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【PM】日本でNo.1のプライマリケア（予防医療）チェーン組織を目指すベンチャー
採用企業案件
CAPS株式会社
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- 資本金91百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【PM】日本でNo.1のプライマリケア（予防医療）チェーン組織を目指すベンチャー |
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| 仕事内容 |
◎弊社は、「すべてのひとが自分の健康を自分で管理できる社会」を実現するべくあらゆるヘルスケア基盤を自らつくり、紐づけ、運営しているITベンチャーです。 ◎「病気を治す」だけでなく「病気にならず、より健康に」を叶える、ITを駆使した予防医療を大切にしています。 ◎それを医療法人と連携して啓蒙・実践し、電子カルテ開発・ストレスチェックサービス・嘱託産業医の手配サービス・ジムの経営・多拠点クリニックの運営支援・教育事業など包括的な取り組みで、セルフメディケーション普及を行います。 ミッション] １）自社運営クリニックのオペレーション効率化 ２）患者様の満足度、医療従事者の高い効率性と働きやすさ向上 まだまだシステム化が遅れている医療領域において、ITの力で【患者様への安全で質の高い医療の提供と医療データの確保】、そして【クリニックで働く医療従事者の働き方改革】に力を入れており業界内では希有な存在ですが、自社クリニックで使用しているシステムCIS（Clinic Infomation System）」を自社で開発しています。 [本ポジションについて] 各種システムの最適化及び新規開発事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をプロジェクトマネージャーとしてディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。 開発を円滑に進めるマネジメントだけでなく、当社の特徴である「自社運営のクリニックで働く医療従事者がユーザーである」という環境を活かし、拠点の声を吸い上げながらより良い開発を推進し、事業の成長に力を貸していただける方を求めています！ [具体的には] ・開発計画の作成・進捗管理、スケジュール管理 ・現場の声のヒアリング〜要件定義 ・マイルストーン管理・タスク管理 ・他部署との連携 ・経営層へのレポーティング [開発環境] ■開発フロー ・アジャイル開発 ・2週間のスプリント ・Dockerを利用した開発環境 ■言語 ・バックエンド：PHP（CakePHP）、Go ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript（React） ■インフラ：AWS ■プロジェクト管理：GitLab、Backlog ■情報共有ツール：GoogleWorkSpace、Nortion ■コミュニケーションツール：Slack、ChatWork [開発組織の現状と今後] ・2023年夏からスクラム開発にシフト、チームの成熟を進めている最中なため、仕組み化のフェーズから関わることができます。 ・現在は、毎週の定期リリースで5〜10のリリースを出せる状態になっていますが、更なる成長を目指しています。 ・今後は、エンジニアがより上流工程への関与を高めることで、一貫性、効率性を高めた開発を実現し、事業への貢献を高めていきたいと考えています。 既存のプロダクトは、PHP、JavaScriptを採用しているが、サブシステム（管理機能）の一部を対象に、フロントエンドはreact、バックエンドはGoへのリプレイスも対応中。事業部門の課題に応える事と並行して、今後必要になる可能性が高い、より大規模なシステム更新に向けた技術的な蓄積が求められています。 |
| 労働条件 |
勤務時間： フルフレックス制（コアタイムなし） ※多様なワークライフバランスに対応可能です。 休日： 土日祝日・年末年始休暇（年間休日120日） ※初回有給付与入社3ヶ月後 ※産休育休取得・復帰実績男女問わず多数 （小児医療にこだわっているからこそ子育て中の方も活躍できる環境です） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム系のPM・PdM・PL・PMO経験（業界問わず）・プロダクトの導入から運用まで行った経験がある方 ・外部業者との交渉/調整経験 【歓迎（WANT）】 ・プロダクト開発経験・ 経営者とのコミュニケーション、開発戦略検討 ・ 新規サービスの立ち上げから成長フェーズにおけるスケーラビリティ対応 ・スクラムマスター（もしくは近しいご経験） ・医療系プロダクトの開発経験 ■待遇 ・給与改定年２回 ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・通勤手当 ・役職手当 ■福利厚生 ■福利厚生 ・健康診断会社負担 ・365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用（月2,750円） ・業務用端末貸与（MACもしくはWindows）※選択可能 ・業務用携帯支給 ・社内表彰制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・各種慶弔休暇制度 ・年末年始休暇 ・私服勤務（シーンに応じてTPOをわきまえていただければ服装は問いません） ・副業可（ただし個人事業主としての活動に限る。その他社内規定あり） |
| アピールポイント | ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/08 |
| 求人番号 | 3507448 |
採用企業情報
- CAPS株式会社
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- 資本金91百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月日】2014年12月25日
【代表者】鶴谷 武親
【資本金】9,170万円
【本社所在地】東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2F
【事業内容】
■クリニックチェーンマネジメント事業
・クリニック運営におけるオペレーションの構築
・電子カルテや、ネット問診、予約、待ち時間の可視化システムの開発
・医師の診療サポートツールの開発
■フィットネス事業
クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用し、
活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営
■健康経営支援事業
・健診結果のデータベース化
・ストレスチェック代行
・嘱託産業医手配
・健診事務代行
■健康教育支援事業
・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営
・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供
・現役医師による医療情報メディア運営「小児科スタイル365」
【ミッション】
IT技術を活用した安全かつ効率的な医療・健康情報管理・活用によって、患者様、お客様の「幸せの総量を最大化」すること
【事業の特長】
当社は、一人ひとりが自分自身で健康情報を確認し、自発的に健康管理を行うことができる環境を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、そこで集められるヘルスケアデータを利活用することで、予防医療や健康教育における情報を提供するプラットフォームを作り上げていきます。その中でまず現在中核となっているのは、365日、夜間診療も行う社会貢献性の高い小児科クリニックのチェーン展開です。クリニックでは自社で開発しているシステムを活用することで、＜患者様への安全で質の高い医療の提供と医療データの確保＞、そして＜クリニックで働く医療従事者の働き方改革＞を実現しています。
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