1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 企業法務担当者（マネジャー候補または担当者）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

企業法務担当者（マネジャー候補または担当者）

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 企業法務担当者（マネジャー候補または担当者）
職種
業種
勤務地
仕事内容 1）事業支援法務（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）
新技術の事業化や新しいビジネスモデルの実現のスキーム検討段階から、個別のビジネス取引に至るまで、開発、生産、品証、販売、アフターサポート、特許その他の知的財産権の譲渡・ライセンス等、製品・サービスのプロダクト・サイクルの全てに関与しています。

2）国内外のM＆A案件及びベンチャー投資案件における法務支援
M＆Aではストラクチャー検討も含め初期段階（NDA、LOI）から法務DD対応、DA交渉、クロージング、PMIの全ての段階に関与し外部弁護士のコントロールも担っています。またベンチャーへの戦略的投資の法務支援も行っています。

3）国内外の訴訟・紛争案件の対応
訴訟・紛争及びグループ経営に影響の大きなグループ子会社の訴訟・紛争の訴訟コントロールを担っています。

【募集部門のミッション・目標】 　
①M＆A・投資・アライアンス案件、紛争対応、新規事業立ち上げ等を含む事業関連案件において当社の目的を実現し、かつ法務リスクをミニマイズするためのストラクチャー構築及び推進に向け経営陣および事業部門に対する法務支援、②当社グループにおけるグローバルでの最適な法務体制構築を通じて、当社の事業拡大及び収益拡大に貢献することをミッションとしています。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】
・当社は業容変革の真っただ中にあり、多くの新規事業案件が動いています。また、経営戦略の実現のツールの1つとしてM＆Aを積極的に活用しており、当部署も常時複数の案件およびそのPMIに関与しています。
・ 事業部との距離の近い法務部を志向しています。ビジネスの企画段階から関与し、継続的に関与していくので、事業部とのチーム感や信頼関係を時間をかけて築くことができ、当事者感を持ちながら事業に関わることができることが大きな魅力です。その一方で常にコーポレート組織として全社目線での課題形成・課題解決が求められ、経営層に刺さるソリューションの創出を期待されています。
・新規事業案件やM＆A案件を中心に様々な案件をお任せしますので、法務としてのスペシャリティを武器にビジネスマインドをもって取り組んでいただきたいと考えています。また、管理職として若手や中堅メンバーに刺激を与え改革を牽引する次世代リーダーとなっていただくことも期待しています。
・事業規模や事業の多様性、グローバル企業として海外案件も豊富なことから、海外赴任や事業部門との兼務なども含め多様な機会があります。また、M＆A案件でも国内外の外部専門家と協働して遂行しますので、案件を通じた知見、知識の蓄積や学びの機会が多くあります。
・上記各種案件には知的財産権の譲渡やライセンスを伴うものもあり、いわゆる知財法務のスキル、経験を発揮いただく機会も多くあります。
・当部署は女性比率が5割で、案件も本人の希望に応じて男女分け隔てなく活躍して貰えるようアサインしています。子育て中の部員も多く、会社が推進している柔軟で多様な働き方も最大限活用し、部員一人ひとりのライフスタイルを尊重しつつ、能力を最大限発揮できる環境作りを重要と考えています。
労働条件 勤務時間
丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 9：15～17：40（休憩45分）
その他各サイト / 8：30～17：10（休憩60分）
関西支社 / 9：00～17：25（休憩45分）
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

休日休暇
年間所定休日は125日（閏年は126日）です
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

昇給 / 賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）

福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度　など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド　など

退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）

諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
応募資格

【必須（MUST）】

1）企業法務または法律事務所での実務経験（5年以上）
2）英文、和文契約レビューへの対応力
3）海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力
　（メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します）

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/05/07
求人番号 3506988

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る