魅力を継続的に発信する仕組み作り - 行動指針「徳」の考えを基にした技術コミュニティの発展への貢献 ◾️使用ツール - コミュニケーション:Slack, Gather, Google Meet - ドキュメント:Notion - 資料作成:Miro, Google Slide ◾️DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン) 当社はあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。 採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。 ミッションと事業に共感してくださる仲間を積極的に募集しています。 |
労働条件 |
■給与:当社規定による(※応相談)ストックオプション制度あり(※正社員対象) ■勤務地:東京都中央区(政府方針に対応した柔軟なリモートワーク対応を実施しています) ■雇用形態:正社員 ■勤務体系 ・フレックスタイム制 ※フルフレックス(=コアタイムなし) ・休日休暇|完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇(ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇あり)、出産育児・介護休業制度 ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 ■休日:土日祝日休み・有給休暇あり・年末年始、GW休暇 ■試用期間 あり (原則3ヶ月) ■福利厚生 - 交通費実費支給 - 社会保険完備 - 勉強会参加費用負担 - ウェルカム休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与) - ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり) - リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) - 屋内禁煙 - 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - ソフトウェアエンジニアとしての開発経験- Developer Relations、技術広報としての業務経験(兼務でも可) - 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 - 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎(WANT)】 - 自社テックカンファレンスの運営経験- 技術系コミュニティやテックカンファレンスの運営経験 - エンジニア採用、採用広報の経験 - メディア、SNSの運用経験 【求める人物像】 - 当社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 - 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方 - 事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方 - 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 - チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 - 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 - 周囲の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 - スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/14 |
求人番号 | 3531242 |
採用企業情報
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